爱企三问讨论发言稿(样稿)推选【推荐4篇】

爱企三问讨论发言稿【第一篇】

经常会被问到：“你在哪里上班？”

我总会迫不及待地脱口而出：“____，你知道吗？”

似乎那一刻，我成为了____的“代言人”。但我清楚，我在以____为荣，我把它当成了我生活的无限可能，我已被它征服，深深的爱上了____，它让我拥有了归属感。

2006年，我被父爱打动，同意放弃我在北京的工作，进入____工作。第一站来到山西，加入到____对外开发的队伍。虽然还是在他乡，但单位大多数都是____的子女，我们有共同的生长环境，共同的话题谈资。刚进入社会的我们，身心本会游走于各个不确定的地方，是____接受了我们，让我们有了立足之地。单位为了让我们感受到家的温暖，衣食住行竭尽所能。食堂的厨师都来自____，让我们随时品尝到家乡的味道。我们的心被融化了，那是除了父母、亲人之外，我们所感受到的关爱，是____给与我们的归属感，无以回报，只有勤学苦练，打好基本功，兢兢业业，以企为家，贡献自己的一片热血。

由于工作需要，2012年，我们成为了____化工的一份子，开启了在内蒙的人生坐标。在____我们经历了三年疫情的艰难岁月，世界经济危机，很多企业苦不堪言，私营个体经营惨淡，甚至面临倒闭关门。作为____的下属单位，____化工始终围绕职工切身利益，保职工收益，稳定职工情绪，切实解决职工问题，在最危难的时刻，企业冲锋在前，为职工遮风挡雨，尽显家人之风，让我们再次感受____给予我们的归属感。

“爱企三问”活动开展后，我们走心了。让我陷入了深深的思考中：____的地位在不断攀升，为当地的经济发展贡献了卓越的力量，作为____的一份子，我们与有荣焉。____也为我们的小家注入了无限的物质和精神能量。在艰难的时刻企业没有抛弃我们，在需要我们的时候，我们要与____同呼吸，共命运，把我们安身立命的家园建设好。厚植企兴我荣的爱企情怀，筑牢团结奋斗的思想基础，传承勇创一流的工匠精神，以更加昂扬向上的精神状态投身到火热的工作实践中，做一名有责任感，有归属感的____员工。

爱企三问讨论发言稿【第二篇】

近日，公司围绕着员工对工作的责任感、对企业的热爱和对企业的发展展开爱企三问，“你爱____吗？你以____为荣吗？你如何立足本职为____建设世界一流企业做贡献？”

这三问，问出了作为二十年工龄的____人的初心，问出了使命，问出了责任和担当。

从踏入____大门的那一天起，我就是____的一员，____就是我的家。2004年7月，初入职场的我进入____国泰化工有限公司，眼前一片欣欣向荣的建设场面，我立刻被扑面而来的热情和挥汗如雨的激情所感染，我成为他们中的一员。虽然业务生疏、经验不足，但我毫不吝啬满腔热情加入其中，虚心学习、出力献策、添砖加瓦。

____一年年发展壮大，规划在____鄂尔多斯新建煤化工项目，2010年3月，我毅然申请加入作 文 吧其中，也就是____化工。作为该项目的第一批建设者，我和战友们看着这一片风沙四起的荒漠，展望着几年后一个现代化煤化工企业巍然屹立。作为一名工艺技术人员，我坚定又自信地挑起担子，勇往直前。土建完成了，结构起来了，设备吊装了，管道安装了，系统试车了，产品合格了，达产达效了，一个又一个成绩，让人兴奋又激动。此刻，一种情愫涌上心头，我热爱____！我以____为荣！

我愿意全力以赴为____建设世界一流企业做贡献，二十年，我同____一起进步。____正在向世界一流企业迈进，我依然保持谦卑的态度，积极学习，不断提升自己的业务能力和水平，提升价值追求，勇于担当，树立大局意识、规矩意识、责任意识、担当意识、进取意识，以实际行动为企业的发展贡献自己的力量。

爱企三问讨论发言稿【第三篇】

春节回家，女儿为让我对老婆说出“我爱你”三个字，不惜一遍、又一遍地教我背“我爱你”，但是最终还是没有说出口。因为潜意识里，“爱”是个神圣的字眼，真正的“爱”溶解在血液中，无需用语言表达，似乎一旦说破，便失去了那份神圣与庄严，一直认为“爱”，又怎么能说出口。

