征兵工作部署会讲话稿社区（汇总10篇）

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征兵工作部署会讲话社区【第一篇】

1.加强组织领导，活动开局良好。一是市委高度重视。市委召开常委会专题研究。市委成立了以市委书记为组长的领导小组。抽调35名工作人员集中办公。xx书记经常过问和听取有关工作汇报，提出要求。二是领导带头示范。晓春书记亲自担任宣讲团团长，亲自深入齐福乡、岳庙村、五福社区调研检查。各级党组织书记亲自动员、亲自谋划、亲自参与、亲自推动（举例：前锋区区委书记率先垂范，各级书记主动跟进，党员干部踊跃参与）。三是各级各部门行动迅速。层层召开动员会，抽调人员、落实办公场所和保障经费（举例：市质监局抽调7名工作人员集中办公。市公安局、教育局多次召开会议研究部署）。

2.广泛宣传动员，活动声势浩大。一是采用传统媒体宣传，营造了浓厚的活动氛围。二是突出新兴媒体宣传。采用网络、微博短信、led广泛宣传发动。在xx日报刊用稿件2篇，xx电视台播发7条，xx广播电台播发4条，中省网络媒体刊发信息20余条，省主题办简报刊用信息6条。三是通过活动载体进行宣传（举例：xx区开展“百名书记讲党课、千名干部进村居、万名党员走基层”活动，邻水县开展“放飞中国梦，建设新邻水”万人签名活动。武胜县编发手机报，将对象和范围从县内干部群众拓展到外出乡友）。

3.强力督查指导，活动推进有力。一是结合“三联五帮”和扶贫联系、“挂包帮”，建立领导干部联系指导制度。二是派出督查组进行专项督查。市委派出6个督查组，各级各部门组建83个督导组，开展专项督查（华蓥市由5名县级领导带队深入基层开展督导160余次）。三是派出指导组进行分类指导。分行业系统确定61个重点联系单位，派驻指导组进行联系指导。

4.紧密结合实际，活动成效明显。一是活动形式注重喜闻乐见，组织自编自演文艺节目，编发乡土学习资料，增强主题教育活动吸引力。二是内容上贴近群众关切，将主题教育内容融合进群众需求，致力服务群众、改善民生，关爱弱势群体，回应群众关切，增强实效性。（岳池齐福乡结合帮助弱劳户插秧、武胜建设北路社区结合关心特殊群体开展教育活动）。三是方法上突出交流互动，组织党员干部进机关企业、到学校医院、走村居社区开门纳谏，问计于民，引导全民开展学习讨论（举例：教育系统扎实开展“廉洁从政、廉洁从教”专题教育，加强师德师风建设。卫生系统唱响“当好守护神，实现健康梦”主题，着力提高群众医疗服务水平。武胜县开展“宣讲聚民心、走访听民意、调解解民忧、帮扶惠民生”四大行动，为群众办好事办实事。岳池县提出在全省多点多极支撑战略中争先升位，争取挤进全省发展速度综合排名前15名。前锋区组织党员领导干部深入群众中宣讲中国梦，引导群众坚定新区发展信心，积极谱写中国梦前锋篇章）。

问题与不足：一是在活动的热度上，“上热下冷”重视程度层层递减，有的单位领导重视不够、认识不深；有的借口工作忙，无专人主抓；有些规定动作都没有完成，敷衍应付。二是在活动的广度上，对流守人群、流动党员、离退休职工、进城务工人员等群体的动员没完全到位，对“两新”组织、个体工商户等群体没有实现全部覆盖。三是在活动的强度上，个别地方和单位督导不力；宣传缺乏声势，氛围不浓；力量整合不够，有的行业牵头部门主体作用发挥不明显。四是在活动的深度上，主要表现在有的'地方和单位工作浮于表面，研究不深，结合不紧，工作不细不深不实，群众的知晓率、参与面、认同度没有达到省市要求。

1.不折不扣抓好规定动作。一是不漏规定动作；一是不减程序内容；二是不降要求规格；三是保证教育效果。

主要规定动作：一是三个专题学习：即“科学发展加快发展”专题、“团结和谐维护稳定”专题、“抗震救灾精神和感恩奋进”专题。二是四个专题讨论。即“中国梦、小康梦怎么看”、“追赶跨越发展怎么办”、“文明和谐怎么建”、“感恩奋进怎么干”。三是抓好“四查找四强化”。即“深入查找思想认识上的差距，强化实现中国梦、人人参与意识”、“深入查找经济发展上的差距，强化推动发展、人人出力的意识”、“查找和谐稳定上的差距，强化维护稳定、人人有责意识”、“查找精神状态上的差距，强化跟恩奋进、人人自强上的差距”等“四查找四强化”活动。四是十种方式：“领导讲、专家讲、宣讲队伍讲、()辅导员讲、先进典型讲、法律工作者讲”6个讲堂、编发“一批学习资料”、开展“网络宣传、文艺宣传、成果展览宣传”三项宣传共10项载体活动。

