在学习二十大永远跟党走奋进新征程主题教育座谈会上的讲话稿

在“学习XX大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育座谈会上的讲话

去年10月16日，党的XX大在北京隆重召开，这是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。会上，习近平总书记作了题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告，报告对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进行了战略谋划，对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局作出全面部署，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。今天，我们在这里召开“学习XX大、永远跟党走、奋进新征程”主题座谈会，就是为了进一步学习宣贯党的XX大精神，引领广大党员干部立足岗位、凝心聚力，把党的XX大报告作出的决策部署转化为推动公司高质量发展的生动实践，奋力扛起建设具有全球竞争力的世界一流企业的使命担当，为打响公司品牌再立新功！下面，我讲三方面意见：

一、回顾公司发展历程，进一步坚定信心，明确改革发展方向

在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下、在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党和国家事业取得了历史性成就、发生了历史性变革，我们经历了对党和人民事业具有重大现实意义和深远历史意义的三件大事：一是迎来中国共产党成立一百周年，二是中国特色社会主义进入新时代，三是完成脱贫攻坚、全面建成小康社会的历史任务，实现第一个百年奋斗目标。在这个伟大征程中，按照集团战略要求，在前期业务积淀基础上，公司在深化改革开放的浪潮中应运而生。几年来，公司全体员工不忘初心、牢记使命，艰苦创业、筚路蓝缕，业绩丰硕，实现了跨越式发展。

我们始终坚持党的领导，牢记央企姓党的身份属性，坚持党委“把方向、管大局、保落实”定位，将党的理论成果转化为管企治企的智慧，确保企业始终沿着正确的方向前行。

我们始终突出发展为先，坚持做大规模，不断延链、补链、强链，公司合同额、营业收入、利润总额以及资产总额等指标逐年递增，屡创佳绩，企业综合实力不断增强。

我们积极参与外部市场竞争，坚决落实把经营工作列为头等大事，资质体系进一步健全，经营开发体系进一步完善。

我们始终紧跟集团战略布局，强化战略引领，，成功实施了一批具有影响力的交通项目，积极参与重大公路项目建设，核心竞争优势基本形成，初步打响了公司品牌。

我们始终坚持项目为本，大幅增加超额利润奖励，建立战略供应商资源库，刚性实施农民工实名制管理，项目生产管理水平持续提升。

我们始终坚持科技创新，加大科研投入，企业核心竞争力不断增强。

我们加快推进业务转型升级，紧跟产业变革，承揽了一批具有代表性的新能源项目，实现了延链、补链。

我们积极推进全面深化改革，全面优化薪酬分配体系，打破了“大锅饭”传统观念，树立了“以业绩论薪酬”的价值导向，干部职工干事创业热情得到充分提升。

我们强化人才队伍建设，加强对骨干人员、优秀年轻干部的培养选拔力度，人才梯队结构逐步优化。

我们注重员工幸福感的获得，提升了一线员工收入，全心全意为职工群众解决“急难愁盼”的事，进一步增强了员工的获得感、幸福感、安全感。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！通过砥砺奋进，集团赋予了公司要打响公司的光荣使命，成为集团境内外市场开发和工程实施的重要支撑力量。这些成绩的取得离不开公司全体员工在平凡岗位上的孜孜以求、默默奉献。我们的员工坚毅扛起攻坚克难抢工期的任务，义无反顾加入抗疫复工复产的队伍中；我们的员工积极践行公司改革发展各项举措，默默无闻成为公司改革的倡导者；我们的员工主动融入公司战略大局，立足本职岗位履职尽责。他们冲锋在前、担当作为，为公司生产经营工作顺利开展提供保障；他们敢闯敢拼、积极开拓，为新领域市场顺利落地贡献力量；他们勇于担当、敢于斗争，确保了各项改革举措平稳推进。初心易得，始终难守。今年党代会擘画了公司未来一段时期发展的宏伟蓝图，为公司战略发展工作指明了方向，希望公司全体员工，进一步强化使命担当，携手开创公司高质量发展美好未来。

