砥砺奋进 砥砺奋进的演讲稿范文【热选5篇】
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砥砺奋进新征程演讲稿【第一篇】
70年的光辉岁月，70年的巨澜翻卷，70年的快马加鞭，70年的沧桑巨变。多少次，我们辗转难眠，多少次，我们在灿烂的星光下倾听新时代民族复兴的钟声。仰望苍穹，历史的星光依旧闪烁。我们的祖国古老而伟大，壮丽而永生。
今日的中国昂首屹立于世界之林，可是，过去的中国却经受了令人无法想象的苦难与折磨。百余年前，西方列强用罪恶的鸦片和凶猛的炮火打开了中国的国门。鸦片，侵蚀了人民的躯体和精神，令他们一蹶不振，甚至被西方列强冠予“东亚病夫”的名号。在这100多年间，中国不知与西方列强签署了多少不平等条约，被迫与帝国主义进行了多少屈辱的战争，无数的同胞惨死在侵略者的利爪下，祖国的大好河山，饱受列强蹂躏。面对山河破碎，满目疮痍的旧中国，“落后就要挨打”这句话，深深镌刻在中国人民的心中。
但是，这般巨大的苦难并没有击垮中国人民，而是磨练了我们的意志，让我们愈加坚强，愈加奋发向上。新中国成立后的几十年，科技发展迅速，无数科研成果和新型科技产品如雨后春笋般出现。现在，我们有“蛟龙”下海，“神舟”上天，有时速350公里的“复兴号”，还有世界第一的量子卫星“墨子号”。就如晚清留学生羡慕外国的车水马龙一样，2016年中国天眼的开启，让世界强国对我们刮目相看，它的直径在500米以上，是世界上最大的单口径射电望远镜，其综合性能是著名的射电望远镜阿克西博的10倍。如此灵敏的望远镜，令欧美众多科技大国羡慕不已。经历了几代人的艰苦奋斗，现在的中国，早已站在了世界的前端，振奋国人，震惊世界。
新中国成立后，我们的生活水平在几十年内发生了翻天覆地的变化。可是，这一切并不是凭空而来的，而是用数代人的奋斗拼搏、勇于奉献换来的。新中国成立之初，一穷二白、落后不堪，那个时候，却有很多科学家毅然放弃国外优厚的条件，回到祖国，参与祖国的建设，用他们自己的力量为中国的发展奠定基石。最近，新冠肺炎疫情来势汹汹，在许多人对疫区避之不及的时候，又是一批批医护人员挺身而出，与病毒奋勇抗争，为他们撑起了一片天。正如那句话所说，“哪有什么岁月静好，只不过是有人在替你负重前行”，正因为每个时代都有这样一群为国为民、无私奉献的人们，我们的生活才会变得如此美好。
回首往昔，豪情万丈；展望未来，信心满怀。让我们永远铭记既往的奋斗历程，紧紧抓住眼前的历史机遇，万众一心，不懈求索，努力拼搏，奋发有为，在建设中国特色社会的主义的伟大征程上阔步前进。
凝心聚力砥砺奋进演讲稿【第二篇】
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
现在，竞争越来越激烈，这就需要拥有一支优秀的团队。
过去那种单打独斗的时代已经淘汰了，所谓“团结就是力量”，如今在竞争是团队之间的角逐，要想成为一支优秀的团队，我认为应该具备以下特征：
第一、团队成员拥有一个共同的目标。在团队的建设过程中，只有个人与团队的目标一致，才能提高整个团队的凝聚力和战斗力，才能齐心协力达成预期的目标，起到事半功倍的效果。
第二、建立有效的沟通机制。拥有一个畅通无阻的沟通渠道，才能促进团队成员之间的信息交流。因此，作为团队的领导者应该经常组织一些有利于信息交流的活动，聚会，缓解成员之间的压抑感，让成员更加放松自如，就像和家人聊天一样。这样在工作中大家才能有效的沟通，提高工作效率。
第三、建立一个开放的信息平台。在这个信息时代，信息就是金钱，谁拥有最新、最准确、最及时的信息，谁就是主导者。同样，在一个团队中间，必须要建立一个开放且可得到的信息平台，使每一位团队成员能够在第一时间取得他所需要的信息，减少因为寻找资料而浪费的时间。
第四、建立一个公平有效的激励机制。据心理学家分析，物质和精神方面的有效激励可以起到激发员工的内在潜力和稳定员工思想的作用。因此，一支优秀的团队一定要有一个完善的激励机制。那么整个团队的工作能力就自然提高。
第五、形成一支共同学习型团队。孔子曰“三人行，必有吾师，闻其善而知之，闻其恶而改之”。团队中每个成员的能力和技巧都不一样，有的人际关系比较好，有的业务水平比较高，有的思维比较清晰……也就是说每个人都有自己的长处，那么，如果团队成员能够取长补短，互相学习，变劣势为优势，在学习中进步，又在进步的同时共同学习，整个团队的素质就会越来越高，那么还有什么是办不到的呢
