从严管理监督和鼓励担当研讨发言范例精编3篇
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从严管理监督和鼓励担当研讨发言篇1
实现奋斗目标，提供坚强保证，必须坚持全面从严治党，坚持反腐倡廉建设永远在路上，聚焦监督执纪问责，主动适应发展新常态，为经济建设保驾护航、为改革发展释放红利。
一是严明党的纪律和规矩，消除发展杂音。全面从严治党，要抓住“关键少数”，加强对政治纪律执行情况的监督检查。坚决查处搞团团伙伙、结党营私，及政治利益和经济利益相互勾连问题;严肃处理不如实汇报个人有关事项，搞非组织政治活动，特别是发现问题不汇报、不处理，及对抗组织审查行为;严厉查处在换届过程中企图通过拉票贿选、诬告诋毁等手段谋求上位问题。要强化向中央看齐意识，认真贯彻落实中央和省、州、市重大决策部署，坚决做到政治上讲忠诚、组织上讲服从，行动上讲规矩。坚决查处目无组织、欺骗组织、对抗组织的行为，坚决扭转个人主义、自由主义和组织涣散、纪律松弛倾向。各级党组织和全体党员干部要传承优良传统，强化作风养成，严格执行请示报告等机关工作制度，决不允许违反组织程序擅自做主、先斩后奏或斩而不奏。市纪检监察机关要转变工作理念、创新思路方法，适应形势要求，从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告，坚持做到科学严谨，程序规范，审批严格。各级党委和纪委履行“两个责任”，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与经济社会发展工作同部署、同推进，严格实行“一案双查”，加强责任追究，倒逼责任担当。
二是持续加压纠正“四风”，净化发展生态。健全长效机制,密切注意不正之风的新动向、新表现，深查深究隐形变异的“四风”行为和违反八项规定精神的问题，针对编造接待理由、变相公款吃喝、违规发放津贴补贴、公款公车公物私用和违规收送节礼等问题，协调和督促相关职能部门完善“三公”经费公开、审计监督跟进、监督检查常态化等制度。强化执纪监督,继续紧盯重要节日假期，加大明查暗访、通报曝光力度，重点查处以后、中央八项规定出台以后、开展教育实践活动以后的各种顶风违纪行为，坚决做到发现一起、查处一起、通报曝光一起。畅通举报渠道，综合运用各种传播媒介，让通报曝光成为常态，激发群众监督正能量。强化宣传引领,充分利用延边州纪检监察网站、官方微信平台和**市电视台“纪检监察之窗”栏目，发布纪检监察信息，宣传先进人物事迹，弘扬优良传统文化，引领党员干部自觉培养高尚情操，抵制不良社会风气，营造知荣知耻氛围。
三是持续保持反腐败高压态势，清除发展毒瘤。突出执纪监督重点,充分发挥反腐败协调职能，会同公安、检察、审计机关，发挥各自优势，形成反腐合力。重点查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中插手工程建设、土地出让、矿产资源开发、侵吞国有资产、买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件。对于转移赃款赃物、销毁证据，订立攻守同盟、对抗组织审查的行为，一律从严从重处理。对于“以后不收敛不收手、问题严重群众反映强烈、现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部”，尤其是上述三种情况同时具备的，更要列入查处的重中之重。严格线索管理,认真执行《关于对反映领导干部问题线索实行统一管理的意见》，进一步规范线索集体排查制度，把巡视、司法、审计和信访发现的问题线索作为重要源头，提高线索排查质量和重要线索成案率。提高办案质量,努力做到快查快结，缩短办案周期。严格落实依纪依法、文明安全办案责任制，坚持一级抓一级、层层抓落实，确保不发生办案责任事故。坚决保障被审查人员的人身权、申辩权、知情权、合法财产权等合法权益。综合运用“四种形态”,严格分类处置问题线索，努力扩大谈话函询覆盖面，清理留存线索以减少腐败存量，咬耳扯袖、红脸出汗要成为常态，党纪政纪处分和组织处理要经常使用，及早解决倾向性苗头性问题，坚决遏制腐败增量。