二、迈步公司发展新征程，进一步立足实际，携手共进开创发展新局面

习近平总书记指出：“对历史进程的认识越全面，对历史规律的把握越深刻，党的历史智慧越丰富，对前途的掌握就越主动”。看清楚过去我们为什么能够成功，弄明白我们怎样才能继续成功。我们回顾历史不是为了从成功中寻求慰藉，更不是为了躺在功劳簿上、为回避今天面临的困难和问题寻找借口，而是为了总结历史经验、把握历史规律，增强开拓前进的勇气和力量。走过千山万水，仍需跋山涉水。远眺前路，有开阔水域，也有激流险滩；有江河归海，也有乱云飞渡。一方面，公司持续健全资质体系，市场开发额逐年翻番，但市场开发体系仍然不够健全，公司总体规模较小，抗风险能力仍然较弱；一方面，公司前期产值释放不足，公司营业额、利润等考核压力较大；另一方面，公司流程体系建设还不够健全、企业文化品牌软实力还有待提高、作风建设还需加强、内控管理能力还需提升、核心骨干人才还急需补充等等。我们必须清醒、客观地认识到，要打响公司品牌任重道远，公司改革发展的任务还很艰巨，在实现公司高质量发展的征途中我们还面临诸多挑战。

面对新形势新任务，我们公司干部职工要牢固树立主人翁意识，忠于企业、主动作为。习近平总书记强调：“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚。”同样，在企业里，热爱企业、忠于企业的员工是更有发展前景的。这就要求我们广大党员干部时刻以维护公司的利益为出发点，寸土必争，自觉在思想上政治上行动上同公司党委保持高度一致，不折不扣把公司党委决策部署落到实处；这就要求我们广大党员干部站在讲政治的高度谋划本职岗位工作，保持“想干事的状态”，敢于啃硬骨头，不惧风险不畏挑战，始终与企业同呼吸、共命运、心连心；这就要求我们广大党员干部扎根岗位，积极宣扬公司向上向善的企业文化，全身心地投入工作，全力以赴地完成各项任务，以“怎样才能更好，怎样才能更快”的标准处理工作中的每一个细节；这就要求我们广大党员干部要有大局意识，不要只关心所在岗位、所在部门或单位的事情，局限在一岗一域的小天地里，要摒弃“事不关己高高挂起”的工作态度，要充分发扬公司主人翁精神；这就要求我们广大党员干部自觉执行组织决定，服从组织安排，不要拈轻怕重、挑肥拣瘦、患得患失、讨价还价，要以实实在在的工作业绩、以真真切切的实际行动为公司党委分忧，主动扛起集团的职责使命。

面对新形势新任务，我们公司要勇于砥砺奋斗，敢于吃苦、勇于挑战。今年，是党的XX大精神学习宣贯之年，是公司党代会召开之年，是“十四五”关键之年，是集团高质量发展年，我们公司员工既面临着难得建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的发展使命。可能你们会认为自己比较渺小，所处的岗位无足轻重。一蜂至微，亦能游观乎天地；一虾至微，亦能放肆乎大海。一只野蜂再小，也能在空中自由自在地飞翔，俯瞰大地；一只小虾再弱，也能尽情地遨游于大海之中。公司二次党代会擘画的宏伟蓝图需要公司全体员工，尤其是公司广大干部职工实干、苦干、加油干来实现。这就要求我们广大党员干部胸怀“国之大者”，把自己的小我融入公司的大我之中，以公司的战略发展为己任，不畏困难，直面困难，解决困难；这就要求我们广大党员干部发扬初生牛犊不怕虎的精神，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在担当中历练，在尽责中成长；这就要求我们广大党员干部不图轻松、不走捷径，摒弃一蹴而就的思想、投机取巧的观念，以踏石有印、抓铁有痕的顽强意志助力公司做大做强；这就要求我们广大党员干部直面公司发展的难点、痛点、堵点，以“把困难抱在怀里”的勇气和“把困难解决在当下”的智慧，事不避难、奋勇向前，为全力推动公司高质量发展厚植根基。

