2024年主题教育专题民主生活会个人剖析发言整理3篇
第1篇：2023年度主题教育专题民主生活会个人发言材料
按照市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室关于开好主题教育专题民主生活会的要求，本人在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于媒体融合发展、意识形态工作重要论述等内容的基础上，紧密结合工作实际，广泛开展谈心谈话，认真查找自身问题和差距，反思问题产生的根源，明确整改措施，现将有关情况对照检查如下。
一、存在的问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。本人始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在平时工作生活中，不断加强政治理论学习，全面、主动、深入学习了主题教育规定的必学书目和选学内容，但仍存在以下不足。一是对这一重要思想的部分内容学习、领悟还不到位。利用理论学习中心组学习集中学习比较多，但平时自己反复学、持久学的主动性和韧劲还不强，在系统学习、全面把握、融会贯通上做得还不够。例如由于分管宣传业务工作时间紧任务重，仍旧存在业务工作为理论学习“让道”的现象。二是对这一重要思想的创新实践运用还不到位。学习中，有时仅仅通过学习这一重要思想原文来增强理论知识，提高理论素养，在转化为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领上做的还不够到位；将这一重要思想与新闻宣传、舆论监督等业务工作结合不够紧密，运用这一重要思想研究新情况、解决新问题、总结新经验做得不够到位。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。本人始终坚持从政治认同、思想认同、情感认同相统一的高度捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，坚守忠诚之心、厚植爱戴之情、砥砺对标看齐。但对照工作实际，还有以下几方面需要提高。一是着眼大局统筹意识形态领域工作的意识和能力有待加强。在面对一些复杂敏感的舆论问题时，有时缺乏足够的敏锐性和判断力，没有及时采取有效措施进行引导和应对。比如，对身边出现的一些不良现象，互联网上一些小道消息，负面消息，没有理直气壮地坚决进行批评和抵制。二是政治领悟力有待进一步提高。对“两个确立”的决定性意义，学习思考得不全面不透彻不深刻，未能完全做到知行合一。比如，在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入地思考，措施还不够实，结合新闻宣传等业务工作方面做得还有欠缺。三是科学谋划策划宣传工作的能力还有待进一步提升。习近平总书记强调，宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责。作为领导干部，站在市委、政府全局高度全面科学谋划新闻宣传工作的创新意识还不够强，对一些重点工作还不能了然于心，缺乏从全市中心工作、发展大局上去谋划推进工作的意识。
（三）践行宗旨、服务人民方面。本人在工作中和生活中始终保持着为民服务的初心使命，注重在工作中锻炼为民服务的能力，提升宗旨意识，但还存在以下不足，一是为民服务的宗旨意识树得不够牢固。在工作中对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一宣传思想工作的根本问题认识和理解还不够深刻，以身作则，带领采编人员深入基层一线采访报道少，忽视了倾听基层群众声音的重要性，反映民意，有筋骨、有品质、有温度，人民群众喜闻乐见的优秀新闻作品创作不多。二是落实“四下基层”中深入基层现场办公有差距。由于平时忙于业务工作，在“四下基层”过程中深入基层一线现场办公次数较少，不能有效征集群众意见建议，为群众排忧解难。比如，在如何办好“乡村振兴”专题专栏过程中，就需要更多的与群众沟通接触，了解民情民意，才能把栏目办到群众“心坎上”，而我更多的是策划方案，深入一线现场办公次数较少。
（四）求真务实、狠抓落实方面。本人在工作中能够立足岗位，求真务实，履职尽责，敢于担当作为，狠抓工作落实。但还存在以下问题：一是主动创新的能力还有待加强。面对错综复杂的舆论场，在如何发挥党媒正面引导作用，打赢舆论斗争主动仗的能力还有待提高。比如：在开展新闻宣传工作过程中，有时仅仅满足于贯彻落实上级宣传部门的部署要求，习惯于听指令，开展常规新闻报道多，开门办媒体的意识不强，互动性、策划性的新媒体产品不多，通讯员队伍的积极性调动不足，没有做到群策群力唱响舆论主旋律。二是风险意识、底线思维有所欠缺。平时抓业务工作比较多，统筹发展与安全的能力还有待提升，对风险隐患的警惕性、预见性不强。比如，在安全播出方面专业技术人员比较缺乏，现有技术人员的网络安全技术防范能力还有待提升，在防止非法插播以及信号干扰等问题的实时监看监听还有存在漏洞。三是超前谋划的意识不强。抓工作的前瞻性和预见性不够强，存在求稳怕乱的思想。比如，面对媒体新格局、舆论新生态、受众新需求，以及新形势下党对主流媒体建设的新要求，自身思路还有跟不上、不适应的地方，没有很好地用互联网思维武装头脑。