企业发展演讲稿范文(精编3篇)

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企业发展演讲稿1

在讲业绩破格之前,我先问问大家,你们一定知道一道特别离谱的小学数学题:泳池有甲、乙两个水管,甲水管20分钟可将空池注满,乙水管40分钟可将满池水放完,现在同时打开甲乙水管需要多少分钟将泳池注满?

我一直没法理解为什么会有这道非常浪费水的题,直到我做了运营。现在很多产品在运营的过程中,其实都在做一边注水一边放水的傻事。泳池是用户池,注水是用户拉新,放水是用户流失。

如何在流量越来越贵的今天,避免一边注水一边放水的浪费,让用户池越来越满呢?小学生都知道,答案是把乙水管越关越小——做好留存。

其实,从新用户首次进入到产品的那一刻,留存的工作就开始了。他体验的每一步都决定了他之是否会留下来,留多久,是否会做贡献,是否推荐产品成为拉新节点。

《硅谷增长黑客实战笔记》的作者曲卉老师在对9位顶级增长黑客的采访中,有九分之四的人选择了留存作为最喜欢的增长杠杠。因为留存可以带来巨大的复利效应,维系老用户和获取新用户的成本比例大概是1:5。可以说想要增长,必先留存了。

很多人会问:要做一件什么事,可以让用户留下来?

这个常见问题本身就有些问题,其实代表了一种单一思维,过分简单地把综合效应的事情简化了,而没有关注到事情的本质上。

就像我们在生活中会遇到有人问:我要说一句什么话才能让她不和我分手?其实当她要跟你分手的时候,你说一句什么话基本已经没有什么用了。

所以决定会不会分手的其实不在于多说一句什么话,而在于之前的交往当中,你的价值观、性格、经历、态度、品行、修养等是否符合对方预期,这才是决定是否分手的关键因素。导致分手的爆发点可能只是一些偶然因素,如果你想多说了一句话想让她不分手是几乎不可能的。只关注说句什么花言巧语能解决问题,却没有反思过去交往过程中,自己的言行所体现出来的价值观、性格、经历、态度、品行、修养等,注定最终会失败的。

类似的问题,在提升留存率上,并不存在一个万能的方法,一用就能把产品的留存率马上提高上去,而更应该关注的是,产品本身是否很好地满足了用户的需求。

譬如会计培训,这样的产品需求本身很低频,需要在相关价值链上打造一些更高频的功能带动这个产品的活跃。我拿春雨医生举个例子,同样也是低频的产品,它的核心功能是通过平台向医生问诊。够低频了吧?如果你今天生病了。你又恰好关注了它,你可能会去问。那一般没病的人会去问吗?而且它日常也不肯能做一些跟疾病有关的推送,譬如:你有糖尿病方面的问题吗?男科专家坐诊等你来咨询?这类全员推送促活的消息都是不合适的。,一旦推送势必带来大量用户取关。

那应该怎么做呢?在几年前最高增加的是计步功能,计步功能那时刚好开始流行,它告诉你每天多运动也就意味这你更健康,春雨医生从疾病往健康上引导。

这个功能带动了春雨医生的app打开率的上升,哪怕是更多使用了计步功能,也会使可能需要问医生的可能性提高了。因为更熟悉了之后,被想起和被使用的概率就增加了。

就连我们天天在用的微信里,除了和别人聊天之外,占用更多时间的应该是看朋友圈、订阅号这样的内容消费吧。在春雨医生里,通过推送给用户一个健康资讯是远比直接推荐问诊功能本身,更容易让用户接受的。而且这是关于医生的平台,比起谣言漫天飞的微信来说,信任感会更强,也能不断加强用户对这个平台的信任——这个方面跟我们财商类似,财商也像是一个在企业某一方面的医生了。

在留存这个问题上面,不管是业绩破格,还是管理创新。客户需要留存,人才同样需要留存。最大可能的解决留存问题。可以用最少的成本,产生最大的效益。不管是人才,还是客户。先留存再增长,才能生生不息。

它山之石可以攻玉,以上就是差异网为大家带来的3篇《企业发展演讲稿》,能够帮助到您,是差异网最开心的事情。

农村发展演讲稿2

你知道吗?山高坡陡,城市破旧曾是许多人对重庆的印象,也是你原来的印象吧,而今经过几年的建设发展,重庆城换了新面貌。城市的快速发)差异网●(展让许多市民目不暇接,一些“老重庆”发出赶不上“潮流”的信息,常常迷失在日新月异的新重庆城中,你一定不相信把!

