乡村振兴工作座谈会研讨发言材料【优推4篇】

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乡村振兴工作座谈会研讨发言材料【第一篇】

山东农业大学全面贯彻省委、省政府决策部署，在打造乡村振兴人才队伍，科技兴农、科技兴鲁等方面取得了较好进展。

在省内率先成立乡村振兴研究院，组建国家农业科技园区创新能力评价研究中心，协同国内高校和科研院所，围绕乡村振兴开展理论研究和实践探索。实施科技服务“五个一工程”，创设“五变”精准扶贫模式，组织专家为泰安市、菏泽市等地编制乡村振兴战略规划，与泰安市共建汶阳田现代农业产业园，与青岛西海岸新区共建未来农业研究院，组建乡村振兴专家服务团，选派64名教师赴县市区和乡镇、企业任科技副职，与省内外20个地市和100余个县市区建立了科技合作关系。

着力推进自主创新，去年获国家科技进步二等奖1项，省科技进步一等奖3项，授权专利475项、获国家专利奖银奖1项，新品种保护27项，审定新品种32个。推进科技成果转移转化，签订各类技术合同1900余项，金额8000余万元。强化人才培养培训力度，首次招收公费农科生133人，培训农业管理干部、农村发展带头人、新型经营主体、省定贫困村支部书记、新型职业农民、农业企业经营管理人员等万人，为我省打造乡村振兴齐鲁样板提供了科技支持和智力保障。

山东是农业大省，农业发展规模处于全国领先地位，特别是出口创汇农业居全国首位。但农业发展还存在发展低效、结构不忧、环境污染等问题，突出表现为多而不优、大而不强。解决这些问题，真正实现乡村振兴，关键要靠人才和科技的支撑，需要培养一批高层次的科技创新人才和一大批懂技术、会管理的一线农业科技推广工作者;要产出一批农业领域关键性、前瞻性科技成果和一大批接地气、能转化的实用型科学技术。

乡村振兴工作座谈会研讨发言材料【第二篇】

乡村振兴，人才为先。一年来，全省人社部门始终牢记***总书记的殷殷嘱托，坚持把人力资本开发放在重要位置，以人才管理制度创新为突破口，紧密围绕乡村人才的培育、引进、评价、激励、保障和服务，制定出台20条政策措施，大力推进乡村人才振兴。

创新乡村人才引进机制，开展“雁归兴乡”行动和“乡村振兴合伙人”招募活动，推动高层次人才“上山下乡”，做大人才增量。创新乡土人才培育机制，实施乡土人才培育工程，提升技能水平和创业能力，做优人才存量。创新乡土人才评价机制，在全国率先建立职业农民职称制度和乡土人才技能等级评价制度。创新基层人事管理机制，有效释放人才活力。创新乡村人才服务保障机制，努力营造尊重、关心、爱护乡村人才发展的良好氛围。

人才振兴任重而道远。我们一定认真贯彻落实***总书记的重要指示精神，积极担当作为，深化改革创新，狠抓落实见效，以体制机制创新推动人才振兴。

聚焦“制度创新”，补齐人才制度供给短板。大力推进乡村人才评价激励、乡村事业单位人事管理制度创新。全面建立职业农民职称制度。坚持为乡村人才放权松绑，提高乡镇中、高级岗位比例，优化乡镇事业单位人才招聘方式。

聚焦“做强人才”，补齐乡村人才短板。用好刚性、柔性引才“两条路径”，组织实施高校毕业生基层成长计划，开展“百千万专家服务基层活动”，充分调动各方力量投身乡村振兴。

聚焦“民生保障”，补齐乡村民生短板。拓宽农民工就业渠道，有序引导农村劳动力外出就业，更加积极地支持就地就近就业。实施农民工权益保障行动，坚决打击农民工工资拖欠行为。大力实施全民参保登记计划，尽快将农民全部纳入养老保障安全网。

聚焦“优化环境”，补齐乡村留才用才短板。着力用感情留人，建立高层次人才服务绿色通道和服务专员制度。着力用荣誉留人，对做出突出贡献的乡村人才给予奖励，让乡村人才“名利双收”。