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是深入纠治“四风”还有差距。工作中还存在认为上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部署怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性。二是在推进新时期廉洁文化建设上发力不足，满足于规定动作，对人员廉政教育方法不多。比如，开展廉政警示教育，停留在参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析典型案例上，形式较为陈旧，认真进行反思反省、座谈讨论做得还不扎实，尚未达到真正触及灵魂、振聋发聩的效果，导致廉洁文化的教育、引导、激励、浸润和约束的功效没有发挥到位。三是对党员干部的教育管理力度不足。平时忙于业务工作，与干部职工的监督谈话不是很多，谈话时也是谈业务谈工作多，谈廉政纪律少，对“八小时”之外管得不够，对一些干部的苗头性倾向性问题发现不及时、处理不到位、问责不严格。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。...
（七）树立和践行正确政绩观方面。经认真梳理，本人不存在违反客观规律“大干快上”、统计造假等问题。但对标习近平总书记指出的，“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题”要求，还有一些差距。一是高质量发展思路还需拓宽。虽能够紧紧围绕年度中心工作和重点任务，积极主动狠抓落实，但对照高质量发展要求，创造性开展工作的能力还需要进一步增强。比如，对中心存在的引进和留住高层次人才方面，加强顶层设计，与市委、市财政等部门争取政策支持上还存在用心用力不够。二是问需于民的主动性还有待加强。在主题教育过程中对中心干部职工调研次数较多，深入基层一线调研次数较少，了解群众所需所感不够及时。比如，中心对口帮扶的困难家庭，有时因为忙于业务工作，只是让工作人员去了解帮扶，自己主动进入困难家庭家中，询问其实际困难次数较少。
（八）个人需要报告和说明的事项
1.上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。针对上年度民主生活会期间查摆6个方面12个具体问题，主要从强化理论武装、践行为民服务理念、认真履职尽责。转变工作作风等方面进行整改，并建立长效机制，已全部整改完成，取得了一定成效。
2.本人需要说明的事项。本人作为一名中共党员，从不信仰任何宗教，也从不参与任何宗教活动。****
二、原因剖析
针对上述问题，我个人经过深刻反思，对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下几个方面：
（一）学思践悟的思想自觉不够到位。因为日常负责的具体事务多，总觉得实干为本，只有扑下身子埋头苦干，事业才能干得好，对于理论知识的学习时紧时松，没有将强化思想武装提升到政治高度去谋划推进，存在以干代学、边学边干的现象。
（二）群众观念扎得不够坚实牢固。参加工作已多年，随着分管的工作越来越多，对分管领域指导督促的多，但自己俯下身子、深入基层一线去问需于民、问计于民的频率却在下降，群众路线走得不扎实，为人民服务的宗旨意识有所淡化。
（三）压力传导不够实。日常工作中，我注重强党性、重品行，强作风，严律己，但是对分管部门主要负责同志，教育、提醒，甚至红脸、出汗的次数不多，担心讲多了、批评多了，会影响团结和谐，会影响工作开展。因此，在监督管理和压力传导上有所放松。没有真正做到较真碰硬、一针见血，勇于斗争。
（四）廉洁自律不够严格。对党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律等纪律意识的极端重要性认识不够深刻到位，掌握理解不深。满足于不失误、不踩红线、不犯错误，没有在党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，作为一名党员领导干部，廉洁自律表率作用发挥得不够充分。
三、整改措施
针对查摆的问题和原因剖析，今后我将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实。
（一）强化理论武装不停歇。始终把政治建设摆在首位，坚持把党的二十大精神作为首要政治任务，坚持不懈武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下功夫，在谋划推进分管工作中，把“两个确立”作为政治信念、政治立场、政治态度，内化于心、外化于行，善于从政治上观察问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终把稳分管工作的正确方向。
（二）扎实履职尽责不松劲。聚焦主责主业，勇于担当作为，突出学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，精心组织开展主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传和典型宣传，引导社会预期、提振发展信心，讲好**故事，不断提高本市对外知名度和美誉度。持续深化调查研究，落实“四下基层”工作机制，不断总结主题教育期间好的经验和做法，从体制机制上破解经常提、经常改又反复出现的问题，推动建章立制工作，做好主题教育的后半篇文章。
