在机关年轻干部成长座谈会上的发言汇总8篇
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在机关年轻干部成长座谈会上的发言【第一篇】
尊敬的_书记、_部长，各位领导，各位同事：
上午好！
我叫___，在县委办公室工作。今天县委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，_和_部长还在百忙之中参加，这充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各位领导对我们的关心关爱，我感到十分荣幸、倍受激励。我发言的题目是《把握机遇吃苦奉献》。下面，主要结合自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。
第一点感悟是：组织搭建平台，是机遇也是动力。我于20__年毕业后，先后在烟草公司、中化番茄等企业工作。20__年考录公务员后，分配到南华镇政府，成为全县年轻干部中的一员，20__年年底又调入县委办公室工作。从企业到乡镇，再到机关，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻人成长搭建平台的良苦用心。我深深地感受到，在我们这个时代，只要把握机遇、积极进取，人生的道路就会越走越宽广、越来越精彩。当前，县委着眼于全县经济社会发展实际和激发调动干部活力，先后出台实施了后备干部公开选拔、挂职交流锻炼、竞争上岗等一系列制度措施，这都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台，为我们的成长进步营造了良好的环境，提供了许多机遇。我们一定要怀感恩之心，立奋进之志，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩，以实际行动来赢得更加灿烂辉煌的明天。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负县委领导的良苦用心。（结合自己的成长，夸党的政策和县委的决策，但是有多大关系呢?）。
第二点感悟是：工作中有甘苦，是历练也是成长。近十年的工作经历，让我感受到，不论是从事什么样的工作，吃什么样的苦，总是会有收获的。特别是进入县委办公室工作以来，我最深的体会是只有勤学多思，甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能站得更高、看的更远、想得更深，才能跟得上时代的潮流，跟得上全县的发展步伐。去年，我参加了县十四次党代会报告的起草任务，报告在学习政策文件、深入调查研究、广泛征求建议的基础上，从7月中旬开始起草，共历时3个多月，八易其稿，凝聚了县委领导、县委办公室干部和乡镇、部门各位领导的心血。特别是去年“十一”期间，报告起草进入了关键时期，在县委领导的精心指导和亲自参与下，办公室干部职工主动放弃休息，按照县委领导的指示要求和征求到的意见建议，每天晚上讨论，白天完善。在讨论时，从报告基本框架的确立到内容的充实完善，从数据核定到字斟句酌，甚至一个标点符号，各位同事都据理力争，毫不相让，气氛十分热烈。正是领导和同志们务实、创新、团结、奉献的工作精神深深打动和感染了我，也让我感受到了真切、细致、热情、诚挚的悉心关怀。这种工作生活的精神和状态，鼓励我不断去看、去想、去学、去悟，使我对自己以后的工作学习乃至人生价值的定位有了进一步的认识、提升和完善，也激励和鼓舞着我不断探索进取，更好更快地锻炼成长。（想了想我在办公室最受罪的，还是起草了党代会报告，20__年真是在玩命，整个一年，有三分之二的时候在加班，其中三分之一的时候加班晚上12点以后，从五一放假之后，再没有完整的周末，一直持续到20__年4月份，省委巡视、新书记上任、县上换届、党代会、市上党代会、换届、接待工作等等，从到办公室人员没有一个不叫累的；党代会报告办公室所有文秘人员从10月2日下午开始，每天晚上到2点左右一字一句过所有关于党代会的资料，10月10号开的，那段岁月）。