我告诉你!直辖8年展现出了重庆市的巨大变化。过去破旧、拥挤的山城变成了靓丽的大都会,一个老工业城市变成了长江上游繁华的商贸中心;一座座高楼拔地而起,船型的渝中半岛上鳞次栉比的高楼构成了山城错落有致的天际线;过去遍布山城,乱搭、乱建的违法建筑被一一拆除,取而代之的是令人赏心悦目的绿地;20多座桥梁飞架长江、嘉陵江,打破了城市交通瓶颈,让重庆成为国家拥有大型桥梁最多的城市……

但我认为重庆的变化并不是上面所说的物质上的变化,而是人们心灵上、思想品质上的变化,自从重庆开始直辖以来,人们从不知道什么叫礼节,礼貌开口就骂,随地吐痰、乱仍垃圾到知识面广,爱干净、讲卫生、知道又帮助别人,团结友爱,无私奉献……我相信,重庆的将来一定是一个更崭新的面貌。

我们的家乡早就旧貌换新颜了,你可不能再说什么重庆这样乱那样脏的了哟!也不要对重庆人另眼相看,我们可是一群标准的文明人士!重庆的变化这么大,你们也应该多来重庆看看呀!我等着你们的到来,以重庆的新颜展现我们新重庆人民的独特个性!

企业发展演讲稿3

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!我是来至__分行的马__,自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了,在这一年多的时间里,我的感慨很多,也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。

今天我给大家演讲的主题是:“弘扬__文化、放飞我们梦想。”

回望以前,进入__房产两路分公司后,我的一切都发生了很大的变化,从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时,我觉得学到了很多、也收获了许多,这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱,正是有了他们真诚的帮助和关爱,才成就了今天的我。所以我很感动,我很感谢他们,在那个时候,我就对自己说,不管在什么时候,我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事,在这个舞台上锻炼自己的同时,把自己的快乐传递给身边所有的朋友。

态度是决定一个人能否成功的基本要求,作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,只有这样,别人才会尊重你,把你当做朋友。业务代表是企业的形象,企业素质的体现,是连接企业与社会,与买方客户,与房主的枢纽,因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。

__文化是关爱、互助的文化,关爱别人就是互助自己,因为只有你关爱了别人,在你需要帮助的时候别人才会互助你,让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧!其次就是团结合作,努力沟通。业绩的提升,光靠一个人的努力是不行的,它需要很多人的合作。

回想在__度假村军训翻越障碍的活动和20__年9月16日在__拓展训练的抢滩登陆活动中,让我感到团队的力量是多么的强大,特别是在抢滩登陆的活动,在整个过程,大家都把男女有别的观念抛在了脑后,大家紧紧的抱在一起,生怕有人把脚踩到的地上而犯规,别人的脚踩在自己的脚背上很疼,甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声,我好感动,如不是你也是这么想,他也是这么想,大家都是这么想的,怎会会快速安全成功的到达彼岸呢?“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。

既然属于这个团队,就要充分发挥自己的作用,只有大家齐心合力,没有攻不破的堡垒。高效才能共赢,我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率,只有团队才能给我们带来更高的利益,也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻,也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区!

我亲爱的__同仁们,只要我们继续以阳光心态去聚焦业务,真抓实干,不断提升我们的服务,公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤,阳光总在风雨后,坚信自己就是那道美丽的彩虹!尽情地燃烧你的激情,释放你的情怀,

放下你的一切包袱,树立你坚定的信念,在__这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天,明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!

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