（三）加强党性锤炼不止步。始终践行以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，全力为民办实事、办好事，把每一件涉及群众切身利益的问题妥善解决到位。以强有力的“补课充电”，克服“本领恐慌”，化解“能力危机”，自觉对标习近平总书记强调的“八种本领”“七种能力”，充分发挥舆论监督作用，打开群众“话匣子”，把服务做到人民群众的心坎上，以“民声”助力“民生”。
（四）严明纪律规矩不懈怠。...
第2篇：乡镇2023年主题教育专题民主生活会个人发言提纲
根据上级关于召开主题教育专题民主生活会的工作要求，我围绕本次专题民主生活会主题，认真对照“六个”重点方面，全面深入自我检讨、剖析，深刻查找问题产生的症结根源，认清问题实质，研究制定整改措施，明确下步努力方向。现对照检查如下。
一、问题查摆
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。经认真检视，该方面存在的问题主要有：一是理论武装的主动性不够。虽然制定了相关制度、计划，但因乡镇工作繁杂，在实际落实中有时难以保证自学质量。有时因急于完成征地拆迁、大气污染防治工作，存在被动应付的情况。在开展“学习强国”学习中，依然习惯于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，存在实用主义，与乡镇工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习不深入、不系统。二是在学以致用的务实性还存在不足。自觉把新思想理论学习成果，转化为乡村振兴的实践和理论探索，放在党建大背景下进行思考的力度还不够。对新形势下研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准。运用新思想指导工作、推动实践上，与农村实际结合不够紧密。存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。坚持把增强政治素质作为终身必修课，自觉加强政治能力训练和政治实践历练。对照该方面存在的主要问题是政治执行力有待提升，在深入践行两个“维护”的要求上还有差距。在落实方针政策和上级重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，比如，对县域经济发展、市域社会治理方面，如何主动识变、主动应变，抢抓发展机遇的创新举措不多，对乡镇基层治理的情况调研和分析还不够深刻，多数创新性思路停留在规划阶段，对破解深层次问题缺乏研究。
（三）践行宗旨、服务人民方面。存在的主要问题是深入调查研究还不够。虽然经常深入农村、社区一线调研乡村振兴、城市党建等工作，但是由于乡镇工作繁多，在调研中与村、社区干部交流多，直面群众、企业的时间、频次相对较少，了解面上的情况多、掌握深层次问题少。有时候调研后，没有及时梳理汇总调研问题及工作思路，在指导工作、推动发展、服务群众等方面有些力不从心。例如，部分城中村村庄内可用面积小，高标准的村民文化活动广场缺乏，一些小街小巷狭窄，居民反映停车难问题等难以从根本上解决。
（四）求真务实、狠抓落实方面。对照该方面，存在的主要问题有，一是创新工作的动力不足。在转变工作作风方面，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，面对身边个别干部因家事频繁请假、值班空岗、工作主动性不强等现象，不愿意过多要求，未能很好落实教育管理责任，部分创新工作举措落实不力，工作时有拖延滞后的情况。二是思想不够解放。基层检查多，有时存在忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。例如，对个别村“两室”面积不达标问题，多次组织镇村干部研究解决措施，制定整改方案，但是因工作开展受限制多，推进速度较慢。
（五）以身作则、廉洁自律方面。作为领导干部，我能够时刻保持清正廉洁的政治品质，自觉抵制各种形式的违法违纪行为，做到清正廉洁、严于律己。对照该方面，存在的主要问题：一是法治思维树得不牢。自己主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和效率均有所不足，常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作，推动工作高质量发展的法治基础还不够稳固。二是廉洁文化氛围不浓。对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，导致自己以及部分干部没有真正将廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来秉持，作为一种工作能力来培养，自己政治责任落实落细不够到位。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。...