第三点感悟是：人生要有信仰，是追求也是责任。现在社会上有一种评价，认为80后年轻人往往自主有余、信仰不足，个性有余，韧劲不足，不能挑重担，无法担大事。我想，要改变这种看法，首先要坚定我们作为一名普通年轻党员干部的信仰，坚定跟党走的信念；要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人；要将个人的前途和全县的发展紧密联系起来，主动作为，拼搏进取，努力做到可堪重用、可担重任。当前，县委、县政府提出了“率先实现转型跨越、率先实现全面小康”的目标任务，在生态城市建设、新型能源开发和文化旅游等诸多产业实施了大手笔、大动作，全县上下都在埋头苦干、务实快干，我们也切身感受到城市建设每天都有新变化，个人生活质量和水平每年都有新提高。面对这样一个大发展、快发展的形势和局面，作为年轻人，就是要积极主动投入其中，把工作岗位当做发挥自己价值的舞台，将工作成效作为检验自己能力的标准，发扬“拼”的精神和“闯”的斗志，敢于担当，勇于突破，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全县转型跨越发展增砖添瓦，为个人的成长进步积蓄能量。（信仰和世界观的内容是第一大神指点的，当时他告诉我得写到刚开始，我觉得这对我来说太空了，我真说不出口，最后我就放到第三点了；融入发展是必须的，尤其书记以前是抓城建的，上任以来城市建设变化非常大，所以专门点了）。
总之，我将以这次座谈会为契机，以_书记、_部长和各位领导的要求为动力，继续努力学习、勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。
谢谢大家！
在机关年轻干部成长座谈会上的发言【第二篇】
有一首歌的歌词叫三分天注定，七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一样，三分机遇，七分努力。下面是众鑫文档网网友给分享的“在机关年轻干部成长座谈会上的发言汇总8篇”，希望大家喜欢。
去年x月，我从县委组织部调到xx工作，已有一年。在这期间，我完成了角色的”转变，从一个“城里人”变成了个“乡里人”，从一个“机关人”变成“基层人”，因此，有一些体会和感悟，下面我谈四点体会，向各位领导请教，与各位年轻干部一起共勉。
第一个体会，年轻干部要虚心学习。
学习伴随着人的一生，提高本领、增长才干、积累经验有效的途径就是虚心学习。
一是要向书本学，我的原始学历是中专，和在座的各位比，我有点先天不足，所以无论在哪里工作，在哪个岗位我都始终把学习放在第一位。参加工作后，先后参加过市委党校的大专函授班，xx大学的本科远程教育，还曾到省委党校本科班脱产学习两年。在每个阶段，学习的侧重也各有不同，在人事局工作，学习的是保险方面的业务知识;在组织部工作，学习的是组工业务知识，现在，我侧重于学习的是农村的各项政策、法律法规和农业技术指导等等。我觉得，学习只有与自己的实际工作、所处环境相结合，才能学以致用，也才能激发学习的兴趣。
二是要向实践学。通过深入基层，通过参与一些问题的具体处理，才能逐步提高能力。去年，我到乡里去了以后，开始一段时间，角色可以说是完全转变不过来，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因为自己对这方方面面的基层政府工作、农村工作完全不熟悉，更谈不上理手，比如乡村两级财政管理、矿山企业安全管理、农业生产技术等等，这些是我以前完全没有接触到的一些范畴，但自己又处于这个比较重要的位置，有时心里就会没底，工作上也就可能会有阻力。后来，我经过仔细分析，及时调整，除了学习各方面的业务知识和分析历年来的情况外，还积极参与各条线上实践工作，经常下到矿山企业和村，了解实际情况，再对比不足来丰富完善，加以改进。通过一段时期的强化，工作上虽然说不能完全做到得心应手，但也能独挡一面地开展了。
三是向身边的同事学习，尤其是老同志，他们经验都很丰富，平时多与他们交流，从中可以学习到他们的工作态度、方法、作风。
