在培训班的讲话稿【汇编4篇】

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领导在干部培训班上的讲话【第一篇】

同志们：

——林业局工会举办的工会干部培训班，今天正式开始了。这次培训班的主要目的是：通过学习与培训，提高工会干部的业务能力和整体素质，为全面完成工会工作任务奠定基础。大家知道，在建设社会主义新林区中，工会组织承担着教育、参与、维护、建设职能作用，这就要求我们要按照组织起来、切实维权的工会工作方针要求，动员和组织职工参加经济建设，维护职工合法权益，为建设新林区做贡献。工会组织要完成其工作任务，工会主席责任重大，为搞好工作，需要学习，需要增长知识、增长才干，需要不断总结经验、克服不足，只有这样，我们的事业才能进步、才能发展。因此，我们利用这个时间，举办培训班，对于做好今后工作，有着极其重要的意义。下面利用这个机会，与大家共同探讨一下，怎样当好工会主席。

怎样当好工会主席，这也是一个比较大的课题，也是我们在座的工会主席经常思考的问题，我认为，当好工会主席，至少要做到 如下几点：

一、熟知自己的岗位责任。工会主席的岗位责任有哪些，大致有以下几个方面：一是负责召集工会委员会议，传达上级决议、指示，制定工作计划，对职工进行形势教育；二是组织本单位的职工参加民主管理，负责筹备职工会员代表大会，贯彻好大会决议；三是组织职工开展劳动竞赛，协助行政改进奖励制度；四是做好劳动保险工作，开展文体活动；五是深入班组了解班组生产生活情况，倾听群众呼声，改善职工生活办实事。

二、做学习的模范。学习使人进步，在新的历史条件下，工会工作者必须掌握一定的科学、文化、业务知识，而要获取科学文化知识，必须要加强学习，学习的途径是多方面的，其主要途径是靠参加培训和刻苦学习来实现。我们要向书本学习，要向同行学习，要相互交流、共同提高，要走出一条学习—思考—提高—再学习良性循环的路子。工会主席要学习的内容很多，主要有：马克思主义理论，工会理论知识，工会法律知识，管理科学，思想政治工作等。

三、工作中要勤于实践。作为工会主席，要想提高自身素质，其一条重要途径就是在实践中经受锻炼、经受考验。实践出真知、实践出才能。一个成功的工会领导，往往是在实践中不断探索、反复思考，形成了自己一套行之有效的工作方法，这样才能成为职工拥护的工会领导人。实践的方法有很多，深入生产一线，调查研究，参加各类会议，独立开展一些活动，这都是勤于实践的好办法。

四、不断总结经验。凡是实践活动，都值得我们总结，通过总结，得到新认识。什么叫总结，就是指人们对自己一定时期的实践活动的综合概括和分析。总结有短期总结，中长期总结，阶段性总结，全过程总结，这是从时效性看。那么从内容性质上看，有学习总结、工作总结、思想总结、会议总结等，作为工会干部，工作中就是要善于总结，不断提高自己。

五、要自觉接受监督。实行民主参与和社会监督，是工会重要的社会职能。作为监督者，首先要接受监督。接受监督，主要是接受来自上级的监督检查，自我监督和同行监督，群众监督等。接受监督并非易事，需要长期的实践，需要具有公开自己和自我批评精神。

六、做社会活动家。从工会的职能、作用和影响看，许多内容属于社会活动。参与管理林业局政治、经济和社会生活，参与职工切身利益的重大计划、政策制定等，这些活动的主要目的是，维护安定团结、稳定大局，为改革、建设创造一个稳定的社会环境。参与社会活动的过程，也是提高我们素质的过程，因此，我们要求大家要做社会活动家。

七、具有一定的领导艺术和工作能力。工会工作面广线长，要完成任务，必须具备一定的领导艺术和工作能力。处理事情、运筹时间，召集和主持会议，组织家访，组织活动，这些都需要艺术和能力。工作要讲究方法，要因人而宜、因地而宜，要善于做思想政治工作，善于走群众路线，以情感人、以理服人，要具有感染力和凝聚力、向心力，处理问题要果断，要学会弹纲琴。要以新的姿态投入到工作之中，当好工会主席还有其它方面要求，在这里就不多讲了。