古人云：人心齐，泰山移。团队精神是企业的灵魂，是企业发展的源动力，团队竞争力是企业的核心竞争力，企业惟有拥有一支目标一致、良好沟通、有效激励、共同学习的团队才能立于不败之地。
谢谢大家！
凝心聚力砥砺奋进演讲稿【第三篇】
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天，我演讲的题目是《企业凝聚力》。
企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。培养一支充满团队精神的高绩效团队，是企业决策层的管理目标之一。要尽可能使该支队伍趋向于有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规则，以致得以形成一种共同的行为模式，团结共进，这需要公司全体人员的热心呵护。
团结共进，众志成城，必须使公司的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖，是不可缺少的一份子。砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础，这种紧密结合就是凝聚力。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。
如何步调一致呢，团队要逐渐形成自身的行为习惯及行事规范才能做到。这种规范同时也表现出了这个团队的行为风格与准则。企业的规章制度、标准化的建立健全，在这方面可起辅助的作用，而这个部署的关键是团队的核心人物自身。典范作用是建立领导权威的最主要因素，通常我们所说的以身作则，就是这种含义。则是什么，就是规则！领导通过自身的'系列言行对规章制度、纪律的执行，逐步建立起领导的威信，从而保证管理中组织、指挥的有效性。员工也会自觉地按照企业的行为规范要求自己，形成团队良好的风气和氛围。
当团队成员为自己是宏伟城墙中的一份子而感到自豪和欣慰的时候，人的价值实现得到了体现的时候，人人都愿意为自身及他人的发展付出。在这个阶段保持和引导团队内的人际关系和谐共处、相互依存，尊重个性、彼此宽容，互敬互重、真诚待人，彼此信任、遵守信诺，相互帮助、互相关怀，能力互补、同舟共济，利益共享、责任共担的团结精神是十分重要的，每个成员都要从自己做起。
在日常工作中要保持团队精神与凝聚力，沟通是一个重要环节，比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就容易出成效，目标就能顺利实现。当然这里还包含一个好的统帅和准确的。目标，或发展方向的问题。当个人的目标和团队目标一致的时候，员工就容易产生对公司的信任，士气才会提高，凝聚力才能更深刻地体现出来。所以高层要把确定的长远发展战略和近期目标下达给下属，并保持沟通和协调。这时，企业团队成员都有较强的事业心和责任感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲，乐意积极承担团队的任务，工作氛围处于最佳状态。
团队精神的培育是对管理者的要求。团队合作对企业的最终成功起着举足轻重的作用。据统计，管理失败最主要的原因之一是管理者和同事、下级处不好关系。人性化管理是处理日常工作、处理上下级关系至上的管理技巧，来自精神和物质方面的有效激励可以起到激发员工的个体驱动和稳定员工的作用。特别是管理知识型员工更是需要有关怀、爱心、耐心、善用、信任和尊重，这一点高层领导首先要把握和提高。
在此基础上，加以其它的领导艺术、公平激励机制、价值观念、文化修养、奖励与表彰、政策的延续性等系列要素充实，团队精神与企业凝聚力必然得到弘扬和巩固，企业的潜在创造力才能发挥，企业的整体目标就能顺利地实现。
正所谓：没有灵魂的团队是可怜的，拥有灵魂的团队是可怕的！
谢谢大家！
砥砺奋进的演讲稿【第四篇】
尊敬各位领导、各位老师、各位团员：
晚上好！中国共产主义青年团自诞生以来，在中国共产党的领导下，不断发展壮大，团结和带领全国各族青年，始终站在革命、改革和建设的前列，在建立新中国、确立和巩固社会主义制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用。