面对新形势新任务，我们公司干部职工要强化忧患意识，敢于斗争、勇于创新。公司自成立以来，尤其是近两年来，呈现了市场开发跨越式发展、三项制度改革持续深化、资质体系不断健全等良好局面。面对取得的成绩我们不能自满，不能被乱花迷眼，也不能被浮云遮眼，更不能固步自封。“于安思危，于治忧乱。”党的XX大报告提出：“我们必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。”目前，公司发展已进入攻坚阶段，正所谓“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，机遇与挑战并存。这就要求我们广大党员干部以及全体员工，以公司党代会精神为工作指南，以等不得的紧迫感、慢不得的危机感、坐不得的责任感紧锣密鼓全面贯彻落实各项工作部署，拿出闻鸡起舞、日夜兼程的劲头，盯住工作目标、重点任务，持续巩固扩大改革成果，加快推进管理体系和管理能力现代化建设，不断提升科技核心竞争力等；这就要求我们始终能够清醒的认识到公司存在的短板，勇于直面公司生产经营各类矛盾困难，特别是市场经营、人才队伍建设、科技创新等方面的难题，保持不畏艰难的信心和破解难题的勇气；这就要求我们主动识变应变求变、主动防范化解各类风险，始终保持昂扬斗志，立足岗位职责，抓统筹、想招数、保落实，甩开膀子、钉好钉子，逐一破解各个难题，助力公司早日实现高质量发展。

面对新形势新任务，我们公司干部职工要勤学苦练，提升修养、增强本领。时代的发展为你们的成长学习提供了便捷，你们听得见潮起潮落大千世界的声音，看得见风起云涌复杂多变的社会。近两年，公司与时俱进，乘势而上进一步巩固核心优势，公司的发展提供了更加广阔的施展才华、竞展风采的舞台，也对员工能力素质提出了新的更高要求。这就要求我们广大党员干部要惜时如金、孜孜不倦，努力扩大知识半径，既要保持开放心态，也要保持独立思考，努力在青年阶段把人生奋斗的基石打深、打牢；这就要求我们广大党员干部要发扬“挤”和“钻”的精神，这就要求我们广大党员干部结合工作需要学习，把岗位知识作为自己安身立业的基础，从业务熟到业务精，做岗位里的佼佼者，行业的“专家”“尖兵”；这就要求我们广大党员干部从具体工作做起、从小事做起，能力上要自觉匹配和服务公司改革发展，提高岗位胜任力；这就要求我们广大党员干部不当温室里的花朵，自觉把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，勇于到基层一线和困难艰苦地方磨炼自己，不断提升工作能力、锻炼心理素质，经风雨、见世面、长才干。

面对新形势新任务，我们公司干部职工要敢于自我革新，严守规矩、不逾底线。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。古人讲：“畏则不敢肆而得以成，无畏则从其所欲而及于祸。”做人要有敬畏之心，不然什么乱七八糟的事情都干得出来。公司各级领导干部要时刻绷紧纪律规矩这根弦，我们的干部职工也是如此。这就要求我们广大党员干部知敬畏、存戒惧，严守法纪，拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人；这就要求我们广大党员干部严格遵守公司各项规章制度，强化纪律规矩意识，严格按照规章制度流程办事，做到工作到位不缺位，定位不错位，守位不越位；这就要求我们广大党员干部强化责任意识，积极贯彻落实公司各项工作部署，加强服务意识，摒弃衙门风气，不纸上谈兵，不消极应付，不敷衍塞责，不摆花架子，对待工作言行一致、不打折扣；这就要求我们广大党员干部要牢固树立“过紧日子”思想，弘扬勤俭节约作风，不铺张浪费、不讲究排场、不贪图享乐，做好成本把控、精打细算，要把每一笔钱都用在刀刃上、紧要处，尽可能做到少花钱、多办事。

