在市纪委年轻干部座谈会上的讲话

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在市纪委年轻干部座谈会上的讲话

同志们:

大家好!今天,我们在这里召开年轻干部座谈会,主要目的是想和大家交流思想、听取意见、提出希望,共同推动我们的事业不断向前发展。看到在座的各位年轻干部,我感到非常欣慰,你们是我们事业发展的希望和未来。在这个充满机遇和挑战的时代,年轻干部肩负着重大的历史使命和责任。下面,我结合实际情况,谈几点想法和体会,与大家共勉。

一、充分认识年轻干部的重要性和时代使命

年轻干部是党和国家事业的生力军和接班人,是实现中华民族伟大复兴的中坚力量。习近平总书记高度重视年轻干部的培养和选拔,多次强调要大力发现培养选拔优秀年轻干部,为党和国家事业发展注入新的生机活力。在新时代,年轻干部面临着前所未有的机遇和挑战。

从机遇方面来看,我们正处于一个伟大的时代。中国特色社会主义进入新时代,我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就,综合国力不断增强,国际地位日益提高。在这个过程中,年轻干部有着广阔的舞台和空间,可以充分发挥自己的才能和智慧,为国家的发展贡献力量。同时,随着科技的飞速发展和社会的不断进步,新的理念、新的技术、新的模式不断涌现,为年轻干部提供了更多的创新和发展机会。

从挑战方面来看,我们也面临着诸多困难和问题。当前,国际形势复杂多变,不稳定不确定因素增多,贸易保护主义、单边主义抬头,全球经济增长乏力。国内经济发展进入新常态,面临着转型升级、创新驱动、生态保护等诸多任务。在这样的背景下,年轻干部需要具备更高的素质和能力,才能应对各种挑战,完成历史赋予的使命。

二、年轻干部要具备的素质和能力

1. 坚定的理想信念

理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。年轻干部要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要树立正确的世界观、人生观、价值观,把个人的理想追求融入到党和国家的事业中去,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

2. 过硬的政治素质

政治素质是年轻干部的首要素质。要始终保持政治上的清醒和坚定,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要增强政治敏锐性和政治鉴别力,善于从政治上观察和处理问题,坚决反对各种错误思想和言行。要提高政治站位,增强大局意识,自觉服从服务于党和国家工作大局,在重大原则问题上立场坚定,在大是大非面前旗帜鲜明。

3. 扎实的业务能力

业务能力是年轻干部履行职责的基础。要不断学习新知识、新技能,提高自己的专业素养和业务水平。要注重实践锻炼,在工作中不断积累经验,提高解决实际问题的能力。要勇于创新,敢于突破传统思维和模式,积极探索新的工作方法和途径。要树立正确的政绩观,坚持实事求是,真抓实干,不搞形式主义、官僚主义,努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。

4. 良好的道德品质

道德品质是年轻干部的立身之本。要加强道德修养,自觉践行社会主义核心价值观,弘扬中华民族传统美德,做到诚实守信、尊老爱幼、团结互助、廉洁奉公。要严格遵守职业道德,忠于职守,勤勉尽责,不谋私利,不徇私情。要树立正确的权力观、地位观、利益观,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

5. 健康的身心素质

身心素质是年轻干部做好工作的前提。要注重锻炼身体,保持良好的生活习惯,增强体质,提高免疫力。要学会调节心态,保持积极乐观的情绪,正确对待工作中的压力和困难。要加强心理健康教育,提高心理素质,增强心理承受能力。

三、年轻干部要在实践中锻炼成长

1. 勇于担当作为

担当作为是年轻干部的价值所在。要敢于担当,在困难面前不退缩,在矛盾面前不回避,在风险面前不畏惧,勇于挑重担、啃硬骨头。要善于作为,不断提高工作效率和质量,创造性地开展工作。要以强烈的责任感和使命感,认真履行自己的职责,为党和人民的事业贡献自己的力量。

2. 深入基层一线

基层一线是年轻干部锻炼成长的最好课堂。要主动到基层去、到艰苦地区去、到矛盾多的地方去,在实践中经风雨、见世面、长才干。要深入了解基层情况,倾听群众呼声,关心群众疾苦,为群众办实事、解难题。要与基层干部群众打成一片,学习他们的好经验、好做法,不断提高自己的群众工作能力。

3. 加强团队协作

团队协作是年轻干部取得成功的重要保障。要树立团队意识,增强集体荣誉感,自觉维护团队的团结和统一。要学会与他人合作,充分发挥自己的优势,弥补他人的不足,形成工作合力。要尊重他人,善于倾听不同意见,积极开展批评与自我批评,不断提高团队的凝聚力和战斗力。

4. 不断学习进步

学习是年轻干部成长进步的阶梯。要树立终身学习的理念,把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。要加强理论学习,提高政治素养和理论水平。要加强业务学习,不断更新知识结构,提高业务能力。要向实践学习,向群众学习,向身边的同志学习,不断丰富自己的工作经验。

四、组织要为年轻干部成长创造良好环境

1. 加强培养教育

组织部门要把年轻干部的培养教育作为一项重要任务,制定科学合理的培养计划,采取多种形式,加强对年轻干部的政治理论、业务知识、实践能力等方面的培训。要注重因材施教,根据年轻干部的不同特点和需求,有针对性地进行培养教育。要加强对年轻干部的思想政治教育,引导他们坚定理想信念,增强党性修养。

2. 大胆选拔任用

要树立正确的用人导向,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,把政治标准放在首位,大胆选拔任用那些忠诚干净担当、有真才实学、业绩突出的年轻干部。要打破论资排辈、平衡照顾等传统观念,为年轻干部脱颖而出创造条件。要加强对年轻干部的跟踪培养和管理,及时了解他们的思想、工作、生活情况,帮助他们解决实际问题。

3. 关心关爱年轻干部

组织要关心关爱年轻干部,为他们创造良好的工作和生活环境。要在政治上关心他们,加强对他们的培养和锻炼,为他们的成长进步提供机会。要在工作上支持他们,为他们提供必要的工作条件和资源,帮助他们解决工作中的困难和问题。要在生活上关爱他们,关心他们的身心健康,解决他们的后顾之忧。

同志们,年轻干部是党和国家事业的未来和希望。在新时代,年轻干部肩负着重大的历史使命和责任。希望大家牢记习近平总书记的嘱托,坚定理想信念,练就过硬本领,勇于担当作为,在实践中锻炼成长,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

最后,祝大家工作顺利、身体健康、家庭幸福!

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