组织部部长专题座谈会研讨发言材料整理
组织部部长专题座谈会研讨发言材料汇编（13篇）
目录
1.厚植组织优势凝聚奋进力量
2.让新就业群体凝聚在党旗下
3.劳动创造幸福技能点亮梦想
4.让技能成才之路越走越宽
5.在青春的赛道上奋力奔跑
6.做好问题整改“后半篇”文章
7.营造风清气正的换届环境
8.做好问题整改“后半篇”文章
9.让科学家精神照亮创新路
10.让技能成才之路越走越宽
11.营造风清气正的换届环境
12.确保开出高质量新气象
13.高质量教育培训干部
厚植组织优势凝聚奋进力量
滔滔历史长河，巍巍中流砥柱。走过百年，世界上最大的马克思主义执政党始终朝气蓬勃，涌动着气卷万山之力。“中国共产党为什么能？”“世界之问”激荡时代。回望历史，坚持正确的组织路线，驰而不息地加强党的组织建设，是百年大党力量澎湃的重要密码。
路线决定方向，组织凝聚力量。从党的一大党纲规定党的组织建设的原则，到党的六大首次提出“组织路线”的概念，到“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，再到强调干部要“又红又专”、干部队伍“四化”方针……在革命、建设、改革各个历史时期，我们党在确立和执行正确的组织路线问题上进行了不懈探索，积累了宝贵经验。站在新的历史起点上，习近平总书记创造性地提出新时代党的组织路线，丰富了马克思主义建党学说，为新时代党的建设和组织工作提供了“纲”和“本”。秉纲而目自张。一百年来，“从中国自己的土地上生长出来”的组织建设“路线图”，顺应时代要求不断丰富和完善，焕发着强大生命力，释放出巨大能量，成为我们党不断发展壮大的重要法宝。
正确组织路线服务保证正确政治路线。我们党一路走来，始终坚持党的组织路线为政治路线服务，以正确的组织路线保证正确政治路线的贯彻执行。抗日战争全面爆发后，“大量的十百倍的发展党员”，大规模吸收知识分子，大力度培养训练干部；解放战争胜利前夕，征调x.x万名干部到新解放区工作，有力巩固了新生政权；上世纪xx年代，组织“好人好马上三线”，支撑起艰难时期的国家建设；党的十八大以来，集结起数百万名第一书记和驻村干部到一线抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴，创造了彪炳史册的人间奇迹。一百年来，组织路线始终围绕政治路线的实现来发力，紧扣党的中心工作、重大部署，开展思想引领、干部输送、党员培养、组织健全等组织建设工作，汇聚起强大组织力量，谱写出兴党强党的恢宏史诗，带来了深刻的启示。
坚持和完善党的领导，是党的组织建设的根本目标和价值取向。加强党的组织建设，归根到底是为了坚持和加强党的全面领导、巩固党的执政地位，为坚持和发展中国特色社会主义提供坚强保证。回眸百年历程，“党是领导一切的”“全党服从中央”“任何一个领导集体都要有一个核心”……党的历代领导人的重要论述为组织建设指明了方向。正是始终坚持和加强党的集中统一领导，坚持和加强党的全面领导，激发出强大的社会动员力，汇聚起万众一心、无坚不摧的磅礴力量，让我们不断取得胜利。向着伟大复兴的光辉彼岸奋进，最根本的保证还是党的领导、是坚持党中央权威和集中统一领导。推进党的组织建设，唯有把“两个维护”作为最高政治原则，贯彻到组织建设全过程、各方面，教育引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保全党成为“一块整钢”，才能任凭风浪起、稳坐钓鱼台。
用党的科学理论武装全党，组织方能强魂固本。早期共产党人的日记中有大量理论学习的记载，今天读原著、上“强国”再掀热潮。环顾世界没有哪一个政党像中国共产党这样重视思想建设。一百年来，我们党始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装全党，树起“精神旗帜”，烧旺信念之火，使全党不断焕发生机。持续加强理论武装也让我们党掌握了强大思想武器，为党的组织铸造了魂，引领中华民族站起来、富起来、强起来，打破了“历史终结论”，创造了世所罕见的经济发展奇迹和社会稳定奇迹。我们党依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。在组织建设中“铸魂”，必须把习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装作为首要任务，以思想之光照耀前行之路。
严密的组织体系，是党的优势所在、力量所在。从共产党人在狱中建立党组织与敌人抗争，到抗疫一线成立临时党支部；从支部建在连上，到支部建到产业链上，党的组织体系建设生生不息。历经百年开枝散叶，我们党建立起包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系。这是世界上任何其他政党都不具有的强大优势！这优势，让“嘀嗒”的电报声，转化为解放战场上千军万马的冲锋号；让寿光的蔬菜，在震后的北川抽出嫩芽；让宁夏西海固的群众，体味山海情深、告别绝对贫困。沧桑砥砺正道，历史昭示未来。加强党的组织建设，突出组织体系建设这个重点，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系，扫除“拦路虎”“中梗阻”“断头路”，我们党的组织优势必将更加彰显！
执政骨干队伍和人才队伍建设，是组织力量的“关键”支撑。回顾党的光辉历史，“提着马灯访干部”“听街谈巷议了解干部”“为科学家当后勤部长”等佳话数不胜数。一百年来，我们党始终把选人用人作为关系党和国家事业发展的关键性根本性问题来抓，坚持德才兼备、选贤任能，造就了适应不同时期党的历史使命要求的干部队伍，构筑起具有中国特色的选人用人制度；坚持聚天下英才而用之，形成了海纳百川的中国气派。今天，我们党的选贤任能用人制度优势，正越来越受到世界各国的认可与借鉴。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，关键是要培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，为党和国家事业注入强劲动力。广大干部人才奋楫争先勇向前，中国号巨轮定能劈波斩浪、行稳致远。