三、立足公司发展新阶段，进一步坚持党管干部原则，努力培育优秀人才

公司各级党组织要站在企业后继有人、兴旺发达的战略高度，把干部发展摆在更加重要的位置，为干部职工及时引路子、主动搭台子，对干部职工敢于压担子、舍得给位子，尽职尽责把工作做好；各级团组织要心系广大青年，始终成为党联系青年最为牢固的桥梁纽带，既把青年的温度如实告诉党，也把党的温暖充分传递给青年，更好地把公司广大青年团结在党的周围。针对年轻干部培养工作，我对各单位党委提三点要求：

（一）树立风清气正的用人导向，充分发挥绩效考核指挥棒作用，形成以业绩论英雄的公平竞争机制。近两年，公司深入推进制度改革，各单位党委要形成“以业绩为导向，以数据论英雄”的良好工作氛围。一是要用好月度绩效考核、年度绩效考核指挥棒，坚决打破“大锅饭”现象，保障愿干事、能干事、干成事员工的收入待遇。二是要进一步优化干部选拔任用机制，要坚持企业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，不能论资排辈、平衡照顾；把有潜力的员工培养起来，把优秀人选补充进来，始终保持一池活水。三是要把对党忠诚、对企忠诚作为选拔年轻干部最基本、最重要的前提，教育优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，鼓励年轻干部不要急功近利、患得患失，要勤勉务实、敢于担当。四是要为想干事、干实事的年轻干部提供平台和机会，既放手让干部职工在公司重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华，也经常敲响思想警钟，特别是他们走上重要岗位、职务提升时，要重点强化政治规矩、廉洁纪律、作风要求，让他们走得正、走得稳、走得远；通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，把顶层设计和“摸着石头过河”结合起来，，营造有利于干事创业的良好环境，调动年轻干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

（二）重视年轻干部培养工作，为干部职工提供锻炼平台和机会。目前，公司优化了职业晋升通道体系，为干部职工的成长成才提供了有利条件。各单位党委要结合本单位实际，高度重视干部职工的能力建设，帮助干部职工快速成长。为年轻员工职业发展提供意见建议，帮助干部职工了解自己的优劣势，明白自己适合的工作岗位，确定自己职业生涯的发展方向。对有潜力的优秀年轻干部，既要给与他们施展才华的舞台和机会，又不能拔苗助长，要教育他们不要一味地追求帽子票子，要对标先进自省，自己是不是已经具备相关岗位的履职能力。艰难困苦，玉汝于成，要让他们在干中学，学中干，练好内功、增强本领，引领广大干部尤其是青年骨干人才在干事中长本事、在负重中变厚重。要培养复合型人才，在培养年轻干部业务专业能力的同时，还要提高其解决实际问题的能力，提高其驾驭复杂局面应对各种风险挑战的能力。

（三）积极宣贯公司各项改革举措，让干部职工与公司改革发展深度融合，营造良好的企业氛围。近两年，公司深入贯彻党中央、国务院决策部署，纵深推进各项改革举措，去年是国企改革三年行动的收官之年，如何确保各项改革举措落地落实，切实转化为企业高质量发展动能，如何引导广大职工，尤其是我们的干部职工正确认识改革的意义，做到思想上理解、行动上支持，积极主动融入公司战略部署，需要我们各单位党委积极做好正向宣贯和引导工作。让基层员工了解并融入公司的战略发展，认同并感受到公司的政策关怀，营造凝聚人心、向上向善、崇尚实干、鼓励创新、奋勇争先的文化氛围。要多倾听干部职工的心声，多鼓励干部职工发声。正如李强总理所说：坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法。各单位要以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，围绕相关课题内容，积极配合开展主题调研。要鼓励干部职工工作中多创新、多尝试，要在员工成长的关键处、要紧时拉一把、帮一把，多给他们一点提高自我认识的时间和空间。

同志们，习近平总书记说，“人的一生只有一次青春，现在，青春是用来奋斗的，将来，青春是用来回忆的。”雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。前进要奋力，干事要努力。希望你们保持想干事的激情，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章，以实际行动落实党的XX大精神，不折不扣贯彻公司二次党代会精神，促进公司高质量发展！