同志们：这期培训班要半天时间，希望大家集中精力参加培训，通过学习，要有所收获。

领导在干部培训班上的讲话【第二篇】

各位领导、同志们：

上午好！

今天涟水县卫生系统在这里举办“院长管理”培训班，并专门邀请省卫生厅领导专家来为我们授课。在这里，我代表涟水县委县政府对省卫生厅领导专家来我县为本次培训班授课表示衷心感谢！我们完全有理由相信，通过如此高规格的培训，必将促进我县卫生系统管理团队整体水平进一步提升，进一步。

本期培训班，涟水县委县政府非常重视，体现了我县对卫生系统人员队伍教育培训工作的重视，对三级经理人员成长的关心。举办这次培训班，其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获，进一步提升。，为推进企业战略转型。

主办单位涟水县卫生局对本期培训班做了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都比较强；培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，“讲授、活动、总结”穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。培训班将安排大家学习。

大家一定要抓住这次难得的学习机会，集中精力，静下心来，深入学习，练好内功。希望大家排除一切干扰，严格要求自己，遵守培训纪律，做到不迟到、不早退，有特殊情况不能参加学习，必须经培训班班主任准假后，方可离开。人力资源部要协助省培训中心老师做好组织管理工作，严格管理，严格考勤，严格执行纪律，确保培训班办得既富有成效，又生动活泼。培训班结束还要组织理论测试，对每位学员作出客观评价。相信大家通过这次集中学习、集中培训，为今后管理的工作打下更加扎实技能基础，以便带领自己的团队，以显著的工作业绩证明自身的价值。下面我讲三点希望和要求。

一要放下事务专心学。参加此次培训的人员都是三级经理人员，工作都很忙，事务都很多，但既来者则安之，希望大家能克服暂时的困难，把单位或部门的事情放一放，静下心来学习。

二要放下架子虚心学。此次培训层次比较高，给我们授课的是中兴协力超越培训公司老师都是非常有实力电信行业咨询、培训专家，他们都是实践经验丰富、理论水平较高的学者，望大家一定要有甘当“小学生”的精神，以“空杯”的心态虚心听讲，尊重老师的劳动，严守课堂纪律，保持一个安静的课堂环境。

三要放下杂念安心学。也许部分经理人员有这样一种想法，认为培训是一次难得轻松的机会，正好可以放松放松。这种想法是极端错误的。这次培训考虑到大家都很忙，所以安排的是两天短训，大家一定要抛弃杂念，集中精力，利用有限的时间抓好学习，充好电。

同志们，大家都是从事经营管理工作，平常因为工作比较忙，难得有集中上课的机会聚集一块，要一起多交流经验，相互学习，取长补短，共同提高，以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”，用求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升”。

最后，预祝培训班取得圆满成功，大家学习愉快！工作顺利！万事如意！

培训班上的讲话【第三篇】

同志们：

通过前段时间的精心准备，全县新农村建设培训班今天正式开班了。今天参加培训的，都是来自我县新农村建设第一线的分管领导、村支部书记和试点村理事长。近年来，全县上下认真贯彻落实党的方针政策，带领干部群众，勤勤恳恳、扎实工作，为推进我县新农村建设作出了不懈的努力，取得了较好的成绩，许多村已成为我县新农村建设的典型。20xx年、20xx年、20xx年受到了市委、市政府的表彰，连续三年被评为“全市新农村建设先进县”，特别是20xx年我县新农村建设工作获得全市一等奖。这些成绩的取得，离不开奋斗在新农村建设第一线的理事长、村支书和分管领导的辛勤工作。在这里，我代表县委、县政府对工作在第一线的同志们表示衷心的感谢！

这次培训班，既是推进全县83个新农村建设点的培训会，也是新农村建设的动员会。主要任务是贯彻落实省市关于新农村建设的一系列精神，全面准确理解建设新农村的重大意义、科学内涵、重点任务和具体措施，把思想统一到省、市、县的要求上来，进一步明确建设社会主义新农村的指导思想、目标任务，切实担负起组织领导、推进落实的重要责任，确保我县新农村建设又快又好地发展。下面，我就办好这次培训班，讲三点意见。