制度建设，是党的组织建设的重要保障。打开党章，第二章就是“党的组织制度”。历次党章修改都把完善组织制度作为重要内容。一百年来，我们党始终高度重视组织制度建设，以民主集中制为根本组织原则，不断探索完善，逐渐形成了包括党的代表大会制度、党内选举制度、党的组织生活制度等在内的一整套组织制度体系，既激发了全党的创造活力，又有效维护了全党的团结统一。“凡益之道，与时偕行。”做好新时代党的建设和组织工作，认真执行民主集中制，完善组织制度体系，强化制度执行，党的各级组织一定会展现出更为旺盛的生机活力。
中国共产党立志于中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂。当前，我们正站在新的历史起点上。迈入新时代，开启新征程，关键在党、关键在人。我们一定要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实把党建设得更加坚强有力，奋力书写党的组织建设新篇章。
让新就业群体凝聚在党旗下
近年来，以平台经济为代表的新业态加速发展，聚集了快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机、网络主播等大量新就业群体，成为基层党的建设的重要阵地。经济社会发展到哪里，党建工作就要跟进到哪里，必须积极探索实践，把新就业群体紧紧团结凝聚在党的周围，在经济发展的最活跃地带建设坚强战斗堡垒，汇聚起共创美好生活的强大合力。
新就业群体有着区别于传统行业的显著特点：外卖小哥往往与平台企业没有劳动关系，快递员、网约车司机、货车司机常年奔波在路上，不少网络主播常常晚上开播、白天休息，有的主播受众广泛、影响力大。在这个覆盖广泛、工作方式灵活、流动性强的群体中，怎么建党组织、如何发挥党员作用、如何让他们更好地融入城市基层治理，给基层党建工作带来新课题。
作为新就业群体大量涌现的数字经济大省，xx紧扣新兴领域党建“谁负责”、党组织“怎么建”、党组织如何“起作用”等问题，完善工作链条、创新工作手段、突出作用发挥，为新就业群体党建工作做了有益探索。
着眼“统得起、管得住”，创新完善新就业群体党建工作领导体制。xx坚持省市县三级联动、一体推进，全面压实“管行业管党建、管平台管人群”责任，由组织部门（两新工委）牵头抓总，在相关行业成立行业党委，并形成任务清单、督促检查、报告工作、评议评价的工作闭环。同时明确镇街、村社、园区等属地责任，加强党建带群建，将工会、团委、妇联等力量纳入，为新就业群体提供服务保障。权责分明、职责清晰的工作架构，汇聚了齐抓共管合力。
沿着“流动链条”织密组织体系，扩大党的组织和工作覆盖。针对新就业群体流动性大、党员比例低，平台企业发展扩张快、组织架构变动频繁等问题，xx推动属地、行业、企业三方携手，沿着能触及新就业群体的链条建好组织，确保党的主张贯彻到企业最末梢。坚持行业自查、社区排查、系统联查协同发力，把党员“小哥”找出来、亮出来。通过龙头企业单建、区域联建、行业统建、属地兜底等方式，用“铁打的组织”兜住“流动的党员”。对于暂时不具备组建条件的，则通过选派党建指导员、助企服务员、建立工会和群团组织等方式，将党的工作延伸到第一线，确保党的工作实现覆盖。
团结凝聚新就业群体，要解决他们的急难愁盼，寓引领于服务之中。新就业群体是美好生活的创造者、守护者，也是美好生活的追求者、共享者，他们劳动强度大却缺乏必要权益保障，渴望融入城市却缺乏归属，希望晋升转型却缺乏成长通道。要把实事办到痛点上、把服务做到心坎处。xx建设全覆盖的服务阵地，形成“xx分钟”服务圈；畅通诉求表达“直通车”，及时掌握化解新就业群体的烦心事揪心事；搭建关爱成长“连心桥”，围绕职业全周期关心关爱，开办“小哥学院”量身定制多元化成长体系，建设“小哥公寓”提供安居之所，在劳动报酬、社会保险方面强化保障，让新就业群体感受到“惠从党来”，春风化雨推动其“吾心向党”。
将新就业群体融入城市基层治理，实现他们与城市的“双向奔赴”。新就业群体既是治理对象，也是治理力量，他们穿梭在城市各个角落，是群众身边“最熟悉的陌生人”。xx不断加强新就业群体与社区的深度链接，引导新就业群体党员到社区报到，成为兼职社区委员、兼职网格员，主动参与到公益服务、文明创建、平安建设、关爱老人儿童等工作中，成为社区治理的“流动哨兵”“移动探头”。打造“最美”示范群，大力宣传先进事迹和群体风采，将快递员、外卖送餐员等纳入人才体系，一些新就业群体成为“两代表一委员”，个人价值得到充分认可，完成基层治理“最大变量”向“最美增量”的积极转型。
劳动创造幸福技能点亮梦想
青年是整个社会最积极、最有生气的力量，是劳模精神、劳动精神、工匠精神的传承人接棒人。新时代技能青年生逢盛世，大有可为、大有作为。近年来，我国围绕技能人才培养、使用、评价、激励，持续推出多项重磅政策举措，从组织实施职业技能提升行动、全面推行中国特色新型学徒制，到制定技能人才薪酬分配指引、新时代“八级工”制度，技能成才之路越走越宽。广大技能人才要牢记总书记嘱托，立志民族复兴，以技为马、不负韶华，在青春的赛道上奋力奔跑，跑出新时代技能青年的最好成绩。
技能增彩青春，技能成就梦想。加入世界技能组织以来，我国连续参加五届世界技能大赛，共有179位技能健儿出征参赛，他们用拼搏和奋斗不断攀登技能巅峰，奏响了嘹亮的青春之歌，展现了中国技能青年的热血与担当。他们之中，有166名选手获得“全国技术能手”荣誉称号，有的获得了“中国青年五四奖章”，有的当选为人大代表、政协委员，有的享受政府特殊津贴，有的被推荐评选为有突出贡献中青年专家。放眼各行各业，建筑石雕“筑”出世界冠军，拧螺丝“拧”成全国劳模，手持焊枪登上国际大赛领奖台，身怀绝技绝活可拿百万年薪，技能不断演绎精彩人生故事。实践证明，技能是广大青年实现人生梦想的重要途径，是书写青春答卷的精彩之笔。
“不惰者，众善之师也。”青春无边，奋斗以成。“xx”邹彬坚持自己内心的标准，为砌好一面墙反复推倒重来，从农民工成长为全国技术能手；电工xx“每次用螺丝刀都会比别人多琢磨一会儿”，坚持比别人多干一点、多想一点，从初中生成长为国家级技能大师；世赛焊接项目冠军xxx练习仰焊时焊花灌进袖口，烫得钻心痛，胳膊上留下不少水泡的痕迹，练就“飞花摘叶可伤人”的功夫。技能成才的道路并非坦途，有时充满了艰辛和曲折，甚至布满了荆棘，需要长期坚守、艰苦磨炼。要坚定理想信念，以民族复兴为己任，把人生理想融入党和国家伟大事业，立足本职岗位发光发热，不负韶华、不负时代、不负人民。要爱岗敬业、艰苦奋斗，干一行、爱一行、钻一行，沉下心、肯吃苦、多练习，心无旁骛钻研技能，勇于攀登技能高峰，练就一身绝技绝活。要增强创新意识、培养创新思维，适应新一轮科技革命和产业变革的需要，密切关注行业、产业前沿知识和技术进展，勤学苦练、深入钻研，不断提高技术技能水平，用精湛技艺擦亮中国制造、中国创造的金字品牌。
