二季度意识形态工作分析研判会上的发言

深入分析意识形态工作，强化理论武装，增强文化自信，推动主流价值传播，确保舆论引导有力，维护社会和谐稳定。以下是网友为大家整理分享的二季度意识形态工作分析研判会上的发言相关范例，供您参考！

尊敬的各位领导，同志们：

意识形态工作是党和国家一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。党的XX大报告提出：“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。要牢牢掌握党对意识形态工作领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。”为更好地抓好基层意识形态工作，必须自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终坚持“三个强化”。

一、强化组织领导，坚守意识形态工作主阵地，不断增强党的凝聚力。

一是守好思想阵地。今年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，基层党员干部既要武装好自己，加强学习，增强本领，用正确思想武装头脑，又要引领好别人，用党的创新理论教育广大党员干部、群众，抓好抓实党的XX大精神学习宣传贯彻，引导全员以理论清醒保持政治坚定。立足新时代基层党建思想政治工作的重点、难点、热点问题开展调研，增强调研的理论性、针对性、实用性。严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性，强化政治教育和政治引领，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。

二是守好宣传阵地。在“人人都是麦克风，人人都是通讯社”的时代，互联网已成为舆论斗争主战场。要把准意识形态舆论导向，健全网络综合治理体系，扛牢意识形态工作责任，坚决有力开展意识形态斗争，推动形成良好网络生态。党员干部的自媒体平台要加强自律，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，理直气壮批驳各种错误言论。要实现党的意识形态在党员干部、职工群众生活中的鲜活表达，通过喜闻乐见的形式，嵌入党员干部、职工群众的生活环境、交流平台、认知系统中，让他们爱听爱看、产生共鸣。加强机关文化建设，开展生动活泼、健康向上的群众性基层文化活动，为党员干部提供高品质精神食粮。

三是守好青年阵地。坚持把“培育什么样的价值观”与“培养什么样的人”结合起来，着力培养时代新人。要驰而不息地加强社会主义核心价值体系建设，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为机关党组织凝魂聚气、强基固本的基础工程。在广大干部职工尤其是青年干部中，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。

二、强化责任意识，提升意识形态工作主动性，不断增强党的领导力。

一要当表率。坚持党管意识形态原则，在“强责任”上下功夫，健全意识形态工作管理体系，落实好意识形态工作责任制，落实好党委（党组）主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，健全责任清单，做到“三个亲自”（重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置），做到“三个带头”（带头学思想建制度、带头管阵地强队伍、带头常研判勤检视）；建立健全责任追究制度，扣好“责任链”、种好“责任田”，以督促考核“指挥棒”助推“软要求”成为“硬约束”，督促各部门切实管好阵地、把好导向、抓好班子、带好队伍。

二要抓合力。构建齐抓共管合力机制。构筑党委（党组）统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵，建立联席会议制度，以跨部门联动强化意识形态治理。

三要提能力。强化专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢，以党的先进性建设确保意识形态工作高质高效开展。引导党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，树牢“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任理念。

三、强化队伍建设，锻造意识形态工作主力军，不断增强党的战斗力。

一要更新思想观念。在坚持党管人才的前提下，牢固树立人才资源是第一资源，针对意识形态工作人员的特长特点，安排岗位、落实职责，真正做到事得其人、人尽其才、才尽其用。积极主动、满腔热情地为意识形态专业人才做好服务工作，真心实意地关心、爱护人才，切实帮助他们解决生活中的实际困难，营造良好的生活环境。大力宣传和弘扬优秀意识形态人才勤奋工作、乐于奉献的精神和先进事迹，营造良好的社会环境。

二要创优工作队伍环境。在继续推进意识形态工作体制改革的同时，努力探索和完善适应改革要求的干部人事制度，增强意识形态工作人才队伍建设的活力。建立健全科学的培养选拔管理机制，拓宽识人选人渠道，根据工作需要和人才实际表现，将优秀意识形态工作人才作为中层领导干部的培养对象，为其担当重任创造条件。鼓励基层单位对作出贡献的专业人才给予奖励，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀意识形态人才和关键岗位倾斜的分配机制。

三要用活人才培养手段。加强教育培训，充分利用所有的教育、文化和科研的优势，加强与有关高等院校的合作，举办宣传思想教育培训班、进修班和专题讲座，安排支持基层选派优秀意识形态工作人员参加学习培训。注重实践锻炼，根据实际需要，完善基层意识形态工作人员上挂锻炼制度，适当安排各层次培养人选到上级有关部门跟班学习。同时积极开展意识形态工作人才服务社会、服务群众活动，为做好意识形态工作积累宝贵的实践经验。

发言完毕，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢。