安全演讲稿范文精编4篇

网友 分享 时间:

【路引】由阿拉题库网美丽的网友为您整理分享的“安全演讲稿范文精编4篇”文档资料,以供您学习参考之用,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!

关于安全的演讲稿1

大家好!

你们知道生活中什么最重要吗?是安全。只有保证我们生命和生活的安全,一切才有意义。当同学们听到有关小学生意外伤害事故时,不知道你们想了些什么。我想,同学们至少会想到:这些教训无论发生在谁的身上都会给受害者人身造成伤害、甚至死亡;会给受害者家庭造成极大的损失;会给学校正常教学秩序造成混乱;会给社会造成不稳定影响。安全问题关系到我们每一位学生的切身利益,只有安全才能为我们保驾护航。在这里,老师向全体同学发出倡议:

1、校内课间不乱跑,不拥挤,上下楼梯快步轻声,靠右边。

2、放学按时离校,不经老师允许不能随意在校园内逗留。

3、不到小摊小贩购买食物,不吃不洁食物,喝水要讲究卫生,注意身体健康。

4、保证用电安全,不乱动电源插座,信息课上要按规定程序操作机器。

5、入校后不得随便出校门。上体育课及课外活动时要注意与他人合作,防止机械伤人,保证安全。

6、上学、放学途中要遵守交通规则,未满十二周岁不允许骑自行车上学,防止交通事故的发生。没有经过家长的允许,不能私自骑自行车上街。

7、放学后按时回家,不再街上逗留,不与陌生人交往,不能接受陌生人馈赠礼物,受到不法侵害时及时打急救电话或110得到帮助。

8、不玩火、爱护消防设施。要懂得一些防火、防病、防煤气和食物中毒、防盗、防溺水、紧急情况疏散知识,遇到险情时,能避险,能进行自救自护。

9、加强自我教育,培养自身良好的心理品质,与同学、老师保持和谐的关系,以积极的态度对待学习和生活。

10、不看不健康的书、报;不参与封建迷信活动。

同学们,让我们一起来创建我们的平安校园吧!让我们在国旗下共同祝愿,祝愿我们每天平平安安到校,高高兴兴回家,祝愿我们的生活处处开满安全之花。

以人为本,安全第一”大家都知道。突出的是“关爱生命,关注安全”。“人”就是你,就是我,就是大家。安全和我们息息相关,看看电视,看看报纸… … ,煤矿、化工厂… … 多少血淋淋的事故。就是在身边,不久前大家议论的5 通事故还记忆犹新吧?安全牵动着我们每个人!突然间,我想说,“我要,安全!! ! "

“我要安全”,而不是“要我安全”,对我们电力企业的职工更为重要。前面已经说了对电力企业来说,安全生产是头等大事。而企业要安全生产,则需要我们以主人翁精神,树立起“安全生产,人人有责”乃至‘产,我的责任”的思想观念。多年来,针对企业的安全生产,规章制度制定了不少,但是事故和不安全仍然存在。原因之一就是虽然认真学习了各项安全制度、规程,但在具体工作中并没有把这些制度、规程认真落实。每一项工作,尤其是在安全生产方面,都离不开“人”,离不开你,我,大家。因此,安全生产要抓住“人”这个因素,以人为本。管理者要树立’安全第一“的思想,为安全生产落实责任,不搞形式主义,不怕得罪人。在生产工作过程中,以身作则、从严要求,把安全生产落实在行动中。身为企业的一线员工更是要把安全生产放在首位,一线员工能否理解安全制度,并落实下来,是安全生产成的关键。企业就是职工的大“家”,企业的兴衰,直接影响到广大职工的切身利益,只有企业兴旺、经济效益好,才会有职工的事业和幸福生活。同时,生产的安全与否而还影响着你,我的健康,甚至生命。这些都取决于企业安全生产情况的好坏。因此,职工同样担负着个人和企业的责任,进一步说,就是我们在安全生产中担负着责任,同样我们能从安全生产中获得利益。充分发挥我们的作用,创造安全的工作空间,把“要我安全”改变到“我要安全”。

以上内容就是差异网为您提供的4篇《安全演讲稿》,能够给予您一定的参考与启发,是差异网的价值所在。

安全演讲稿2

尊敬的各位领导,工友兄弟们,大家好!

