分公司在集团党建高质量发展专题推进会上的汇报发言

 

分公司在集团党建高质量发展专题推进会上的汇报发言

 

尊敬的各位领导，同志们：

**分公司坚持深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强统筹谋划，各党支部以党的建设为引领，以“映山红·建证先锋”党建品牌和“五型五类”红旗示范党支部创建为抓手，突出“三个坚持”导向，即坚持旗帜鲜明讲政治、坚持加强引领促发展、坚持守正创新严作风，不断推动国有企业党建高质量发展。2023年以来，**分公司斩获国家级奖项1项，省市级荣誉10余项，党建根基更加坚固、创新引擎更加强劲、职工干事更有激情、政治生态风清气正。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、坚持旗帜鲜明讲政治，推动国企品牌建设

理论武装强党性。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。2023年以来，依托**网络学院、“学企来”等平台，抓好党员常规学习，发放学习书342本，开展专题学习32次，党支部书记讲党课18次，红色实践教学41次。开展“雨花讲堂”党务知识培训3次，覆盖党员干部57人次。通过专题辅导，帮助党员干部全面系统掌握科学体系，锤炼党性和指导实践，为各项工作开展奠定强大理论基础。与政府部门和业主单位等开展党建交流、乡村文化振兴等主题党建联建活动10余次，持续激发品牌效能。

品牌塑形展风采。持续深化“党建品牌价值提升”，深入开展“一支部一品牌”、“一支部一亮点”创建活动，打造蚌医项目“医心向党·红耀明珠”和六安市长三角一体化物流产业园项目“建证·军魂匠心 杜鹃花开”党建品牌，丰富**分公司党建品牌矩阵各党支部发挥主观能动性，开展覆盖广、出效益的党建活动，形成了“联建共赢”新局面，有效提高了企业党建科学化水平。强化品牌建设延伸，深化**分公司上下游党组织党建共建成果，以红旗示范党支部建设为抓手，创建六安市物流产业园项目“五型五类——保安全型”党支部；努力建造“好房子”；创建蚌埠市禹会区保障房项目“五型五类——重质量型”党支部。围绕安全管理、质量、信用全面提升，创建蚌医一附院心脑血管中心、蚌埠市空天科技产业园项目“五型五类——强履约型”党支部。

成果转化提质效。强化工作协同，坚持“六专行动”融入业务工作，聚焦发展短板，精准结合年度重点工作，一体推进六个专行动以最小管理成本争取最大工作实效。强化过程督导，通过建立清单进度台账，推进过程监督与整改进度结合，归档完善清单有效支撑材料等措施全面增强监督的有效性，充分发挥“大监督体系”的作用。强化成果转化，总结各专项行动经验成果7篇，正向推动管理提升，营造了真抓实干、奋勇争先的良好氛围。

二、坚持加强引领促发展，构建大党建工作格局

压紧压实主体责任。**分公司建立起“三级四岗”责任清单，层层压实党建责任，分公司班子、项目班子领导干部履行“一岗双责”在分管领域履行双重责任，真正做到明责、履责、尽责，为公司稳步发展保驾护航。深谋严抓，通过抓牢班子、建强支部等，落实书记抓党建第一责任，从严从实开展党组织书记抓基层党建述职工作，通过支部书记抓基层党建述职评议考核，指导10个党支部书记规范开展述职评议考核工作，强化考核结果运用，重点对考核结果相对靠后的支部加强工作指导，提高基层党组织书记抓基层党建工作质量。

强化横向交流提升。**分公司抓实党建联建新维度，积极推进“两场联动”，分公司党总支委员牵头将党建工作向属地党政部门、业主单位、供应链上下游延伸。各支部主动结合实际创新联建形式，围绕“组建党建联盟”、“党建促生产”、“安全应急资源”、“多元联建活动”等内容开展了一系列沟通交流活动，快速促进各党支部间联建交流。推动业务技能竞赛，提高参与覆盖面和竞赛质量，加快职工业务能力提升，组织六安市物流园项目、禹会空天科技创新产业园项目“铁军杯”劳动竞赛启动总结活动，联合商务、安全、技术质量等开展技能比武，强化横向融入，有效提高技能水平。深入建立了党总支与党支部、各党支部之间沟通协调机制，了解各支部党建工作进展，提出指导意见，增强党总支书记抓党建、强党建的主动性和责任感，形成**分公司党建工作整体合力。

联动联建解决问题。**分公司坚持把国企光荣传统和红色基因传承好、发扬好，坚持学思用贯通、知信行统一。近年来，推动红色基因与创新实践的辩证统一，推动企业发展取得突破，逐步形成“党员带头、全员参与”的夯基提质氛围，逐步在传承红色基因中寻找破解难题、推动发展的“金钥匙”。通过与属地政府、业主、监理等合作单位加大联建，扩大党建品牌区域知名度，开展各类型主题党建联建活动20余次。深化“我为群众办实事”，举办各类关爱活动30余次；组织爱心护考、义务植树、文明创建、社区服务等志愿活动20余次。坚持聚焦需求、共商共建，加强互融互促，增强党建引领实效，切实帮助基层党组织办实事、解难题。

三、坚持守正创新严作风，巩固风清气正政治生态

廉洁宣教进一步夯实。持之以恒落实中央八项规定精神，狠抓“四风”，深入践行“抓党建、促党风、促作风”要求，党支部书记带头开展作风建设承诺，扎实推进阳光整改再出发。丰富党风廉政建设，组织廉政教育现场研学活动5次，参观廉政教育基地6次，参与人数400余人次。开展党风廉政建设宣教季活动23场次，端午节、中秋节等重要节日前廉洁警示教育活动18次，运用“第一种执纪形态”谈话20余人次。陈超英廉洁文化示范点创建全覆盖，省级纪监单位教授廉政主题讲座2次。

专项监督进一步深入。**分公司坚持“三重一大”集体决策，着力研究讨论解决安全生产等新情况新问题，发挥公司班子“把方向、管大局、保落实”的全面领导作用。落实党支部主体监督责任，发挥“大监督体系”作用，形成“业务谁主管，监督谁负责”格局，强化工作协同，一体推进“六专项行动”、“厉行节约、勤俭办企”、“作风建设巩固提升年”、“艰苦奋斗、开源节流”三年行动，“厉行节约 勤俭办企”等专项工作，全面建立健全“周盘点、月汇总、季报告”制度，做好整改推进和简报编发，保质保量完成整改提升任务。

正面宣传进一步扩大。**分公司以提高宣传队伍素质能力为工作重心，开展新闻宣传培训活动4次。立足**分公司发展战略、新中国建立75周年等重大政治主题，以重要项目承建、重大事件、项目关键节点为载体，加大与央媒和主流党报党刊的对接力度，深入推进集团“建证”主题宣传活动20余次。加强企业文化宣贯，将企业文化的精神融入日常工作中，增强员工对企业的归属感和荣誉感，激发员工为分公司的发展做出更多的贡献。截至目前，围绕重大节点、重要事件在外媒刊登300余篇。其中，中央级媒体100余篇，学习强国上稿10余篇，生动展现各党支部全力投入重大工作的情景、成果与风采，进一步凝聚干事创业力量。开展舆情管控培训4次，严控舆情风险，全年未发生重大舆情事件。

下一步，**分公司将深入贯彻落实此次会议精神，全面学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，继续高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走高质量发展之路，凝聚磅礴的精神力量，充分发挥国有企业的“稳定器”、“压舱石”作用，争当新时代国有企业党建高质量发展的“排头兵”。

汇报完毕，谢谢大家！