2024年年轻干部培训班座谈发言提纲范例精编

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2024年年轻干部培训班座谈发言提纲范文(精编)

年轻干部培训班座谈发言提纲

年轻干部成长要做到四个学会。首先,要认识到干部成长不是职位的提升而是能力的成长(仅供学习),是道德品质的提升。重点要做到四个学会。

一是学会解剖自己。也就是学会了解自己,保持良好心态。当你选择去了解自己,整理好自己的心态,那么(仅供参考)你自然会被(仅供查阅)人关注,因为你的心态会给人带来快乐跟希望,可以让更多的人明白其中的含义与道理。要学会放正自己的心态,不要去嘲笑别人,不要去无怨唾骂别人,不要鄙夷别人;不要炫耀自己,不要吹称自己,不要看不起自己,更不要堕落自己。学会尊重,学会忍让,学会(谨供参考)看人,只有把人做好了,我们开展工作才能做到事半功倍。

二是学会知行合一。当前年轻干部学历都比较高,谈起工作头头是道,但很多存在知(欢迎使用)而不行的情况,主要表现为“理论通达、行动迟滞”。什么都知道,但缺少执 行的能力;什么都清楚,但缺乏担当的魄力;什么都明白,但缺失坚守的定力,秀才不出门,知全行难无作为。行政(仅供参考)工作不是一个纸上谈兵、坐而论道的沙龙,一项工作的成功完成,必然是科学决策、合力承担、共同努力的结果,只说不练是没有成果的。同(欢迎使用)时作为年轻干部,更要做到“勇者无畏、行者无疆”。要善于总结 工作规律,在知的范围内努力做优做精;勇于创新思路,在未知的范畴内努力推进发展推陈出新; 敢于突破定式局限,在 科学观念的指导下革故鼎新知难而进。

三是学会识人用人。《诗经》中曰:“得人者兴,失人者崩”。现在我们一些年轻干部在做具体工作上大部分都没有太大问题,但普遍缺乏管理能力,也就是识人用人的能力。因此,在工作中我们要有意识的锻炼我们识人用人的能力。要懂得辩证识人、科学用人。识人是用人的基础,用人是识人的目的。用人必先识人,知人方能善任。辨识人才,是领导者和管理者必须具备的基本条件,也是一项领导者和管理者必须要做的首要工作。君子用人如器,各取所长。必须要会善用人。识人用人,是年轻干部成长中必须具(请勿全文套用)备的基本素质。四是学会推辞拒绝。古往今来,因不会拒绝而放纵自我,抵挡不住权、利、名、 色的诱惑,越界而违纪违法最终陷入万劫不复之地者,所在多有。古人说:“财聚万贯何所用,大限来时作纸钱。”曾有腐败分子作《长恨曲》云:“人亡家破羁樊笼,名利权位顿成空。夜阑秋深寒露重,高垣铁网月明中。但愿长醉不再醒,人生长恨 水长东。”言犹在耳,难道不令人警醒吗?学会拒绝,往往能成就人的一生。客观来讲当前年轻干部工作生活中充满诱惑的东西很多,只有果敢决断,明智拒绝,才能免于烦恼乃至伤害。相反,面临诱惑,如果你意志懈怠,埋怨平凡,渴望发达,尽情享 受,“照单全收”,不仅会对身心造成伤害,而且会抛掷时光,追悔莫及。人应该追求和 享受生活的美好,但须有度。有所弃,才能有所得。只有懂得拒绝,学会(请预览全文)拒绝,我们才能拥有精神上的自由天空,从而坚定理想信念,把握好自己的人生之舟。

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在青年干部座谈会上的发言材料范文

各位领导,各位青年朋友:

不知不觉,来x工作已经一年多了。在x这个大家庭中,我看到了所有家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌,尤其是许多老同志发挥优势,不断传递正能量,让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟:

第一点感悟,年轻干部要坚持学习,唯有坚守才会进步。立身百行,以学为基。学习伴随着人的一生,提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。我坚信,今天多学一点,明天就有进步;今天踏实工作,明天就有提高。自从到x工作,不同的部门,学习的侧重也各有不同。在司法所工作,侧重学习的是社区矫正的专业知识;在信访科(请预览全文)工作,侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法;招投标工作,侧重学习(仅供参考)的是招投标程序和注意事项。尤其是一年多的信访科工作经历,如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力,充分发挥“连心桥”的作 用,就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习,通过学习增加知识储备,掌(仅供参考)握技能技巧。

