考核排名末位反思发言

考核排名末位反映出努力不足，需深刻反思自身不足，加大学习和实践力度，提升综合素质，争取在未来取得更好成绩。以下是网友为大家整理分享的考核排名末位反思发言相关范例，供您参考！

在今年第X季度XX建设成效以及XX建设专项考核中排名末位，暴露出了XX在开展工作中存在重视不够、推进不力、成效不明显等问题，在此作出深刻检讨，并进行认真反思。

一、深刻反思存在问题

一是工作作风不优。工作中存在抓得不实、执行不力等现象，缺少攻坚破难精神，布置工作多，研究工作少，做群众工作不够细致，政策掌握不够全面，没有拿出足够的精力认真剖析XX的矛盾根源，对信访形势严峻性、复杂性认识不足。

二是管理监督不力。存在管理监督不到位问题，对XX的监管不严、不细、不实，有抹不开面子情况，认为XX工作复杂繁忙，对于“小事”能放则放，导致部分XX存在违纪问题的发生。工作督导检查不及时，工作布置下去，但缺少后续跟踪检查，导致工作落实不细不实。

三是工作方法不佳。没有找到正确的方式方法，影响工作进度，工作方法效率低，没有创新，在XX工作中未达到XX标准，XX工作推进不利，XX数量未达到常驻人口XX％。

二、深度剖析问题产生原因

一是作风建设不够深入。对于上级的指示精神，没有领会吃透，工作作风上还存在着应付的态度，没有脚踏实地、多花心思干工作，对XX政策、法规的宣传和思想工作不到位，在日常工作中与XX沟通不畅，没有走入XX内心、取得XX信任。

二是干部担当意识不足。在工作中遇难则退，而不是迎难而上，对自身肩负的使命和责任缺少清醒的认识。在对XX工作中，存在“心软”现象，不能严格按照规定进行约束规范。

三是工作措施不够有效。对XX的宣传不够细致，宣传覆盖有漏洞，宣传没有沉下心来，只留于形式，走过场，没有做到逐人宣传，XX工作也只流于表面，存在困难就放弃，不能主动想办法。班子成员不能以身作则，自身都没有XX。

三、整改措施及下步工作打算

我们将化被动为主动，化压力为动力，坚持问题导向、目标导向和结果导向，以强烈的荣辱观念、积极向上的态度和切实可行的措施，奋起直追，全力做好各项工作。

一是强化责任担当，提高政治站位。真正提高思想觉悟，树牢服务意识，在任何时候都要以让群众满意作为衡量自己得失的唯一标准，坚持以饱满的热情、务实的作风，认真负责的态度协调解决好信访问题。同时，把XX工作摆上重要日程，将各项措施落到实处。

二是转变工作作风，抓好工作落实。加强对工作的动态管理，狠抓工作落实，造就敢于担当，敢于负责，扑下身子，迎难而上的基层干部队伍。建立XX日常考核机制，细化XX年终考核方案，确保XX履职尽责；不断加强XX小微权力清单、重大事项决策清单以及XX履职负面清单的教育培训，使权力更加可控,规范权力的行使,保证农村治理的公平性、公正性和可持续性。

三是创新工作方法，提高工作效率。 进一步创新工作方式,实现由被动接受向主动出击转变；由滞后工作向超前工作转变；对于XXXX等动员群众积极XX，提升XX能力，在XX形成XX的强大声势。同时，充分利用包XX工作队、志愿服务者参与宣传推广，共同携手XX，共同构建XX新格局。