“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。”奋斗之路，匠心致远。纵观世界，那些屹立百年乃至千年的企业，都是追求极致的工匠型企业；回望历史，那些传世经典的大师，都秉持精益求精的匠心求索。探索于方寸之间，不畏惧每一次失败；坚守毫厘之间的分差，不辜负每一次机会；追求极致的完美，不退却每一次质疑。技能之美背后饱含潜沉匠心的磨炼，技能成才需要职业精神的引领和滋养。要把劳模精神、劳动精神、工匠精神融入人才培养全过程，启智润心、立德树人，焕发劳动热情，厚植工匠文化，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。要树立职业英雄，讲好大国工匠故事，讲好技能成才故事，引导推动更多青年热爱钻研技能、追求提高技能，用技能点亮人生梦想，用劳动创造美好生活。
让技能成才之路越走越宽
制造强国呼唤大国工匠，高质量发展需要一流技能人才。技能人才特别是高技能人才，是我国经济社会发展不可或缺的重要力量。新一轮科技革命和产业变革，正在加速推进制造业向智能化、数字化、绿色化转型，呼唤更多技能人才成为创新驱动发展、实施制造强国战略的重要力量。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视技能人才队伍建设，突破“身份”限制，摒弃重学历轻能力、重资历轻业绩等落后观念，让技能人才既有“面子”、又有“里子”，技能成才技能报国之路越走越宽。但也要看到，职业教育“低人一等”的偏见、技能工作有“天花板”的担忧，仍固守于不少人的认识中，阻碍着技能人才的成长。健全和完善新时代技能人才职业技能等级制度，在学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师的基础上，再增设首席技师，以职业技能等级为依据确定待遇水平、提供激励保障，就是要让技能人才增强荣誉感获得感幸福感，吸引更多劳动者走技能成才技能报国之路，有效破解劳动者不愿从事技能工作的难题，解决好“设备易得、技工难求”的尴尬局面，为全面建设现代化国家提供有力的人才和技能支撑。
“水不激不跃，人不激不奋。”曾经的“八级工”是技艺精湛、精工细作的顶尖工匠的代名词，很多技术工人以成为“八级工”作为人生目标，不仅经济收入可观，而且具有极高的社会地位。新时代的“八级工”，不是简单重复，而是职业发展通道、进步阶梯更畅通，评价机制更完善，激励更完善，使用更合理。从学徒工到特级技师、首席技师，职业技能等级制度不断健全，技能人才职业发展通道日益畅通；遵循技能人才成长规律，以品德、能力、业绩、贡献为导向，技术技能型人才、知识技能型人才、复合技能型人才，进行分类评价；支持用人单位自主开展职业技能等级认定，推动社会化机制不断完善；建立与职业技能等级（岗位）相匹配的岗位绩效工资制，实现多劳者多得、技高者多得等等。这一切，体现的是对技能人才的尊重和认可，让技能人才有盼头、有甜头、有干头，必将极大激发技能人才的创新创造活力。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。全面建设社会主义现代化强国为技能人才大展才华提供了广阔的天地。各地各部门要从提升技能人才社会地位、巩固党的执政基础、实现人民共同富裕的高度出发，加强组织领导，统筹规划，营造有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境，让新时代技能人才职业技能等级制度真正造福技能人才，让他们的创新创造活力竞相奔涌。各相关企业，要树立“技能人才也是人才”的观念，从工资收入、晋升机制、人才拓展等方面想更多的办法，形成“只要干得出彩，人生就会精彩”的价值导向，让工匠精神成为人人向往的精神追求，推动形成人人学技能、有技能、长技能、比技能的技能型社会。\\
在青春的赛道上奋力奔跑
奋斗是青春的底色。日前，中宣部、人社部联合发布王海洋等xx名20xx年“最美基层高校毕业生”先进事迹。他们有的在脱贫攻坚和乡村振兴一线带领群众脱贫致富，有的投身疫情防控和卫生健康事业守护人民生命安全，有的坚守三尺讲台倾情奉献乡村教育，有的矢志科技报国攻克技术难关，还有的扎根司法援助、就业帮扶、农业生产、志愿服务等基层一线，用实际行动诠释了“小我融入大我，青春献祖国”的责任担当，成为“到基层去、到祖国最需要的地方去”的优秀榜样，是新时代基层高校毕业生的优秀代表。
高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，基层是高校毕业生就业创业、成长成才的大舞台。习近平总书记明确指出，引导大学毕业生到基层和生产一线工作，是一项重要的战略任务；并多次勉励青年人，把视线投向国家发展的航程，把汗水洒在艰苦创业的舞台，到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去，做成一番事业、做好一番事业。中央专门出台意见引导和鼓励高校毕业生到基层工作，广大高校毕业生积极响应号召，踊跃投身基层，勇于担当、甘于奉献，为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量，赢得了群众广泛赞誉。广大青年要以“最美基层高校毕业生”为榜样，立志民族复兴，勇于到基层一线和艰苦边远地区建功立业，在青春的赛道上奋力奔跑，跑出当代青年的最好成绩，不负韶华、不负时代、不负人民。
好儿女志在四方，有志者奋斗无悔。xx携笔从戎、两次进藏，雪域边关写忠诚；xx身残志坚、逆境奔跑，点亮自闭症儿童希望之灯；xx爱国爱疆矢志不渝，像胡杨一样深深扎根西部边陲。他们虽然身处不同岗位，但有一个共同特点，就是牢记初心使命，以信仰之光照亮奋斗路。理想指引人生方向，信念决定事业成败。要大力弘扬爱国奋斗精神，坚定听党话、跟党走，点燃“请党放心，强国有我”的梦想豪情，挥洒干事创业的激情汗水，树立为祖国为人民永久奋斗、赤诚奉献的坚定理想，把小我融入大我，把人生理想融入民族复兴伟业，在祖国最需要的地方施展才华、挥洒青春。