2.突出抓好分类指导。一是行业牵头部门要切实发挥责任主体作用，一把手要认真担负第一责任人职责；二是各行业牵头单位要组建专门机构、抽调专门工作人员主抓；三是要抓好统筹协调，发挥协作单位的作用，层层分解目标任务；四是要指导各基层单位紧密结合行业、区域和本单位实际，扎实开展主题教育活动，突出自身特色，确保本行业活动开展深入扎实，不走过场。

导重点。督查组、指导组要敢于坚持原则，及时发现问题，随时督促落实。二是坚持重点督导。对问题突出的地方和部门、重点联系单位及各区市县、三个区（xx经开区、物流园区、生态文化旅游区）、各行业牵头部门履行主体责任情况进行重点督导。三是坚持限期整改。通报批评；责令整改；采取约谈、诫勉、警告甚至组织处理等方式严肃追责，确保各地各部门各单位主题教育活动不压进度，不拖后腿，不走过场。

4.及时抓好信息收集和通报。一是加强信息收集。各级主题办要加强信息收集，掌握第一手情况。对各地各单位特色做法、工作亮点要及时编发简报，及时上报信息。二是加强情况通报。对督查组、指导组及各责任主体单位上报的情况及时进行综合分析，对特色亮点、经验做法和突出问题及时进行通报。三是加大宣传力度。全方位、多角度、多形式宣传，加大主流媒体的宣传力度，使xx主题教育活动“在省上有形象、有声音”，持续营造浓厚氛围，保持全程热度不减。

征兵工作部署会讲话社区【第二篇】

同志们：

这次安全工作会议的主要任务是：全面落实集团公司安全工作会议精神，认真总结分析公司20--年安全生产工作，部署安排年安全生产任务，反骄破满，真抓实干，全力实现年公司安全生产奋斗目标。

第一部分20--年安全生产工作回顾。

20--年，公司坚定不移的贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本”的安全生产理念，坚持“管理、培训、装备”三并重原则，实现了原煤生产无死亡、无重大机电事故的“双无”目标，并取得原煤安全生产超千天，生产原煤超千万吨，无死亡的好成绩。

回顾一年来的安全生产工作，我们突出抓了以下七个方面的工作：

一、建立和完善了各项安全生产规章制度，使安全生产工作有章可循。

公司制定出台了《管理人员安全生产调研、入井安全检查考核管理办法》、《生产矿井领导干部现场带班作业制度》、《安全风险抵押金管理办法》等安全生产管理规章制度。以上制度的制定和完善，明确了责任，促进了各级领导深入一线靠前指挥的积极性和主动性。

二、深入开展安全质量标准化工作，夯实安全生产基础。

公司在--矿召开了安全质量标准化现场会，明确了建设安全质量标准化煤业公司的奋斗目标，实行包保制，采用末位淘汰的办法促进质量标准化的深入开展，公司安全质量标准化工作取得了实质性进展，为公司实现安全生产奠定了坚实基础。

三、加大安全培训考核力度，提高了干部员工的安全意识和技术水平。

20--年，公司成立了安全培训中心，加大安全培训考核力度，开展多种形式的安全培训和考核，开展了“班前一课、每旬一次警示教育课和每月一次特殊工种学习课”的“三课”学习。加强了“煤矿安全规程”、“操作规程”、“作业规程”的学习和考核。通过多种形式、不同层面的培训考核和技术比武活动，提高了广大干部职工安全意识和技术水平，安全自保、互保、联保意识普遍增强。

四、开展多种形式的安全生产活动，营造良好安全文化氛围。

公司适时开展“百日安全生产”、“安全生产月”和“安康杯”竞赛等活动，公司工会组织文艺慰问演出，张贴安全标语，组织家属委到各矿井送慰问巾、平安果，举办安全生产知识竞赛等安全活动。单位与职工、职工与家属签订安全联保书，电视台开辟安全专栏滚动播出《安全生产法》、《煤矿工人入井安全知识50条》、《瓦斯治理经验50条》、《煤矿安全操作规程》等安全生产法律法规和安全生产知识，使安全意识深入到千家万户，形成了全矿区关注安全的良好氛围。

五、强化现场安全监督检查，把事故隐患消灭在萌芽状态。

各生产单位开展定期的安全生产自检自查，公司开展多种形式的安全生产专项检查、重点检查和随机抽查，形成了立体安全检查网络。针对不同时期安全生产特点，公司加大了节假日期间、回采工作面收尾、初次放顶期间的监督检查力度。公司多次开展“一通三防”、“瓦斯治理”、“雨季三防”、“消防火”等专项检查，对查处的不安全隐患严格按照“定项目、定人、定措施、定时间”四定原则进行整改。通过多种形式的安全检查，消除了可能导致事故的`不安全隐患，确保了安全生产目标的实现。

六、强化小煤井安全生产专项整治，实现小煤井安全生产和顺利关闭。

20--年，公司小煤井的安全管理是全公司安全管理的重点和难点。公司针对小井安全生产的复杂性和特殊性，针对每一个阶段特点，采取行之有效的措施，确定了“公司对--矿进行全面安全监督检查，--矿对各小井进行日常安全管理，小煤井具体负责”的安全监督检查管理体系。实行“单井集体承包月轮换责任制”和安全生产问责制。