（七）个人需报告的重大事项方面。本人严格遵守“八项规定”，没有配备司机、秘书，没有专门公务用车，配偶和子女均未经商和在企业就职，没有加入外国国籍等情况，家庭住房有一套，为个人购买的商品房。本年度没有受到问责、党纪政务处分的情况。
（八）典型案例剖析。对照反面典型案例，我深刻体会到，一是要加强日常学习，构筑拒腐防变思想防线。虽然在大是大非问题上，我能坚守底线思维，严格约束自己，但是要重视平常的点滴小事，深刻汲取教训，从思想上树牢遵规守纪意识。二是要坚持以身作则，做好廉洁自律的表率。带头遵守党的政治纪律，时刻把规矩挺在前，严把工作作风，带头廉洁自律。
二、问题原因剖析
（一）理论武装头脑还不强。学习知识钻研业务精神还不够，忽视了理论学习，理想观念有所滑坡。在学习态度方面，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了。二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不够高，解决问题能力明显不够。
（二）宗旨意识还不够。随着工作时间的增长和工作环境的变化，主动服务群众意识淡化，贯彻以人民为中心的思想理念有偏差，坚持和贯彻党的群众路线不彻底。直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变远了，对群众的诉求了解的不够充分，逐渐忘记为人民服务的根本宗旨。说得多、做得少，不能真正俯下身子、从老百姓的所需所求出发，导致群众真正的问题无法解决。
（三）担当意识还不牢。满足于不出错、过得去，缺乏担当作为的底气，没有勇当模范表率的劲头。部分班子成员集体决策时对有的工作随大流，不敢大胆发表个人见解。担心踩到红线、触犯原则，畏首畏尾、把“不出事”作为最大原则，缺乏锐意进取的精气神，对干部队伍监督管理不够、用力不足，推动激励干部干事担当的意识不强。
（四）规矩纪律之弦还不紧。纪律观念不强，对执行党的纪律的极端重要性认识不够，缺乏对党的事业高度负责的精神，纪律意识和法纪观念树得不牢，制度执行力不强，执行纪律的决心和劲头不足。自我要求不够严格，没有坚持用党章来检视思想，没有在党性党风党纪方面树立更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。
三、下步努力方向和整改措施
针对以上存在的问题，在认真剖析产生问题原因的基础上，提出整改措施。
（一）加强理论学习，坚定理想信念。持之以恒学习贯彻新思想，立足工作实际，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动发展的工作思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，着力推动高质量发展。
（二）强化斗争意识，增强斗争本领。要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，学深悟透这一重要思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，全面把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
（三）树牢宗旨意识，提升服务本领。坚持站稳人民至上理念，牢固树立以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心的发展思想，将推进乡村振兴与理论学习结合起来，深入一线，大力推动为群众办实事动真招、见实效，真心实意办好每一件小事，全力以赴解决好每一个问题，以扎实的工作成效切实提升群众的获得感和满意度。
（四）筑牢底线思维，坚守廉洁自律。...
