劳动最光荣演讲稿范文范例实用5篇
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劳动光荣的心得体会1
每一天享受着爸爸妈妈的照顾,饭来张口、衣来伸手,看到妈妈每一天工作下班之后还要做家务,我感觉她很不容易,所以今日也想为家里做点家务劳动,减轻妈妈的负担。
吃完了早饭,爸爸妈妈都去上班了,我也开始了我的秘密行动--家务劳动。我学着妈妈的样貌,首先将抹布洗干净,蹲在地上,一点一点擦地板,还没擦上一个房间,我已经热得满头大汗、气喘吁吁了。想到妈妈每一天都要做这些家务,今日我最终体验到了妈妈的辛苦,我到洗手间洗了把脸,继续擦起来。坚持就是胜利!大约过了一个多小时,我最终将每个房间的地板全擦了一遍,地板亮了,我也累得趴在沙发上起不来了。可是看者亮得照的出人影的地板,我心里乐极了。
休息了一会,看看时间快十点了,我又开始了第二项家务劳动--帮妈妈煮米饭。
我从米斗里舀出一些米放在盆子里,然后学着妈妈洗米的样貌,用手反复将米在水里搓洗,等洗出的水变得比较干净了,再将米到进高压锅,添了足够的水(妈妈以往告诉我,水位要没过手面),盖上锅盖,打开液化器阀门开始煮米饭。大约过了二十多分钟的时候,高压锅压力阀开始跳动,我闻到了米饭的香味,米饭最终熟了!我甚至有些激动,急忙关掉了液化汽阀门,然后坐到沙发上等妈妈下班。
一会儿妈妈回来了,一进门看到干净的地板,惊喜地说:“哟,今日的地板怎样这么亮啊”“是我擦的!”我从沙发上跳下来,迫不及待地展示自我的劳动成果,“妈妈快到厨房看看,还有惊喜呢。”说着我就将妈妈拉进厨房,“看看,我还煮了米饭呢。”我洋洋得意地拿掉压力阀,掀开锅盖,说:“妈妈,尝尝我的手艺。”说着,拿筷子夹了一点米饭放到妈妈嘴里,“哟,米饭有点夹生呢。你好象火候有些轻了。”我尝了一口,果然有些硬硬的,妈妈又告诉我,压力阀跳动后还要继续煮十分钟才能够停火,哦,原先如此!
虽然今日的米饭不如妈妈做的那么可口,但吃饭的时候,我看到爸爸妈妈的脸上一向洋溢着笑容,爸爸告诉我,这是他有生以来吃的最香的一顿米饭,妈妈也直点头表示同意,我从他们赞许的眼神中受到鼓舞。
我想,我会继续努力的,下一次必须让他们吃上真正可口香甜的米饭。
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劳动光荣的心得体会2
五月,正值初夏,虽说是初夏,但是太阳和盛夏没多大区别——热情似火!
疫情期间,不宜外地旅游,不如带着家人去乡村享受世外桃源。乡下的五月是最热闹的:老人们拿着种子和锄头,匆匆的来到自家的土地上,播种、浇水、施肥、松土……老人们忙的不亦乐乎,有些老人累了便直起腰,把手搭在锄头上与其他老人聊天,笑容洋溢在他们的脸上;还有些妇女们在自家门前整理刚摘的蔬菜,一边整理一边和邻居拉呱;小孩子们或一起玩耍,或帮大人干活……一天下来,一家人都出了汗,虽然疲倦,但是他们以自己的劳动果实为傲!
穿梭在大街小巷的穿“黄马褂”的清洁人员们带着口罩,低着头,弯着腰,手上的扫帚轻刮着水泥地,发生“沙沙”的声音。汗珠在他们的额头上出现,顺着鼻尖流下,染湿了衣领。终于,他们才肯停下来,用手擦干汗水,休息了一会后,继续扫着水泥地。确认清扫干净后,推着小车走向另一个需要他们的街道。他们认真的把每一条街道的垃圾都过滤掉,使我们的家园更加美丽。
烈日炎炎,还有一群这样的人站在毒辣辣的阳光下工作的交通警察叔叔!无论何时他们都会站在马路上指挥路况,永远保护着人们的出行安全,永远在大雨天或是烈日下守护着我们!他们的手永远像旗杆那样笔直,不会倒下。虽汗水如雨,但他们的脸上永远有着阳光的笑容,像不凋谢的向日葵,永远向着太阳。
在各个地方都有这样的一群人,他们朴实,任劳任怨,热于助人,兢兢业业。他们,勤劳,淳朴,真诚。他们每日起早贪黑,默默工作着。农民不劳动,我们没饭吃;工人不劳动,我们没衣穿;医生不劳动,健康没保证……也许他们的岗位平庸,但是他们精神却无比荣耀,是他们带给我们欢乐、平安、健康的生活。向五一假期期间还坚持在自己岗位的工作者们致敬!无论你们是什么岗位,世界因你们而精彩!