伴随着学院的发展，在过去的一年里，我们努力学习、锐意进取，取得了一些成绩，获得了今天的荣誉。回顾过去，我们没有忘记，在这份荣誉的背后有着学院各级领导对我们的殷切关怀，有着各位老师对我们的谆谆教诲，有着和我们朝夕相处的同学给予的无私帮助。所以，请允许我代表所有受表彰的同学再次向你们表示最诚挚的感谢，并致以最崇高的敬意！
青春是火红的五月，年轻的我们周身洋溢着五月骄阳似的'光芒，那是青春迸发出的闪亮风采。我们在共青团的队伍里不断地锻造、磨练自己，以自己的行动实践着一个共青团员曾经对组织立下的誓言。我们参加学院的各项活动，丰富了自己的业余文化生活，并且为学院的校园文化建设做出了积极的贡献，我们加入了青年志愿者队伍，参与植树造林，改善生态环境；参与义务支教，服务社会。我们积极投身于社会主义建设的大潮，投入到学院的各项活动和建设中，这一切的动力都来自于我们对共青团的热爱，更来自于我们对共青团中先进典型的敬佩。
作为优秀团员我们更要树立共产主义远大理想，在投身社会主义建设中自觉树立社会主义荣辱观，在自己学习生活中不断炼就自己，服务青年、服务社会的本领，努力使自己成为综合素质全面发展、具有优秀品质、良好素养的新时代团员青年。
各位同学、青年朋友们，让我们大家共同努力，通过现在的校园学习，通过自身的严格要求与不断付出，以团歌为号召、以团旗为标杆、以团徽为荣耀，在平凡中见伟大，在积累中求理想，让我们在辛勤汗水中散发出耀人的光芒，携手共创和谐珠江，为珠江的美好明天而奋斗！
谢谢！
砥砺奋进的演讲稿【第五篇】
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家好！
今天我演讲的题目是《砥砺前行，圆梦中国》。“死去原知万事空，但悲不见九州同。王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。”这是宋朝爱国诗人陆游对祖国山河破碎而不见一统的气绝之作。历朝历代，可圈可点的爱国志士如电影里的快镜头一般浮现在我的眼前：忧国忧民的杜甫，边疆牧羊的苏武，心怀天下的'范仲淹，丹心可鉴的文天祥……
名人作古，今人接力。
在实现中华民族伟大复兴的征程中，也涌现了一批又一批可歌可泣的当代爱国者，他们舍小家，顾大家，一心扑在建设祖国、圆梦中国的征途上，生命不息，奋斗不止。其中最令我推崇的是中国航母的总设计师——罗阳。
2012年11月25日，是一个举世瞩目的日子，那天，我国的第一艘航母“辽宁舰”参与舰载机起降训练试飞取得圆满成功。就在所有的镜头对准“辽宁舰”，所有的鲜花和掌声都送给以罗阳为首的研制人员的时候，我们的设计专家罗阳却疲惫地倒在了“辽宁舰”的甲板上，于12时48分永远地停止了心跳，享年51岁。51岁是一个科学家最灿烂的青春韶华，大家都在为巨星的陨落而扼腕叹息。
2012年1月，罗阳担任中国第一艘航母舰载机歼-15研制现场的总指挥，他总是没日每夜地坚持在研究的第一线。由于航空制造大国的技术封锁，我们没有经验可以借鉴，没有数据可以参考，罗阳每次都是亲自与科研人员一起收集整理数据，观看每次飞机的起降过程，纪录和分析飞机的状态，调整工作流程，他和大家在一起吃住，饿了就吃一碗泡面。身体不舒服也不去看病。一天，罗总脸色惨白，头上冒着细密的汗珠，工作人员执意要拉他去医院看病，没想到他却火冒三丈地说：“别在这里拉拉扯扯，航母不能按时完工，我们怎么向祖国交账？”
11月25日中午，航母上的舰载机在众多媒体的瞩目下，在罗总的亲自指挥下，成功试飞。他却因为劳累过度，永远地倒在了新中国的第一艘航母上……罗阳的光辉事迹难道还不用诠释爱国主义的真正内涵吗？
就在今年的4月20日19时41分，以清新扑鼻的“快递小哥”命名的“天舟一号”货运飞船，在长征七号的搭载下，载着6吨货物在文昌航天发射场精准升空！这是多少航天员夜以继日，默默研究的结晶！这难道不是爱国主义的又一次精彩呈现吗？
爱国事大，惊天动地！爱国事小，鸡毛蒜皮。爱国关乎着我们学习和生活的方方面面。特别是我们少年儿童，好好的朗读祖国的语言文字，是爱国；扶危济困，是爱国；见义勇为，是爱国。我们不要惊天动地，也不能惊天动地，那就在平淡之中抒写爱国情怀，在静默之中树立爱国之志吧！
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。让我们扬起风帆，砥砺前行，圆梦中国，在实现中华民族伟大复兴的道路上，一路前行，一路高歌！
我的演讲完毕，谢谢大家！