青春因奉献而芳华。奉献赋予了青春独特的魅力，拼搏进取、甘于奉献，就会留下充实无悔的青春记忆，人生的色彩就能更加绚烂。xx每周翻山越岭十多公里，无偿为山区孩子送教上门；xx舍生忘死援鄂抗疫，不畏危险、不辞辛劳，昼夜奋战xx天；xx年坚持做最基层的村第一书记，面对各种机会一次次选择留下，用新时代青年的梦想和担当，书写“耕耘深处是书香”、绘就“稻花香里说丰年”。信念支撑人生高度，奉献拓展人生厚度。青年时代选择了吃苦也就选择了收获，选择了奉献也就选择了高尚。人在事上练，刀在石上磨，条件越艰苦越锻炼人，责任越重大越磨炼人。要主动担负起服务基层、造福于民的重任，从点滴小事做起、从最基层干起，把艰苦环境作为磨刀石，敢于吃苦、乐于吃苦，埋头苦干、无私奉献，向下扎根、向上生长。
人生因奋斗而升华。奋斗锤炼本领，磨砺增长才干。史晓刚不怕困难、创新攻坚，勇蹚科技创新“无人区”，带领团队攻克多项AR核心技术；张可把家庭困难藏在心中，把脱贫重任扛在肩上，六年两次担任第一书记，带领村民蹚出脱贫致富路；戴贝贝坚持“发现就绝不放过”，炼就出“让物证开口说话”的刑侦技术。青年的人生之路很长，前进途中有平地也有高山，有静流也有险滩。唯有执着与坚守，把人生志向转化为奋斗动力，把根深深扎进祖国大地，就能听到拔节成长的声音、看到雨后明丽的彩虹。要志存高远、脚踏实地，在平凡岗位上奋斗奉献，以真抓实干扬起理想风帆。要勇于创新，深刻理解把握时代潮流和国家需要，敢为人先、敢于突破，以聪明才智贡献国家，以开拓进取服务社会。要敢于担当，聚焦疫情防控、基层治理、科技攻关、乡村振兴等重点难点工作，锐意进取、攻坚克难，在真刀真枪的实干中成就一番事业。
青年正处于理想扬帆、事业起步的关键阶段，最需要精心引导和呵护。各地各部门要加大政策支持力度，拿出有效管用措施，健全服务保障，落实生活待遇，支持高校毕业生到基层锻炼成才，让他们下得去、干得好、留得住。要给他们搭台子、压担子、铺路子，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高解决实际问题的能力。要创造有利于青年人才脱颖而出的环境，营造自由拼搏、公平竞争的氛围，让他们干事有舞台、发展有空间，能够真实触摸到人生出彩的机会，让青春之花绽放在祖国最需要的地方。
做好问题整改“后半篇”文章
当前，第一批主题教育已经告一段落。专题民主生活会开得如何，归根到底要看解决问题、推进整改落实的成效怎么样。要以强烈的自我革命精神，敢于直面问题、勇于改正错误，把专题民主生活会问题整改融入主题教育整改整治，作为巩固提高主题教育成效的重要措施，推动整改落实落到实处，改出实效。
“抓而不紧，等于不抓；做而不实，不如不做”。问题整改落实求实效，形式主义是最大的绊脚石。从过去的一些经验看，问题整改要防止一些流于形式、走过场的现象。比如，有的在整改时有方案无答案，有口号无行动，搞表面整改、虚假整改、纸上整改，虎头蛇尾、久拖不决；有的在整改问题上挑三拣四、拈轻怕重，不愿捞、不想啃难啃的“骨头”，对复杂难题不愿碰、深层次矛盾躲着走，蜻蜓点水、隔靴搔痒；有的不进行开门整改，或只开小门、开侧门，或开一时、开一段，进行自弹自唱，等等。如果整改落实是“纸上谈兵”“空中楼阁”，党员群众就不会满意，主题教育效果就会打折扣。
整改方案实，才能成效好。专题民主生活会后，领导班子要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，以及主题教育调查研究成果转化清单、整改整治尚未完成的任务等贯通起来，列出清单，分解任务，确保不缺不漏。要制定完善整改方案，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改。党员领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认账担责，落细落小个人整改措施，认真抓好问题整改。
既要当下改，也要长久立，形成整改合力。要坚持挂图作战、销号作战，明确时间表、制定路线图、下达任务书，一项一项抓整改，一个一个改到位，坚决做到不见成效不放松，不达目的不罢休、不放手。能够当下改的，明确时限和要求，按期整改到位；一时解决不了的，要盯住不放、持续整改，常态长效动真碰硬抓好问题整改整治，防止久拖不决、整而不改，切实让人民群众看得见、有感受、真满意。制度管根本、管长远。对反复出现的问题，要注重从制度上找原因，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。
“天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓。”整改问题是否彻底、是否到位，党员群众最清楚，也最有发言权。要敞开大门抓整改，做到真开门、开大门，自觉接受党员群众监督，让党员群众来参与、来评判。整改方案要公开，整改措施和落实情况要让党员群众知道，把党员群众满意作为评价整改成效的根本标准。要真心诚意倾听党员群众意见，客观真实地获取党员群众满意度反馈，对党员群众不满意的决不放过，对党员群众有指正的抓紧整改，扫清一些被忽略的“死角”，解决好沙滩流水不到头的问题，督促那些整改不到位的落到实处，真正把专题民主生活会的“后半篇”文章做细做实。
营造风清气正的换届环境
今年是地方领导班子集中换届之年。换届风气，关乎换届成败，关系用人导向、干事导向。近日印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，提出“十个严禁”，划出红线雷区、明确责任清单，为营造风清气正的换届环境提供有力纪律保障。
