入党介绍人的发言稿(样稿)（精彩5篇）

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入*介绍人发言稿【第一篇】

在**思想上自觉地与*保持一致，坚持四项基本原则，对*的认识正确，入*动机端正*时能够严格要求自己，努力克服缺点，在工作中发挥了骨干带头作用思想品德端正，团结同志，对*忠诚老实，为人正派，有为*奋斗终身的决心缺点是：工作中计划性和细致性不够用*规定的标准全面衡量 ，我认为他已具备了*员的条件，我愿介绍加入**。

入党介绍人的发言稿范文【第二篇】

3月24日，经信党委组织处和市企联编辑部联合召开了“助推供给侧改革”征文活动表彰大会，表彰了获奖单位和作者，同时对2017年开展的“新观念引领新作为，开启创新发展新局面”新一轮主题征文活动作了动员。会议由上海企联副秘书长、《上海企业》杂志主编郑新尧主持。

会议首先由编辑部主任杨杰汇报了征文活动开展的概况，着重介绍了2016年征文活动的几个特点。一是企业的重视，尤其是企业党委的重视，活动有专人负责组稿，有的企业来稿多达三十几篇，有的行业以党委名义来稿的就有6篇。二是央企、国企来稿居多，探讨和介绍企业在传承、创新、改革中的新思路、新战略、新模式、新成果和新经验，成为这次征文活动的主流。三是来稿中突出创新，战略创新、科技新、管理创新、模式创新、产品创新成为征文的一大亮点。四是征文中内容最多最丰富的是企业的党建工作，创新学习方法，联系实际，讲求实效，促进党员队伍和员工队伍建设，促进企业的发展。五是不少来稿反映出企业重视企业文化建设，体现出企业文化建设是软实力的理念。六是这次活动吸引了不少民营企业的参与，反映出民营企业的创业、创新的成效和经验，有着示范和引领的作用。

入党介绍人的发言稿范文【第三篇】

银行后勤服务中心副主任岗位竞聘演讲稿范文

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

首先感谢分行党委，给了我这次竟聘的机会。

本人xxx，现年34岁，中共党员，经济师。xx年参加工作，曾在县xx学校担任教师，同年在xx市支行工作，先后担任过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、客户经理等职。

竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今天我能参与竟聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。

一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助主任做好分行后勤保障中心工作。我的竟聘优势是：

1、 选择这一岗位竞聘，是因为在我16年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。

2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想自己的少，考虑集体的多。

3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到三配、三主 即在职务上是配角，在协调上是主角；在决策上是配角，在参谋上是主角；在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。

4、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌握了后勤服务工作的经验。

二、xxxx分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标，并确定了中期奋斗目标，就是：到2014年，力争人均利润达到xx万元，人均存款xxx万元以上，不良贷款率控制在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化，面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢？，其中心点和突破点在哪呢？，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，如果后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐？能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢？又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作；

其一、按照xxx行长xxx年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建立健全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降低采购成本，保证采购质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站。(对银行物资进行、科学、准确、统一的管理中，最大限度地降低成本费用和提高物品使用率)。

其二、后勤服务工作是领导联系群众的纽带

分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治上的关心，工作上的支持，生活上的关心等一系列具体工作来体现的，后勤保障中心就是在通过大量具体化、事务性、临时性的工作中，密切上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广大员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广大干部职工体会到州分行党委对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为分行的发展多做贡献。

其三、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。

xxxx是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和相互配合，是发展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务工作面涉及广，工作质量的高低和服务态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作情绪。做好后勤服务工作，就可以提高州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工工作热情。为实现分行确定的五年创建全国级精神文明先进单位的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的精神文明先进单位的近期目标而奋斗。

其四、认真做好接待工作

做好接待工作，有利于州分行工作的顺利开展，有利于州分行推进公共关系，创造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周到，实事求是，认真负责，树立形象，当好参谋，提供方便。

作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必须热爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业知识较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和掌握，但我有强烈的事业心和高度的责任感，有17年在基层行工作经历，我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关心与支持。

对于这次竞聘，我的想法是：一、以平常心参与，把参加竞聘当做体现人身价值的一种再现形式，当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。二、正确对待竞聘，做好两准备，即应聘或落聘，竞聘成功则只能是自已工作的新起点；落聘则只能说明自己综合能力有待于提高，应不断寻找差距，努力完善自身，岗位可以有所不同和区别，但为人民服务的责任感是没有区别的，自己应去原有的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此创造无愧于工商银行荣誉的新业绩。

最后，我想对大家说的是：竞聘是暂时的，同志是永远的；工作是自己的，成绩是大家的。

谢谢大家！

附竞聘演讲稿的主体内容：

(1)介绍自己应聘的基本条件

所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等。并非要面面俱到，而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。