四是严厉整治不作为、乱作为，打破发展瓶颈。搭建监督举报平台,统一定制200多个“行政不作为、乱作为”举报监督牌匾，在全市所有职能部门公开悬挂，受理企业和群众举报;协调相关职能部门，在**市电视台开设专栏节目，为企业办事、群众创业答疑解惑。严格责任追究,依照《吉林省行政问责暂行办法》，对政府职能部门和国家公务员不作为、乱作为、慢作为问题严肃问责，坚持实行追责情况定期报告，典型问题公开曝光，涉事单位主要领导公开道歉。坚决查处侵害群众利益问题,会同相关部门，组织开展摸底排查，纠正村集体土地、林地不规范承包租赁行为。严厉查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题，为推进脱贫攻坚提供坚强保障。对农村基层问题线索进行“大起底”，重点查处农村基层党员干部贪占集体资产、挪用私分冒领专项资金、征地补偿金发放不到位、拉票贿选、办事不公问题，坚决遏制基层不正之风和腐败现象。
五是深化推进“三转”，强化发展保障。突出主业主责，聚焦党章规定的“三大任务”，找准职能定位，继续深化巩固“三转”成果，确保履行监督责任不缺位、不越位。不断推进执纪监督问责科学化、规范化。加强领导班子建设，坚持党管干部、组织选人，把纪委换届纳入同级党委换届全局中统筹推进，努力把政治强、作风硬、水平高、德才兼备、勇于担当的干部选拔进纪委领导班子。加强自我监督，尤其是对执纪违纪和以案谋私的，包庇袒护和不报告不处置的，串通勾结和跑风漏气的，坚决做到“零容忍”，发现一起处理一起，该纪律处理的纪律处理，该法律追究的法律追究;对于不敢监督和不会监督的，得过且过和不思进取的，该批评教育的批评教育，该交流调整的交流调整。不断提升业务水平，以贯彻落实新修订的《准则》和《条例》为抓手，加强业务培训和学习，积极探索用案例解读政策办法，不断提高科学运用执纪监督“四种形态”的能力和水平。
从严管理监督和鼓励担当研讨发言篇2
20**年，监察部和各级监察机关深入贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，按照中央纪委五次全会和国务院第三次廉政工作会议部署，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
一是驰而不息纠正“四风”，持续推进作风转变。坚决贯彻中央八项规定精神，严格执行国务院“约法三章”，通过抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光，深挖潜入地下的“四风”问题，坚决防止反弹回潮。坚决查处公款吃喝送礼、借婚丧喜庆敛财、出入私人会所、违规打高尔夫球、违规建设政府性楼堂馆所等突出问题。实行“一案双查”，加大问责力度，严肃追究相关领导班子和领导干部的责任。2015年，全国共查处违反中央八项规定精神问题万起、万人，给予党纪政纪处分万人;查处楼堂馆所违规问题671起，处理858人，给予党纪政纪处分531人。在官方网站、手机客户端开通举报窗、曝光台，点名道姓、公开曝光成为常态。
二是加强对政府部门履职情况督查问责，严肃党纪政纪。坚决查处各级政府及其工作人员有令不行、有禁不止，乱作为、不作为，失职渎职等问题。对国务院大督查和审计发现的382个典型问题进行审核，1456人受到问责处理。对生态环境保护领域3起突出问题进行倒查追责，对国家统计局移交的7起统计数字造假问题进行核查问责，对地方政府部门5起失职渎职问题进行督办核查，相关责任人受到问责处理。参加4起特别重大事故和“东方之星”号客轮翻沉事件调查处理，结案4起，给予党纪政纪处分178人，其中省部级干部6人、地厅级干部36人。2015年，全国共对万人进行问责，切实维护了中央政令的严肃性和权威性。