去年年底，听闻乡镇老干部由于待遇问题到县政府上访一事后，为了及时稳控，我们乡里迅速研究：不发吧，有这个苗头，不得到得当处理，就会引发不稳定因素;如果补发，一是乡镇财政较困难，资金上确有压力，二是补发后，在职干部有意见，同等待遇会打击他们的工作积极性，所以觉得左右为难。这时，一位在乡镇工作多年的老同志想了一个办法，先是召集8名老干部开了一个座谈会，就乡镇财政压力问题，因他们在乡镇工作多年，经验丰富，所以请他们帮助出主意，化解压力，会上气氛很热烈，老干部们也提出了一些切实可行的办法，如压缩机关开支，积极争取外援等等，甚至有一名老同志，还提供了一串本乡籍贯，在外地工作的能人名单，他们纷纷表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他们的认同。同时，由于一名老干部因腿脚不灵活而没有参会，他跟着儿女住在x市，我们就组织其余7名老干部去看望他，并由机关安排车辆，为他送去了一点水果和土特产，事后有3名老干部分别给我打了电话，说感觉到了组织的温暖，并表示坚决支持政府工作，到目前为止，我乡是全县唯一一个没有老干部因待遇问题而上访的乡镇。
第二个体会，年轻干部要把握机遇。
有一首歌的歌词叫三分天注定，七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一样，三分机遇，七分努力。80后，是我们的年龄优势，但再过几年就是90后了，所以我觉得年轻是一笔财富，但它稍纵即逝，作为年轻干部一定要抓住机遇，尽快发挥我们的潜在优势。感谢组织的信任和厚爱，我得到了很多的机遇，我作为一名年轻女干部，资历浅，阅历短，农村工作不熟，基层经验缺乏，但能到乡镇担任主职，无非是赶上了县委大力启用年轻干部的大好机遇，我很珍惜，也很知足，所以在实际工作中，我也不放过任何机遇。
去年x月份，我刚到乡里工作才一个多月，正值进行退耕还林的国检，我们是林业大乡，共有退耕还林面积近xxx亩，如果顺利通过国检，将推动我乡的丘岗开发和林业发展。我感觉这是一个难得的机遇，回去以后，与分管负责人和林管站长一同了解情况，及时安排部署，突击补植补造，克服大量困难，顺利通过了国检，有了这个基础，今年就通过省林业厅争取到了xxx亩南丰密桔的丘岗开发项目，目前已基本建成。
第三个体会，年轻干部要勤奋工作。
年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，我们不能因为年轻有点成就就沾沾自喜，也不能因为年轻缺乏经验而无所作为。在现实工作和生活中，我们会遇到许多困难和挫折，甚至冷眼与非议，是主动迎接挑战，积极克服，还是畏畏缩缩，绕着道走。我坚信勤能补拙，我尽力用勤奋的工作业绩去弥补自己年轻的不足。今年，响应县委提出的“镇村同治”的号召，我们乡基础建设已经投资xx多万，包括下水道、人行道、路灯、环境卫生、市场建设等等，到x月中旬，各项建设工作已基本完成，转入规范管理的阶段，我们把每个路段、每个经营户都包给干部负责，但一段时间后，发现占道经营，占地摆摊的现象死灰复燃，严重地影响交通和环境卫生，工作并没有像原先计划那样地有序推动。分析原因，是由于干部没有真正沉下去做工作，抓管理。
所以，后来一周，我就坚持每天早上五点半准时带领干部赶到街道，进行规范化管理，有时在十字路口，一待就是一整天，因为对不同的经营户，你必须要耐心细致地做工作，帮助他们分析，真正取得他们的支持，才能保证长治久安，通过近一段时间的整治，现在，我们的街道面目已焕然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通过这件事，我认识到，即使一项工作再有难度，再不容易，但只要你深入进去，落实到位，事情就一定会办得成功。
第四个体会，年轻干部要严格要求。
年轻干部大都比较受社会关注，一言一行，一举一动都受人瞩目，特别是现在流行把年轻干部比作“潜力股”，也容易会碰到一些恭维和诱惑，稍不注意就会丧失原则甚至犯错。因此，我经常反思，时刻警醒自己，在基层工作，要守得住清贫、耐得住寂寞，不思动思迁，安心基层。记得我到xx以乡长候选人的身份参加选举，结果全票当选，当选后我很理性也很冷静，我本领不高，能力不强，在大多数人大代表还不太了解我的情况下，我凭什么能全票当选，无非是全体人大代表对县委安排的认同，对乡里班子的信任，也是给我的又一次机会，我很知足，我不能辜负县委的信任，全乡人民的厚望，只有严格要求自己，通过扎实的工作，突出的业绩来回报。接手财务后，我第一件事就是摸清家底，掌握情况，第二就是集思广义，完善制度，规范程序，第三就是开源节流，严格管理。自己以身作则，厉行节约，严格要求，不乱开支，坚持财务管理透明化，赢得了好评。
以上就是我在基层工作一年多的认识和体会，由于经验不足，体会不深，难免讲得不透彻，说的不到位，尤其是在基层工作多年的同志面前班门弄斧，敬请各位领导，各位同志的谅解。谢谢大家!