经过各个层面的全方位努力，确保了宝祥矿最后七对小煤井于7月15日依法关闭，彻底结束了公司20年的小煤井开采历史。

七、加大安全资金投入，保证安全生产目标的实现。

20--年，公司投入安全资金1500余万元，完善井工矿安全监控系统、消防火降尘系统;对影响安全生产的支护材料进行补充更换，提高了回采工作面支护质量，为杜绝顶板事故的发生提供了物质保障。

第二部分年安全生产面临的形势和任务。

年是公司融入集团第一年，刚刚结束的集团公司安全工作会议对安全生产工作提出了更高、更严的要求，抓好安全生产工作事关公司改革发展的成败，事关集团荣誉。一句话：我们安全工作任重道远，不容半点闪失。为此，我们必须清醒的认识我们面临的形势和我们存在的问题。

首先，公司实现原煤安全生产1228天，延长安全生产周期任务重、压力大。神华集团20--年生产原煤亿吨，死亡3人，百万吨死亡率，达到世界先进水平，集团安全生产的大环境客观上给我们提出了更高的要求。

其次，两个井工矿炮采放顶煤在集团公司各煤炭企业中属落后的劳动密集型回采工艺;露天矿4000万立方米的剥离任务，施工队伍多，机械设备多，作业空间狭小，给安全生产管理带来极大难度。

20--年公司原煤生产实现了“双无”目标，但是也发生了多起隐性事故，虽然没有既成事实，但性质非常严重。比如：--矿2月20日回采工作面发生的放炮事故，充分说明了我们安全成绩好的确有“撞大运”的成份，并没有完全把握，距离本质安全目标还有很大差距，我们在安全管理上还存在如下隐患和问题亟待解决。

一是部分管理干部安全生产意识不强，表现在重生产、轻安全行为依然存在，在布置生产工作的同时，不布置安全技术措施。公司检查组对“三违”人员进行处罚，单位负责人竟然说情。

二是瓦斯意识淡薄，排放瓦斯措施不详细，落实不具体，责任不明确。

三是从业人员文化基础差，安全培训没有针对性，存在走过场现象。

四是编制作业规程，不能从实际出发，规程照搬照抄。

五是习惯性“三违”屡禁不止，井工矿调度人员使用监控主机进行打字;夜班单岗作业人员睡觉现象屡有发生。

六是责任制没有细化，谁都管，谁都不管现象依然存在。

七是采掘工作面监控探头的位置不符合规定，特别是掘进工作面放炮后悬挂不及时。

八是掘进工作面局部通风机无计划停风的现象时有发生，严重违反瓦斯管理制度。

九是隐患整改后没有教育员工从根源上杜绝隐患的出现，致使同类隐患反复出现。

以上问题暴露出我们各级管理人员在思想上存在隐患，在安全管理上存在缺陷，如不能及时得到纠正和整改，将严重威胁公司的安全发展。

第三部分年安全生产工作安排。

年安全工作的指导思想是：认真贯彻集团公司年工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主”的安全方针，牢固树立“以人为本”的人性化安全生产理念，坚持“不安全决不生产”的原则，防止事故的发生，减少职业危害，保障生产安全和职工人身安全，实现安全发展，构建本质安全型能源企业。

征兵工作部署会讲话社区【第三篇】

教育局局长就秋季开学工作进行了安排部署，对做好秋季开学工作提出四点要求：一是要关注热点问题，坚持问题导向，对群众反映的.教育领域热点问题进行梳理摸排，下大力气加以整治。

二是要强化责任落实，坚持“属地管理”，夯实主体责任，加强教育管理和督查检查，一级抓一级、层层抓落实。

三是要加强宣传引导，强化舆论导向作用，利用多种手段宣传教育政策，赢得家长和社会理解支持，塑造教育良好形象。

四是要严格督查考核，把招生入学工作纳入县区教育目标考核内容，加大对县区教育局和市直各学校开学工作整治情况的专项督查。

同时要求各县区、各学校牢固树立责任意识和担当精神，把“静悄悄”作为秋季开学工作的一项政治任务，加强组织领导，强化政策宣传，畅通监督渠道，严格督查问责，确保开学工作平稳有序。

就校园安全稳定、创建文明城市、教育精准扶贫以及学校管理、学校党建、教育宣传工作等当前重点工作进行了安排。

征兵工作部署会讲话社区【第四篇】

下面是网友为大家分享的“征兵工作部署会讲话稿社区（汇总10篇）”，3名表现突出的同志谈体会、传经验、教方法，分管领导对前三季度“铁拳”“雷霆”两项行动和新闻宣传工作进行了通报，充分展现出大家的工作状态、工作成果和工作经验。第四季度工作，各部门有目标、有思路、有方法，希望大家在“有成效”上再进一步，努力把“规划图”“路线图”变成“施工图”“实景图”，以优异成绩收好尾、结好果、交好卷。

