在新提拔干部任前集体廉政谈话会上的讲话稿

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同志们:

首先,衷心祝贺大家走上新的领导岗位!

根据党政领导干部选拔任用工作条例和干部人事管理规定,今天我代表×纪委派驻××纪检组对大家进行任前集体廉政谈话,这既是干部任免的必经程序,也是对新任干部的一种关心和爱护。我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定,提高大家对党风廉政建设的认识,自觉做到廉政勤政,切实担负起抓党风廉政建设和××工作的双重责任,让各位在新的人生航程中开好头、起好步,在新的工作岗位上发展好、走正路,努力做一名让组织放心、职工满意、群众信任的××领导干部。

下面,我提三点希望,与大家交流和共勉。

一是要有敬畏责任之心,忠诚履职不懈怠。

首先要增强“两个责任”意识。新提拔的单位主要负责人要切实履行全面从严治党的主体责任,按照党风廉政建设“两个责任”的要求,树立起“抓好党风廉政建设是本职,不抓是失职,抓不好是渎职”的观念,管好自己,抓好班子,带好队伍,确保所在单位及教职员工不发生违法违纪事件。

其次要增强“一岗双责”意识。新提拔的班子其他成员要根据工作分工,严格落实“一岗双责”要求,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,确保本人和所分管的领域不发生违法违纪事件。

最后要增强“廉洁从政”意识。所有××干部均要把落实党风廉政建设责任制工作与××业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实,并留下相关的佐证材料和管理痕迹,始终保持清醒的头脑,筑牢拒腐防变的思想防线,做到廉洁自律、廉政勤政。

二是要有敬畏法纪之心,严于自律不乱为。

首先要学纪知纪。加强对各项法纪法规的学习,特别是廉洁自律准则和纪律处分条例,以及其他法纪法规,坚守底线和高线,严格要求自己,做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的管理干部。

其次要严守纪律。切实增强高度的政治敏锐性,严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律,做到不该说的坚决不说,不该做的坚决不做,不该吃的坚决不吃,不该去的地方坚决不去,不该发的坚决不发,不该拿的坚决不拿。

最后要坚定践行。不折不扣地带头严格执行中央八项规定和省市×委十项规定,做反“四风”(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)的坚定执行者。

三是要有敬畏权力之心,积极向上不堕落。

首先要划好“三个圈”。即:规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”,自重、自省、自警、自励,修养为政之德,涵养人格力量,提升精神境界。

其次要保持“三个常”。即:常思贪欲之祸,常怀律己之心,常除非分之想。择善交友,保持良好的生活作风、健康的生活情趣和高尚的精神追求,学会宠辱不惊,不论升职、交流、轮岗,都要保持良好的心态,不忘乎所以,不怨天尤人。

最后要克服“三个心理”。即:在面对诱惑的时候,不存在“下不为例”的侥幸心理、“见好就收”的投机心理和“表里不一”的虚伪心理,自觉带头接受党内监督、群众监督和舆论监督,廉洁履职,精神饱满,奋发有为。

以上几点要求,希望同志们自觉遵守,为××再创新辉煌作出自己应有的贡献。

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