在机关年轻干部成长座谈会上的发言【第三篇】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
2月份座谈的时候，我用"严、细、实、恒"四个字，与大家共同分享了我的工作感悟。严细实恒每一个都在在做加法，然而我们工作就像此次论坛的主题要"在磨砺中锻炼，在锻炼中成长"，所以今天我想从"加减乘除"四个方面就我的具体工作跟大家分享一下我的体会感悟。
上次座谈的时候，我最大的困扰是怎么适应党办的节奏，还还没等我找到解决困扰的方法，我们党办人员开始不断外出参加培训、轮岗，身上的担子瞬间重了起来。文书、宣传、组织每一项看起来是火焰山的工作，现在看来却是加强学习的过程，深刻的体会到去年这个时候清洋的张书记在培训中给我们讲到的"干中学，学中干"。加重担子不仅加强了学习，也加深了情感，党办人少事多，大家都有被工作逼得着急上火的时候，这次短暂顶岗让我体会了每一项工作的不容易，更加能够站到别人的角度思考问题。随着各位同事培训、轮岗的结束，以及15级区选调的到来，可能很难再有这样艰苦的三个月，但未来的工作道路上有更大的挑战等着我。鲁迅先生说"真正的勇士敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。"在我看来"真正的勇士敢于正视不堪的过去，也敢于直面未知的前路。"。
3月份，在基层党建工作年的大形势下，我成了一名党建联络员，配合组织干事指导胡家夼四个片的党建工作。刚开始，干得特别起劲儿，跟着包片的夏镇长和孙站长下村开会走户，但随着党建联络员各项工作的顺利开展，似乎并没有开始想的那么难，我就慢慢把它当做党办工作之外的一个"兼职"。尤其是在完成片上党建文化墙思路设计上存在应付思想，造成二次反工带给我极大的触动。很多时候我都在想为什么不让我下村啊，为什么不给我机会啊，其实机会已经给了，只是到后来我们就忘了当初做这份工作的赤诚之心，因而需要在工作中时刻告诫自己"减去惰性，减去傲气，减去小聪明"，不忘初心方得始终。
每个季度思想汇报上交之后，我们家政工书记吕书记都会找我们单独谈话，第一季度的时候他曾经这么说过我"有个比较大的问题是非常容易紧张"。无论是读书的时候，还是工作以后，我对自己的定位一直是做好文字工作，做好幕后工作，保持默默的状态。在回里镇"党旗辉映中国梦·和谐回里谱新篇"七一建党文艺晚会中，我非常开心的完成了《环境卫生三句半》唱词、《我要为党唱支歌》的朗诵词以及整个晚会的节目的主持词。但是七一之后，负责消夏晚会的同事去组织部轮选，领导把这件事情交给了我，让我来组织策划并担任奖品主持。我感到很意外，很亚历山大，也知道自己一定要做好。节目演出要乘时，把消夏晚会和我们的满意度、环卫一体化工作联系起来；作为主持要乘势，善于应变；组织工作要乘力，做好每一项工作都需要大家的努力。直到现在，我每每上台还是会感到紧张，但是每一次都会比上一次有更好的表现。
在准备这次座谈发言的时候，我在朋友圈看到1篇文章，题目是"我们都可耻的成熟了"，并将这种可耻的成熟概括为四个方面"懒得改变，懒得理会，懒得动弹，懒得主动"，对比新来的15级新同事和一年前的自己，我发现自己有了可耻的成熟的苗头。成熟本身是不可耻的，可耻的是在成熟的同时却没有成长。觉得对工作没有多大帮助就不读书学习，越来越懂得和同事的相处指导在对的事情上就不坚定立场，每一件事情都是对着考核细则来，从不多走一步。这样工作和生活看起来都变得更容易了一点，但是时间久了可能就会变成别人口中的"老油子"。对于未来的工作，比详细计划更重要的是态度，在未来的工作中一定"破除思想障碍、去除工作盲区、屏除浮躁之气"，真抓实干、埋头苦干、用心大干。
五个一的简单相加可以得到五，五个一的四则运算最终只能得到一，然而这个一因为经历更多而更为坚实。作为基层建设的后备军、生力军，我将继续在磨砺中锻炼，在锻炼中成长，谢谢大家！
在机关年轻干部成长座谈会上的发言【第四篇】