一、三季度主要工作成效。

二季度现场观摩，打出名声，全面起势，三季度铁拳雷霆，多点开花，壮大声势。支队在前三季度实现了量的提升和质的飞跃，主要体现在“六个成效显著”上。一是目标任务成效显著。xx。二是综合执法成效显著。通过指挥中心分派办、执法各大队主动办、1+x协同办，综合执法案件比例逐步提升。各大队进一扇门查多件事，打通上下游链条，深挖行业潜规则，查办出系列案、关联案、衍生案，如：“刷单炒信”系列案，“假冒作业本”系列案、山寨酒水山寨大桶水系列案等连环案件，三季度综合执法案件比例达到了89%。执法人员综合素质明显提升，“一专多能”在实践层面得以体现，支队在全国市场监管法律知识竞赛初赛中名列全市第一，xx将代表xx省局参加全国总决赛。三是大案要案成效显著。查办了全省首起网络平台“刷单炒信”案、春运价格案、互联网药品信息服务案、假冒专利案、违规使用特殊标志案件等首罚案件。四是服务发展成效显著。严格执法，热情服务，执法更有力度、服务更有温度。执法一大队对7家特殊原因未提交年度报告的企业采取“休眠”处理，助力企业发展。五是党建统领成效显著。成功举办庆祝建党100周年系列活动，强化党史学习教育，党总支定期开展集体理论学习，开展“书记讲党课”活动，推进党建标准化工作再上新台阶。市委党史学习教育第五巡回指导组在支队召开座谈交流暨现场观摩推进会。六是内部建设成效显著。疫情防控工作常抓不懈，开展一线人员定期核酸检测，保障执法人员身体健康。制度体系不断健全，“小三定”、内设机构考核办法等规范了工作流程，激发了工作动力。服务保障水平大幅改善，采购了新车、新服装、新通讯服务、新办公设备，支队焕发出新面貌。强化法制监督工作，不断提升研判分析能力、服务执法能力、监督审核能力，启用了“案件全生命周期”管理系统，保障案件高质量办理，省局在“铁拳”行动督导调研中对支队给予高度肯定。

二、存在的问题。

有的同志加班加点，来得早回得晚，甚至午饭都顾不上吃；

有的同志舍小家为大家，全身心扑在工作上；

还有的同志积劳成疾，累倒在工作岗位上。在此，我代表党总支感谢同志们的辛勤付出、坚持坚守，感谢同志们的无私无畏、铁血担当，感谢同志们的众志成城、团结协作，大家辛苦了！

同志们！成绩来之不易，问题不容忽视。成绩背后的问题如果不加以解决，我们的汗水就可能付诸东流，我们的努力就可能功亏一篑。在四季度这个关键节点上，希望大家保持“热运行”的同时，不忘“冷思考”，认清严峻形势，冷静思考问题，统筹谋划第四季度工作。当前的主要问题，我谈四点。

（一）思考不够透，思路不够清。个别同志依然存在思想上的懒惰性、思考上的局限性和思路上的依赖性，习惯于拿着“旧地图”寻找“新大陆”。在敏锐感知、把握大局、超前谋划、举一反三上仍有不足。今年我们之所以能在“铁拳”“雷霆”两项行动中走在前，靠的就是超前一步、提前谋划。事实证明，要想跑得快，就得想的早、想的深、想的透。当前还有一些同志不注重理论武装头脑，不注重政治领悟，不注重思考研究，跟不上形势变化，跟不上决策部署，跟不上工作节奏，对上级政策、支队决策理解的不深、贯彻的不力、落实的不严。这些问题归根到底是思想没解放、思路没打开。如果不加以改正，就会贻误大好发展机遇，造成工作被动落后。

第二是问题导向，要努力解决问题，决不能抱着“躺平”的心态，任由问题发展；

第三是效果导向，无论抓什么、怎么抓，关键是抓到点子上，让群众满意、社会关注、上级肯定，要墙内墙外一样香，工作干的好不好不是靠自卖自夸，而是让外界来感知、来评价。

（三）状态不够饱满，节奏不够快。状态背后反映的是作风问题。一是自我感觉良好，不拉高标杆、不追求卓越，任务面前不主动，大事当前不担当。二是自我加压不够，主动意识、竞争意识、前列意识不强，近期发现有个别大队，在案件数量快速提升的同时，案卷质量低下，低级错误不断，一个小案子办的既复杂又臃肿，这些问题都违背了破大案、查要案、办铁案的要求。三是制度执行不力，工作拖拉、随意，机制建而不用，用而不实。四是闭环管理不到位，有部署无回音，有推动无落实，有建设无成果。

（四）特色不够强，底气不够足。一是案件质量不够高。说一千道一万，不如办好一个案。案件是支队发展的最大底气、最强竞争力，案件强则支队强。今年支队典型案例同往年相比有所减少，在罚没款数上，少数几起大案撑起了数值，总体来看我们的“硬核”成果还不足，我们的“王牌”“王炸”还可以继续挖掘。二是特色没有充分展现。社会影响力和社会敬畏感不够，具有标识度的“金名片”少。各大队普遍重业务轻宣传，不善于从繁琐的工作中提炼好的经验做法，不善于传播经验、放大特色、扩大优势，不善于吹糠见米、抓眼球、蹭热点，结合热点做工作。

