在“说责”“明责”专题会上的汇报发言稿(样稿)

各位领导、同志们：

根据要求，下面由我汇报下个人的“六查”情况。

本次“六查”，我严格按照上级指示精神和部门文件要求，对照自己的工作实际，按照思想性、政治性、责任性、担当性、干事性、服务性等，结合“六查”的具体要求，对标先进地区和先进典型在矛盾纠纷排查化解的中的做法，逐一剖析自身、躬身自省。

一、是否做到政治过硬，存不存在“四个意识”、“四个自信”、“两个确立”和“两个维护”喊在口头上，落实不到行动上的问题

一是政治站位不高，先锋模范带头作用发挥不充分。

二是在真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实方面存在差距。

一是深入一线督导工作较少，对工作落实的怎么样、开展到什么程度了解的不全面，有时多是只从镇街了解具体维稳情况。

二是没有与先进部门和信访维稳先进单位进行对比，没有彻底树立赶超思想。

一是提高工作定位，充分发挥作为党员的模范带头作用，在信访维稳中冲在前。（立查立改）

二是强化理论学习，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平，夯实自身理论和思想的功底，增强党性修养，突出学习实践，树立时时学习、终身学习的思想，特别是突出理论联系实际的学习实践。（立查立改）

二、是否做到责任过硬，有没有做到权为民所用、利为民所谋，存不存在不敢担当、明哲保身、不敢斗争的问题

一是面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠。

二是运用新思想创新性开展工作的办法不多。

一是主观能动性发挥还不够到位。

二是政治站位不够高远、全局视野不够开拓，有时存在“求稳不求进”的思想。

一是加强党性锤炼，增强担当意识，提高工作标准，不断强化党性锻炼与党性修养，增强自己的责任意识和担当意识（立查立改）。

二是强化务实创新，增强工作实效，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断总结和完善工作经验，提出新思路，拿出新举措，开创工作新局面。（立查立改）

三、是否做到能力过硬，有没有牢固树立正确的政绩观，存不存在不注意学习、不勤于思考、不善于作为、不狠抓落实、不善于总结的问题

一是对思想政治建设认识不到位、重视不够。

二是有时对工作总结浮于表面，没有对关键核心进行把握。

一是有时忙于工作，对学习重视程度不够。

二是对一些党的理论政策理解不够深入。

一是深入贯彻学习党的理论知识，抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，反复研读，领会核心要义，掌握精神实质。（立查立改）

二是加强学习总结，强化学习与实践的有结合，及时将理论用以指导解决在矛盾纠纷排查化解中遇到的各类问题。（立查立改）

四、是否做到纪律过硬，有没有滥用手中权力，存不存在官商勾结、以权谋私、利益输送，既想当官、又想发财的问题

经自我检视等，未发现存在此类问题。

五、是否做到作风过硬，有没有特权思想和特权现象，存不存在与群众背道而行，生活作风腐化、违反中央八项规定精神的问题

经自我检视等，未发现存在此类问题。

六、是否做到品德过硬，有没有明大德守公德严私德，存不存在原则失守、道德失范、行为失禁的问题

一是有时存在“老好人”思想，碍于情面对身边同志在工作中存在的问题没有更加严厉全面地指出来。

二是有时在执行党的纪律上只求不违规、不求作表率，没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。

一是没有从思想上彻底把挺纪律、懂规矩树立起来。

二是党性修养的自觉锻炼和磨砺不够自觉，放松了思想理论武装。

一是坚持纠正“四风”不止步，对于查摆出来的问题，认真进行批评和自我批评，身体力行、以上率下，带头整改落实。（立查立改）

二是认真履行党风廉政建设责任和中央八项规定精神，严格党内生活，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。（立查立改）

各位领导、同志们。接下来，我将严格对照剖析发现的问题，按照整改要求和措施，进一步加强党性修养，锤炼工作作风，加强理论学习，提高务实精神，坚决在矛盾纠纷排查化解、维稳等方面，积极当好模范先锋和带头人。我将把问题清单时时摆在面前，把整改当做一种长期性的动作，坚决不做“今天改”“明天忘”，而是将整改后的新作风保持下去，全力以赴争取，在社会维稳，以及矛盾纠纷排查化解和信访调解处理中，取好先进经，当好排头兵，以更加务实高效的作风巩固自己为民服务的初心。