在干部任前谈话会上的讲话稿【参考4篇】

在干部任前谈话会上的讲话【第一篇】

尊敬的各位领导、亲爱的同志们：

今天，我们在这里召开干部廉洁谈话会，旨在进一步加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。作为一名党员干部，我深感责任重大，使命光荣。在此，我代表全体党员干部，向大家汇报一下我们在廉洁自律方面的情况，并就如何进一步加强党风廉政建设谈一下自己的看法。

一、深刻认识党风廉政建设的重要性

党风廉政建设是我们党的一项极端重要的工作，是保持党的先进性和纯洁性、推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。在当前形势下，我们面临着前所未有的挑战和考验，各种诱惑和挑战层出不穷，稍有不慎就会陷入腐败的泥潭。因此，我们必须深刻认识党风廉政建设的重要性，始终保持清醒头脑，筑牢思想道德防线。

二、切实履行“一岗双责”

作为党员干部，我们不仅要履行好自己的岗位职责，更要切实履行好“一岗双责”，既要对本职工作负责，又要对党风廉政建设负责。我们要把党风廉政建设融入到日常工作中去，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，我们还要加强对下属单位和人员的监督管理，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。

三、坚持廉洁自律，做到清正廉洁

廉洁自律是党员干部的基本政治素养和职业道德要求。我们要始终坚守廉洁自律的底线，做到自重、自省、自警、自励。在工作中，我们要严格遵守党的纪律和规矩，不碰红线、不越底线。在生活中，我们要树立正确的世界观、人生观、价值观，追求健康向上的生活方式，自觉抵制各种不良诱惑。

四、加强学习教育，提高党性修养

学习教育是提高党员干部思想政治素质的重要途径。我们要不断加强理论学习，深入学习党的路线方针政策和各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力。同时，我们还要加强党性教育，增强党性观念，坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格。

五、强化监督执纪，营造良好政治生态

监督执纪是党风廉政建设的重要保障。我们要加强对党员干部的日常监督和管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。对于违纪违法行为，我们要坚决予以查处，决不姑息迁就。同时，我们还要加强舆论监督和社会监督，营造风清气正的良好政治生态。

同志们，党风廉政建设永远在路上。我们要以这次干部廉洁谈话会为契机，进一步加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。让我们携手并进、共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

谢谢大家！

在干部任前谈话会上的讲话【第二篇】

同志们：

今天，召集新提任的科级干部进行任前集体谈话，目的在于加强对新提拔任职干部的政治思想教育，明确任职岗位责任与要求，从而在今后的工作中更好地履行职责，在工作作风、道德品质、廉政建设等方面严格要求自己。这次，__对10名科级干部进行了提拔，这是组织对你们的信任和重托，也是你们多年来锻炼和努力的结果。首先，我对大家表示祝贺！下面，代表班子从思想政治、工作、做人、学习及廉政五个方面对大家提点希望和要求。

一、政治上要过得硬

过硬的政治素质是党员领导干部的必备条件。作为新提拔的干部，必须以高度的自觉性讲政治、讲党性、讲纪律、讲原则，努力使自己在政治上更加熟。

1、坚定理想信念。理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。一个没有坚定理想信念的人，思想上就会迷茫，政治上就会变得不坚定、不可靠，行动上就会产生“墙头草，随风倒”的倾向，干事就没恒心、左右动摇。作为党员领导干部，一定要有坚定的理想信念，从思想深处深刻认识我们所处的社会阶段和我们党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，牢固树立共产主义必胜的信心，并自觉做到为之实现而不懈奋斗。

2、始终与党中央保持一致。同党中央保持高度一致，是党员领导干部应该具备的基本政治素质。要准确理解和把握党的基本理论、基本路线、基本纲领，在大是大非面前要站稳政治立场、保持清醒头脑，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。特别是对一些自己尚未弄清的问题，要站在党全心全意为人民服务的立场和高度去认识和把握，绝不要评头论足、说三道四。