很荣幸能够站在这里代表我工段参加此次演讲比赛, 我的演讲题目是:我要安全

我无数次的问自己,安全是什么?无危为安,无损即为全,其实安全对于每个人就是身体健康,家庭幸福。我们在工厂这种高危行业,安全意味着生产,意味着效益,意味着稳定,意味着基础保障,意味着管理水平,安全就是企业之本。我要安全。这次演讲主题活动,更是安全意识的蜕变和升华。是把要我安全的被动形式转化为我要安全的自我保护!

“安”是“家”字的宝盖头下面一个“女”,“全”是“人”下面一个“王”,那么合起来的意思就是家里有一个女人才是王道。大家都是如此,每一个安全员工的身后都有一唠叨的女人。上班前,母亲这样嘱咐“儿啊!工作时,当心点”,妻子这样叮咛“路上要注意安全”,女儿这样撒娇“爸爸,下班早点回来”,这就是爱,更是安全! 我要安全,那么我就能安全吗?此时此刻我说:“我要面包,面包在哪里呢?我要牛奶,牛奶又在哪里呢?”诚然,光凭我嘴上说说是不可能实现的,安全更是如此,需要大家百分之百的努力,时时警惕,处处仔细,有违章就制止,有隐患就排除,有险情就报告,只有这样才可以安全。每个人的生命只有一次,有的人在工作中,马虎、凑合、不在乎,把安全制度、安全规程抛在脑后; 有的人安全意识淡薄,抱着完工就行的思想,心里头少了安全生产这根弦;有的人被

罚款感到委屈,意识不到自己的错误,单纯的在乎被罚的款,心里头想着,哎,又少抽一包烟。同志们呀!生命是脆弱的,人无疑是最渺小的,某个程序不到位,某个操作不规范,某个要求没落实,某个整改未达标,某项措施未设置,哪怕再小的疏忽,都有可能成为酿造事故的温床,甚至危及生命,带来灾难性的后果。

也许你听过这样一句话,对于整个世界来说你只是一名普通工作者,对于家庭你却是她们的全部。想想看过的安全事故短片,一幕幕触目惊心,死者已逝,留给生者的却只是伤痛,那嗷嗷待哺的婴儿,那支离破碎的家,那两鬓斑白的年迈双亲,没有人不为那焦人心肺的哭喊声而潸然泪下,没有人不为这些生命的陨落而痛心疾首,没有人不为白发人送黑发人而悲伤哽咽,然而, 泪水能还给孩子无可替代的父亲吗?泪水就能挽回宝贵的生命吗? 泪水就能为失去儿女的老人带来一点点的安慰吗?不能!什么都带不走事故留下的伤痛,也带不走事故留下的教训!

安全是一个沉重而又永恒的话题,安全是一部不断重演而又发人深省的戏剧,安全是一支常唱常息的歌,它渗透到我们的生活里,涉及到每个家庭的幸福和整个社会的安定。

逝去的是一个个鲜活的生命,作为人类我们与生俱来的怜悯和同情心,让大家可以同悲共慨。在生命逝去时,大家坐在一起悼念,也许过后还会说:“多么可怜,孩子怎么办,多么可惜,这么年轻就去了,多么可恨,留下二老怎么活。”种种这些,大家都希望不再发生,更不希望发生在自己身边或身上,然后世事无常,谁又知道明天,但

是同志们知道,死神就在我们身边,也许哪天您大意了,可能就得陪牛头马面去斗地主!血淋淋的教训也就在我们身边,同志们啊,任何时候都不能有丝毫松懈和动摇,让安全警钟长鸣!

如果你曾慨叹残叶离枝的悲苦,并珍惜人生点点滴滴的欢乐,那么就请读懂我要安全对生命平安厚重的期盼,生命无可替代,安全才是职责所在,规章制度不是障碍,我要安全最是应该。

那么现在我要说:“如果我们这些善良的人,对死神提高警惕,安全还会远吗?不仅让安全二字常驻我们心中,更要让它融入我们的生命,因为我要安全。 谢谢大家!