一、统一思想，充分认识举办这次培训班的重要意义

20xx年开始，我省决定在全省范围内实施以“三清六改四普及”和“三绿一处理”为主要内容的新农村建设试点工作。县委、县政府对新农村建设非常重视，在充分调研的基础上，制定出台了一系列文件，经过3年的努力取得了一定的成绩，也积累了一些好的经验做法。今年，我县新农村试点村为83个，任务繁重，对我们做好新农村建设工作提出了更高的'要求和挑战。建设社会主义新农村，是全党的大事，是全社会共同的任务。建设新农村的主体力量是广大农民群众，骨干力量是基层干部，核心领导是各级党委政府、村两委。所以我们要始终坚持以民为本，广泛宣传发动，统一群众思想，使新农村建设深入人心，家喻户晓，充分调动广大农民建设社会主义新农村的主动性和创造性。新农村建设最重要的，也是最难的就是发动群众。新农村建设是一项群众性工作，农民群众是受益主体，当然也是建设主体。没有广大农民群众的积极参加，单纯靠政府是包不起来的。从各地的新农村建设经验来看，群众发动得好，群众的积极性就高，新农村建设就有希望。特别是在新农村的重点建设内容上，更要充分发动农民群众来想办法，出主意。这是因为你们既是新农村建设最直接的组织者、发动者，也是具体的实施者、示范者，你们直接面对群众，你们最有说服力。因此，你们回去后，一定要把各级党委政府的意图、思路、政策等信息和你们的所见所闻传递给广大农民群众，把群众真正发动起来，把各项规划措施落实下去。怎么建设新农村？总的原则应当是在中央路线、方针、政策的指引下，坚持一切从实际出发，因地制宜，扬长避短，抓住机遇，乘势而上。建设过程中，可以借鉴先进地区的经验，但不能照搬照抄，新农村的建设，要倡导“八仙过海、各显神通”。这里，需要特别强调的是，建设新农村，必须立足现状、尊重民意，坚决做到不包办、不攀比、不搞形式主义。

我们要充分利用这次培训的机会，准确把握建设社会主义新农村的内涵、目标和要求，进一步增强责任感和使命感，努力提高建设社会主义新农村的能力，当好建设社会主义新农村的带头人，把党的新农村建设政策落到实处，促进我县新农村建设全面发展。

二、明确责任，争当一名优秀的新农村建设“带头人”

社会主义新农村建设是一个复杂的、宏伟的工程，可能会对我们带来一定的工作压力，但是，新农村建设应该说也为我们发挥聪明才干、建功立业创造了比以往任何时候都要好的机遇和条件。面对新形势、新任务和新要求，必须提高能力，做好表率，争当一名优秀的新农村建设“带头人”。

一要做兴村富民的带头人。要千方百计发展壮大村级集体经济。新农村建设需要大量的资金投入，等、靠、要是无法解决问题的。要坚持从本村的实际出发，因村制宜、因人制宜，从本地资源和经济条件上找优势，理清思路，搞好产业规划，实行宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜劳则劳，大力发展村级经济。

二要做为民办实事的带头人。新农村建设工作是我县为民办实事的头件大事，我们要把这件实事办成好事。“办成事”和“办成好事”只一字之差，但效果却完全不同。近几来，上级各部门出台了许多支持“三农”政策措施，力度也很大，大家要认真学习，并用好用活政策，尽最大可能争取上级的支持。在办好事的过程中，要及时听取群众意见，主动让群众参与到办事的过程中来，这样不仅能够消除群众的误解猜疑，更能够得到多数群众的支持。新农村建设的各项工作，必须做到民主、公开、公正。要建立重大事项议事规则。村庄规划、工程发包、资金筹措、投工投劳等关系村民利益的重大事项，要坚持规范化、透明化操作。要落实好公告公示制度，自觉接受群众监督，保障村民的知情权、参与权、选择权和监督权。

