在党风廉政建设暨反腐败斗争专题研讨会上发言

一、突出工作重点，推进党风廉政建设深入开展

一要在教育管理上从严，提高思想认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神,不断深化党章党规党纪学习贯彻。加强廉政警示教育，积极开展廉政文化进机关、参观廉政教育基地等活动，强化基层干部的纪律意识和规矩意识。要增强监督责任意识，抓好重点岗位的廉政风险防控，提高廉政风险防控能力。

二要在作风建设上从严，强化规范管理。要大力弘扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲的精神，狠抓工作落实。严格大厅值班管理，坚持日巡查、周点评、月考核，不断增强窗口规范高效服务。严格政务服务好差评制度，实行日统计、月通报、年考核，实现现场服务一次一评、网上服务一事一评。

三要在纪律建设上从严，织紧权力笼子。进一步严明党的政治纪律和政治规矩,在政治上讲忠诚，在组织上讲原则,在行动上讲纪律。进一步严明组织纪律，认真落实民主集中制,严格执行三重一大集体决策等制度。进一步严明财经纪律，从预算执行、公务接待、公车管理、工会经费使用等方面入手，狠抓财经纪律的执行。

二、强化责任担当、夯实从严治党坚强保障

一要全面落实主体责任。党要管党、从严治党，关键在主体责任。要加强组织领导，坚持抓早抓小抓苗头，用严管体现厚爱，及时研究解决群众反映突出的问题，坚决纠正损害群众利益的行为，全力支持和保障纪检监察机关依纪依法查办腐败案件。本人作为局党组书记，会严格履行第一责任人责任，深入研究反腐倡廉工作，切实做到守土有责、守土尽责。

二要切实履行一岗双责。班子成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,坚持分管工作与党风廉政建设一起抓，定期研究、部署、检查分管范围内的党风廉政建设工作。要指导分管科室研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度建设，加强风险防控。要严格执行《廉政谈话制度》，班子成员与分管科室负责人及工作人员开展廉政谈话每年不少于4次，发现苗头性、倾向性的问题及早提醒、及早纠正。

三要坚决抓好关键少数。班子成员要带头严以律己、慎独慎微，以身作则，当好表率，始终心存敬畏、手握戒尺，自觉接受干部群众的监督，自觉做到不踩红线、不闯禁区、不逾底线。科室负责人对本科室的党风廉政建设负全面领导责任，要自觉接受群众监督，做好廉洁从政的表率。要加强监管，通过廉政谈话、点评等多和形式，督促干部职工干净做人做事。

同志们，做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作，任务艰巨、责任重大。我们一定要提高政治站位，忠诚履职担当，凝心聚力，狠抓落实、争创一流，推动党风廉政建设和各项工作迈上新台阶。