在攻坚克难党支部建设工作会议上的交流发言多措并举增强支部政治功能和组织功能

 

在攻坚克难党支部建设工作会议上的交流发言：多措并举增强支部政治功能和组织功能

 

今年以来，公司党委坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面落实集团攻坚克难党支部建设工作要求，围绕“高标党建”目标和“奋进提升年”主线，将党支部建设作为着力点，通过夯实基层基础建设、深入推进党业融合，精细做好风险防控，不断增强基层党支部的政治功能和组织功能。

一、强化基础建设，提升支部“战斗力”

公司党委以抓组织、抓书记、抓党员、抓活动、抓培训、抓制度、抓保障“七抓”工程为引领，强化理论武装，下发实施办法，将“第一议题”传达落实要求纳入支部生活《考核依据》中，不断健全闭环体系，上半年共计学习传达“第一议题”20次59个篇目。坚持“四同步、四对接”，动态调整和优化党组织设置，健全上下贯通、执行有力的组织体系。按照“三懂三会三过硬”要求，组织支部书记对话交流活动，对支部书记在“三会一课”中发挥把关审核作用进行探讨，同时组织开展《集团基层党支部标准化工作手册》系列培训7期，促进支部建设系统化规范化。抓细抓实智慧党建支部生活，落实支部生活“331”云上观摩机制，结合“电信反诈宣传”、党建和创、党建指导员入格帮扶等重点工作，推出云上支部生活观摩2期，不断提升党支部建设水平。

二、强化党业互促，提升支部“融合力”

公司党委强化党建业务融合发展，运用“领题破题 合力攻坚”、“稳增长建新功”、“两和”等抓手，促进基层支部的政治组织优势向经营发展优势转化。“领题破题 合力攻坚”主题实践活动中，各支部根据省分攻坚项目库，结合自身短板确定攻坚项目74个，每月通过“三会一课”开展复盘推动，目前已有56个项目产生阶段性效果。“稳增长 建新功”劳动竞赛中，各支部结合“岗区队”作用发挥，聚焦任务目标达标和工作质量达标，用数据和实绩说话，促进了各单位整体指标高质量完成。持续推动“两和”常态化，各支部聚焦集团内外客户，通过“五同共建”签订“党建和创”协议25个。稳步推进党建指导员“专班+兼职”管理模式，40名党建指导员专班人员每周运用“四五六七”工作法赋能一线，通过参与主动服务、营销爆破、项目拓展等工作，助力家客装维满意度达到99.7%。

三、强化风险处置，提升支部“防控力”

基层支部将风险防控作为支部建设的重要内容，深入推进新时代廉洁文化建设，开展“反腐倡廉教育”活动，党员100%完成“中移网大”学习任务，结合党纪学习教育活动，将党纪学习和反腐倡廉教育贯通起来，原原本本学《条例》、多渠道开展警示教育，抓好线上线下培训，截至目前，通过“三会一课”、主题党日等形式开展学习149次，各党（总）支部书记、纪律委员讲纪律党课52次，组织参观警示教育基地11次，筑牢遵规守纪和廉洁自律防线。深入推进嵌入式廉洁风险防控，对资产及物资管理、合作企业人员管理、薪酬福利等分配情况开展自查检查，风险防控责任清单延伸到区县支撑中心，将责任落实到人。基层党建指导员（纪检监督员）专班人员通过现场检查、谈心谈话等方式，收集现场各类问题，通过编制“问题清单”和“问题地图”，上半年发现并解决基层各类问题500余个，打通基层末梢风险防控“最后一公里”。