让领导印象深刻的组织生活会自我剖析发言材料精编2篇

让领导印象深刻的组织生活会自我剖析发言材料1

一、查摆的主要问题

1、理论学习方面

一是党的创新理论学习抓得不够紧。在平时学习中，满足于已经下发的书籍资料，主动查阅党的理论方面的书籍较少，静下心来认真思考不够，导致有些政策了解掌握的不透彻、不全面。二是理论联系实际不够。存在与实际结合得不够紧密，不能运用理论的立场、观点、方法解决实际问题、推进工作，考虑问题站位不高，还没有达到融会贯通的境界。

2、政治素养方面

一是政治站位不高。考虑问题、谋划工作常常局限于业务发展角度，对分管领域的工作，更多的是从理清工作思路细化工作措施、加快实施进度、提高效率效益等方面抓落实从政治影响、政治意义、政治生态、政治文化等角度思考不够，尤其在防范渗透、抵御侵蚀方面存在薄弱环节，缺少见微知著的政治警觉。二是政治执行力不强。在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做得不好，用新思想新理念推动工作高质量发展的本领不足，在推动工作中没有充分体现。

3、担当作为方面

一是存在局限思维，对当前新形势各项工作的新特点、新任务、新方法学习研究谋划不深不透，没有深入问题本质和充分思考解决措施。二是抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于按部就班、墨守常规，凭老经验、老办法抓工作的多，对融入中心任务，研究出台创新与实效性强的措施不够“给力”。

4、纪律作风方面

一是到基层调研不够深入，服务基层举措还待加强。大兴调查研究之风是本次主题教育的主要内容，反观自己，深入基层调查研究较少，没有坐下来真正与群众面对面交流，真心倾听群众声音，实地调研存在蜻蜓点水、不够深入的问题，点评指导泛泛而谈等情况一定程度存在。二是党员先锋模范带头作用没有充分发挥，表率作用发挥还不够。没有时刻牢记自己的第一身份是共产党员，有时会将自己等同于一般干部，在主动承担工作方面还有差距关注，带头作用发挥不明显，没能很好的带动其他的同志冲锋陷阵。

二、产生问题的原因

针对上述问题，我个人经过深刻反思，对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下几个方面：

1、理想信念不够坚定

尽管局党组对加强理论学习给予高度关注，但在新形势、新任务、新要求面前，还是存在将主要精力集中在分管业务的“硬指标”上，而将政治理论学习视作“软指标”。相对于参与集体学习，独自抽时间、沉心静气进行深入自学的情况较少。对于习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的重要讲话和指示精神的系统学习、持续学习及与实际工作的结合学习显不足，对于共产党人的初心和崇高理想的理解未能全面深入，精神防线构筑尚未严密。

2、宗旨意识有所减弱

虽然积极参加了主题教育学习，但在考虑问题时仍然习惯于本位主义、实用主义，站在全局、大局的角度上想问题不够。对于关系群众切身利益的事情，没有从小事做起，没有从具体事情抓起，没有主动解决好涉及群众利益的突出问题。

3、工作作风不够扎实

有些工作浮于表面，流于形式，不够精益求精，处理问题有畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

三、问题整改措施

针对查摆的问题和原因剖析，今后我将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实。

1、强化理论武装，筑牢思想根基

始终把政治建设摆在首位，坚持把党的二十大精神作为首要政治任务，坚持不懈武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下功夫，在谋划推进工作中，把“两个确立”作为政治信念、政治立场、政治态度，内化于心、外化于行，善于从政治上观察问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终把稳工作的正确方向。

2、优化工作作风，树立实干导向

强化担当意识，不断改进工作作风，始终保持对工作的满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。

3、敢于担当奋进，争先创优进取

正确认识强国建设、民族复兴历史伟业的长期性复杂性艰巨性，面对日益复杂的工作实际，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼，发扬斗争精神，提高斗争本领，始终以“拼抢实”的状态和作风，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的实践新篇。

让领导印象深刻的组织生活会自我剖析发言材料2

一、存在主要问题

1、缺乏自主学习意识。主要表现为学习的积极性弱，把理论学习当做任务，满足于按照支部安排学习，对自己工作有关的理论政策重点学，其他内容一带而过，重视不够，学习的深度和广度也很浅。

2、理论联系实际的运用能力不足。将理论运用到工作实际中有差距。突出表现在学的时候没有深刻理解理论内涵，在实践的时候，缺乏灵活运用政策指导推动工作。

3、主动创新意识不够强。在工作中我存在按部就班思想，在工作方式方法上墨守成规，不敢突破常规和惯性思维，更多地着眼于落实工作任务、完成年度目标、缺乏创新的精神。

二、存在问题原因

1、理论学习还不够深。日常专注于工作事务，对于理论不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，对有时理论指导实践不够紧密，不能够很好地运用立场、观点和方法观察新事物、研究新情况、解决新问题。

2、没有树牢以群众为中心的理念。未及时掌握不断变化的新情况、作 文 吧出现的新问题，工作中不能及时研究出解决的对策和办法。

3、全局意识不够强。对于工作任务，办事心切，想问题不够全面。在工作上，自身还不能主动开拓创新，习惯按经验和常规办事情和处理问题，不能做到与时俱进、争先创优。

三、整改措施

1、进一步强化理论武装，不断提高理论素养。积极参加机关、支部的各项学习培训，在学懂弄通做实上更进一步，增强…提高…努力做到学之求深、信之求诚，用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。

2、不断增强敢于担当的责任意识。在工作中勤于思考，增强研究工作、规划工作的积极性和主动性，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家理手。

3、严于律己，遵规守纪。严格遵守…和改进作风各项规定，牢牢守住做人、做事的底线，时刻保持健康平常的心态，做到自重、自省、自警、自励，规范自己的行为。