三是严厉惩治腐败，强化“不敢腐”氛围。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，正风反腐和追逃追赃一起抓，反腐惩恶持续深入推进，形成强大威慑。2015年，全国纪检监察机关共立案33万件，结案万件，给予党纪政纪处分万人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理万人。其中，涉嫌违纪的中管干部已结案处理和正在立案审查90人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理42人。开展国际追逃追赃，落实《北京反腐败宣言》，发挥多边平台和双边合作机制作用。发布百名外逃人员红色通缉令，2015年共有18人归案。开展“天网行动”，追回外逃人员1023名、追赃30亿元，首次实现追回人数超过新增外逃人数。
20**年，监察部和各级监察机关将深入学习贯彻系列重要讲话精神，贯彻落实中央纪委六次全会部署，按照国务院第四次廉政工作会议和重要讲话精神，坚持全面从严治党，持之以恒正风肃纪，坚决惩治腐败，重点做好以下工作：
一是严明政治纪律，确保中央政令畅通。强化对政府部门的履职监督，确保党中央、国务院各项决策部署落到实处。按照国务院要求，对国务院大督查中发现的违纪问题进行核查问责，督促地方各级政府和部门坚决整肃政策执行不力、工作任务不落实、庸政懒政怠政等问题。加强和改进重特大生产安全事故责任追究工作，推动解决生态环境保护、食品药品安全监管、民生资金监管等领域的突出问题，对失职渎职、滥用职权行为严肃查处，对典型问题通报曝光。
二是巩固和深化作风建设成果。在坚持中深化、在深化中坚持，促进中央八项规定精神落地生根。密切关注“四风”新动向新表现，对不收手、不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处，越往后执纪越严。对在执纪审查中发现的问题线索，深挖细查，决不放过。督促地方各级政府及部门严格落实国务院“约法三章”，狠刹“三公”经费使用和国有企业、金融机构铺张浪费、享乐奢靡之风。对“四风”禁而不绝的地区、部门和单位，严肃追究领导责任。
三是保持惩治腐败高压态势，形成持续震慑。严肃查办发生在政府机关和领导干部中的官商勾结、权钱交易、权色交易、权权交易等腐败问题。严肃查办国有企业和金融机构及其从业人员利用职务便利搞利益输送、以权谋私等违规违法行为和腐败问题。重点查处党的后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的领导干部。综合运用“四种形态”，扩大谈话函询覆盖面，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。开展“天网2016”行动，适时集中公布一批外逃腐败分子红色通缉令。办好二十国集团反腐败工作组会议，深化反腐败多边双边合作。
四是坚决整治和查处群众身边的不正之风和腐败问题。严肃查处虚报冒领、截留私分、挥霍浪费扶贫资金问题，为打赢脱贫攻坚战提供保障。重点查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题;集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用问题。严肃处理在办理涉及群众事务时吃拿卡要，甚至欺压群众的违纪行为，坚决遏制侵害基层群众利益的不正之风和腐败问题。
从严管理监督和鼓励担当研讨发言篇3
党的以来，以同志为的党中央把党风廉政建设和反腐败斗争提到了新的高度，对基层党风廉政建设和全面从严治党向基层延伸提出了更高的要求。乡镇纪委作为与群众面对面接触最直面的监督部门，要通过层层压责、织密制度、精准问责、营造氛围等举措，切实提高镇村干部责任感，推动责任“硬着陆”、监督基层“微权利”、提升群众“获得感”，将全面治党的成效惠及人民群众，真正打通监督执纪“最后一公里”。
一、层层压责，确保责任落实到位
镇纪委要按照中央、省、市、区各级纪委全会精神，结合实际及时向党委提出《镇党风廉政建设和反腐败工作安排意见》。按照区委签订目标责任书的要求，协助镇党委书记和班子成员、各村(居)、镇属镇办单位党支部书记签订目标责任书，班子成员和各站所责任人签订责任书，纪委书记和村监委会主任签订责任书份。协助镇党委落实“一岗双责”，制定了《镇党委、政府领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》;组织各村(居)监督委员会成员参加监委会业务培训，使每位成员明白怎样监督、监督什么;积极开展谈心约谈，即纪委书记约班子成员谈、约村支部书记谈，班子成员约各站所负责人谈;定期召开班子成员及镇属镇办单位、各村(居)支部书记“个人述职和民主测评大会”从源头上预防腐败，保证党员干部“不想腐，不能腐”。