七月的晚风，常常伴随着一丝丝的清凉。走在*村的田埂上，看着田野里长势喜人的庄稼，我憧憬着*村又一年丰收的景象，嘴角忍不住地微微上扬。
*村位于*县*乡*部，是我在基层工作的第一站。*年*月，我来到了*村进行基层锻炼，挂任*村书记助理。一年后，我担任*村党支部书记，后来又兼任村委会主任。眨眼间，我在*已经工作两年多了。两年多来，我始终把嘱托当使命、把挂职当任职、把他乡当故乡、把老乡当亲人，在*这片土地上留下了脚印、洒下了汗水，也终于结出了硕果。从刚到村里的迷茫无助到如今的得心应手，从老百姓口中“这个小伙子是谁”到现在群众的笑脸相迎，从一名白面书生成长为了一名村党支部书记。我深刻地感悟到，只有把工作做到群众心坎上，群众才会真正地支持你、拥护你。
——“脚下的路”亮堂了，“心头的路”自然就亮堂了。搞好干群关系是干好基层工作的基础。我刚到村里的时候，为了能尽快熟悉村里的情况，拉近和群众的距离，每天白天都会坚持上户走访，可是经常会出现吃“闭门羹”的情况。后来，老一届的村书记告诉我，村民们为了生计，白天基本都在外务工，很少有在家闲待的。于是，为了能和大多数村民们都碰上面，我选择了晚上走访。
晚上走访面临的最大难题就是出行问题。一到晚上，*村内到处都是黑乎乎的一片。有的时候，一边打着手电筒一边摸索前进的我，一不小心就踩到坑里去了。村里的老人、小孩因为天黑走路摔跤的情况也时有发生，村民们的晚间娱乐也因此受到了很大的限制。晚上本是村民们放松娱乐的最好时段，也是我了解村情民意最合适的机会，可是因为夜间出行问题，这样的好时机都被耽误了。为了解决夜间出行问题，历届村委会班子也都花过不少心思，可是因为经费不足，只能是有心无力。在了解整个情况并作了初步规划后，我暗自下定决心，一定要解决群众夜间出行的问题。
为了完成老百姓心中的“光明路”，照亮群众的“幸福路”，我通过“党建+好商量”平台，把驻村干部、乡贤代表以及村民代表召集在一起，发动大家集资捐款。我首先主动带头捐赠了*元，用自身实际行动来引领号召大家。同时，我又奔波于各个单位、经销商和村民之间，通过“村民集资+上级扶持”的方式，最终筹得资金*万余元，在村庄主干道上共安装了*盏太阳能路灯，大大地提高了群众的安全感和幸福感。
搞好干群关系，关键就要多做得人心、暖人心的好事实事。如今的*村，晚上就跟白天一样，走在主干道上的人多了，饭后出来散步的人多了，集聚在村委会跳广场舞的大妈们也多了。干部和村民们互相接触了解的渠道多了，干群关系加深了，群众工作也更好做了。
为了弄清厕改工作的“难点”“堵点”，我又再次利用起晚上的空闲时间，家家户户上门走访，挨个向他们解释厕改工作的必要性，陈述厕改之后家中的益处，并积极征求大家的意见。经过一番上户走访之后，才发现问题的症结是我们考虑工作便利的多了，考虑村民的利益少了。比如，在推进一项*多户联户共建大化粪池选址的工作中，我们主观地认为，这是一件对群众有利的事情，群众肯定会大力支持的。于是，在没有征求村民意见的基础上，主动替村民“作了主”，选了一块有利于我们施工的场地，结果在征地的过程中，遭到了大部分群众的反对。后来，我主动上门了解情况，才知道我们选的那块地，对村委会来说施工方便、成本更低，但那是村里人历来就公认的“水口”，具有特殊的风水意义。为了更好的推进这项工作，我主动邀请部分村民代表一起帮助我重新选址，场地定下后，代表们还帮着我做其他村民的思想工作，很快就把大化粪池给建造起来了。
在找出问题的症结后，我将征集到的群众意见纳入到厕改方案中，针对不同的村组、地理条件、厕所类型，制定了不同的厕改方案，截止目前*村全村改厕率达到了*%，新建联户共建大化粪池*个，总投资*余万元，赢得了村民的一众好评。