三、第四季度工作要求。

我们要自我革命、自我净化、自我完善、自我革新，做改变；

我们要决战四季度，全面出成效，打出名声，打出声威，实现“蝶变”。

让人民群众有感觉，感到“暖”；

让上级部门有感觉，感到“棒”。“铁拳”“雷霆”两项行动基本要求是要完成数量任务，更高要求是要在全市当排头，在全省当标杆，让优势更优，亮点更亮，实现考核“进位争先”目标。下面，我强调四点意见：

（一）认识再深化。今年以来，困难多、挑战多，支队团结一心、攻坚克难，查办了一批大案要案，也收获了许多大事喜事。整体而言，支队的精神风貌越来越好，底子越来越厚，底气越来越足，为四季度决战打下良好基础。进入四季度，就进入了攻坚期、决战期，必须瞪起眼，拿出百分百的精气神，志在必得、心无旁骛。要深刻认识到，打铁还需自身硬，决战四季度是支队创新提升、跨越发展的集中体现，决战四季度是对干部能力素质、工作水平的全面考验，决战四季度是实现考核任务、进位争先的必然要求。

对经营不规范的药店给予警告处罚，药店也感觉不到疼。大家一定要跳出执法看执法，跳出支队看支队，把执法放在大格局下看待，既要重视考核，但也不能被考核束缚，要想明白执法是为了什么，执法要取得怎样的效果。1000个不痛不痒的小案，抵不上一个大案要案。毛主席在解释为什么要抗美援朝时曾说“打得一拳开，免得百拳来”，大要案的意义也是如此。因此在大要案上必须深挖细研，深挖井方能饮甘泉。把小案往深里挖，往源头挖，挖出系列案、大要案，把大案往实里办，办成铁案，办成典型案，办成社会关注、群众拍手叫好的案子。二是在“质”的基础上做“精”。要打造精品，突出前瞻性、原创性、引领性。实现“两个效应”：标杆效应和杠杆效应，以评先树优打造标杆引领发展，以打造亮点支起杠杆带动全局。各部门要善于归纳、总结、提炼，抽丝剥茧、见微知著，从复杂的工作中寻找规律，在总结“我哪里干的好”“哪里没干好”的同时，更需要思考“我为什么干得好”和“为什么没干好”。不断弥补差距，放大特色，形成优势。第四季度要完善案件质量评价机制，筹建电子取证实验室，组织优秀案卷评比、典型案例评选、研究性执法成果评选、优秀党建工作案例评选等活动，把特色评选出来、复制开来、推广出去。三是在“精”的基础上做“强”。执法稽查局领导指出，xx支队历来有好传统、好经验、好典型，要求我们聚焦“铁拳”行动、长江流域禁捕打非断链执法和农村假冒伪劣食品专项整治等工作，多抓典型案例，既要抓过瘾的大案子，也要抓有特色的小案子，边打边讲，案例多曝光，经验多总结。下一步，我们要进一步加强宣传力度，做有血有肉的宣传，做活灵活现的宣传，把支队亮点特色传播出去。要创新宣传形式，注重宣传与党建的结合，宣传和工青妇活动的结合，通过机关开放日、志愿服务活动、双共建等，强化社会各界对支队的敬畏感、认可度。要丰富宣传载体，系统外宣传要注重选取流量大、影响力强的媒体，系统内宣传要多通过简报、专报、经验交流会、业务培训会等将支队优秀案例、典型经验传播出去。

借考核之力，改进工作方式方法；

借考核之势，正视短板和差距。三是全面推动更深层次机制改革。健全机制、优化机制、强化执行。机制从规划、建设，到使用、管理，再到总结、评价，要形成完整闭环。对“打破部门墙”“执法标准化”“1+x”等老机制要不断总结问题、效果评价，完善优化，让“老树开新花”。对内部考核、综合执法等新经验、新做法要通过机制固定下来，强化执行力度，让制度成为习惯，让执行成为自觉。

要不谈条件、不推责任，明确责任分工，相互补台。重点工作要条目化、责任化、节点化，强化督查力度，解决“有始无终”“蜻蜓点水”“畏首畏尾”问题。四是队伍要“优”。要把讲政治落实到行动上，把讲大局作为检验工作是否到位的“总开关”。要锻造过硬本领，继续做好“执法大家谈”、《他山之石》等工作，积极参与总局、省局各项竞赛比武活动，深入开展研究性执法活动，把调查研究作为谋事之基、成事之道。要提升素质，做自我革新的表率、勤学善思的表率、团结实干的表率、严于律己的表率、清正廉洁的表率。

同志们，最关键、最艰难的决战阶段已经到来，每个人都是不可或缺的重要一员，支队上下务必统一思想、提高站位、持续发力、攻坚克难，以“抢”的意识、“拼”的姿态，主动作为、奋发有为、担当善为，全力以赴打好“收官战”，为全年工作画上圆满句号，助力支队再上新台阶。