3、坚守政治纪律。个人服从组织、下级服从上级，地方服从中央，是我党的基本组织原则。在任何时候，任何情况下，都要摆正自己位置，坚决服从上级安排。同时，要严守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，努力维护党的良好形象和声誉。

4、坚持原则。原则是为人处事的根本，是党员领导干部德才兼备的基础。坚持原则，就是无论做人还是做事，都要有个标准，做到老老实实做人，踏踏实实干事。在生活中，要讲做人的原则，明辨是与非、善与恶、美与丑，诚实守信，知恩图报，遵纪守法。在工作中，要坚持工作原则，不做“老好人”，勇与揭露和纠正缺点错误；处事要公平、公正、透明，让大家信任、信服。

5、顾全大局。顾全大局是确保政令畅通、令行禁示的前提。领导干部一定要顾全团结稳定的发展大局，做到不利于团结的话不说，不利于发展的事不做，不给组织添乱，不为发展制造障碍；要相互理解，相互协作，相互补台不拆台，共同维护发展的良好局面。

二、工作上要创一流

工作实绩是检验领导干部是否合格的重要标准。作为新提拔的领导干部，要牢固树立争创一流的意识，用实实在在的工作赢得组织和同志们的信任。

1、敢负责。在自己职权范围内，敢抓敢管，敢于担当，体现着一个党员领导干部的事业心和责任感。新提拔的科级干部，要尽快转变角色，明确自己所肩负的领导责任，对自己份内工作不能畏首畏脚、得过且过。要对组织负责，将组织交办的事项放在心上、落实在行动上，不辜负组织的信任和重托。要对事业负责，在推动工作过程中不回避矛盾，不留死角，不埋隐患，力争干成一番事业。要对同志负责，调动和发挥好每位同志的积极性、创造性，使分管同志工作上有进步，能力上有提升。

2、带头干。当领导不是做官当老爷，而是要以全心全意为人民服务为根本宗旨，做扎实敬业、埋头苦干的表率。要树立强烈的事业心，以主人翁姿态，遇事不推诿，主动扛大梁、挑重担、做贡献。要立足岗位实际，凡事以身作则，率先垂范，通过自己的实际行动影响和带动工作人员，搞好工作落实，提高办事效率。

3、强协调。提高协调能力是做好领导工作的关键。要善于协调本单位内部上级与下级、同级与同级之间的关系，使本单位下上政令畅通，配合密切，运转协调。更要注重与加强上级领导、主管部门的请示汇报，与平级单位、下级单位的协调沟通，为本单位各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。同时，协调要讲究方式方法，戒除急躁情绪，做到思路清晰，周到密切，耐心细致。

4、善创新。创新是推动事业前进的不竭动力。要树立强烈的创新意识，工作中时时想到创新，处处追求创新。要创新工作思路，善于以敏锐的、作 文 吧前瞻性的眼光把握时代脉搏，洞察发展态势，在工作的谋划、部署上善于突破常规思维，大胆开拓新思路，寻找新视角，提出新创见。要创新工作方式方法。好的工作思路更要有好的方式方法去推动落实，要针对落实过程中出现的新情况，在方法上、措施上寻求更大的突破，走出一条更加务实、高效的好路子。

三、品德上要立得住

当官首先要学会做人，重点在于弘扬“真、善、美”，努力塑造高尚的人格品质。

1、求真。真就是真实、真诚，是自然界的本质，是人的不加演饰的内心世界。求真就是要树立真诚的处世态度，努力探索事物发展的内在规律，时时处处做到尊重事实、坚持真理。作为领导干部，求真的核心在于秉持诚实守信的优良品质，对人真诚、坦荡，说到做到；要坚持群众立场，说话办事从实际出发，不唯书、不唯上，敢讲真话，善办实事；要坚持求真务实，勇于探求真理、坚持真理，用真理标准指导工作实践，努力破解发展中遇到的难题。