“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”严明纪律要求，狠抓工作落实，才能让不正之风无藏身之地，才能确保风清气正。“十个严禁”着眼于换届全过程各环节，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，严肃纪律规矩，扎紧制度笼子。换届风气是政治生态的风向标和晴雨表，是对全面从严治党成果的集中检验。奋斗“十四五”、奋进新征程，迫切需要建设一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要时刻绷紧纪律之弦，严格“十个严禁”要求，不越雷池一步，不逾规矩半分，以清明清正清新的换届风气，确保选出的干部德配其位、才配其位，以队伍高素质保证发展高质量。
“木受绳则直，金就砺则利”。营造风清气正的换届环境，必须坚持严的主基调，始终保持严肃纪律的高压态势，让换届纪律成为带电的高压线。无论是拉帮结派、拉票贿选还是说情打招呼，无论是跑官要官、买官卖官还是干扰换届、破坏选举，只要是破坏换届风气的违规违纪违法行为，都要以零容忍的态度、坚决果断的措施，发现一起，查处一起，典型案件通报曝光，绝不姑息迁就。要紧盯重点地区关键环节开展监督，加强分析研判，对换届风气问题进行风险排查，严格换届人选推荐提名工作监督，严格换届政策和制度规定执行情况监督，做到有的放矢、精准监督。
思想“闸门”不紧，纪律执行就会打折扣。确保换届风清气正，要坚持做到教育在先、警示在先、预防在先。要加强思想政治教育，教育引导党员干部和代表委员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，正确行使民主权利。要早敲警钟、早打预防针，深入学习宣传换届政策法规和纪律要求，开展警示教育，让干部明白换届纪律红线不可逾越、底线不可触碰，增强广大党员干部遵规守纪的政治自觉、思想自觉、行动自觉。深入细致做好进退留转干部的思想工作，引导他们正确对待职务变动，经受住名、权、位的考验，自觉接受和服从组织安排。领导干部要带头遵守换届纪律和组织人事纪律，以身作则坚决抵制不正之风，切实发挥表率作用。
严明换届纪律，坚决防止和整治不正之风，抓主体责任落实至关重要。以往个别地方发生拉票贿选、破坏选举案件，一个重要原因就在于责任缺位、担当缺失。各地党组织和主要负责人要坚持守土有责、守土尽责，把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实。组织部门要带头严格执行制度规定，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，会同有关部门，形成工作合力。实行换届风气监督责任制，对于因履行责任不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛涣散、换届选举出现非组织活动的，严肃追究相关党组织和有关人员责任，真正把压力传导下去，把责任落到实处。
做好问题整改“后半篇”文章
当前，第一批主题教育已经告一段落。专题民主生活会开得如何，归根到底要看解决问题、推进整改落实的成效怎么样。要以强烈的自我革命精神，敢于直面问题、勇于改正错误，把专题民主生活会问题整改融入主题教育整改整治，作为巩固提高主题教育成效的重要措施，推动整改落实落到实处，改出实效。
“抓而不紧，等于不抓；做而不实，不如不做”。问题整改落实求实效，形式主义是最大的绊脚石。从过去的一些经验看，问题整改要防止一些流于形式、走过场的现象。比如，有的在整改时有方案无答案，有口号无行动，搞表面整改、虚假整改、纸上整改，虎头蛇尾、久拖不决；有的在整改问题上挑三拣四、拈轻怕重，不愿捞、不想啃难啃的“骨头”，对复杂难题不愿碰、深层次矛盾躲着走，蜻蜓点水、隔靴搔痒；有的不进行开门整改，或只开小门、开侧门，或开一时、开一段，进行自弹自唱，等等。如果整改落实是“纸上谈兵”“空中楼阁”，党员群众就不会满意，主题教育效果就会打折扣。
整改方案实，才能成效好。专题民主生活会后，领导班子要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，以及主题教育调查研究成果转化清单、整改整治尚未完成的任务等贯通起来，列出清单，分解任务，确保不缺不漏。要制定完善整改方案，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改。党员领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认账担责，落细落小个人整改措施，认真抓好问题整改。
既要当下改，也要长久立，形成整改合力。要坚持挂图作战、销号作战，明确时间表、制定路线图、下达任务书，一项一项抓整改，一个一个改到位，坚决做到不见成效不放松，不达目的不罢休、不放手。能够当下改的，明确时限和要求，按期整改到位；一时解决不了的，要盯住不放、持续整改，常态长效动真碰硬抓好问题整改整治，防止久拖不决、整而不改，切实让人民群众看得见、有感受、真满意。制度管根本、管长远。对反复出现的问题，要注重从制度上找原因，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。
“天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓。”整改问题是否彻底、是否到位，党员群众最清楚，也最有发言权。要敞开大门抓整改，做到真开门、开大门，自觉接受党员群众监督，让党员群众来参与、来评判。整改方案要公开，整改措施和落实情况要让党员群众知道，把党员群众满意作为评价整改成效的根本标准。要真心诚意倾听党员群众意见，客观真实地获取党员群众满意度反馈，对党员群众不满意的决不放过，对党员群众有指正的抓紧整改，扫清一些被忽略的“死角”，解决好沙滩流水不到头的问题，督促那些整改不到位的落到实处，真正把专题民主生活会的“后半篇”文章做细做实。
让科学家精神照亮创新路
心有大我、至诚报国，是我国科技工作者不变的奋斗底色。要继承和发扬老一代科学家艰苦奋斗、科学报国的优秀品质，将科学追求与国家需要紧密结合，深怀爱国之心、砥砺报国之志
xxx余张文图表格，xxx件套科学家书信手稿和文献档案实物，xx个多媒体影像，带着人们穿越时间长河，走近xxx余位科学家矢志科技创新的历史瞬间。党的百年华诞前夕，“众心向党自立自强——党领导下的科学家”主题展，吸引了众多科研人员和青年学子驻足观看，老一辈科学家们的坚定信仰和崇高精神，激励着广大科技工作者追求真理、勇攀高峰。
