国企党委书记在公司2024年新招收毕业生欢迎会暨入职培训仪式上的讲话

欢迎新毕业生加入公司，期待大家积极融入团队，共同奋斗，实现个人与企业的共同发展。以下是网友为您整理分享的“国企党委书记在公司新招收毕业生欢迎会暨入职培训仪式上的讲话”相关范文，供您参考！

国企党委书记在公司2023年新招收毕业生欢迎会暨入职培训仪式上的讲话

大家下午好！首先还是祝贺大家完成学业，步入社会，加盟XX大家庭！刚才，各位新同事提了很多很好的问题，公司领导班子一一作了解答，也将一些自己的经验给大家进行了分享，我想大家尽快适应融入是很有帮助的。再过几天，各位新同事就要步入到各自的岗位去工作和实践。如何转换角色，早日成为对企业、对社会有用的人才，从而实现自己的理想，我想借此机会和大家提几点建议。

一是要迅速转变角色，尽快融入企业团队。各位新员工来自不同的地域和高校，今天，能共同的走进公司，我想主要是源于两个词：信心和信任，对自己的信心，更是对公司的信任。既然你们选择加入公司，就要把个人的发展融入企业的发展之中，认同企业的文化和价值理念。要想真正融入到企业中，就需要牢固树立起我就是一名公司员工的意识，就应从思想上、言行上按照公司的规章制度、企业文化从严要求自己，力求尽快适应适应岗位需要，迈好职业生涯的第一步。你们思维活跃，精力充沛，激情四射，具有良好的探索和创新精神，有很强的冲劲和闯劲，希望把活力和激情带到企业中，不断学习新知识，掌握新技能，探索新思路，创造新业绩。现在的你，也许稍显稚嫩，但总有一天，你们要接过发展的接力棒，成为企业发展的中坚力量。

二是要立足基层，在实践中不断总结和提高。熟悉基层，从基层做起，是公司对员工的基本要求，更是每位目标务实、期盼成功的员工成长成才的必由之路。所以，培训结束后，在座的每位员工都将被安排到基层去锤炼心智，学习技能。作为施工企业的一员，行业是艰苦的，也是光荣的。我想大家在选择作为建设者的时候，肯定已经对行业的辛苦有了一定的认识，因此，大家要有吃苦的思想准备的。俗话说："艰辛知人生，实践出真知"，吃苦是对自己人生的锤炼，吃苦是对自己阅历的积累，先苦而后甜。所以，我们每位新员工都要耐得住性子，经受得住洗礼，既要仰望天空，也要脚踏实际，立足当下，通过扎实的培训和实践，提高自身的职业素养，精进自己的职业技能，实现自身的职业价值。

当然，可能有的新同事会想要回归属地工作，或者去喜欢、向往的城市工作，在这里有一点也想给大家再多讲一讲。XX公司经过了多年发展，逐步由一家地方企业发展成为业务遍及各地的全国性企业，目前我们主营区域有京津冀、长三角、珠三角、云贵川、环渤海等多个区域，同时在武汉、西安、重庆、盐城等多个城市派驻了专职营销人员拓展市场，应该说从企业整体布局来看，依然是坚定不移的打造全国性企业。公司一直以来始终坚持人才属地化管理，比如我们云南、贵州、四川等区域，大部分员工都是入职后经过多年历练后回到当地工作，当然，前提是企业在这个区域成熟稳定，这也是对你们负责。作为你们来讲，当前最重要的是锤炼本领、积累经验，公司也将有针对性的将你们派驻大项目、重点项目去历练、去学习、去成长，希望大家立足岗位，充实你的知识，积累你的经验，提升你的能力。

三是要不断学习，完善自己的人生观、价值观、世界观。人的一生是一个不断学习与积累的过程，学习是终生的事情。学习和创新应该成为一种工作和生活的方式，这是时代的要求，也是我们每一个人想要实现自己梦想的要求。如今，新技术、新工艺、新模式层出不穷，这就对你们提出了更高的要求。大家要要始终保持学习的热情，正确处理好工作与学习的关系，珍惜培训学习机会，注重培养新的能力，开发存储优势容量，既不妄自菲薄、也不好高骛远，脚踏实地从头开始。

四是要忠诚企业，严于律己，做到忠诚、感恩和付出。我们既然来到了公司这个大家庭，就是这个家庭的一员，企业选择了我们，我们也选择了企业，就意味着企业对我们的需要，意味着我们对企业的信任，从某种意义上说，我们与企业无形中建立起一种关系，一种情感，企业为我们提供了生存和发展的平台。"忠诚团结，务实奋进"，我们应该懂得珍惜，应对企业有所回报，公司是我们个人发展的坚强基石，是实现我们自身价值的平台。通过我们努力工作，拼搏奉献，不断改善公司的发展质量，不断提升公司的社会形象。同时，我们要遵章守纪，明理诚信，团结友善，做一个文明的人，做一个高素质的人，做一个引领风气之先的人，从而让家人放心，让社会认可。

就和大家交流这几点意见。最后，再次欢迎你们，预祝大家快乐工作、幸福生活、健康成长！谢谢大家！