在国有企业基层党组织书记培训班开式上的讲话稿

 

在国有企业基层党组织书记培训班开式上的讲话

 

仲夏七月，瓜果飘香，在香芒上市的时节，市国资委党委所属企业基层党组织书记“围绕经营抓党建抓好党建促发展”专题培训班在x开班，预示着市国有企业事业又“香”又“甜”又丰收。在此，我谨代表市国资委党委向承办本次培训班的x公司表示衷心的感谢，向在百忙中挤出时间为我们授课的老师们表示崇高的敬意，向一直支持并抽空参加此次培训班的国企党组织书记们表示诚挚的谢意！习近平总书记指出：基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能出现“断头路”，要坚持大抓基层的鲜明导向，持续整顿软弱涣散基层党组织，有效实现党的组织和党的工作全覆盖，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。党的基层组织作为党的组织体系在国有企业领域的“神经末梢”，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是党在企业中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础。国企党组织书记是由本部门或内设机构主要负责人担任，肩负着党组织和生产经营的双重任务，是推动企业党建与生产经营深度融合的核心力量，因此，抓好党支部书记能力提升、发挥国企党组织书记作用至关重要，各级企业党组织书记要切实扛起主责，强化“书记抓、抓书记”，以高度的政治自觉深化国有企业基层党组织建设、做好基层党组织书记。下面，就本次培训班，我有四点体会和大家共勉：

一是提高思想认识，切实扛起抓好国有企业基层党组织建设的职责使命。对国企党组织书记培训是适应新形势、做好党建工作的需要，也是提高党组织书记自身素质的需要，更是提升基层党建工作水平的有效举措。《党章》指出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党的基础和战斗力如何，基层党组织负责人的工作能力、工作水平、工作实效起到至关重要的作用。深化企业改革一项重要内容就是全面加强党对国有企业的领导，全面加强国有企业党的组织建设。基层党组织书记是党建工作的直接谋划者、参与者和落实者，是做好基层党建工作的关键因素。各级党组织书记要学思践悟，准确把握国有企业基层党组织组织力的深刻内涵。要以市直属国有企业改革深化提升行动为契机，强化国有企业的政治属性，不断推进组织体系健全完善，以提升组织力为重点，增强党组织政治功能和组织功能。围绕企业中心工作，紧盯最紧要事务、最薄弱环节以及重大事件等，强化突出政治引领力、融合发展力、精神凝聚力，切实在推动企业改革发展中发挥好党组织作用。

二是务必对标对表，切实增强抓好国有企业基层党组织功能的政治自觉。这次培训班，我们安排了党建实务、党建与生产经营深度融合、党建品牌创建等丰富的课程，大家要用心珍惜机会，全身心投入学习，突出真学、真懂、真用，在提高理论武装上下功夫。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。要强化责任担当，创新工作思路，切实树牢“抓好党建是最大政绩”的意识，抓好基层组织建设基础工程，推动国资系统基层党建创新突破。要进一步掌握业务知识，提高业务能力，深化对党建工作的认识，切实发挥党组织的政治优势，全面提升党建工作整体水平。要提升勤学善学的能力、服务全局的能力、狠抓落实的能力，要在克难攻坚、推动发展、国企改革等重大任务锻造能力，淬炼品格，切实做到真学真信真用，践行完善“任务绑定、活动结合、组织保障、党员带头”工作机制，成为国企党建和生产经营“两手硬”的行家里手。要牢牢把握新时代国有企业党建工作新任务新要求，认真审视经责审计、巡视巡察、考核督查等领域发现的问题，着力解决政治站位不够、融入融合不深、全面从严不实等短板，在推动制度贯彻执行、能力素养提升提质、公司治理结构优化等方面下功夫、见真章。

三是改进工作作风，全面增强基层党组织书记角色意识和素质能力。党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人。国有企业党支部书记处在一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部建设，抓好党建工作，又要凝聚人心，围绕安全、生产、经营积极开展工作。还必须依靠生活的实践和磨练，靠经验的积累和理论的提高在实际生产和生活中去总结经验，方法和教训，来处理和解决矛盾和问题，为企业的改革和发展保驾护航。带头落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度是党支部书记责无旁贷的义务，做好党员的思想教育工作是基层党支部书记的首要任务，特别在当前企业改革的关键时期，要通过思想政治工作、“三会一课”等不同形式的教育，使广大党员时刻以党员的身份严格要求自己，在工作中发挥先锋横范作用，有困难，要先上；有待遇，要先让，时刻保持共产党员的先进性，在生活中更发挥好群众和组织之间的桥梁作用，及时将组织的工作方针、政策、任务和形势传递给职工，将职工的困难和要求及时反映给组织，积极帮助职工解决力所能及的问题。同时，要善于着眼企业改革发展，及时发现人才培养人才。多加强后备干部队伍建设，把优秀的人才纳入后备干部培养，为支部打造一支有担当、有奉献精神的队伍。

要充分做好新形势下党建的宣传工作，要结合改革的具体方案做好宣传工作，让干部职工全面准确地了解方案的主要内容与核心思想，相信改革是为更好开展工作，更好地为长久，持续发展而作的必要举措，及时消除某些思想顾虑。同时，要扎根实际，多讲涉及与自身实际相关的人和事，倡导发挥党员的先锋模范作用，以本单位先进人物的典型事例，加强宣传，营造氛围，形成共鸣，进一步引导干部职工从改革的大局和企业长远发展的高度去思考问题，把个人利益与企业、国家的整体利益相结合，争取干部职工对改革和后续管理的最大支持。各级党组织书记要充分认识抓好党建工作就是赋予国企灵魂，通过增强思想意识，把支部工作与企业生产管理工作相结合，带领广大人民群众把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势，发展优势，竞争优势，切实增强国有经济的活力、控制力、影响力、抗风险能力。

四是严守规矩纪律，全面展现新时代国有企业的精神风范。严格遵守相关管理规定和廉洁自律要求，自觉服从安排、管理，展示党员干部良好形象。正确处理工学矛盾，发挥学习的主动性和创造性，务必学懂弄通，真正理解掌握。要以谦虚的态度、实干的思想努力做到学深悟透，知行合一，充分运用培训班所学知识，指导工作实践，真正把学到的知识转化为推动工作的强大动力，在服务中心大局方面走在前列，促进党建工作水平不断提升，为企业高质量发展提供政治保障。特别强调的是，要深刻汲取云南、青海党校培训喝酒聚餐的教训，学习期间一律不准饮酒，严守干部培训的各项规定和学校纪律，避免造成不良影响。