“科学成就离不开精神支撑。”科学家精神是科技工作者在长期科学实践中积累的宝贵精神财富，是推动科技进步与创新的力量源泉。回望党的百年奋斗史，从科技救国、科技兴国到科技强国，以科学家为代表的广大科技工作者胸怀祖国、服务人民，勇攀高峰、敢为人先，追求真理、严谨治学，淡泊名利、潜心研究，集智攻关、团结协作，甘为人梯、奖掖后学，孕育形成了爱国、创新、求实、奉献、协同、育人为主要内容的科学家精神。深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，实现高水平科技自立自强，需要大力弘扬科学家精神。
科学无国界，但科学家有祖国。黄旭华隐姓埋名30余年，为国家核潜艇奉献一生，感慨“这辈子没有虚度，无怨无悔”；程开甲以身许国铸核盾，当有人问他对自身价值和追求的看法时，他说，“我的目标是一切为了祖国的需要”。心有大我、至诚报国，是我国科技工作者不变的奋斗底色。要继承和发扬老一代科学家艰苦奋斗、科学报国的优秀品质，将科学追求与国家需要紧密结合，深怀爱国之心、砥砺报国之志，以支撑服务社会主义现代化强国建设为己任，着力攻克事关国家安全、经济发展、生态保护等基础前沿难题和核心关键技术。殷殷爱国情，拳拳赤子心。让科学植根于人民、造福于人民，是科技工作者的天然使命。要将科学追求与人民福祉牢牢相连，把论文写在大地上，把学问做进人民心坎里，把满足人民对美好生活的向往作为科技创新的奋斗目标，在服务人民、贡献社会中实现人生价值。
科学的本质是创新，是不断探究真理、发现新知。这就需要冲破现有的知识体系，需要创新精神的强力推动。创新，要有勇攀高峰、敢为人先的勇气。“踩着别人脚步走路的人，永远不会留下自己的脚印。”要敢为天下先，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，勇于提出新理论、开辟新领域、探寻新路径，不畏挫折、敢于试错，在独创独有上下功夫，抢占科技竞争和未来发展制高点。创新，要有追求真理、严谨治学的态度。海水稻到底能不能在盐碱地里丰收？“杂交水稻之父”袁隆平经过多年试种后才最终确定答案。从事科学研究，既要大胆创新，也要认真求证，不盲从既有学说，不迷信学术权威，求真务实、实事求是。创新，要有集智攻关、团结协作的意识。单丝不成线，单打独斗式的科研既难以适应时代要求，也不利于创新发展。在科研难题面前，只有拧成一股绳、通力配合，协同攻关、跨界协作，才能真正攻克“卡脖子”技术难题。
人生因奉献而精彩，科研因奉献而闪光。科学研究是一场“马拉松”，唯有淡泊名利、潜心研究，才能在科学探究的道路上直达远方。据统计，20xx年度国家科学技术奖获奖项目，从立项到结题平均为xx.x年，从结题到提名平均间隔x.x年。每一项国家科技奖背后，都是科学家们平均xx年甘坐“冷板凳”，甘下“数十年磨一剑”的苦功夫。科研规律表明，研究成果往往难以一蹴而就，都有一个循序渐进、量变到质变的积累过程。越是科技创新要求迫切，越要静心笃志、心无旁骛。科学事业还是一场“接力赛”，薪火相传才能拾级而上。要甘为人梯、奖掖后学，主动当好“铺路石”和领路人，大力破除论资排辈、圈子文化，鼓励年轻人大胆创新、勇于创新，让青年才俊像雨后春笋茁壮成长、如泉水奔涌源源不绝。
让技能成才之路越走越宽
近日，人力资源社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，这是贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设和技能人才工作的重要指示批示精神，激发技能人才创新创造活力，培养造就一支数量充足、结构合理、等级清晰、素质优良的产业工人队伍的重要举措。对于全面推行职业技能等级认定，普遍建立与国家职业资格相衔接、与终身职业技能培训制度相适应，并与使用相结合、待遇相匹配的新时代技能人才职业技能等级制度，具有重要意义。
制造强国呼唤大国工匠，高质量发展需要一流技能人才。技能人才特别是高技能人才，是我国经济社会发展不可或缺的重要力量。新一轮科技革命和产业变革，正在加速推进制造业向智能化、数字化、绿色化转型，呼唤更多技能人才成为创新驱动发展、实施制造强国战略的重要力量。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视技能人才队伍建设，突破“身份”限制，摒弃重学历轻能力、重资历轻业绩等落后观念，让技能人才既有“面子”、又有“里子”，技能成才技能报国之路越走越宽。但也要看到，职业教育“低人一等”的偏见、技能工作有“天花板”的担忧，仍固守于不少人的认识中，阻碍着技能人才的成长。健全和完善新时代技能人才职业技能等级制度，在学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师的基础上，再增设首席技师，以职业技能等级为依据确定待遇水平、提供激励保障，就是要让技能人才增强荣誉感获得感幸福感，吸引更多劳动者走技能成才技能报国之路，有效破解劳动者不愿从事技能工作的难题，解决好“设备易得、技工难求”的尴尬局面，为全面建设现代化国家提供有力的人才和技能支撑。
“水不激不跃，人不激不奋。”曾经的“八级工”是技艺精湛、精工细作的顶尖工匠的代名词，很多技术工人以成为“八级工”作为人生目标，不仅经济收入可观，而且具有极高的社会地位。新时代的“八级工”，不是简单重复，而是职业发展通道、进步阶梯更畅通，评价机制更完善，激励更完善，使用更合理。从学徒工到特级技师、首席技师，职业技能等级制度不断健全，技能人才职业发展通道日益畅通；遵循技能人才成长规律，以品德、能力、业绩、贡献为导向，技术技能型人才、知识技能型人才、复合技能型人才，进行分类评价；支持用人单位自主开展职业技能等级认定，推动社会化机制不断完善；建立与职业技能等级（岗位）相匹配的岗位绩效工资制，实现多劳者多得、技高者多得等等。这一切，体现的是对技能人才的尊重和认可，让技能人才有盼头、有甜头、有干头，必将极大激发技能人才的创新创造活力。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。全面建设社会主义现代化强国为技能人才大展才华提供了广阔的天地。各地各部门要从提升技能人才社会地位、巩固党的执政基础、实现人民共同富裕的高度出发，加强组织领导，统筹规划，营造有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境，让新时代技能人才职业技能等级制度真正造福技能人才，让他们的创新创造活力竞相奔涌。各相关企业，要树立“技能人才也是人才”的观念，从工资收入、晋升机制、人才拓展等方面想更多的办法，形成“只要干得出彩，人生就会精彩”的价值导向，让工匠精神成为人人向往的精神追求，推动形成人人学技能、有技能、长技能、比技能的技能型社会。
