在单位廉政集体谈话会上的讲话稿

在单位廉政集体谈话会上的讲话

 

尊敬的各位同事：

大家好！今天我们在这里召开廉政集体谈话会，旨在进一步加强廉政建设，提高全体人员的廉洁自律意识，共同营造风清气正的工作环境。

一要坚定政治立场，做到忠诚为本信念为基

忠诚为本，信念为基，是确保我们在任何情况下都能保持正确方向的重要保障。各位同事必须时刻牢记自己的政治身份，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策。要自觉维护党的形象和权威，做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。在日常工作和生活中，要加强党性修养，不断提高政治觉悟，增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过学习党的最新理论，深入领会其精神实质和丰富内涵。要积极参与党内政治生活，严格遵守党内政治纪律和政治规矩。通过参加党内组织生活，增强党性修养，提升政治素养，进一步坚定政治立场。

二要主动接受监督，做到公开透明接受监督

公开透明，接受监督，是我们每一个党员干部必须具备的基本素质和工作态度。要坚持信息公开，确保各项工作的透明度。通过公开财务情况、招标采购情况、人事任免情况等重要信息，接受大家的监督。要建立畅通的举报渠道，鼓励大家积极举报违规违纪行为，对举报线索要及时调查处理。大家要自觉接受党内监督、群众监督和社会监督，严格落实各项监督制度和措施。要增强自我约束能力，时刻保持清醒头脑，认识到权力是一把双刃剑，用好了可以为民造福，用不好则会害人害己。通过不断加强监督意识，自觉抵制各种不良风气，做到廉洁自律，干净干事。

三要管好干部队伍，做到选贤任能严管厚爱

选贤任能，严管厚爱，是我们在干部管理工作中必须坚持的基本原则。要坚持正确的选人用人导向，把政治坚定、德才兼备、作风过硬的优秀干部选拔到重要岗位上来。在选人用人过程中，严格按照组织程序，做到公正、公平、公开。严格落实党风廉政建设责任制，加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正干部队伍中存在的问题。要注重对干部的思想政治教育，提高干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。在管理过程中，要做到严格要求与关心爱护相结合，帮助干部解决实际困难和问题。建立健全干部考核评价机制，全面了解和掌握干部的工作表现和实际能力。加强考核结果的运用，把考核结果作为干部选拔任用、奖惩的重要依据，激励干部更加努力工作，履职尽责。

四要规范合理用权，做到依法依规公正公平

依法依规，公正公平，是我们在行使权力过程中必须坚持的基本原则。要严格按照法律法规和规章制度行使权力，做到不越红线，不碰底线。要严格按照法律法规和规章制度办事，确保权力在法治的轨道上运行。加强对权力运行的监督和制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。增强服务意识，做到权为民所用。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把群众的利益放在首位。在行使权力过程中，注重听取群众的意见和建议，尊重群众的合法权益，为群众办实事、办好事。通过增强服务意识，规范合理用权，赢得群众的信任和支持。

希望大家在今后的工作中，时刻保持清醒的头脑，坚定自己的信念，严格按照制度办事，积极参与监督管理，共同为单位的廉政建设和长远发展贡献自己的力量。

谢谢大家！