(2)简要介绍自身的不足之处

入党介绍人的发言稿范文【第四篇】

进入党建文宣部接手工作三个月以来，我目前主要负责的工作内容是公司团委的全部工作、公司党委党建部分工作和公司对外宣传有关的部分工作。

在向各位导师介绍我对工作岗位认知之前，我想先向各位介绍一下我的部门是一个什么样的存在。党建文宣主要分为两大板块，一是XX公司作为国企必不可少的党建工作和在共青团之下的青年团体以及关系到每位员工切身利益的工会组织，这是对内；还有对外宣传公司形象、为各产业基地交流提供平台的宣传板块。内外兼具，作用不可小觑。

党建工作上，协同部门同事做深圳区域和集团党建工作：在11月的时候去到了XX、XX、XX、XX，对各产业基地严格按照XX党建工作制度进行了党建工作考核，；在此期间，我还主要负责新大党员党组织关系的转接，于这个过程熟练掌握了深圳智慧党建系统的应用，为后续党建工作开展打下了较好的基础；在导师XX的帮助下，第一次统筹开展一场针对全公司员工的大型线上活动：红歌大赛，参与人数多效果反响也不错；

团委工作上，我作为主要负责人，不仅要做好XX产业基地的团务工作的开展，还需要对各产业基地团务工作进行统筹，针对上级单位团委下发的通知、文件等还需进行加工处理传递到各地；负责了公司XX的前期宣传以及中期审查后期奖品派发等多项工作，进一步加强了和各地团委的联系，为后期工作打好了人脉基础。接手新大的团组织关系转接工作，让我掌握了公司团务工作的大体情况，以及XX市智慧团建后台的运作。

宣传工作上，我主要负责XX内部微信公众号的运营，对接各产业基地活动稿投稿，累计编辑推送40余篇，累计阅读量1w+；还有新闻的即时报道、人物采访，在此过程中我的写稿能力、海报设计能力、拍摄能力都得到了很大的提升。

我主导的项目是公司团委的特色活动：XXXXXX。在座各位应该不仅有听说过，还有参与过的，甚至还有社长～此次活动通过宣发平台进行宣传，涉及全公司35岁以下的青年员工，共成立社团6个，为期四周的社团活动，社员们习得技能多项，反应热烈，大家都期待着再加入下一期的XXXXXX。目前我们的社团活动已经结束了，经历了社长招募、制定社团规则、社员招募、再到活动开展、活动结束表彰，我们六个社团一直都是在有条不紊的进行着，社员们平均达标率达到70%。同时，我还会结合宣发平台对各社团进行总结报道，将XX团委的品牌活动带来的影响持续深入扩大，强化团组织在大家心中的存在感，为大家带来团组织的温暖和关怀。

针对这四个月以来的收获和反思不足，我利用思维导图的模式做了一个清晰总结。都从技能层面和意识层面入手，再细化到从各项工作我的收获，以及在各项工作中我的不足之处。不仅在技能层面有所总结，最重要的是我从各项工作中收获到的意识方面的转变。

在接下来的工作日子里，我针对自己的不足之处将自己的提升规划分成了两个部分：工作提升计划和学习计划。工作提升计划主要是针对我主要负责的团务工作、党建工作、以及内微运营优化上，还有由我们部门主要负责的集团年会工作。

学习计划主要分为四个部分：思维强化、知识强化、行业背景强化以及技能强化。思维强化是导师给我的启示，是指作品思维、全局思维、聚焦思维、跨界思维的强化，知识强化是针对到我工作内容涉及到的部分：党团方面的规范和完善，并能准确传达到各地，让大家都能高效执行；行业背景是要求自己学习更多的行业知识，关注到行业动态；技能强化上也是如此，写作技能的提升、编辑排版美化的能力、海报设计视频制作的能力……以上都是我还需要潜心学习的。

根据我工作所涉及到、以及学习到的，谈不上建议，只是在现有基础上，我觉得或许这么做，会收获一些意想不到的效果，比如党务工作方面，党建工作之于一个国企而言是十分重要的，但是公司的党建标准还需要学习，我们要和集团公司对标；党支部是重要的战斗堡垒是所有党建工作的开展基础，所以加强党支部建设也是十分重要的。

团务工作以前是全国的不重视，到现在的由共青团中央的加强规范到各级单位的严格执行，我们XX不能掉队，首先就是各地的班组成员需要完善，也要通过各式各样的活动以及对青年团员的关怀加强团组织在员工中的存在感。

入*介绍人发言稿【第五篇】

XX同志进入我司工作已将近一年了，在过去的十个月里，他按照一个*人的要求严格要求自己，积极向***靠拢。

思想上

他经常保持着学习的积极性，认真学习***列宁***思想，*理论和“*”重要思想，认真学**的先进思想理论与方针**，用先进的理论指导实践，同时也能意识到自身存在的不足，群众批评与****相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。

**上

牢记*的性质、宗旨，认真学习*后*章，坚决拥护*的路线、方针、**，以*章的要求严格要求自己；

生活上

乐于助人，生活俭朴，团结同志，处世得当，具有较好群众基础，对*忠诚老实，有为*奋斗终身的决心。

在工作上

可从我在各个部门担任**情况来讲，前两年在自律委，连续被评为优秀学生**等，在整个部门的发展起带头推动作用。

我认为他已具备了*员的条件，我愿推荐XX同志加入**。