在全市新业态新就业群体党建工作品牌建设推进会上的汇报发言

 

在全市新业态、新就业群体党建工作品牌建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**区积极推进新业态、新就业群体党建工作，通过扩大组织覆盖、强化关心关爱、聚焦作用发挥等环节，用心暖“新”、以心焕“新”，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。现将有关工作进展情况汇报如下：

引导新就业群体找到“家”。聚焦破解新业态、新就业群体党员难找、组织难建、工作难推的问题，**区织密织细组织网，推动新就业群体党组织覆盖有形更有效。坚持高位推动，凝聚联动合力。成立区级工作专班，区委组织部统筹指导，区委社会工作部协调推进，区市场监管局、区交通局、区委网信办等行业主管部门分领域履行“抓行业抓党建”职责，各镇（街道、园区）属地管理。工作专班每月召开一次碰头会，动态掌握全区面上工作进展。积极开展新就业群体党建调研活动，实地走访200多人次，征集意见诉求40余条。加强组织建设，提升红色覆盖。开展“*小哥”新心向党行动，区、镇、村三级联动，行业主管部门协同发力，扎实开展新业态、新就业群体党建情况排查摸底工作。区级层面成立交通运输、外卖配送、网络主播等行业党委，在外卖快递站点等新就业群体“活跃地带”灵活组建8个“*小哥”党支部，依托区交通运输综合行政执法中队成立3个货车司机党支部，切实建强党建引领的组织“中枢”。健全工作机制，突破工作瓶颈。出台《加强全区新业态、新就业群体党建工作的实施方案》，以“责任义务共担、安全稳定共管、发展效益共赢、文明和谐共建、使命梦想共圆”为目标，明确具体措施以及完成时限。制定《“*小哥”党支部规范化建设细则》，推行“*小哥”积分制管理，推广“*小哥”等工作模式，配套制定“*小哥”党支部组织生活制度、“先锋骑手”行为规范“十不准”、安全管理制度等。建立新业态、新就业群体党建工作联席会议制度，确保新业态、新就业群体党建工作有人抓、统得起、管得好。

打造服务保障暖心“家”。聚焦提升新就业群体认同感、获得感、幸福感，打出一套务实管用的“暖新组合拳”。开展“一件事”工程，推出一批暖“新”政策。开展机关部门服务新就业群体“一件事”工程，为新就业群体需求服务。联合区卫健委，依托西区新城卫生服务中心成立“*小哥”健康体检中心和**首个“*小哥”中医理疗馆，针对小哥群体的胃病、颈椎病、关节炎等职业病，提供一对一专家诊疗，并配发专属“心愈”药袋，确保精准施治，直达病灶。联合区司法局，成立“*小哥”法律服务站，为快递员和外卖配送员提供免费法律咨询。设立“*小哥”学院，打造一批暖“新”课堂。联合区教育局，以**开放大学为载体，成立“*小哥”学院，采取“学历+技能”相结合的培训方式，多元化提供学历教育、技能培训、法律讲座等全方位服务，已有20多名新就业群体加入学习、提能“充电”。聚焦阵地“护航”，建设一批暖“新”家园。围绕阵地“护航”相伴在路上，整合党群服务中心、城市爱心驿站、网格工作站、餐饮企业、商业广场等现有场所，打造200多个暖“新”空间，提供歇脚、茶水、充电、热饭、医疗救急等基础性服务。开展“红黄蓝”行动，发放一批暖“新”礼包。面向身穿红色工作服的京东骑手、身穿黄色工作服的美团骑手、身穿蓝色工作服的饿了么骑手为代表的外卖配送员群体，结合防暑降温、传统节日等常态化开展系列慰问活动，为新就业群体免费发放“心盒饭”400余份。

倡导参与治理共爱“家”。通过润物细无声的举措，充分调动新就业群体参与基层治理的积极性，努力实现由“吸引过来”到“组织起来”。实施积分管理制度。出台《“*小哥”积分制管理的实施方案》，鼓励新就业群体充分发挥走街串巷、进楼入户的优势，通过参与社区活动、线上学习答题、上报风险隐患等获得积分。依托三盛广场打造全市首个商业综合体积分兑换中心，新就业群体可凭积分兑换实物、商场消费券或折扣券。鼓励参与社区治理。出台《“新就业群体进社区”“新心爱家”行动十项举措》，引导新就业群体积极参与社区平安建设、文明创建、助老助残等工作，目前已聘任20多名“*小哥”成为“流动哨兵”，参与公益服务、助老助残等服务300余次。“*小哥”先锋骑手爱心护考队连续六年开展中高考助力活动。强化典型宣传培育。注重发掘在基层治理中作用发挥明显、表现突出的新就业群体典型。社区每月对到辖区报到的新就业群体开展评价，评选“月度之星”。

以上汇报，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！