在机关党员代表大会换届选举上的讲话

加强组织建设，提升党员素质，发挥先锋模范作用，确保换届选举圆满成功，推动各项工作再上新台阶。以下是网友为您整理分享的“在机关党员代表大会换届选举上的讲话”相关范文，供您参考！

在机关党员代表大会换届选举上的讲话

机关党委、机关纪委换届选举，是我们机关党建工作中的一件大事，也翻开了机关党的建设崭新的篇章。一直以来，机关工委对我事业特别是党建工作十分关心厚爱，经常指导帮扶。今天，机关工委常务副书记专程出席大会，等会还要给我们作指导。在此，让我们以热烈的掌声，感谢书记的到会指导，感谢机关工委一直以来给予的关心和支持！

近年来，机关党委、机关纪委在党委和机关工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，深入实施党支部建设标准化工程，扎实开展四强党支部、党建示范点等创建活动，不断推动机关党建工作取得新发展，为各项任务圆满完成、事业发展进步提供了强有力的保障。在此，我代表党委，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意！刚才，大会选举产生了新一届机关党委、机关纪委组织机构、组成人员。在此，向新当选的机关党委书记、副书记，机关纪委书记、副书记以及各位委员们表示热烈的祝贺！Xx同志作了很好的发言，希望带领新一届机关党委、机关纪委认真履职，展现新作为，干出新业绩。机关工委常务副书记为我们作了一个很好的指导讲话，希望大家认真领会、抓好落实。下面，我代表党委，再讲三点意见：

一、提高政治站位，切实增强抓好党建的行动自觉

习近平总书记强调"要把功夫下在平时，把各级党组织锻造得更加坚强有力。"为此，我们要把思想和行动统一到习近平总书记关于党的建设系列重要指示精神上来，提高站位，强化担当，以高度的自觉抓好机关党建各项工作。

（一）始终坚持政治建设这一根本。党的政治建设，是党的根本性建设，决定党的建设方向和成效。机关首先是政治机关，必须始终把政治建设摆在首位，把党的领导贯彻落实到机关党建的各领域全过程，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保任何时候、任何情况下都绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。要全面学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。要严肃党内政治生活，进一步落实"三会一课"、主题党日、重大事项报告、民主生活会等制度，推动党内政治生活实起来、严起来。要严守政治纪律和政治规矩，不折不扣落实中央、省委、市委决策部署，绝不允许做两面人、搞"伪忠诚"，绝不允许报喜不报忧，绝不允许有令不行、有禁不止。

（二）全面夯实基层党组织这一基石。基础不牢，地动山摇。做好机关党建工作，必须大抓基层、大抓基础。目前，机关本级共有1个党委、9个党总支、74个党支部、1190名党员，这是我们的组织基础和优势所在。要严格落实《中国共产党支部工作条例》，从组织设置、班子配备、作用发挥、工作机制等方面，加强党组织标准化、规范化建设，切实解决基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要加强党支部分类指导，坚持抓两头带中间，推动形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好氛围。要全面推进"四强"创建活动，打造一批拿得出、叫得响、具有特色的党建品牌，增强机关党建工作的影响力。

（三）牢牢把握从严管党这一方向。全面从严管党永远在路上，绝不能有松口气、歇歇脚的想法。作为机关党委、机关纪委，更要坚持"严"的主基调，以接下来的巡察为契机，自觉检视突出问题，以问题整改推进机关党建工作高质量发展。要精准用好监督执纪"四种形态"，特别是要在第一、第二种形态上下功夫，多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作，让广大党员干部心存戒惧、行知敬畏。要有效落实"四让监督"新机制，下猛药整治项目工程、信息化建设等重点领域问题，切实抓好警示教育、政德教育、家风教育和廉政文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

二、坚持统筹推进，着力提升机关党建的工作效能

机关党建工作点多面广，要抓住关键、精准发力，讲究方法、统筹推进，确保机关党建工作提档升级。

（一）既要抓党建，又要促业务。习近平总书记指出，"机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。"党建工作只有围绕中心、服务大局，才会有源源不断的生命力。所以，我们在抓党建过程中，不能就党建而党建、为党建而党建，必须以党建带队建促业务，防止出现"两张皮"。机关各级党组织要紧紧围绕中心工作，充分发挥党建牵引带动作用，推动各项工作落地见效，助力事业赶超发展。要发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实将党的政治优势、组织优势充分体现出来。