乡村振兴工作座谈会研讨发言材料【第三篇】

一年来，省委、省政府以***总书记关于乡村振兴的重要论述为指导，以新思路新理念谋划推进富有山东特色的乡村振兴之路，取得了积极成效。

在工作机制上，强化省级“指挥部”统筹指导作用，形成了省市县乡村五级书记一起抓乡村振兴的工作格局。在科学指导上，构建起“1+1+5+N”的政策规划体系。在政策落实上，通过组建乡村振兴服务队、推动新一轮涉农资金统筹整合等一系列行之有效的举措，进一步强化乡村振兴的要素支撑保障。在典型带动上，启动“十百千”示范创建工程，积极探索乡村振兴新路径、新机制、新模式。

2019年是全面实施乡村振兴战略、加快打造乡村振兴齐鲁样板的关键之年。建议重点做好三个方面工作：

以强化村庄分类为重点，切实推动乡村差异化振兴。我省有沿海、平原、山丘区、滩区、库湖区等多类乡村风貌，如何推动村庄分类发展至关重要。应按照对村庄合理确定“好、较好、一般、差、较差”等级的要求，借鉴浙江“千村示范、万村整治”工作经验，坚持尽力而为、量力而行，科学研判乡村人口演变趋势，充分听取群众意见，以县为单位拿出具体方案，有序推进合村并居，分类确定村庄发展方向和建设标准，建立差异化的推进和考核机制，科学引导村庄规划建设。

以突出典型示范为重点，加快形成样板标准体系。按照梯次推进的原则，以深化提升“十百千”工程、美丽村居“四一三”行动等试点示范为抓手，选树样板典型，提升完善“诸城模式”“潍坊模式”“寿光模式”，赋予新的内涵，探索新的路径，加大复制推广的力度。

以**瓶颈制约为重点，着力提升要素保障水平。围绕有效解决“人、地、钱”等要素保障问题，不断强化乡村振兴制度性供给，特别是抓紧建立“吸引人”“留住人”“培养人”的良性循环机制、产业发展和生态建设用地的合理保障机制、“政府、市场、社会和农民共同发力”的多渠道融资机制，充分调动各方面的积极性。

乡村振兴工作座谈会研讨发言材料【第四篇】

一年来，实施乡村振兴战略实现良好开局。但对照***总书记要求，对照全省广大农民群众的期待，还存在不小差距。下一步，突出抓好以下六方面工作。

把握一条主线，就是把打造乡村振兴齐鲁样板作为做好“三农”工作的主题主线，统领各项工作。着眼打造“走在前列”的样板、“五个振兴”的样板和“百花齐放”的样板，制定乡村振兴东中西分类推进机制，建立乡村振兴齐鲁样板标准体系。

打好一场硬仗，就是农村人居环境整治三年行动。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅发出通知，要求各地区各部门结合实际深入学习浙江“千村示范、万村整治”工程经验，要坚决打赢乡村振兴的第一场硬仗。

抓好一个关键，就是走好融合发展之路。打好产业发展的基础，发挥好农业大省的优势;抓好龙头企业的带动，打造一批百亿级、千亿级农村产业融合发展的集群;搭建好融合发展的载体，如现代农业产业园、田园综合体、特色小镇、农村新型社区等;创新融合发展的机制，研究制定土地规模化经营、美丽乡村建设与乡村“五个振兴”统筹推进机制，加快城乡融合发展的步伐。

扭住一个根本，就是加大科技创新的力度。重点实施好农业科技展翅十大行动，着力构建农业科技研发、推广和培训三大体系，加快现代农业的发展步伐。

强化一大动力，就是深化农村改革。落实好省委深化改革开放加快制度创新的决定要求，选准突破口，牵紧牛鼻子，重点推进农村土地制度、农村集体产权制度和农业支持保护制度等改革任务。

夯实一个基础，就是发展壮大农村集体经济。这是乡村振兴的重要基础性工作，关系到党在农村的执政根基，必须抓紧抓好。实施村级集体经济发展三年行动计划，到2020年消除集体经济空壳村、3万元以下的村实现收入翻番，30%的村集体经济收入达到10万元。