县委组织部部长基层党组织党建工作交流发言

 

县委组织部部长基层党组织党建工作交流发言

自全市第二次农村基层党组织“分类指导、争先进位”现场观摩推进会召开后，县坚持问题导向，对照“一强五好”目标要求，在党组织班子、党员队伍、推动发展、服务群众上出新招、亮实招、使硬招，确保基层党组织实现“量质齐升”，助力乡村振兴。

一、抓示范引领，在“班子建设”上下实功。强化制度、培养、管理“三个维度”，着力打造一支能力突出、素质优良、作风过硬、群众认可的村干部队伍。织好“责任网”。组织各镇（街）传达全市第二次农村基层党组织“分类指导、争先进位”现场观摩推进会会议精神，召开基层党建重点任务交办会，明确目标，分解任务，压实责任；坚持镇（街道）主要领导每月召开专题会议，班子成员每周到村，持续夯实村党组织书记“六个一”职责，推动实现村党组织争先进位。锻好“铁班底”。开设“谈党建、话担当，走在前、做示范”电视访谈栏目，建立镇村党组织书记线上学习交流平台；开展“万名党员进党校”活动，举办农村基层干部乡村振兴专题培训班，选派致富带头人、“四乡”人才赴发达地区参加专题培训班，深入推进全覆盖精准化培训，提升履职能力。念好“紧箍咒”。加强对“一肩挑”人员管理监督，规范村级权力运行，落实村级重大事项“四议两公开”议事决策机制，推行“小微权力清单”制度；依托每周镇（街道）党（工）委副书记例会，常态化开展拟进位村党组织书记“上台讲”，以练代训，全方位提升村党组织书记综合素养。

二、抓提质增效，在“培育后备”上出实招。在“开源”、培优上再下功夫，着力实现村级后备力量“量足质优”。“点”上发力。以“四乡”人才为切入点，扩大招引成效，健全完善“四乡”人才台账，扩容后备力量“蓄水池”，以情感人、以业聚人、以策留人、以心暖人，吸引更多优秀人才回村任职、回乡发展，为乡村振兴提供坚强人才支撑。“线”上贯通。开展“x”村级后备力量培优行动，科学建立村级后备力量“储备库”，精准识别政治素质过硬、各方面表现突出、能经受重大考验的后备力量，分层分类研究成长路径，打通“以老带新、以熟带生”培育链路。“面”上铺开。加大宣传力度，利用五一、古会等重要活动，宣传创业就业优惠政策和家乡发展变化，持续发放《人才特刊》，适时开展“人才周”系列活动、“x英才”评选表彰活动，营造重才、爱才、敬才、惜才的浓厚氛围。

三、抓为民服务，在“干事创业”上求实效。以群众满意为出发点和落脚点，扎实推进抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等重点工作谋深抓实。强阵地。巩固“五强五优”“四抓四促一提升”基层党组织赋能行动成果，深入推进党支部标准化规范化建设。聚焦五型同建，合理规划学习宣传、协商议事、精准服务、多元共治、活动带动五大功能布局，完善党群服务中心阵地，推动村党组织全面进步全面过硬。抓产业。持续推广党建引领集体经济发展“十种路径”“5221”村级集体经济收益分配模式，深化村企联建。用好红色助力团增效，注重发挥村“两委”带头干、党员主动干、群众跟着干作用，紧扣樱桃、苹果、生猪、中药材“四大产业”，以x个镇级产业园为支点，因地制宜带动群众发展特色产业，稳步提升村级集体经济收益。优治理。严格落实“支委包片党员联户制度，整合在职党员干部、离退休党员干部，“五老”人员及社区志愿者等“多元”力量一线下沉、融网入格，开展“我为我村办实事”活动，组建x支“x帮”志愿服务队，解决群众“急难愁盼”问题x余件，切实提高群众幸福感、获得感、满足感。

下一步，我县将贯彻落实好此次会议精神，借鉴兄弟县经验做法，聚焦“一强五好”创建目标，多点发力，多维出招，稳步推进“分类指导、争先进位”三年行动取得阶段性成果，为乡村全面振兴提供坚强组织保证。