安全演讲稿3

说到安全,我想大家应该把“和谐”理念植入安全体系。基层工作纷繁复杂,各部门工作息息相关,孤立的谈水利安全是不完整的。只有实现部门内部的和谐,只有实现部门间的和谐,只有实现社会的和谐,我们才能实现社会的安全、部门的安全,个人的安全。我们基层工作一直存在着专业不专和改革创新难的局面。基层工作千头百绪,工作简单繁多,我们的人员也是五花八门,工作交叉渗透。一项工作,你可以做,他可以做,我还可以做,导致了用人的随意性。很多技术人员不一定在技术领域苦心钻研,而是在其它领域摸爬滚打,导致了很多技术人员专业不专、技术水平弱。很多技术部门技术人员很多,但真正懂技术的人很少。有些只是靠工龄或照抄照搬弄来的技术职称,他们只是挂职的技术人员。当然,这也不能怪他们,因为政府根本就没有给他们创造学习技术的机会。加之,我们属于贫困山区,经济基础薄弱,能维持办公就不错了,更不要谈开展科学研究了。我们发展经济的一贯做法是,机械地引进别人的技术来加快自身的发展。往往不加以消化吸收,基本上没有改革创新,导致一些产业引进来搞上一两年又自动消失,成了先进技术的跟屁虫,同时也造成大量的人、财、物的浪费。这不得不说是技术部门的一大悲哀。就拿我们逐渐走强的泡核桃产业来说,搞过无数次的培训,都是在学习其他省份的技术、经验。表面上核桃产业发展不错,还比较和谐,可事实上栽上五年十年出现死亡的'现象逐渐增多。而相关的研究和成果一项没有,公说公理,婆说婆理,辛辛苦苦几年的成果转瞬即逝。也许有人已经找到答案了,他只想把它带进棺材里。这种保守的行为,就不只是我们技术部门的悲哀了,它是整个社会的悲哀。我们不要被表面的和谐所麻痹,我们有很多不为人所注意的不和谐因素存在,它正慢慢的吞噬我们的安全。作为水利安全,我们应该从以下几个方面进行探讨。

一、生态安全

近几年,由于偷砍盗伐及泡核桃产业培植而进行的毁林开荒,导致生态严重破坏。出现了水土流失、气候变化等一系列不安全因素。特别是水源林的严重破坏,导致水源变小、枯竭的现象十分严重,严重危机了我们的人畜饮水安全。使我们的一些水工程闲置,出现投资的重复浪费,也使我们原本困难的人畜饮水雪上加霜。由此产生的争水纠纷越演越烈,严重影响着人们的生产生活。这是水利的一大痼疾,政府应该高度重视,及早规划处理。

二、物的安全

1、水质安全

人们常说“病从口入”我们应该高度重视。在我们镇敢吃生水的人很少,就是考虑水质问题。你要问我水里有什么,我也无法告诉你。因为,我们连一间简易的实验室都没有,拿什么来告诉你?在杉阳,得结石病的人很多,有人认为是水质问题,但也没有人去研究。到底是不是,是要怎么去解决,始终无人牵头过问。我们的政府可以在医疗合作上给你报销很多钱,但却疏于预防、疏于源头防治。由此付出的代价和人们承受的痛苦却是不可估量的,这很值得我们深思。

2、水工程安全

水工程在蓄水、输水、泄洪用水过程中,会出现泄漏、冲刷、阻塞等现象,导致山体滑坡、水土流失、田毁损等一系列灾害。水工程的安全影响着人们的生产生活,特别是库塘、河道安全关系着人们的生命和财产安全。这主要在于平时监管。