二、织密“篱笆”，创新监督载体
坚持把纪律挺在前面，把预防做在事前，以查促建、以查促管，深入推动反腐倡廉制度建设，对镇村干部工作作风做到警钟长鸣。
一是加强镇村干部管理。按照镇党委制定的党风廉政建设主体责任制度，完善《镇机关干部管理制度》、《镇党员干部日常行为规范》、《镇民事帮办制度》、《镇干部驻村工作责任制》《镇公务用车管理制度》等制度，加强对干职工的教育和管理，确保任务落实。
二是严抓“四风”问题不放手。坚持在重要节日向镇村干部发廉洁过节短信，围绕“酒局”、“牌局”、“收受礼金”等不正之风发廉政风险提醒短信，教育干部始终保持警觉。狠杀公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用、推诿扯皮、打牌赌博、大操大办等违规行为。
三是深入开展专项行动，解决突出问题。针对一些干部上班时间擅自离岗、纪律松散等行为，镇纪委深入开展“庸懒散慢”专项整治，通过集中整治活动，改进镇政府工作人员的纪律作风、提升服务水平、提高工作效能得。
三、精准问责，形成压力威慑
谁的“责任田”里有“害虫”，谁就要被追究责任，以问责的震慑力推动全面从严治党落到实处。落实党风廉政建设责任制，镇党委负主体责任，镇纪委负监督责任，其关键点在于“责任”二字，镇纪委如何做到精准问责，是落实党风廉政建设责任制的关键：
一是要明确问责情形，即“对谁问”。镇纪委要分解责任，层层追究，明确哪些情形追究党委主体责任，哪些情形追究纪委监督责任，哪些情形追究两者的共同责任，切实将软任务变成硬指标，做到失责必问责。
二是要明确问责内容，即“问什么”的问题。在行政问责上，加大问责工作力度，坚决追究失职渎职行为。在监督问责上，对协助镇党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作不力，发生严重违纪违法案件的部门及各单位、村(居)，要严肃追究主要负责人责任。
三是要规范问责程序，即规范“怎样问”的问题。从问责的启动、调查的展开，到处理意见的提出、研究，再到处理决定的形成、送达，以及问责对象的申诉渠道和程序等，都要在充分调研的基础上进行规范，多倾听基层群众的意见和建议，真正实现问责程序“一个不少”，问责常态化、制度化、规范化。
四是要运用好问责结果，即“问后怎么办”的问题。要制定责任追究管理办法，建立责任分解、检查监督、倒查追究、结果运用的完整链条。凡经查实的问题，不管涉及到什么人，都要坚决追究责任，决不搞下不为例，不搞姑息迁就，形成良性的责任导向。凡被问责的部门、单位、村(居)及个人，都应与其评优评先、工资、提拔重用等挂钩，尽最大化地运用好问责结果。
四、积极倡廉，营造浓厚氛围
加强廉洁文化引领，做好党风廉政宣传教育，是提高监督工作实效的重要保证。通过加强农村党风廉政建设，发挥廉洁文化“思想利刃”的作用。
一是创新教育载体，扩大廉文化覆盖面。通过远程教育、宣传栏、专题座谈会、纪律讲堂、专题党课、座谈等形式，定期发布中央、省、市、区党风廉政建设和反腐败重要信息、工作动态，解读党风廉政建设和反腐败工作政策规定、重大举措，剖析领导干部违纪违法典型案件，积极抢占党员干部思想阵地，进一步强化纪律观念和规矩意识;
二是完善机构，提高群众监督效能。通过在各村(居)、单位建立廉政工作领导小组、村务监督委员会、党风廉政工作监督小组的形式，聘任廉洁从业纠风员，定期对所在单位、村(居)作风建设情况进行廉政监督，及时掌握基层党风廉政建设工作动态，切实提高监督效能。
三是打造阳光政务，加大群众监督力度。通过政务公开栏，对党务、政务、财务等信息进行公开，成立督查组入村督查，及时掌握各单位、各村(居)“三务公开”进展情况，并将“三务公开”工作纳入党风廉政建设责任制的检查考核内容，切实增强工作人员的责任感，保证“三务公开”工作的落实。