纪检监察组长在纪检监察工作座谈会上的发言

2023年，纪委监委驻X纪检监察组深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神及工作部署要求，增强工作的“辨识度”和“贡献率”，较好发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，各项工作取得了一定成效。

（一）政治监督更加精准。年初制定了《2023年度党风廉政建设和反腐败工作要点》并印发各驻在单位，明确了5个方面17项重点工作任务。年内，协助市委分管领导召开全市X系统2023年度全面从严治党工作会议2次，与驻在部门召开联席会议2次，督促各派驻单位加强党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任。

（二）日常监督更加有力。始终做到监督关口前移，经常性深入各派驻监督部门，把监督检查融入日常、抓在经常。全覆盖参加各部门“三重一大”会议X次，提出否决和暂缓审议事项X项。对综合监督X个单位完成动态更新廉政档案X份，回复组织人事等部门党风廉政意见复函X人次。

（三）作风革命更加有效。聚焦清廉X建设X行动十个专项部署要求，盯紧重要时段重要环节强化监督，推进各部门纪律作风建设，下发工作提示函X份，发现问题X个并督促进行了整改。处置反映驻在部门问题线索X条，给予X名干部谈话提醒。

（四）清廉机关更加有形。紧扣统战领域工作特点，深入贯彻落实《市廉洁文化建设活动方案》要求，突出清廉单元、清廉家风、清廉文化“三廉”建设，结合各部门特点有形有效打造“清廉机关”，推动X领域开展清廉模范机关建设工作，在落实“两个责任”、筑牢廉洁防线、转作风提效能三个方面取得成效。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成效，但还存在一定的不足，一是精准监督的质效还不突出。仍然存在政治监督虚化弱化、日常监督不细不严、深入了解驻在部门的业务不够等情况，“探照灯”作用发挥不到位的现象。二是监督执纪问责力度还不够。负责监督部门主要为意识形态领域的党群部门，没有涉及直接面向群众审批事项和重大项目实施主体，客观上存在信访举报不多、问题线索来源少的情况，“严”的一手的震慑还不明显。三是纪检监察组自身建设还需要加强。工作创新和总结提炼不够，深入思考和探索派驻监督工作规律还有短板，工作贡献率和辨识度不高。2024年我们将认真履行派驻监督职责，在“五项监督”上下功夫：

（一）深化联动监督。纵向上，深入贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》及《市强化政治监督做深日常监督的精准监督方案》，强化“室组”“组组”协调联动，形成监督合力提升监督质效。横向上，我们将通过与驻在部门召开联席会议、会商研判、情况通报等方式，推动“两个责任”同频共振、同向发力。

（二）强化日常监督。结合派驻监督部门工作职责和实际，以列席会议、查阅资料、实地督查、工作提醒、情况通报等方式，实时掌握党风廉政建设责任制落实情况。我们将运用“嵌入式”、“蹲点式”、“体验式”等监督方式，持续在加强近距离、常态化上下功夫，推动政治监督更加具体、更有成效。

（三）突出重点监督。突出纪检监察组主要联系负责农业农村战线和农业领域工作的特点，充分运用好年度党风廉政建设责任制考核的成果，督促落实涉农涉行业重点工作，坚持在参与中做好监督，把监督工作做在日常、落到经常，推动落实好管党治党主体责任。

（四）实施动态监督。做到动态更新完善各单位监督对象廉政档案，及时收集、增补档案信息，做到要素齐全、内容齐备，确保廉政档案的有效性、准确性。同时，深入筛查部门廉政风险点，督促制定防控措施，确定具体责任人，以动态“廉政卡片”，提高驻在部门廉政风险防控的精准性、实效性。

（五）抓好自身监督。深刻领会新时代纪检监察工作高质量发展的深刻内涵和精神实质，以教育整顿为核心，始终对标对表，刀刃向己自查自纠、从严从实检视整治，在练内功、强本领、重实干、抓落实、守纪律、树形象上下功夫，不断提升纪检监察组监督执纪工作能力和水平。

针对下一步工作，有两点建议：

（一）注重发挥派驻监督的作用。作为派驻纪检组，第一职责应该是监督。建议更加重视发挥派驻监督的作用，真正把纪检监察组的“探头”作用发挥好。对纪检组实行分类指导，每年初在下达监督任务时，除了有带共性的监督事项，还要根据纪检组联系监督单位的不同，明确有部门特点的重点任务，发挥考核的目标导向作用。

（二）提升考核的精准度。考核评价要充分体现派驻纪检监察组第一职责是监督的工作理念，加大监督工作的考核分量。同时，注重提升日常考核的比重，通过建立一套科学有效的管理办法，有效提升纪检监察组的贡献率和辨识度。