党建考核约谈表态发言
加强党建工作，落实责任，推动各项任务落地，确保党的方针政策深入人心，形成良好氛围，促进各项事业发展。以下是网友为大家整理分享的党建考核约谈表态发言相关范例，供您参考！
我是XX单位党委书记李XX。首先，感谢组织给予我们这次机会，通过约谈深入了解我们单位党建工作的实际情况。这不仅是对我们工作的检验，更是推动我们改进的重要契机。
一、正视问题，勇于担责
通过此次考核，我们清醒地认识到，我们单位的党建工作还存在不少问题和不足：
1. 理论学习深度不够。虽然我们按时组织了集中学习，但往往流于形式，缺乏深入探讨和实践结合。
2. 组织生活质量不高。"三会一课"等组织生活开展频率达标，但内容陈旧，形式单一，吸引力不强。
3. 党员发展工作滞后。去年我们只发展了X名新党员，远低于上级要求的X名指标。
4. 党建与业务工作结合不够紧密。有些党员同志认为党建是"额外负担"，与本职工作"两张皮"。
5. 基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。在去年的XX重大项目中，我们党组织未能有效发挥引领作用。
这些问题的存在，暴露出我们在党建工作上的失职。作为党委书记，我负有不可推卸的责任。在此，我代表党委班子作深刻检讨，并表示坚决整改的决心。
二、问题根源，深刻剖析
通过认真反思，我们认为问题的根源主要有以下几点：
1. 思想认识不到位。对党建工作重要性认识不足，存在"重业务、轻党建"的错误倾向。
2. 责任落实不到位。党建工作责任制执行不力，一些支部书记存在"挂名"现象。
3. 方法创新不到位。党建工作方式方法陈旧，缺乏与时俱进的创新意识。
4. 制度执行不到位。已有的党建制度未能严格落实，存在应付了事的现象。
5. 队伍建设不到位。党务工作者能力参差不齐，专业化程度不高。
三、整改措施，务求实效
针对存在的问题，我们制定了以下整改措施：
1. 强化理论武装
- 建立党委理论学习中心组学习清单制度，每月至少组织1次集中学习。
- 推行"互联网+党建"模式，利用"学习强国"等平台，打造全天候学习矩阵。
- 开展"每周一堂微党课"活动，由党员轮流讲授，促进学习内化于心。
2. 提升组织生活质量
- 实施"主题党日+"行动，将党的组织生活与解决实际问题相结合。
- 推广"开放式组织生活会"，邀请群众代表参与，增强监督效果。
- 建立组织生活评价机制，定期开展满意度测评，倒逼质量提升。
3. 加强党员发展和教育管理
- 建立党员发展"责任田"制度，明确各支部年度发展指标。
- 实施"青年党员培养计划"，为年轻党员搭建成长平台。
- 建立党员积分管理制度，将日常表现量化，与评优评先挂钩。
4. 推动党建与业务深度融合
- 开展"党建+业务"创新项目评选，激发基层创新活力。
- 实施"党员先锋岗"制度，在重点岗位设立党员示范岗。
- 建立党建工作与业绩考核"双向互评"机制，促进有机结合。
5. 夯实基层党组织建设
- 实施"头雁工程"，加强支部书记队伍建设，提升履职能力。
- 开展"支部建设年"活动，全面提升基层党组织组织力。
- 建立区域化党建联盟，整合资源，促进共建共享。
6. 健全党建工作制度体系
- 修订完善《党建工作责任制实施细则》，明确各级责任。
- 建立党建工作季度例会制度，定期分析研判，及时解决问题。
- 完善党建工作考核评价体系，增加过程管理和群众评价权重。
四、工作保障，狠抓落实
为确保各项整改措施落到实处，我们将从以下几个方面加强保障：
1. 加强组织领导
成立由我担任组长的党建工作整改领导小组，下设若干工作组，实行周例会制度，及时协调解决问题。
2. 落实责任分工
制定整改任务清单，明确各项工作的责任人、时间节点和具体要求，做到任务项目化、项目清单化、清单责任化。
3. 强化督查问责
建立整改工作月报告制度，定期开展督查，对整改不力的单位和个人严肃问责。
4. 营造浓厚氛围
通过召开动员大会、开设专栏等方式，广泛宣传整改工作，营造人人关心党建、支持党建的良好氛围。
5. 加大投入力度
优化资源配置，加大党建工作经费投入，确保人员、场地、设备等基础保障到位。
五、真诚表态，坚决整改
在此，我代表单位党委作出郑重承诺：
1. 提高政治站位，深刻认识抓好党建工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感。
2. 坚持问题导向，以最坚决的态度、最有力的举措抓好整改，确保取得实效。
3. 强化责任担当，以上率下，以身作则，带头落实各项整改措施。
4. 坚持开门整改，主动接受上级和群众监督，确保整改过程的公开透明。
5. 建立长效机制，将整改成果固化为制度，推动党建工作再上新台阶。
这次整改是一次重要的自我革命，是推动我们单位党建工作高质量发展的重要契机。我们将以此为新的起点，以更高的标准、更实的作风、更大的力度抓好党建工作，为推动单位各项事业发展提供坚强政治保证。