“村里进行厕改工作，我们也知道是为我们好，但是也要征求一下我们的意见，听听我们的想法”，村民的这句话一直犹言在耳。习近平总书记指出，“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣”。而要用众力、众智，关键就在于要始终坚持“以百姓心为心”，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准。
——“群众的腰包”鼓起来了，“点赞的掌声”自然就鼓起来了。在岗位一天就要为民尽责、为民造福一天。作为*村的支部书记，我每天都在想着如何尽快地帮助村民增加收入，让村民过上更好的日子。*村是贫困村，村民的经济收入主要靠外出打工和种植水稻。可是*村的土地多以山坡地为主，人均可用耕地面积不足*亩。仅凭这点人均可用耕地面积，连上面要求的水稻种植任务都难以完成，更别提帮助村民实现经济增收了。为了解决早稻种植面积不足的问题，我采取“飞地模式”，把邻近村闲置的*余亩土地租赁了下来，并分给了*村的村民种植，这一措施有效改变了人多田少的局面。可是，因为我经验不足，早稻产量和村民的收入都不是很理想。
吃一堑长一智。为了能有效提升晚稻的产量，我主动上门向当地的种粮大户请教，并邀请了县里的农业专家，深入*村开展调研。结合村里的实际情况，我对村里的晚稻种植进行了科学的规划。通过改良晚稻品种，在进一步优化晚稻种植、收割、销售等环节的基础上，充分发挥村里剩余劳动力的优势，不仅实现了晚稻产量增收，还有效增加了村民收入。*年，我在总结去年经验的基础上，继续做大做强水稻产业，对村里的水田进行整合优化，扩种水稻*余亩。
人民对美好生活的向往，就是我的奋斗目标。两年来，为了能让*村村民的生活更加美好，我尝试了各种各样的办法。比如，做活“*花经济”，通过改善*花加工、包装和销售环节，使得村里的*花产值由原来的*万元增加到*万余元；引进特色产业，通过有效利用村里的荒田荒地，引进了*亩的油茶种植和*亩左右的艾草种植项目；乡村振兴先行先试，率先在*村小组创建乡村振兴基金会，筹得资金*余万元。这一系列的举措，极大地激发了广大村民的积极性、主动性、创造性，凝聚了民心、汇聚了力量，*村村民的日子过得越来越红火。
我在*一待就是两年多，这两年是激情奋斗的两年，是顽强拼搏的两年，也必将在我的人生长河中留下充实、温暖、持久、无悔的回忆。习近平总书记指出，“禾苗在地里墩一墩，才能吃土更深、扎根更实，在风雨中抗倒伏、立得住。年轻人在基层墩一墩，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远”。
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在机关年轻干部成长座谈会上的发言【第五篇】
下面是网友为大家分享的“在机关年轻干部成长座谈会上的发言汇总8篇”，我们组织召开机关年轻干部座谈会，主要是想面对面地了解大家的学习、工作和生活情况，听听大家对常委会党组的意见建议，坦诚交流，共话理想，以期以青春之我，担负未来之责。在这里，我谨代表常委会党组向机关所有年轻同志，表示亲切的问候，祝大家节日快乐！
刚才，几位年轻干部代表作了交流发言，谈了认识、谈了工作、谈了打算，也提出了意见建议，听了以后很受启发、很受鼓舞，让我们既看到了年轻干部积极向上的精神面貌，更看到了人大事业稳步向前的蓬勃希望。两年多来，我与机关年轻干部作过一些交流、有了一定了解，总体来讲，我们人大机关年轻干部综合素质高、工作能力强，讲大局、讲服从，是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优秀集体。
******强调，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，“制度稳则国家稳，制度强则国家强”。我们人大机关的年轻干部，作为生在春风里、长在红旗下的新生代，既是党和国家事业发展的生力军、突击队，又是国家根本政治制度的坚定捍卫者、实践者，生逢盛世、肩负重任，理应在全面建设社会主义现代化新征程上，立足岗位，踔厉奋发，笃行不怠，以实际行动谱写无悔青春。作为一个比你们年长的大姐姐，也曾经意气风发的年轻人，借这个机会，我也谈几点个人的想法，与大家作个深入交流，以此共勉。
一、年轻人要有朝气，要像一颗八九点钟的太阳。