关于劳动光荣心得体会3
________(以下简称甲方)
________(以下简称乙方)
因甲方业务需要,根据我国劳动法律、法规及劳动管理部门的有关规定,经双方协商同意签订本协议(以后双方续有的协议,作为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力),以资双方共同遵守。
一、协议期限:
协议期限为:____年(____年____月____日起至____年____月____日)。本协议生效之日起贰个月为试用期,协议期满终止时,经双方协商同意可续订劳动合同。
二、工作内容及职责:
1、甲方雇用乙方从事电话营销工作,
①按上级主管提供的客户联系资料,用电话的形式介绍公司产品,并征得客户的同意把公司产品图册邮寄给客户。
③每个月至少有效邮寄公司图册量为800册。
④以及完成甲方(管理人员)交办的其他任务。
2、乙方签订本合同时,已仔细阅读甲方企业的《企业文化/管理制度》(附后),并明确表示严格遵守并自愿接受考核的奖励和处罚。
三、劳动纪律和劳动条件:
1、甲方应根据国家有关规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的工作安全和身心健康。
2、经双方协商,乙方自愿将工作时间延长为每月26天,星期天、节假日休息。
3、乙方签订本合同时,已仔细阅读甲方企业的《劳动纪律规章制度》、《考勤管理制度》(附后),并明确表示自愿接受,如有违反自愿接受处罚。
4、乙方除完成本职工作任务外,还要完成甲方交办的其他事务,工作要主动。要努力提高职业技能,遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各种合法规定,否则,甲方有权按照规定进行处罚。
5、乙方要爱护甲方财产,保守甲方业务秘密与秩序。如使甲方不能正常开展业务或未能履行甲方规定的工作职责而造成甲方损失的,乙方要负赔偿责任。
四、乙方工资待遇:
资250元,,全勤奖100元,加业绩提成每本有效寄出图册提成为元;第二个月,基本工资1150元,延时工资250元,全勤奖100元,加业绩提成每本有效寄出图册提成为元;
①、基本工资1150元,全勤奖100元,交通和午餐费400元(完成每个月800册有效寄出图册量),手机费100元(拒接公司电话3次以上取消此奖励),业绩奖300元(完成每个月800册有效寄出图册量),共20xx元;
②、业绩提成:业绩指标800册有效寄出图册/月,每有效寄出一册奖励元,超出800册以后有效寄出一册奖励1元。
3、各级人员都必须积极配合考核人员的考核工作,如发现有人弄虚作假的,第一次弄虚作假扣1000元钱,第二次弄虚作假扣20_元并且给予无任何补偿辞退(如情节严重的,追究其经济法律责任)。
4、甲方施行定时工作制。上款中乙方的基本工资,加班工资中已经包括法定时间内工作工资、经协商一致乙方自愿延长工作时间的工资及节假日加班费。
5、乙方确认自己已经另行参加社会保险,甲方实发的福利津贴中,已经含有乙方自行缴纳社会保险的费用。由乙方自行向其劳动保险所在机构缴纳,后果由乙方自行承担。
6、甲方工资发放时间为25日发放乙方上月的工资。
五、劳动协议的终止条件:
1、乙方有以下情况之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合雇用条件的;
(2)严重违反企业劳动制度、安全生产制度和其他合法规定的;
(3)严重失职、营私舞弊等,造成甲方利益损害的;
(4)考核成绩达不到约定条件的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的,甲方应提前三十天以书面形式通知乙方解除劳动协议:
(1)乙方患非工伤疾病不能胜任工作的;
(2)乙方工伤病愈后,经甲方调换工作仍不能胜任工作的;
(3)因甲方业务需要,精减人员的;
(4)企业发生困难需要裁减人员的。
3、甲方有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力威胁或以非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动协议的规定支付劳动报酬或提供必要的劳动条件的。
4、除上述规定之外,乙方解除劳动协议应提前三十天以书面形式通知甲方,并应同甲方协商达成一致。
六、违约处理:合同期内,未经对方同意或无正当理由,一方不得擅
③、如果打电话过程中直接产生意向客户,并成交的,提成5%。自解除劳动合同。
1、乙方行为符合本合同约定,甲方单方解约的,甲方应支付乙方相当于乙方一
个月收入的违约金。
2、甲方行为符合本合同约定,乙方单方违约的,乙方向甲方支付乙方本人相当
于一个月的全部收入的违约金。
七、争议处理
因履行本劳动协议发生争议的,任何一方均可提出协商解决或向当地的劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。涉及到本劳动协议第七条约定事项的争议,双方可直诉请法院解决。
八、本劳动协议一式二份,双方各执一份,经双方签字后立即生效。
甲方:________(签名)乙方________(签字)
签订时间:________
关于劳动光荣心得体会4
甲方: 法定代表人: 地址:
乙方(员工): 户籍地址: 居住(联系)地址: 身份证号码: 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度,经甲乙双方平等自愿协商一致,签订本劳动合同书(以下简称合同)。
一、合同期限
1、本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期个月,为_______年__月__日至_______年__月__日。
2、以完成一定工作内容为期限的合同,具体为: 。