第3篇：班子成员主题教育专题民主生活会个人发言提纲
按照集团公司党委关于在主题教育中开好专题民主生活会的工作部署，我聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，坚持把深化理论学习作为开好专题民主生活会的思想基础，深入学习领悟习近平总书记以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，结合调查研究、谈心交流、检视整改情况，深入进行了党性分析，剖析了问题产生的原因，制定了下一步整改措施，现汇报如下：
一、对照检查的重点问题
专题民主生活会前，通过深入开展调研，我与班子成员、XX党支部党员代表开展了一对一、面对面的谈心交流，征求了大家的意见建议。对主题教育调查研究、整改整治问题清单、对照巡察整改、审计整改进行了认真的梳理，上年度组织生活会XX个问题已全部整改完成，将XX个正在推进整改的问题一并纳入本次专题民主生活会检视整改；在此基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系自身思想和工作实际，认真查摆了存在的问题。
1．理论学习方面。一是理论学习的系统性深入性不够，存在“碎片化”现象，学习只停留在规定动作上，不能全面把握精神实质。二是学习方式单一、呆板，常常采取“填鸭式”的学习，难以入脑入心。三是学用结合不够，联系思想和工作实际不够，不能活学活用，没有主动通过学习解决思想上的困惑、破解工作中的难题。四是学习的劲头不够，闲时学一阵子，忙时学的少，读文章往往只看标题，一目十行，做不到逐句读、逐篇学，领会不到文章的精髓，导致学习浮于表面，不能把学习作为提高个人理论水平的抓手。五是意识形态存在偏差，存在过时的传统观念和价值观，思想上保守，面对新的挑战和问题故步自封，害怕改变和尝试新的方法，不愿意接纳不同的观点和想法。
2．政治素质方面。一是政治意识还不够强，认为安全生产工作不需要过高的政治水平，放松了政治磨练，不习惯用政治眼光观察分析问题，不善于运用新思想理论指导实践，政治判断力、领悟力、执行力不够强。二是政治要求还不够严，缺乏政治敏锐性和洞察力，着眼大局谋划全局能力不够，不能从全局角度综合考虑问题，就工作抓工作，就业务抓业务，不能从全局角度综合考虑问题。三是政治水平还不够高，思想政治工作方式不多，工作载体和创新举措较少，习惯用老办法、老套路推进工作，缺乏对干部职工思想状况的掌握，有时存在模糊意识，缺乏明辨是非的能力。四是工作中缺乏大局观念，不能站在全局的高度通盘考虑问题，对整体和局部的关系处置失当，考虑局部的多，考虑全局的少。
3．能力本领方面。一是新发展理念树的不牢，工作中思想不够解放，缺乏开拓创新意识，对于安全管理中遇到的问题，老办法作用小，同时缺少新思路，工作步子迈不开。二是推进经营管理高质量发展办法不多，对推动本单位经营管理高质量发展思考研究少，缺乏目标定位，缺少路径方法，对现代管理理念没有深入学习，埋头干活时多，抬头看路时少。三是业务能力提高不够快，自觉提升能力本领的动力不足，缺少有效应对化解风险挑战的本领。四是对全面从严治党的理解上和行动上不到位，形式化的内容多，没有进行高标准自我要求，没有将从严治党的相关工作抓细抓实。
4．担当作为方面。一是大局意识不够，缺少奋发进取精神，有时候思想上出现松劲情绪，工作上存在懈怠心理，常常出现歇歇脚、松口气的想法。二是面对困难不够主动，攻坚克难畏首畏尾，工作信心不足，有时不敢打硬仗，不敢啃硬骨头，管理上遇到难题绕着走，怕接触矛盾，缺乏斗争的精神和勇气。三是狠抓落实有差距，工作有时雷声大，雨点小，满足于通知下发了、开会布置了、现场强调了，缺少对现场的具体指导，缺乏对工作的跟踪督办，致使部分工作达不到预期效果。四是党建责任制落实不到位，体现在责任落实不够细致，不够深入，不够及时，影响党建工作的全面实施和实施效果。