2、向善。善即善良，心地纯洁、没有恶意，是人性中最为可贵的品德。作为领导干部，向善就是要有一颗善良的心，分析问题，处理问题都要从善意出发，这样才能看得清、处得明。同时，领导干部保持一颗善良的心，可以使自己心胸开阔，目光深远，便于团结更多的同志积极投身到工作中去。

3、尚美。美就是美丽、美好，不仅是包括外表美，还包括心灵美、语言美、品德美、行为美。尚美是人们对一切美好事物的向往和追求。作为领导干部要自觉树立美好的世界观、人生观和价值观，保持高贵的品质、纯洁的灵魂、阳光的心态，塑造完美的自身形象。在日常生活中，要以心灵美、语言美、品德美、行为美为准则，做到心底纯洁，说话和气，品德高尚，行为规范，学会理解人、尊重人、关心人、抚慰人，增强亲和力、影响力和感召力。

四、学习上要钻得进

学习是人成长进步的根本途径。作为新提拔的科级干部，要得到同志们的广泛认可，更好地开展工作，就必须加强学习，把学习贯穿于工作的始终。

1、自觉学习、坚持学习，努力成为学习型干部。腹有诗书气自华。不断的学习可以增长知识、丰富常识、开拓见识，使人受益匪浅。要形成终身学习的理念，做到自觉坚持学习，全面提高自身综合素养；同时，要通过自身学习，影响和带动身边的同志养成良好的学习习惯，带动一个单位良好学习氛围的形成。

2、把握好学习内容。我们正处于知识经济时代，各种新技术、新知识层出不穷，要学的东西很多。不能泛泛地学，要有选择有重点地学，学的东西要精、要管用。一方面，要加强政治理论学习，用中国特色社会主义理论和科学发展观武装头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟，不断提高分析和处理复杂问题的能力。另一方面，要加强业务学习，在工作上能够做到总体把握，心中有数。同时，我们还要学习与工作相关的知识，比如领导科学、心理学、法律、市场经济知识，包括信息技术等等，使自己尽快成长进步。在这里，也希望大家能够发挥专长，突出重点，在某一领域有所专长，力争能够站在党校的讲台上。

3、有好的学习方法。实际工作涉及到方方面面的问题，处理问题不可能单纯从书中找到答案。我们必须改进学习方法，真正把理论和实践结合起来。要注重从实践中学，从实践中总结经验，探索规律；要坚持调查研究，主动承担一些科研课题，通过深入调研，形成成果，提高自己；要向上级领导学、专家教授学，全面提高自己的理论水平和知识修养。

4、注重思考，学用结合。“学而不思则罔”。尽信书则不如无书。前人的思想固然有很多是珍贵正确的，但也可能有一些不正确的，另外还有一些问题可能是前人尚未有解答的，因此如果受到前人的思想的蒙蔽及限制，就难免陷入迷惑之中了。所以，一味地读书，而不思考，只能被书本牵着鼻子走，甚至被书本表象的迷惑而不得其解。要多思考问题，经常反省自己，及时总结经验，汲取教训，完善自我，只有把学习和思考结合起来，才能学到有用的真知，才能转化为实实在在的本领。

五、廉政上要守得住

时刻保持清醒的头脑，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑。要始终严于律已、宽以待人，把好底线，从小事做起，防微杜渐；自觉用社会公德、国家法律来约束自己的一言一行；要有一个良好的心态，一身正气，知足常乐，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节，始终做一个光明磊落、堂堂正正的人。

在干部任前谈话会上的讲话【第三篇】

尊敬的领导，各位同事：

大家好！今天，我们聚集在这里，为的是一件极为重要的事——新提拔干部的任前集体谈话。

首先，我想对组织上给予我们的信任表示由衷的感谢。我们一行人被赋予新的职务，这是对我们过去工作的肯定，也是对我们未来发展的期待。

其次，我们肩负的职务，既是一份荣誉，也是一份沉重的责任。每一名干部都代表了党的形象，我们必须在人民群众中树立清廉、勤政、务实的形象。我们要时刻牢记党的宗旨，坚定理想信念，坚守道德底线，以人民为中心，全心全意为人民服务。