三、人员安全

人员安全归根于技术安全,主要源于对技术的安全感和信赖度。这是一个新鲜的课题,很值得我们探讨。

1、技术人员安全

如果我们有一支技术过硬的技术队伍,在灾难面前,有我们的技术热人员在排灾减难,我们就会有备无患、心无恐慌。如果我们的技术还不如老百姓,人们就很难信任你,甚至会无聊的刁难你,那就小事都可能办砸。本来由你去做是很简单的事,无聊的人就是与你过不去,设置种种障碍,甚至故意破坏。小的把简单的事弄复杂,大的发生纠纷,产生很多预想不到的安全隐患。技术是办事能力的一种体现,它关系着部门的安全,关系着技术的安全,关系着技术人员的安全。显见,打造一支技术过硬的技术队伍十分重要。而我们基层没有学习技术的气氛,政治学习到不少,技术学习却一次也没有。十年前,参加过一次上级组织的技术培训,还是烤烟方面的。显见,我们基层领导对承载第一生产力的技术的关心程度。

2、领导安全

①、部门领导

有些部门领导,为了维护自己的技术权威,故意降低下属在群众中的威信。结果使下属得不到群众的信任,最终损害部门形象。在办事过程中,明明有好的方法,他偏不说,让你去办。等你办得差不多了,他又站出来说“不消那样,······”,故意让下属出丑。或者,抓住下属一点小失误或“莫须有”的东西四处宣扬,降低人们对技术人员的信任度。这是部门的不和谐,会带来很多安全隐患。因此,部门领导要大公无私,及时传授和组织交流各项技术,使大家掌握相关技术,达到协作连动。平时技术保守,背后扯皮拆台,这是绝对不行的。

②、上级领导

部分领导在解决纠纷等事情过程中,为了说话掷地有声,常常请上技术部门。可是又喜欢修改技术结论,使技术服从于行政。这就使技术部门权威性丧失,造成人们对技术部门的不信任。当然,有些领导出身技术部门,技术可能超过技术部门人员,这就失去了请技术人员的意义了。这样做呢,很容易造成问题没有解决内部却产生了矛盾,同时损害了部门形象。令我奇怪的是,部分技术人员毫无主见,甚至不怕违反行业标准,委身于行政指挥,活生生一根墙头草。小波萝纠纷解决过程中,像有个人开玩笑时说的:一条路顺顺淌淌的过不要,非要像绣花一样把它搞成“金花”路。老百姓竟然公开叫把征用的地全部用完,怕就近那家使用。叫路跟着征了的地转,这是一个什么概念,征了的地还归他管。闹到最后,小小的一段乡村公路还要用百元大钞来铺。这就是对技术的公然挑战,是对技术的权威性的忽视所造成的。这就是部门间的不和谐,社会的不和谐。

安全演讲稿4

工程公司为了尽快提升管理人员综合素质,塑造机关工作人员的新形象、新面貌,邀请知名专家对职场礼仪、商务礼仪进行专门讲座,10日上午,公司班子成员和办公管理人员参加了培训。虽然课程时间仅一上午,但专家幽默风趣、引经据典,还不时和培训人员互动的授课方式,让大家轻松、愉快地学习到了不少职场礼仪和商务礼仪的基本知识,使大家受益匪浅。公司管理经验。

我公司有关管理人员通过这次培训,了解到礼仪比智慧和学识更重要,是待人接物的根基;了解到企业的竞争就是形象的竞争,细节决定成败;了解到企业形象是靠个人素质来体现的,只有个人素质提高了,才能更好地塑造企业形象,增加企业的可信度;管理人员高雅的谈吐、得体的着装、文明的举止等处处都体现着员工的素质、企业的文化,代表着企业的形象。

分公司管理人员将“不学礼,无以立”的古训积极传达总公司的学习培训精神,各岗位管理人员也分别递上自己的感想并总结利用到实际中。

并希望总部应多组织有关提高人员形象素质的培训学习。只有通过不断的学习,持续的锻炼,从内心深处感受职场礼仪之美,从言行上表现礼仪之美,努力提高个人修养,增强专业与心理素质,才能有效将体现对人对事对工作的服务素养。

全体分公司工作人员将围绕礼仪的核心“尊重为本”以最快的速度,最好的状态将理论和实际紧密运用到工作中,为我公司的转型跨越发展起到画龙点睛的作用。

时刻准备在“有要求,就有行动”;“有检查,就有结果”的状态提高工作的效率,树立良好的企业形象。

47 448520
");