5．工作作风方面。一是正确政绩观树的不牢，工作中督促任务完成进度多，倾听大家意见较少，考虑上级指示多，结合具体实际少，有的工作走了弯路，偏了方向。二是思想不够解放，总认为自己把分管工作做好就行，处理和考虑工作有求稳怕乱思想，有时固守传统的思维方式去思考问题、解决难题，用传统的方法开展工作，安于现状，不敢为人先。三是密切联系群众不够，下基层去现场的次数虽然很多，但是与职工面对面的交流次数很少，对群众所急所盼了解不具体，不能及时听到群众的呼声。四是深入现场办实事还不够快，虽然在现场第一时间发现了问题，掌握了情况，但是不能当机立断制订方案，督促有关部门快速解决，有的问题一拖再拖，解决周期过长。五是缺少效率观念，工作计划性不强，当天工作做不到日清日毕，没有时不我待的紧迫感，存在工作拖拉、滞后的现象。
6．廉洁自律方面。一是廉政意识不够深入，尽管能够做到守住底线，不越红线，但廉政意识还没有从心底扎牢，有时自我警醒不够，对周围发生的“微腐败”现象缺少警惕性，自我要求不够严。二是纠正四风不够到位，工作中形式主义风气依然存在，许多精力放在了开会上，现场检查时走过场，发现问题批评教育时多，深入分析查找原因时少，具体工作抓的不深不细。三是廉政教育落实不力，对分管科室同志们压力传导不够，没有进行常态化的咬耳朵、扯袖子。
7.典型案例剖析。存在三个方面的不足。一是思想上不重视，二是对集团公司相关文件学习不够，三是工作中缺乏求真务实和狠抓落实的精神。
8.个人重大事项报告。
二、产生问题的原因分析
1．从政治方面。理想信念还不够坚定，日常自我感觉理想信念是坚定的，是经得起考验的，但从个人思想上、工作中存在的诸多问题看，理想信念远远没有达到坚定的地步，提升的空间还很大。政治学习主动意识不够强，对党的理论学习不够扎实，没有及时提高自己的思想政治觉悟，造成政治敏感性和洞察力不足，不善于运用党的科学理论武装自己的头脑，透过事物表象把握本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。贯彻上级决策部署还不够有力，与上级要求存在一定差距，贯彻落实中通盘考虑不够全面，结合实际创造性开展工作还不够，敢打硬战、善打硬仗的精神欠缺，面对急难险重任务，缺少敢于斗争的精神。
2．从思想方面。存在好人主义、形式主义，对于工作中存在的问题，有时候碍于情面能不提的就不提，能不管的就不管，有时只求形式，不求落实，只求是否做了，不求做的好坏。缺乏批评和自我批评的勇气，不敢面对自己存在的毛病和不足，怕丢了面子，对别人错误的言行即便有不同的看法，不敢当面指出来，怕伤了和气。
3．从党性方面。为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，工作繁忙时容易急躁，态度不够和蔼，缺乏耐心，有时过多考虑个人得失，存有“事不关己高高挂起”的思想。执行组织纪律不够严格，对无组织无纪律的自由主义行为，以及有损团结的言行，批评不力教育不力制止不力，对少数党员干部出现的在原则问题和大是大非面前头脑糊涂立场摇摆，以及口无遮拦毫无顾忌等有违政治规矩的现象，提醒不到位，制止不够彻底坚决。作风建设上仍存在短板，没有对自身作风问题进行深入剖析，与自己的思想交锋不够深刻和激烈，党员先锋模范作用发挥不明显、不充分。四是党建工作存在依赖性，对党建工作研究少，抓的时紧时松，习惯于“上传下达”，满足于“照搬照抄”，开展党建工作的主动性和原创力还不够。
4．从世界观、人生观、价值观方面。存在唯心主义，遇到问题往往从主观意愿出发，以个人为中心，很少考虑客观情况，随心所欲的干工作，与实际相结合的少。马克思主义事业观树的不牢固，没有站在党和人民的角度看待事业，导致事业心和责任心不强，缺乏艰苦奋斗、敬业爱业的精神。有时对个人利益看得较重，经常计较个人得失，做不到大公无私、公而忘私和先公后私，思想境界还需要提升。
三、改进措施
1．在理论学习方面。一是提高对学习理论知识重要性和迫切性的认识，作为领导干部，更要系统学习政治理论，党的历史、重要讲话精神，并形成常态化的学习机制，深刻领会党的执政理念、治国方略和工作思路，将理论知识内化于心，外践于行。二是通过政治学习始终关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要坚定维护的立场，怎么去规划下一步工作，怎么去解决遇到的难题。三是通过理论学习改造自己的世界观、人生观、价值观，加强共产主义道德修养。始终站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评和自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