营造风清气正的换届环境
今年是地方领导班子集中换届之年。换届风气，关乎换届成败，关系用人导向、干事导向。近日印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，提出“十个严禁”，划出红线雷区、明确责任清单，为营造风清气正的换届环境提供有力纪律保障。
“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”严明纪律要求，狠抓工作落实，才能让不正之风无藏身之地，才能确保风清气正。“十个严禁”着眼于换届全过程各环节，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，严肃纪律规矩，扎紧制度笼子。换届风气是政治生态的风向标和晴雨表，是对全面从严治党成果的集中检验。奋斗“十四五”、奋进新征程，迫切需要建设一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要时刻绷紧纪律之弦，严格“十个严禁”要求，不越雷池一步，不逾规矩半分，以清明清正清新的换届风气，确保选出的干部德配其位、才配其位，以队伍高素质保证发展高质量。
“木受绳则直，金就砺则利”。营造风清气正的换届环境，必须坚持严的主基调，始终保持严肃纪律的高压态势，让换届纪律成为带电的高压线。无论是拉帮结派、拉票贿选还是说情打招呼，无论是跑官要官、买官卖官还是干扰换届、破坏选举，只要是破坏换届风气的违规违纪违法行为，都要以零容忍的态度、坚决果断的措施，发现一起，查处一起，典型案件通报曝光，绝不姑息迁就。要紧盯重点地区关键环节开展监督，加强分析研判，对换届风气问题进行风险排查，严格换届人选推荐提名工作监督，严格换届政策和制度规定执行情况监督，做到有的放矢、精准监督。
思想“闸门”不紧，纪律执行就会打折扣。确保换届风清气正，要坚持做到教育在先、警示在先、预防在先。要加强思想政治教育，教育引导党员干部和代表委员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，正确行使民主权利。要早敲警钟、早打预防针，深入学习宣传换届政策法规和纪律要求，开展警示教育，让干部明白换届纪律红线不可逾越、底线不可触碰，增强广大党员干部遵规守纪的政治自觉、思想自觉、行动自觉。深入细致做好进退留转干部的思想工作，引导他们正确对待职务变动，经受住名、权、位的考验，自觉接受和服从组织安排。领导干部要带头遵守换届纪律和组织人事纪律，以身作则坚决抵制不正之风，切实发挥表率作用。
严明换届纪律，坚决防止和整治不正之风，抓主体责任落实至关重要。以往个别地方发生拉票贿选、破坏选举案件，一个重要原因就在于责任缺位、担当缺失。各地党组织和主要负责人要坚持守土有责、守土尽责，把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实。组织部门要带头严格执行制度规定，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，会同有关部门，形成工作合力。实行换届风气监督责任制，对于因履行责任不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛涣散、换届选举出现非组织活动的，严肃追究相关党组织和有关人员责任，真正把压力传导下去，把责任落到实处。
确保开出高质量新气象
开好民主生活会是主题教育检视整改的一个重要载体，也是确保主题教育成效的关键一环。日前召开的中央政治局主题教育专题民主生活会，为全党做出了表率、树立了标杆。第二批主题教育单位要以中央政治局专题民主生活会为标杆，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，扎实认真开好专题民主生活会，总结成绩，查摆不足，进行党性分析，开展批评和自我批评，确保开出高质量、新气象。
习近平总书记在专题民主生活会上的重要讲话高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富，为高质量开好第二批主题教育专题民主生活会、巩固拓展主题教育成果、加强各级领导班子自身建设提供了根本遵循。要组织党员领导干部读原著学原文悟原理，深刻把握“两个确立”对于我们应对各种风险挑战、推进中国式现代化建设的决定性意义；深刻把握思想统一是政治统一、行动统一的基础，民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度，政治敏锐性是政治站位、政治洞察的综合体现，是提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要前提；深刻把握领导干部要树牢造福人民的政绩观，团结奋斗是党领导人民创造历史伟业的必由之路，党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众，勇于自我革命是我们党最鲜明的品格和最大优势。通过学习领会，进一步提高政治站位、深化思想认识，夯实坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的思想根基。
谈心谈话推心置腹，对照检查深剖根源，党内政治生活的炉火才能热起来、旺起来。领导班子成员之间，班子成员和分管单位主要负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，一对一、面对面开展谈心谈话，开诚布公讲不足、推心置腹提建议，既谈体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白。要主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面，联系个人思想和实际，深入检视问题、深挖思想根源，不能轻描淡写、隔靴搔痒，不能停留在表面、归结于客观。要结合反面典型案例，以案为鉴、以案促教，举一反三进行深刻剖析。