在新的职务上，我们必须严格遵守干部廉洁自律的各项规定，时刻保持清醒的头脑，不受各种不正之风的侵蚀。我们要勇于接受组织的监督，虚心接受同事和群众的批评，以更加严格的标准要求自己，不断提高自身素质和能力。

同时，我们要团结协作，发挥团队的力量。一个团结的集体才能有强大的战斗力，我们每一名干部都要有团队意识，相互支持，相互帮助，共同推进工作。

最后，我要再次表达我对组织信任的感谢。我们将以更加饱满的工作热情，更加严谨的工作态度，更加高效的工作效率，回报组织的信任和人民群众的期待。

让我们一起携手并进，共创美好的未来！

谢谢大家！

在干部任前谈话会上的讲话【第四篇】

同志们：

这一轮深化党和国家机构改革，是以____为核心的____从党和国家事业发展全局高度作出的重大政治决策，是推进国家治理体系和治理能力现代化的深刻变革。我市机构改革方案已经敲定，干部调整也已完成，今天上午将进行新组建单位的挂牌仪式。在此之前，我们在这里召开干部调整集体谈话会，主要目的是讲明市委本次干部调整的主要意图，进一步凝聚思想共识，汇集发展合力，推动机构改革发展稳定各项工作取得新进展、开创新局面。刚才，某某副市长宣布了市委、市政府关于干部任免的决定，这是市委着眼机构改革和市管领导班子建设需要作出的重要决定；纪委书记某某同志作了廉政谈话，提出了具体的、实在的要求，我都赞同，希望大家牢记于心、落实于行。下面，我就正确理解、坚决执行市委决定讲五点意见。

一要切实提高政治站位。党的__届__全会指出，要构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系。____对机构改革工作提出“六个贯穿始终”的要求，省、市委高度重视机构改革工作，专门召开会议部署机构改革工作。市委第一时间对标对表制定改革方案，并综合各方意见，通盘考虑干部调整配备。大家要进一步提高政治站位，深入学习领会____关于深化党和国家机构改革的重要论述，始终站在政治的高度和事业发展的大局来认识对待机构改革、干部调整，切实把思想和行动统一到中央部署、省市委要求和市委安排上来。一方面，要深刻领会深化机构改革的重大意义。推进党政机构改革，是落实中央和省市委重大决策部署的政治责任，是我市全面深化改革的重要领域和关键环节，是破除体制机制障碍的必然要求和迫切需要。这是一项重大的政治任务、政治责任，首先要从政治上认识、从政治上落实。要深刻认识到，做好我市机构改革工作，是检验我们政治站位高不高、“四个意识”强不强、“两个维护”坚定不坚定、能否同以____为核心的____保持高度一致的重要标尺。我们要切实增强深化机构改革的责任感和自觉性，正确看待改革、真心拥护改革、全力支持改革、积极投身改革，确保我市机构改革扎实稳妥推进。另一方面，要正确理解市委人事安排的总体考虑。市委高度重视机构改革人事安排，从谋划推进改革伊始就同步考虑领导班子配备和领导干部安排问题，对每位干部的使用都反复权衡，在现有条件下，尽最大努力考虑周全，力求做到人岗相适、人尽其才、人尽其用，为每一位优秀干部充分发挥聪明才智搭建舞台、提供平台。同时，市委下一步根据班子运行情况还会及时进行干部调整。大家一定要正确认识、准确领会市委意图，自觉讲政治、顾大局、守规矩，以良好的精神状态迎接新的工作岗位。