2．在政治素质方面。一是提升政治意识，系统学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践和推动工作，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严格政治要求，谋划好全局工作，严格贯彻落实民主集中制，在集团公司党委坚强领导下着力提升各级党组织的组织力、凝聚力和战斗力。三是提升政治水平，用好批评和自我批评的武器，增强个人在党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，既要敢于批评和自我批评，又要学会激励和容错纠错，做有担当、肯干事、能成事的党员干部。四是树立大局意识和全局观念，树立“一盘棋”思想，把握事物运行之“行”，发展之势，在全局之图中找准目标，顺势而为，坚持个人服从于组织，部分服从于整体，正确把握当前和今后一段时期的中心任务。
3．在能力本领方面。一是树立新发展理念，培养开拓进取精神，通过不断学习和锻炼，努力提高自己管理水平和应对复杂局面的能力。二是遇事要结合实际，讲究方式方法，多向周边的同志请教，同时发挥主观能动性，自觉、刻苦地钻研业务知识，不断学习新设备、新工艺，多参加各种培训，多参与各种技术交流研讨。二是敢于碰硬，不怕困难，不怕挑战，同时注重团结协作，要掌握全局、服从大局，要站位高一点，看得远一些，要多向主要领导汇报，要善于和各位主管领导沟通交流，充分发挥团队的集体力量。三是提升个人业务能力，多调查研究，通过深入基层一线，扎实开展调查研究，真正扑下身子干实事、谋实招、求实效，坚持到职工中间去，听民声、解民忧、赢民心，通过反复调研研究找到解决问题的最佳办法。四是全面推进从严治党，要紧跟当前形势和任务，在新时代新征程上一刻不停推进全面从严治党，坚定不移为推动健全全面从严治党体系贡献自己的力量，为交通强国和民族复兴提供坚强保障。
4．在担当作为方面。一是进一步提高大局意识，遇到问题主动思考，抽丝剥茧理清盘综错杂的关系，做出相对应的解决问题方法，坚持问题导向，勇于创新，科学应变，解决问题，化解矛盾。二是敢于攻坚克难，推动高质量发展，提高改革攻坚能力。三是狠抓落实，增强责任意识，提高抓落实能力，充分调动各级干部职工的主观能动性，发挥集体伟力，把集团公司各项工作落到实处。遇到难题勇于应变，在工作中增强风险意识，善于在危机中育先机、于变局中开新局。四是扎实做好党建工作，推进从严治党，探索党组织党建品牌创建，鼓励党员与职工结对子，充分发挥各级党组织的作用和党员先锋模范作用，提升我公司党建工作整体质量。
5．在工作作风方面。一是牢固树立正确的政绩观，率先垂范，力戒形式主义、官僚主义，努力营造崇尚实干、求真务实、干事创业、担当作为的良好风气。二是解放思想、求真务实，增强工作的科学性和规范性，脚踏实地地干工作，抓落实，增强“交通强国”的责任感和使命感。三是增强群众观念，真正提高自己的思想觉悟，要真正把为人民服务的意识落实在各项工作中，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实做好各项工作。四是坚持深入现场办实事、办好事，为职工群众解决生活困难和工作难点问题，想群众之所想，急群众之所急，全心全意为职工服务。五是增强工作的计划性，严格按照计划落实各项任务，找准工作中的关键环节，准确发力，重点卡控，确保任务高质量的完成。
6.．在廉洁自律方面。一是严格要求自己，做廉洁自律的标兵。严格执行中央八项规定精神，严格遵守组织纪律、廉洁纪律，自觉接受监督约束，切实扎紧扎牢制度笼子，筑牢拒腐防变的思想防线。二是注重家庭、家教、家风，带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。三是遵纪守法，用各种案例和周边的正反两方面的实例时刻警示自己，无论是工作“八小时”之内还是工作“八小时”之外，都要做到自省、自警、自励。四是勤俭节约，不攀比，不追求待遇，不铺张浪费，保持艰苦朴素的生活作风。