（二）既要重守正，又要善创新。守正与创新是辨证统一的。创新是机关党建工作的应有之义，也是机关党建工作的活力之源。一方面，要在坚持党支部建设提升工程、党建示范点创建等经验做法的基础上，探索完善机关党委委员联系片区制度，组织开展党建活动实例评选、党建亮点晒比等活动，增强机关党建的吸引力、感染力。另一方面，要紧扣大数据、云计算、人工智能、5G时代脉搏，不断深化"智慧党建"工作，用好"学习强国"学习平台等载体，推动机关党建管理理念、管理模式、管理手段创新，提升机关党建效率。

（三）既要建制度，又要抓执行。制度建设是机关党建固根基、扬优势、补短板、强弱项的长效保证。要以"制度落实年"活动为抓手，从机关做起，坚持用制度管权管人管事，强化制度执行，让制度长牙齿、显威力。要强化各项制度特别是党内法规方面的学习，让广大党员干部熟记于心、自觉遵守，切实维护好制度的严肃性、权威性。同时，要优化完善制度体系，因时因势跟进"废、改、立、留"，从顶层设计上解决普遍存在的问题，从政策层面上化解长期积累的问题，从制度机制上破解反复出现的问题，全面查补机关党建工作的漏洞与短板，推进机关党建工作制度化、可持续发展。特别是针对党建工作弱化、虚化、边缘化的问题，要弘扬"支部建在连上"的光荣传统，及时固化行之有效的工作机制，更好以党建带队建促业务。

三、强化履职尽责，全面落实党建工作的各项保障

机关党建工作要想取得实效，关键是要狠抓工作落实。为此，机关各部门特别是机关党委、机关纪委要层层压实责任，切实强化保障，确保落地见效。

（一）全面压实党建责任。机关各级党组织要牢固树立"抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职"的理念，坚持书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实。特别是机关党委要充分发挥组织领导作用，抓好统一谋划、工作指导、督促检查等环节，推动落实机关党建责任制。各级党组织书记要切实履行第一责任人的责任，亲力亲为抓党建，扑下身子抓落实。各党组织班子成员要切实履行"一岗双责"，种好自己的"责任田"，把每一项工作都落实到位，避免党组织书记单打独斗，形成从上而下、共抓党建的良好局面。

（二）严格党建督导考核。督导考核是推动机关党建各项工作落地见效的重要手段。要按照"机关党建推进到哪里、督导检查就跟进到哪里"的要求，机关纪委、审计等部门要主动履职，相互补位，态开展党建工作督导检查，及时发现问题，督促落实整改。要对标年度党建工作清单，按照"工作项目化、项目目标化、目标考核化、考核绩效化"要求，不折不扣抓好推进落实，确保机关党建不务虚、不落空。要完善党建工作考核办法，强化各级党组织书记抓党建述职评议，作为评判其履行管党政治责任情况的重要依据。要加强考核结果运用，与党员奖惩评价和提拔任用等挂钩，切实考出压力、考出责任、考出担当。

（三）加强专业队伍建设。党务干部是开展党建工作的骨干力量。没有高素质的党务干部队伍，就不可能有高质量的党建工作。要坚持"有为才有位、有位就要有为、无为就要让位"的选人用人导向，选准配强一支政治强、业务精、作风好的党务干部队伍，支持他们履职尽责，关心他们成长进步，让干得好的党务干部精神上受鼓励、工作上有激励、发展上有空间。要提升党务干部能力素质，开展精品党建课程、优秀微党课评比、党务干部政治轮训、业务比武等活动，优化党建工作人才库，进一步强化政治理论学习，钻研党务知识，掌握党务技能，使专业素养和工作能力跟上时代节拍。要强化党务干部、新党员、发展对象"三个重点"培训交流，特别是要推进党务干部和业务干部双向交流，激发党务干部工作内生动力。

同志们，新班子就要有新气象。希望新一届机关党委、机关纪委锚定目标，鼓足干劲，强化责任，务实创新，高质量抓好机关党建工作，为事业赶超发展提供坚强政治保证。