一是要坚定理想信念。中国***成立一百年来，始终是有崇高理想和坚定信念的党。这个理想信念，就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同。
当前隐藏内容免费查看理想，这也是我们党取得成功的关键密码。作为人大机关的年轻干部，干的是人大工作，践行是的全过程人民民主，一定要把理想信念深化为永恒的价值认同、稳定的情感归属，真正植入灵魂、融入血脉。这也是一个终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子，三心二意、半途而废甚至背叛初衷肯定会出大问题。
二是要树立远大志向。老骥伏枥，志在千里。有志，就有了明确的奋斗目标，也就会产生不竭的前进动力。我这里的远大志向，不是要立志当大官，而是要立志做大事，是要树立一个好的世界观、人生观和价值观。这里的大志，是指事关国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大事业，是为人民谋幸福、为社会谋发展。你只有树立了远大志向之后，你的精神就会不一样，境界不一样，视野不一样，气质也会不一样。当然，立志当大官也并是一件坏事，拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”，只不过我们要有正确的初衷，并在正确的轨道上实现这个初衷。
三是要保持积极心态。“人生所有的能力都必须排在态度之后。”这个态度就包括对学习的态度、对工作的态度、对生活的态度、对人生的态度，等等。干事创业犹如爬坡过坎，从来都不会一帆风顺。就我们年轻干部而言，在成长过程中要始终保持积极心态、向前姿态和奋斗状态，真正在大战大考中经风雨、见世面、壮筋骨，不能搞眼高手低、爱惜羽毛那一套，更不能搞坐而论道的“君子”作派、不贪也不干的“躺平”作派。相信大家也有所体会，我们做任何事情，如果没有一个好的态度，也必定不会取得一个好的结果。
二、年轻人要讲正气，要像一条贯通天际的长虹。
一个民族如果没有正气，就如同一盘散沙，必然没有凝聚力；一个政党如果没有正气，必然要被人民唾弃，最终政息人亡；一个干部如果没有正气，就会寡廉鲜耻，贪得无厌，必然走向人民的反面。我们人大的干部，身处民主法治建设的第一线，依法履职、为民用权，一定要立正心、走正道，做光明磊落、坦荡无私、堂堂正正的人民公仆。
自以为是，以致于放松了理论学习，放松了主观世界改造，这就很容易犯错误。所以，我们年轻干部要坚持做人与为政、修身与立德相统一，把***人的道德要求“体诸身、见诸行”，经受苦与乐、荣与辱、公与私、权与法等各方面的考验，不断锤炼道德品质，树立良好的道德形象。
二是要实事求是。******指出，干部是不是实事求是可以从很多方面来看，最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效。这里的讲真话，就是一名党员干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。那些见风使舵、处事圆滑的人，那些掩盖矛盾、粉饰太平的人，都不是真正的唯物主义者，都是没有正气的表现。因此，在平常的工作中，我们要敢于坚持真理，善于独立思考，坚持实事求是，不唯上、不唯书，只要是从人大、从人民的立场出发，只要是以事实、以法律为准绳，都可以发表自己的不同观点意见，指出存在不足问题，使我们的思想和行动更加符合客观规律、时代要求、人民愿望。同样，我们年轻干部，对正确的意见建议，要虚怀若谷，从谏如流。