3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职,且不违反其他单位的竞业限制规定,否则甲方可予以解除劳动合同,所产生的一切损失由乙方承担。
二、工作内容、工作地点
1、乙方的工作部门为 ,岗位为 。
2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求,按时、按质、按量完成工作任务。
3、乙方的工作地点为:甲方生产经营所涉区域。
4、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬时,乙方表示愿意,以下情况乙方无条件服从:
(1)甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时;
(2)甲方确因生产经营服务急需,需临时安排乙方从事其他岗位工作的,工作期限由双方协商确定;
(3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求,不能胜任工作的。
三、工作时间和休息休假
1、根据工作需求,双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。
(1)标准工时制,即每日工作8小时,每周至少休息一天。
(2)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
(3)综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工作制。
2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方安排调休或按规定支付加班加点的报酬;乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意,否则不视为加班。
3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日的休息休假。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位(如可能接触高温、噪声、射线、粉尘等化学、物理和生物等职业危害因素),已向乙方履行告知义务,甲方做好劳动过程中职业危害的预防工作。
2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程及甲方的劳动安全规定。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,有权拒绝执行。
3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
五、劳动报酬
1、每月20日为甲方工资发放日,工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放),本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。乙方的税前工资采用下列第()方式确定,:
(1)乙方实行固定月薪制,每月为元人民币,试用期工资为 元人民币。
(2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合的办法,工资为每月(含周六加班工资);绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。试用期工资额为 元人民币。
(3)乙方实行计件工资制,劳动定额按乙方规定的计件标准执行,因乙方生产量按排不满时记件额低于 元/月的,按 元/月的标准发放。
六、社会保险和福利
1、双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按有关规定执行。
七、劳动纪律和规章制度
1、甲方依法制定符合法律、法规规定的公司规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。本合同签订时,乙方已知晓并同意遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。
2、乙方应遵守国家法律、法规、规章及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等。
八、合同的终止和解除规定
(一)合同终止
1、劳动合同期满或者约定的终止条件出现,劳动合同即行终止;
2、甲方破产、解散或者被撤销的;
3、乙方退休、退职、死亡的。
(二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度或劳动纪律,按规定解除的;
3、严重失职、徇私舞弊,给甲方造成重大损失的;
4、乙方同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或经甲方提出后拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的;
6、患病和非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作的;也不能从事甲方另行安排的其他工作的;
7、乙方不能胜任甲方提供的岗位工作的,并经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;
8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;
9、甲方依法进行裁员的;
10、法律、法规规定的其他情形。
(三)有下列情况之一的,乙方可解除本合同,乙方提出解除劳动合同应按规定提前履行通知义务:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,;