最后，希望大家调节好身体状态和心理状态，合理规划工作和生活，正确疏解压力，劳逸结合，以健康的身体和良好的精神状态迎接第四季度的工作。

谢谢大家。

征兵工作部署会讲话社区【第五篇】

同志们：

去年我乡的冬季征兵工作，在县征兵办的统一部署下，根据国务院、中央军委发布的冬季征兵发布的政策指示下进行。自始自终，我们都按有关的文件精神，按择优择送，去年我们完成上级赋予的征集兵员任务，在10位完全符合参军条件当中送出8位条件自身一流，思想素质好，文化程度都较高的适龄青年输送到部队的军营里，以较好的成绩完成了去年冬季征兵任务。去年的冬季征兵过程中取得;较好的成绩主要的做法是：

一、统一思想，提高认识，高质量、高标准完成征兵任务。

二、加强领导，成立了乡征兵工作领导小组，各有关单位的导负总责，层层落实责任制，任务到人，确保对征兵工作的领导。

三、加大征兵工作宣传力度，营造良好的社会政治氛围。全县挂横幅，张贴标语120条，采用巡回宣传车进行宣传15次。共30小时，取得了良好的效果。

四、严格把关初检、初审。去年，全乡适龄青年参加初检人数132人，全乡初检合格32人，占上站体检人数的26，其中新荣上站初检27人，合格率为33%;万吉上站初检28人。合格率为46%;复兴上站初检9人，合格率为22%;弄那上站初格率为15人，合格率为0。麻利上站初检10人。合格率为10%;庞凌上站初检17人，合格率为7。6%;高美上站初检10人，合格率为40%;荷门上站初检5人，合格率为0。

五、严格抓好定兵关，按照十优先十不不定原则，坚持做到集体定兵。

一、有个别村思想宣传不到位，宣传工作在公路边的村屯，忽视比较远的村屯，导致比较边远村屯适龄青年上站初检人员比较少。

二、个别身干部、民兵营长对征兵工作思想重视不够，只强调其他工作繁忙，对征兵工作台不认真负责。为了应付过关，把条件素质差的青年送来参加初检。

三、个别青年入伍迫切，但入伍的动机不纯，冒名顶替，息自己的身体不符合条件上别人代替参加初检，想欺骗过关。

一、关于征集对象和范围。征集农业户口的青年，要具备初中以上文化程度，并尽量征集具的高中毕业文化程度的青年，征集非农业户口的青年，应具备高中(含职高、中专、技校)毕业以上的文化程度。少数民族地区集中居住地区，海岛边境地区性和完成任务确有困难的偏僻农村，征集农业户口青年的文化程度放宽到小学毕业。征集非农业户口青年的文化程度可放宽到初中。

二、关于征集年龄问题。男青年为年满18至20。高中毕业生以上文化程度的青年和企事业单位职工可放宽到21岁，大专以上文化程度的可放宽到22周岁。

三、关于征集时间，按照全国的统一部署，我乡今征兵工作台从规定在开始，到12月底结束，大致分为：组织准备、宣传发动、初检初审、复查定兵、新兵起运等阶段实施。

四、明确今冬征兵任务。县下达给我乡征集兵员任务8男兵，要按照上级的要求高标准、高质量完成任务。

一、要大力宣传、营造氛围。要认真贯彻落实《国防教育法》，大力宣传新《征兵工作条例》，广泛开展国防教育和依法服兵役教育，营造一个人人关心，支持军队和国防建设的浓厚社会氛围。要采取征兵宣传周，利用横额、标语、巡回车巡回宣传、如开党员群众座谈会等形式进行广泛开展宣传活动，为保证兵员质量打下良好的社会基础和思想基础。

二、要加强组织，落实责任，各村支部、村民委要把征兵工作作为一项政治任务，列入到第四季度重要议事日程，切实抓好各项工作落实。民兵营长要在职在位抓好征兵工作。

三、要严把关口，确保质量。各级要把兵员质量作为征兵工作的核心，在法规政策、政治、身体、文化、年龄五个方面严格把关。一要把法规政策。要全面理解、正确掌握征兵的各项法律法规和政策，特别是领导小组、征兵办的全体人员要非常熟悉，在具体工作中要严格贯彻落实、防止出现偏差。二要把好政治关。政审一定要严格，特别是对一些人户分离时间较长，户口迁移达不到国防部征兵办规定的时间和长期在外务工经商的预征对象，要严格把关，保证每一名新兵政治清楚，不留疑点。三要把好文化关。军队武器装备的发展，对士兵的文化素质越来越高。为此，要采取有力措施，真正掌握应征对象是否真的具有一定的文化水平和素质，切实把有文化、有素质的青年应征入部队。四是要把身体不合格的青年送入部队，坚决杜绝责任退兵和换兵。五是要把好年龄关。各应征青年的年龄一律以本人户口登记簿上登记的年龄不标准，临时更改或私自涂改的一律无效。要加强把关，不能出现因工作疏忽而把戏符合条件的青年沉入部队，确保不退兵。

同志们，今年的征兵工作已经开始，我们要认真贯彻落实国务院、中央军委征兵工作的命令，振奋精神，团结一心，扎实工作，坚决高标准、高质量完成上级赋予的今年征兵工作任务。