批评和自我批评，是解决党内矛盾、纯洁党内生活的有力武器。要自觉贯彻整风精神，坚持刀刃向内、自我革命，开展积极健康的思想斗争。自我批评要正视问题，揭短亮丑，不以讲道理、谈体会代替查摆问题，不以班子问题、下级问题代替个人问题，相互批评要出于公心、实事求是，直截了当、开门见山，注重从具体问题入手，点出在思想、政治、作风等方面的危害，指出差距不足，不得以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见，真正做到咬耳扯袖、红脸出汗。对待批评意见要胸襟坦荡、闻过则喜，有则改之无则加勉，不搞无原则的纷争。
“不贵于无过，而贵于能改过。”真整改问题、整改真问题，方能取信于民。要将会前梳理问题和谈心谈话、会上批评意见，以及主题教育调查研究成果转化清单、整改整治尚未完成的任务等贯通起来，制定整改方案，细化整改措施，明确整改时限和落实责任分工，确保件件整改到位。要结合主题教育建章立制工作有关要求，坚持当下改和长久立相结合，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去，以问题整改成效赢得党员群众信任。
高质量教育培训干部
全国干部教育培训工作会议强调，要高质量教育培训干部，高水平服务党和国家事业发展，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供思想政治保证和能力支撑。新修订的《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，是党中央着眼新时代党和国家事业发展做出的重要部署，是未来5年干部教育培训工作的行动指南。推动新时代干部教育培训高质量发展，要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，以坚定理想信念宗旨为根本，以提高政治能力为关键，以增强推进中国式现代化建设本领为重点，培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
欲事立，须是心立。习近平新时代中国特色社会主义思想作为当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，既是干部教育培训工作的指导思想、根本遵循，也是补钙壮骨、固本培元的生动教材。要坚持聚焦聚力、久久为功，以坚持不懈抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训为首要任务，坚持历史和现实相贯通、国际和国内相关联、理论和实际相结合，增强理论教育的吸引力感染力说服力。要讲深学透、入脑入心，讲清楚习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和核心要义，讲清楚“两个结合”的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，讲清楚这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，讲清楚这一思想的道理学理哲理，教育引导干部正确认识把握这一思想的精神实质。要知行合一、推动工作，紧密结合实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、国际变局中的重大问题、党的建设面临的突出问题，从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，在深化、内化、转化上下功夫，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
坚持把政治训练贯穿干部成长全周期。干部教育培训因党而生、为党而兴，政治性是第一属性。政治问题，对于干部来说，任何时候都是根本性的大问题。要以坚定理想信念宗旨为根本、以提高政治能力为关键，加强政治忠诚教育和党性教育，强化政治纪律和政治规矩教育，教育引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。突出“关键少数”政治训练，加强年轻干部政治训练，使干部的政治素养、政治能力与担负的职责相匹配。
加强干部履职能力培训，增强推进中国式现代化建设本领。干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。履行好党和人民赋予的新时代职责使命，干部必须全面增强各方面本领，以克服各种“本领恐慌”。要紧紧围绕学深学透习近平总书记重要思想、重要论述，牢记“国之大者”，以增强推进中国式现代化建设本领为重点，聚焦贯彻落实党的二十大作出的重大战略部署，分层级分领域分专题开展履职能力培训，突出问题导向、实践导向精准赋能。要扎实开展精准化、实战化培训，加强与岗位职责相匹配的知识培训，开展新知识新技能学习培训，提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，提升专业素养、补齐能力短板，在不同领域能独当一面，共同交出推动发展的优异答卷。
不断提高教育培训时代性系统性针对性有效性。要持续深化干部教育培训体系改革，提升培训机构办学质量，加强培训师资培养引进，推进教材课程开发更新，探索创新方式方法，健全完善制度机制，着力提升干部教育培训数字化水平。要坚持干而论道，根据内容要求和干部特点，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式、行动学习等方法，让懂政策的人讲政策、让懂方法的人教方法，实现教学相长、学学相长。要坚持从严治校、从严治教、从严治学，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，力戒形式主义，勤俭规范办学，努力营造学习之风、朴素之风、清朗之风，真正使教育培训过程成为干部筑牢理想信念、增强执政本领、提升品行作风的过程。