如今，正是公司组织“爱企三问”活动热潮期间，触发灵境一般的情感油然而生，近二十余年的林林总总，杳然呈现，回顾陪伴____的岁月，针对“爱企三问”的答卷，个人感触如下：

“爱企三问”之一：你爱____吗？

身在达拉特旗已一十二载，现在的当地人提及____，几乎家喻户晓，人人羡慕。但是最初很多当地人几乎不认识____的“兖”字，需要多次解释才能沟通明白，即使现在提及“____”也远不如“____”朗朗上口。因为____总部在____，作为____人，积休回____是回家，休班结束回达旗依然是回家。因为____的灵魂已经筑牢在我们的脑海中，____精神已经把我们溶解在一起，____使我们血脉相连，“爱____”已经是每个____人拆不开的____结。

“爱企三问”之二：你以____为荣吗？

____，为我们提供了优质的发展平台，给养了我们的个体小家庭，也从税收渠道供养了国家这个大家庭。相比附近兄弟企业，____的工资待遇遥遥领先，这一保障是我们个人发展、家庭和睦、父慈子孝的根本源泉，我们又怎么能不以____为荣？

“爱企三问”之三：你如何立足本职为____建设世界一流企业做贡献？

立足本职，为____建设世界一流企业做出应有的贡献，是每个从业人员职业道德规范中最基本的素养，作为合成车间的班子成员，坚持以公司安全生产方针为纲领，同心协力，努力完成公司下达的安全生产任务。在生产活动过程中，做到四不伤害，切实保证职工安安全全上班，平平安安回家。

无论在家庭生活中，还是在繁忙的工作中，心中存爱，才不会迷失方向。爱厂、爱岗、爱家、爱国，无需难为情，有时候，真“爱”还是需要用语言表达出来，真“爱”，又怎么能不说出口！

爱企三问讨论发言稿【第四篇】

你爱____吗？你以____为荣吗？你如何立足本职为____建设世界一流企业做贡献？以“爱企三问”深刻剖析____在我们每个人心中的定位。我们都知道，____是一个充满活力和机遇的企业，作为____的一员，我们有责任有义务做出自己的贡献，为企业的发展和壮大添砖加瓦。

我深深地热爱着____。对我来说，____不仅仅是一个工作场所，更是我事业与生活的家园。从1986年到____生活，到1998年在____参加工作，在____度过了38个春秋。在这期间，我得到了许多学习和成长的机会，也结识了许多优秀的同事和朋友。我深信，在全体员工的共同努力下，____一定会更加美好。

我以____为荣！从1997年兖州煤业成立，到2021年更名为____，____以矿业、高端化工新材料、新能源、高端装备制造、智慧物流为主导产业，是中国唯一一家拥有上海、香港、纽约、澳大利亚等境内外四地上市平台的特大型能源企业。____在行业内树立了良好的口碑和形象，在国内外市场上，____的产品一直备受青睐，这离不开每一位员工的辛勤付出。作为____的一名员工，我对____的成就感到自豪，同时也深知这是每一位员工共同努力的结果。

立足本职，以身作则，为____建设世界一流企业做贡献。我认为最重要的是“天下至德、莫大于忠”，要真心爱企业、忠诚于企业，发挥自己所长，尽职尽责。无论是在生产一线还是在后勤服务科室，每一个岗位都离不开员工们的辛勤工作和付出。作为组织人力资源工作者，只有不断提升自己的专业能力，积极参与企业的发展与建设，勇挑重担，才能实现个人与企业的共同成长。站在战略高度，为企业的安全稳定高效高质量发展，提供强有力的组织保障和人力资源支撑，从组织建设、党员教育、发展党员等方面，加强优秀年轻骨干人员教育培养，充实到党员队伍中，为企业发展提供坚强组织后盾，从人力资源规划、人才选育留用等方面，选拔敢于担当、用于奉献的人员充实到人才梯队序列，为企业发展提供坚实的人才保障，只有充分激发各类人员的创造力和潜能，营造和谐稳定的劳动关系，才能为企业的发展提供持久动力，努力推动企业的人才培养和引进工作，促进员工的全面发展，以实际行动为____的建设贡献自己的力量。

我衷心希望每一位员工都能够积极投入到企业的发展中，发挥自己的力量，与企业共同成长，为____的发展壮大贡献自己的力量。让我们心怀感恩，严于律己，努力工作，让____成为世界一流企业，为社会、为员工创造更加美好的未来！