3、甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的;
4、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;
5、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
6、乙方提前30天要求辞职,提出解除合同的;
7、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
8、法律、法规规定的其他情形。
(四)合同期内,经当事人协商一致,劳动合同可以解除。
(五)双方劳动关系终止或解除时,乙方应履行完成工作交接手续,如经甲方认可完成交接,甲方可在乙方履行完交接时支付相关报酬。
(六)乙方同意在本合同到期一周前书面向甲方表示是否要求续签劳动合同,不提交书面意见则视为乙方不要求续签。
(七)双方劳动合同期满后,乙方拒不续签劳动合同的,甲方可随时终止劳动关系且不支付任何补偿金。
九、违反劳动合同应承担的责任
1、因甲方违法解除劳动合同或在劳动合同期间内因甲方违法用工对乙方造成损失的,甲方依法给予乙方相应的补偿;
2、因乙方违反甲方的规章制度或本合同的约定,以及乙方在就职期间因过错给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方相应的损失;乙方未按规定提前通知而解除劳动合同或擅自离职的,则放弃在公司的未领报酬。
3、合同期内,乙方接受甲方提供专项培训费用进行专业技术培训的,乙方的服务期限为5年,因乙方个人原因未到服务期而解除合同或导致甲方解除合同的,乙方应支付甲方培训费用按服务年限相应比例数额的违约金。
4、乙方应保守甲方的商业秘密,遵守甲方的保密规定,甲方的交易、管理、技术等信息以及按约应为第三保密的信息等,均为甲方的商业秘密,乙方在就职期间及离职后均不得泄露甲方的商业秘密,因乙方违反甲方保密规定造成甲方损失的,应赔偿甲方的损失。
十、本合同的变更
有下列情形之一的,甲乙双方经协商一致可变更本合同的相关内容:
1、甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
2、由于本合同履行的客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;
十一、双方约定的其他内容:
十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字(盖章)后生效。甲方的各项规章制度为本合同附件,具有法律约束效力。
甲方(盖章): 乙方(姓名):
代表人: 签字:
年 月 日年 月 日
劳动最光荣主题演讲稿5
尊敬的各位老师,亲爱的同学们:
大家好!今天我的题目是《劳动最光荣》。
同学们,我们每天生活在美丽的团中校园,沐浴着阳光雨露,享受着优质的教育,不可谓__。可是,你们可曾想过:是谁曾经顶着烈日,用一砖一瓦盖起了我们美丽的校舍,让我们能在宽敞明亮的教室里安心学习?是谁种下这一草一木,让我们的校园生机勃勃,四季如春,处处如画?是谁,夜深了,还在伏案疾书,只为了给我们准备一堂精彩纷呈的课?又是谁?凌晨,当我们还沉浸在梦乡中时,他们却早已开始忙碌了,却只为了为我们准备营养丰富而可口的早餐?的确,他们的名字各不相同,可是,他们却有一个共同的名字——劳动者!正是他们,用自己辛勤的劳动,为我们创造了美好的学习生活环境!正是他们,让我们能够快乐的生活,健康地成长!
劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。”这是高尔基对劳动的诠释,也是劳动的真谛。的确,我们吃的粮食,住的房子,穿的衣服,坐的车,今天我们能过上吃穿不愁的日子,坐在宽敞明亮的教室里学习,哪一样不是用辛勤的劳动创造出来的?是劳动创造了物质财富和精神财富,劳动创造了幸福,劳动创造了社会的和谐美,更是劳动创造了人类,所以说,劳动最光荣!
热爱劳动是我国人民的传统美德。__成立到现在涌现出了许许多多劳动的楷模,他们在自己平凡的岗位上辛勤的劳动着,为我们创造了今天幸福生活:“铁人”王进喜不顾身体的虚弱,以“铁人”的精神奋斗在大庆油田几十年,为我国石油工业的发展建功立业;上海平凡的房屋修理水电工徐虎,21年来“辛苦我一个,方便千万家”,被人们亲切地称为“及时雨”;原中共云南省保山地委书记杨善洲同志一辈子爱和群众一起劳动,被群众称为“草帽书记”。退休以后,他主动放弃进省城昆明安享晚年的机会,扎根施甸县大亮山兴办林场,一干便是20个春秋,带领大家植树造林7万多亩,林场林木覆盖率达87%以上,把昔日的荒山秃岭变成了生机勃勃的绿色天地,使当地恶劣的自然环境得到明显改善。
正是这千千万万普普通通劳动者的辛勤耕耘,才有我们祖国大家园的瓜果飘香、和睦安详。他们,是最值得我们尊敬的人!
作为一名中学生首先应当牢记自己的学习使命。培养高尚的情操,掌握丰富的知识,学会更多的技能,为将来成为一名优秀的劳动者打下坚实的基础,知识就是力量,今天我们学会的知识越多,将来就能为祖国、为人民作出更多的贡献。
其次,我们应该从小养成爱劳动的好习惯。在家里,我们要做一些力所能及的家务活如:扫地、洗衣服、叠被子等;在社会上,积极参加力所能及的公益活动,培养自己的适应能力。
亲爱的同学们,我们要牢记__关于树立社会主义荣辱观的讲话精神,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,要从小事做起,从点滴做起,不浪费每一粒米、每一滴水、每一分钱。从小养成爱劳动的习惯。
同学们,从今天开始,从现在开始,用我们的双手去劳动,用我们的双手去酿造更甜美的、更高尚的生活吧!
我的演讲完毕,谢谢大家!