征兵工作部署会讲话社区【第六篇】

“五一”小长假即将来临，为切实做好“五一”期间道路交通安全管理工作，给广大人民群众创造一个良好的交通出行环境。4月28日上午，交警大队召开专题会议，安排部署“五一”小长假期道路安保工作。

会议要求：一是强化路面管控，严查各类严重交通违法行为。各中队要结合辖区实际，严格实行“酒驾天天查”原则，同时加强对疲劳驾驶、无证驾驶、客车超员、货车超载，危险化学品运输车辆违法、违规运输等严重违法行为的查处。二是加强道路安全隐患排查整改力度。要针对节日期间车流量大、群众出行较多、易发生交通事故的`特点，组织警力提前对辖区事故多发路段开展安全大检查，对排查出的问题、及时汇总、及时制定措施，增派警力，实施固定与流动巡逻相结合的方式，对重点路段、重点路口严防死守，防患未然。

三是加强对重点旅游线路的管控。要根据辖区内“五一”期间重大活动和旅游交通特点，对辖区内节日期间主要旅游景点及其线路部署足够警力，加大对旅游包车检查力度，加强路面管控。四是加强值班备勤和民警自身安全防范。全体警员按照市局及大队文件要求抓好值班备勤工作，确保联络通讯顺畅，严格落实领导带班制度。同时要注意自身安全防护，特别是在夜间执勤时要穿戴反光背心，放置隔离墩，做到防护措施要到位。五是要加强农村道路的交通安全管理，各乡镇道交办要严格落实跟场管理制度，加强对农村面包车、二三轮摩托车等违法车辆的管理。六是做到文明执勤执法，塑造良好形象。路面执勤民警要始终坚持文明执勤、文明疏导，讲究工作方式方法，要做好耐心的说服教育工作，防止因执法不当引发或激化矛盾。全力以赴确保全市辖区五一期间道路交通安全、畅通、有序。

征兵工作部署会讲话社区【第七篇】

同志们：

就迎新工作我提出四点要求：一是要高度重视，充分准备，要详细制定方案，注重细节、做好预案；二是要分工负责，加强联动，各学院、各部门要明确任务、落实责任，站在学校全局角度思考工作，使整个迎新工作的各个环节有效衔接、无缝对接；三是要充分做好应对，各单位要协同工作，做好天气变化和学生、家长、工作人员财产、人身安全等应急预案工作；四要牢固树立服务意识、形象意识、窗口意识，要善待学生、善待家长，通过热情周到的服务，为学生和家长留下良好的印象，扩大我校良好声誉。

我校首次使用数字化迎新平台，各单位要仔细研读迎新方案，细致考虑，在工作前解决可能发生的问题，特别要加强校园网络保障，做好提前测试工作；各单位要充分利用好信息化手段，适应新趋势，遇到问题多协调、多讨论，高效、便捷、服务周到地完成迎新工作；各单位要对参加迎新工作的师生做好后勤保障工作，体现人文关怀。

今年学校多措并举，通过数字化建设将迎新工作前置，着力加强统筹，优化工作流程，建立协同机制，想方设法为师生“减负”，力求实现整齐统一、规范有序、热情周到，为广大新生入学提供更精准、精致、精细化的服务。

根据学校安排，今年我校将首次采用并开展数字化迎新工作，将传统迎新的.各个环节纳入数字迎新平台进行操作，新生可按照数字化迎新平台的指引办理网上报到。为确保数字化迎新平台建设实施，由校长办公室牵头，网络信息管理中心、教务处、研究生院等单位共同组织召开了建设工作启动会、技术交流会和迎新现场会、流程协调会，并协同负责开发公司开展功能需求调研、对接等工作，确保了项目的顺利实施。在数字化迎新平台开放期间，网络信息管理中心、招生办将通过迎新网、招生网，微信企业号、公众号，电话、短信平台等多种方式与学生进行沟通。学校各职能部门和学院的迎新工作将进一步简化，并可通过数字化迎新平台进行实时数据采集、分析和共享，迅速查询和统计学生报到、缴费等即时数据，实时动态地掌握新生报到情况。

征兵工作部署会讲话社区【第八篇】

同志们：

近年来，县委、县政府高度重视安全工作，在全县上下的共同努力下，未发生一起大规模事故，但小事故仍较为频繁。虽然我们多次开会安排，也多次组织专门力量进行整治，但安全隐患仍像韭菜一样，整治完一批又出现一批，层出不穷。我在--任县长时，发生过一起董家沟5人矿难事故;任县委书记后，在毛家庄村又发生了一起事故，共有3人遇难。交通事故更是居高不下，每年死亡人数达80人左右，而上级给我县下达的指标仅有20多个，安全形势空前严峻，压力空前巨大。公共场所安全方面，我县人员密集场所很多，尤以人民市场最为突出。

我曾多次安排有关部门进行整治，但从效果上看，还是不够彻底。说句老实话，这些地方不出事是侥幸的，一旦出事，后果将不堪设想。煤矿安全方面，随着我县煤矿资源的整合和机械化程度的稳步提升，虽然煤矿生产有了较大的安全保障，但安全隐患仍无处不在。我在安全工作上一直强调：“抓安全就是保自己，抓安全就是保大局，抓安全就是保民生，抓安全就是保政绩，抓安全采取什么措施都不为过”。