第二点感悟,年轻干部要激情奋斗,唯有激情才能成长。激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂,什么事 情也不可能真正做好。一年多的信访工作使我的感触颇多,最深的体会是:信访工作很苦,但苦中有乐;信访工作很难,唯艰难处长才能;信访工作很琐碎,唯琐碎才能做细。很庆幸的是,面对这样的信访工作,我依然热爱它,对它充满激情,依然精益求精地去办好每一件信访事项,一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。

第三点感悟,年轻干部要真抓实干, 唯有实干才能发展。平凡事,不厌其烦地做;贴心话,掰开揉碎地说;遇问题,反反(仅供查阅)复复地跑,这是信访工作最真实的写照,正所谓“群众之事无小事,一枝一叶总关情”。来信访科工作后,跟在xx后面,在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中,在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中,我们化解了一批信访积案。这一件件信访积案的化解,让我更加领悟到只有真干实干,才能解决问题。今年政府开展的“聚焦民富”大走访活动,面对一些信访老户和信访难户,只要我们真心倾听他们的诉求,制定切实可行的方案,真干实干,定能推进积案的化解。

第四点感悟,年轻干部要严格律己,唯有自省才能走远。年轻是一种活力,但年轻也说明一个人的经历还不是那么多,经验也不是那么丰富,因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑,那该如对待这些呢?我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程,在这个过程中,认识到自己的错误不难,但更要学会坦诚面对。记得曾经看过1篇文章,文章中提到“年轻最大的优势是可以失败,失败了可以从头再来;可以摔倒,摔倒了可以站起来再走。”一年多的信访工作,通过与老同志接待技巧、调解方式和处理方法的对比,我意识到了自己的不足,政策法规掌握的不全面、解决问题方法的单一都是(欢迎使用)今后工作中需要加强的地方,它们也是我逐步走向成熟所要付出的成本。

第五点感悟,年轻干部要目光远大,唯有舍得才知乐趣。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部,我们目光(仅供参考)要远大,眼界要放宽。眼界决定境界,站得高才能看得远,看得远才能做得好。“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒”,生活就像一首流畅的轻音乐,从起调到结束,都是那样的自然流畅。学会以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变 化的平常心,才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。

谈完了感悟,下面我想向大家检讨一下自身存在的不足。首先,需要继续加强学习。不论是文化修养还是业务知识,我觉得自己都还有所欠缺,比如在文化理论上,我记得上次的女干部节座谈会上书记给我们讲到了诗经,说实话,当时我很惭愧,因为我并没有完整的读过这本书,但是我也知道这 些文学作品能够在历史长河的大浪淘沙中留存下来,一定是精品,是需要我们用心去研读的,所以今年开始我给自己定了个读书计划,每月完整的读2-3本书,务实一些来说,这也有助于我们写好公文和材料,所谓“读书破万卷,下笔如有神”。二是政策解读水平还有待提高。工业服务的一项重点工作就是各类涉企政策的宣传与解读,基本上到了我们乡x这一级,各级政策都下发完了,是该落地的时候,所以我们需要了解从国家、省、市到x所有的涉企政策,除了要掌握大面上的宏观政策,对一些专项引导政策更要多看(谨供参考)、多记,了熟于心,因为 这些专项引导政策涉及到企业的切身利益,是他们最为关注的,但有时候企业来咨询的时候我还要去翻一下文件,看一下电脑,才敢给予确定的答复,所以自己在政策解读上还要多下功夫多用心,只有做到“生平多阅历”,企业来咨询时才能“心中有丘壑”。三是要进一步深入企业,改进走访调研方式。以前我总认为,去企业有可能妨碍他们正常生产,会不受欢迎,所以去的少,后来渐渐发现,事实并非如此,只有无目的或者程序化走访才是企业所厌恶的,如果能把企业的需求及时下情上达,帮助企业提供解决问题的方案,带给企业一些政策上的利好信息,企业还是很欢迎我们去走访,甚至希望我们多去,所以,在调研走访方式上我要进一步改进,以后每次走访前要做好功(欢迎使用)课,去不同的企业要带着和他们息息相关的信息(请勿全文套用)去和他 们沟通,做到有效走访。今后,我将在x领导和前辈们的带领下,与同事们的共同努力,对照市、x考核要求,把本职工作做好,争取各项考核指标按照序时推进,落实到位,另外,在做好本职工作的同时,也要为全x各项事业的进阶发展贡献自己微薄的力量。

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