3、要做农村文明的带头人。作为理事长和村书记，生活工作在农村最基层，直接面向群众，接触群众，处于各种矛盾的焦点上。新农村建设工作中出现的各种新情况、新问题和新矛盾，首先需要你们去引导、去调处、去化解。大到村级发展的宏观规划，小到鸡毛蒜皮的民事纠纷，都无法回避。办事公道、作风正派、不谋私利，就能带领群众建设好家园，就会激发广大人民群众对党和政策的拥护和爱戴之情；反之，如果办事不公，以权谋私，不思进取，引发各种矛盾，危及社会和谐，就会损害党和政策在人民群众中的形象。要在群众中大力倡导讲卫生、讲科学、遵纪守法的社会风气，在新农村建设中营造出一片和谐的农村文明乡风。

三、精心组织，认真学习，确保培训效果

这次培训班虽然时间短，但任务重，虽然大家来自不同的乡镇、村，但责任是相同的，目标是一致的，身上都肩负着建设新农村的重任。大家要联系自己的工作实际和岗位特点，有针对性地学会“充电”，力求在解决实际问题的能力上有所提高。

1、要端正学习态度。大家平时工作较忙，在一起集中起来认真学习的机会很少。要珍惜这次难得的机会，全身心投入到学习中去。力争通过这次学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。

2、要坚持学以致用。学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行工作职责。在学习的过程中要结合本村的工作实际，有目的、有重点地对一些问题进行深入思考和研究，努力提高自己的思想水平、理论水平、政策水平和分析问题、解决问题的能力，争取有更多更大的收获。希望大家通过学习，真正学懂弄通什么是社会主义新农村、怎样建设社会主义新农村等问题。在现场参观时，要认真学习各先进村点和优秀理事长的好经验、好做法，尤其要紧密联系本村的实际，找准在新农村建设中存在的主要问题，进一步理清新农村建设的工作思路，按照县委、县政府的要求，团结带领农民群众把新农村建设的各项任务落到实处，不断提高新农村建设水平。

3、要严守培训纪律。这次培训时间紧凑，内容丰富。妥善处理好工作和学习矛盾，一切活动必须服从于学习，希望大家专心听课，勤于思考，深刻领会。要严格遵守培训纪律，无特殊情况不准请假，不准无故缺课，确因特殊情况需要请假的，必须以书面形式请假，由县新村办审核批准。要遵守培训作息时间，不迟到、不早退，保证足够的学习时间，不要做与培训无关的事情。保证培训工作的顺利进行，收到实实在在的效果。

同志们，这次培训班时间不是很长，但是大家要珍惜这次难得的机会，做到安下心来，认真学习，充分展示我县新农村建设一线干部的良好形象，努力把学习到的知识充分运用到社会主义新农村建设的实践中去，为加快我县的社会主义新农村建设作出自己的贡献！

最后，预祝这次培训班圆满成功，祝同志们学习愉快，身体健康！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

培训班上的讲话【第四篇】

尊敬的各位领导、各位同事：

下午好！

根据会务组的安排，第四组由宣传部长曾xx、图书馆长xx、园林系主任xx等16人组成。除1人请假外，其余15人均参加了昨天下午和今天上午的讨论，副院长雷小生自始自终参加了本组讨论并给予了指导。

本组对陈院长、左院长等5个报告或讲话进行了认真的阅读、领会，深入的讨论、研究，同志们秉着主人翁精神和认真负责的态度，畅所欲言，各抒己见，讨论得非常热烈。大家一致认为5个报告可以用“好、妙、赞、行”四个字来形容。

一、陈院长的学期工作报告，上半年成绩总结到位，客观全面，亮点振奋人心；下半年工作目标明确，任务艰巨，事业鞭策人心。——好！

二、左院长的“多元途径提高教学质量”报告，9个途径41项措施上万字，抓住了学校生存和发展的命脉，质量就是生命，质量重于泰山。报告数径同步，齐抓共管，措施有力，方法众多，可谓用心良苦，深思熟虑。——妙！