一个地方除非发生地震之类的天灾，上级才不会进行追究，除此之外都会严肃问责。高卫东书记今年年初开会时，特意把我们13个县(市、区)委书记留下，对孝义市和我县交通事故频发的现象提出了严厉批评。会议结束后，我和跃飞县长专门去县交警队开了一次会，定了几条硬措施。其中一条就是，不论是哪位领导(包括我在内)的司机，如果不按交通规则行事，该处理就处理，绝不姑息。今年以来，县交警部门做了大量卓有成效的工作，事故数量明显下降，1—5月份，全县因道路交通事故死亡14人，与去年同期相比下降70%左右。借此机会，我提几点要求。

大家一定要把我关于安全的那几句话理解深刻，并且贯彻落实到实际工作中。对于一些重大安全隐患，一定要痛下决心进行整治。以我的看法，如果你整治不了安全隐患，安全隐患就要反过来整治你。我刚到__县任县长时，各类事故死亡率比__要高的多，因此，每逢阴雨天气和各种节假日我都不敢回家，可以说，我在__工作的三年多，对安全隐患的排查、整治力度是非常大的，最后不仅保住了我自己，也保下了一批干部。

二、要切实履行好职责。

希望全体与会人员和我共勉，认认真真把自己分管的工作做好，千万不能马虎大意。一是要率先垂范，以身作则;二是要坚持好原则。有些领导虽然发现了安全隐患，却碍于情面和错综复杂的关系，使整治工作不了了之。这种工作作风实不可取，对一些存在安全隐患的场所，主要领导必须要咬紧牙，该关就关、该停就停。

三、要搞好协调配合。

虽然在安全生产工作上县长是第一责任人，但是出了事故后书记也要负责。国家明确规定，凡发生10人以上事故，书记、县长就要一起被-职。安全生产工作是一个系统性工程，涉及好多部门，希望大家在抓安全上不要互相推诿，认真按照上级文件精神和县安委办要求，把应该做的工作抓紧时间做好。同时也希望所有副县级干部、安委会成员单位的负责人和各乡镇党委书记，要认真履行职责，搞好协调配合，齐心协力，共同把全县的安全生产工作做好。

征兵工作部署会讲话社区【第九篇】

3月24日上午，石峰区政府组织召开迎接环保督察工作部署会议，区委常委、区政府常务副区长兰军、区委办主任欧阳政、副区长贺建平、朱斌、欧雷、屈擎出席会议，区人大办、区委办、区政府办、区政协办、田心高科园、区城建局、区城管局、环保石峰分局、响石岭办事处等24个相关部门参加会议。

会上，分管区长贺建平明确了迎检工作重点，强调细化工作步骤，严明工作要求。常务副区长兰军要求：一是不能有侥幸心理;二是明确各部门职责，指派专人负责本项工作;三是突出重点工作，如环境突出问题、投诉热点、专项资金等;四是扎实做好现场检查和资料分享的“征兵工作部署会讲话稿社区（汇总10篇）”，由区委常委、区政府常务副区长兰军任领导小组组长，区委常委、区委办主任欧阳政、副区长朱斌、欧雷、屈擎、管委会副主任陈国林、高科园主任李登岗任副组长，副区长贺建平任常务副组长，成员为区人大办、区委办、区政府办、区政协办、田心高科园、区城建局、区城管局、环保石峰分局、响石岭办事处等24个相关部门负责人。领导小组下设综合组、联络组、信访组、宣传组4个专业组。

下一步，3月底之前，各相关部门就履职范围内的环保工作进行汇报，领导小组将定期督查，确保顺利通过中央环保督察。

征兵工作部署会讲话社区【第十篇】

各位同志：

今天我校召开秋季开学工作部署会，就“教育精准扶贫资金”发放存在的问题进行了反馈；

其次，传达了暑期县教科局相关会议精神及开学工作会议精神，肯定了学校上一学期取得的成绩，部署了新学期重点工作任务，要求全体教师在上一学期的基础上严于律己，再接再厉，争取更好的成绩。他强调，各位老师要加强业务学习，以教研为载体，以课题研究为引领，以创建特色学校为抓手，全面提升教育教学质量。

就学校的安全工作、课程教学改革、校园文化建设、教学常规管理、安全精细化管理、师德教风建设以及本期开学工作作了具体安排。

要求全体教职工统一思想、凝聚力量、振奋精神，履职尽责，新学期要以新思路、新办法、新举措应对教学科研、管理服务出现的各种新情况。同时也希望全体教师要继续发扬相互尊重、理解和包容的优点，遇到问题要及时用心沟通，从而提升大家工作和生活的幸福感。瞄准目标、立足当下、踏实前行，营造风清气正的'工作氛围，为实现宣小再跨越而一起努力。

我们此次开学工作会议是新学期工作的前奏，为全体教职工指明了努力的方向，激发全体教师以饱满的热情投入到新学期的各项工作中。