二要正确对待个人进退留转。参加今天谈话的干部，有平级转任重要岗位的，有交流调整的，有留任的，也有改任非领导职务的，不论哪种情况，都是工作和事业发展的需要，都是组织关心、信任的结果。机构改革必然会牵涉到干部的进退留转。对机构改革来说，比职能转换更难的是思想转换，比人员到位更重要的是认识到位。面对岗位变动、职务调整和工作起承转合，能否以事业为重、以改革发展大局为重，能否正确对待进退留转、自觉服从组织安排，是对大家思想觉悟、党性观念、境界格局、胸襟气度的一场大考。客观地讲，市委对每位同志都是关心爱护的，在政策允许范围内，千方百计把大家安排好，保持大家职级待遇不降。但是，机构改革人事安排，市委首先考虑的是事业需求、工作需要和干部条件，不可能做到人人满意、个个称心。我们要做政治上的明白人，自觉识大体、顾大局，摆正位置、放下包袱，把事业需求和工作需要摆在第一位，正确对待个人的职务变动和进退留转。“进”者要奋发有为，在新岗位做出新成绩；“退”者退位不退志，做到精神追求不退、模范作用不退；“留”者忠于职守，勤勉工作、再立新功；“转”者要把交流作为干事创业新机遇，迅速转变角色，尽快适应新岗位。

三要严明政治纪律政治规矩。这次机构改革，中央和省、市委对有关纪律要求强调非常严格。大家要始终保持清醒头脑，把党性原则和纪律规矩牢记心头，带头遵守政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律，做到不利于机构改革的话坚决不说，不利于机构改革的事坚决不做。要严格执行领导干部廉洁自律各项规定，增强自律意识、标杆意识、表率意识，模范遵守党章党规党纪，坚决不越红线、不碰高压线。特别是这次调整后，要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，不搞庆贺、请吃、吃请，不搞迎来送往。市纪委监委要加强纪律执行情况监督检查，该问责查处的坚决问责查处，确保机构改革有组织、有步骤、有纪律的付诸实施。

四要着力提升能力素质。机构改革对干部的工作能力、效率效能提出了新的更高要求，必须把提升履职能力摆在更加突出的位置。要着力抓好政治理论学习，深入学习____思想，从中找方向找方法，切实保证各项工作政治方向正确。要根据工作岗位需要不断加强业务政策学习，迅速转变角色，尽快熟悉情况，理清工作思路，提高掌握政策、推动工作的专业精神和专业能力。要牢固树立“守土有责”的理念，在改革面前保持定力和干劲，绝不能“新官不理旧账”，绝不能推拖绕，要不断强化对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。机构改革单位尤其是新组建单位，班子成员来自方方面面，团结尤为重要。新组建班子在磨合期间，尤其要注意精心维护好班子团结，自觉做到心往一处想、劲往一处使，形成团结干事的强大合力。要用制度保证团结，健全完善班子内部工作分工、议事决策程序，有事多协商、遇事多沟通，不断提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。

五要推动工作再上新台阶。机构改革效果如何，最终要以推进发展的实际成效来检验。当前，各单位机构改革和业务工作任务都很重，必须统筹兼顾，两手抓、两促进，全力保持各项工作的连续性、稳定性。一方面，要认真抓好机构改革。按照市委统一部署，各单位要抓紧研究制定“三定”方案，做好职能划转、人员定岗、资产交接等转隶工作，让新组建机构尽快实现机构融合、队伍融合、工作融合、感情融合，以更高标准、更高效率、更高质量完成好深化机构改革任务。另一方面，要统筹抓好业务工作。要正确处理好机构改革与其他工作的关系，对照各项年度目标任务，逐一研究梳理、查漏补缺、增添措施，进一步找准主攻方向、推进任务落实，扎实做好各项工作，全力确保今年各项工作顺利开局，推动经济社会发展各项工作取得新的更大突破。

同志们，这次机构改革意义深远、责任重大，我们每一个人都肩负重任。希望大家按照中央的顶层设计和省市委的部署安排，齐心协力、奋发有为，圆满完成机构改革这项重大政治任务，全力以赴做好新的一年各项工作，以实干实绩向建国75周年献礼！