三、雷院长“人才队伍建设”报告，是实现我院人才强校的一个政策性纲领文件，是我院强势发展的一个重要举措。要求较多，目标合理，措施很好，落实有方，不弱于刘备的求贤若渴。——赞！

四、屈书记的“建立两基”的2个报告，审时度势，未雨绸缪。在20xx年生源大战的硝烟还未尘落之时，及时对招生与就业做出战略部署和社会资源储备，使我们能够在夹缝中求生存，使湘环这个老字号在职教市场立于不败之地，保持第一方阵的强势生源和广阔的就业空间，力争成为湖南高职教育的春秋霸主。——行！

我们的院领导和各职能部门能够想事、办事、成事，确确实实是好事。为了把好事办好，实事做实，每一个湘环人都有义务为之奋斗，都有责任进言献策，所以我们小组同志们也提出了很多建议。

1. 几个报告中的一些文字都需要进一步斟酌。如p51“湘南医卫的黄浦”、p50的“售后服务”之提法值得商榷。人才报告的p28，投入600万元时限没有界定；p32“拔尖的优秀管理者”怎么去理解，也是概念模糊。文件有点冗长，还可以精炼一些。

2. 一些措施或要求要进一步论证。如p37“大专毕业生毕业前取得驾驶证”是否指令性，这点放到基础理论里不很妥当。包括英语等级、计算机等级，都不属于基础理论，而属于公共课知识范畴。生源地的“挂牌”，其出发点是好的，但别人愿不愿意干，要考虑可行性；先也不一定要搞110-150个这么大的摊子，可以先在衡阳市的县区及郴州、永州等地试点，分期分批搞，要建立固定的招生队伍和责任人与联系人制度。要开放招生咨询热线，让家长和考生电话打得进、打得通；录取期间各二级院系要派得力人员值班；有意向报考我院的批量学生生源地报考前可集中把考生接来学校参观；在生源地学生大会上插播我院招生影碟；学院要印发招生通讯；建议3-8月份在郴州、永州、邵阳等地市设置招生办事处。

3. 下半年工作安排和今后的目标需进一步详实。工作报告如果也能总结一些不足和经验教训，让大家看到成绩的同时，也树立危机意识，抢抓机遇，迎接今后的挑战不无好处。尤其是今后的目标和工作安排不能一带而过，应该更具体些，多做些谋划，提高兴奋点。

4. 人才队伍建设需要进一步夯实基础。找出高层次人才不稳定的原因并着实去解决，拓展低层次短缺人才进来的空间，提供绿色通道。特别是要重视医卫类专业人员队伍建设，防止断层。中层干部过早退二线既造成人才资源的浪费，也带来教职工心态的不平衡。你当处长、主任53岁就可退来下休息7年而我当教师的要干到60岁，这与p28“盘活存量人才”不尽相适。p33领导小组的职责之（4）“营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动与创造的校园氛围”，这应该是大家共同的职责。稳定人才，一要实质性解块待遇；二要从感情上加大投入，不要买个信纸订书机之类的办公用品都要经过三审四批五拖，硬捆挷到国资处采购，要多给予人性关怀；三是要事业上支持，改善科研、教学条件。p33“提供优惠政策，二级院系提留10%用于教师发展”概念不明确；p32人才经费不低于年收入2%，也就是200万吧，能否实现？这与p28的`600万不一致；p33第5条“为高层次人才的顶层人员发笔记本电脑”，什么是“顶层人员”？ 顶层人员发个笔记本相当于教师发支粉笔，激励措施太低，起不到很大作用。

5. 湘环的路在何方需要进一步探讨。

一是一定要把升本放在今后几年的头等大事来抓；

二是要创造学生学习的好氛围、好环境，尽快建设一个标准图书馆；

三是要扩大订单培养，可以根据用人单位的要求对教学计划作适当调整，也可以请企业高管来授一些课，聘请有较高学识水平的合作企业法人为客坐教授，既扩大学院的影响，也有利于企业的发展；

四是要扩大3年制普通大专的招生计划，发展我们的主流事业。

以上汇报发言，多有不妥之处，教请批评指正。

谢谢大家！