三是要敢于斗争。对***人来说，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主义的人，说话办事看来头、看风向，随波漂、随风倒，其出发点就有问题，因为好的是自己，坏的是风气、是事业，这样的人没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气。当然，我讲的斗争不是说要和领导作对、唱反调，而是面对政治原则问题不能含含糊糊，面对大是大非问题不做“开明绅士”，特别是对于社会上的一些不良现象、错误言论，我们每一个干部都应该理直气壮地站出来，旗帜鲜明地予以抵制，而不是明哲保身、置若罔闻。当然，中国是个人情社会，在一些小事小节上，原则跟人情能够统一最好，但二者不能统一时，我们一定要敢于讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。
三、年轻人要强底气，要像一只孜孜不倦的蜜蜂。
虽然我们大多数年轻干部都是学历高、见识广的知识分子，但面对具体的人大工作、群众工作，往往还存在畏手畏脚、进展不快、效率不高的问题，究其根原，关键是本领恐慌，缺乏底气。那么，底气从哪里来？主要还是来自于充盈的知识储备和过硬的业务素养。所以，我们年轻干部一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高，努力厚重自己。
一是要把学习作为人生态度。我们常说“活到老学到老”，学习是终身的大事，要永不停步，不学习就无法跟上时代的步伐，一个不会学习的人肯定是一个不能成功的人。特别是对于党员干部来说，学习不仅是个人兴趣爱好问题，更是党性修养的基本要求、责无旁贷的政治责任。目前，我们正处在前所未有的变革时代，面对新知识、新情况、新事物的加速产生，年轻干部只有主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，才能妥善应对工作中的新问题、新矛盾、新挑战，在激烈的竞争态势中赢得主动、赢得优势、赢得未来。
二是要让学习成为自觉行为。常常听有的干部说，平时工作太忙了，想学习没有时间，就算挤出一些时间学习，学了什么也记不住。我想，没时间学习、学了也记不住，并不完全是因为工作忙，也不是因为脑子不好用，而是没有把学习当成一种自觉行为。所以，我们要发扬“挤”的精神，腾出时间，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养，绝不能自我感觉良好、不屑学习，绝不能借口工作太忙、放松学习，绝不能为装点门面、应付学习。至于学什么的问题？对于我们人大机关的干部来讲，需要涉及的方面有很多，像政治、经济、文化、社会、生态等方面，还有监督法、代表法、议事规则等业务法律法规都需要学习。当然，一个人的精力总是有限的，不可能一时间什么都学，关键是要结合工作学、根据需要学，干什么学什么、缺什么补什么。
三是要将学习融入工作实践。实践出真知，实践长真才。坚持在干中学、学中干是干部成长成才的必由之路，完全学会了、学好了再来干是不现实的。年轻干部要坚持学用结合、学以致用，把学习与思考、运用结合起来，与思想实际、工作实际结合起来，不仅要做知识的“存储器”，更要做知识的“处理器”，通过不断学习、实践、总结、升华，真正将所学知识转化为服务群众的能力、转化为工作的业绩。
四、年轻人要添勇气，要像一把披荆斩棘的宝剑。
有为才能有位、有位必须有为。无论是团队还是个人，要想获得认可，就必须有所作为，用成果证明自己的能力和价值。就人大机关来讲，一个岗位，可能位置很小，但舞台很大；一个干部，可能权力很小，但责任很大。因此，我们干事创业、履行职责，一定要有无畏的勇气，做起而行之的行动派，当攻坚克难的奋斗者，充分彰显年轻干部的血性胆魄。
一是要勇于作为。人大工作从来都不是“二线”工作，而是推进民主法治建的“一线”、促进依法治市的“一线”和密切联系群众的“一线”，在国家治理体系中至关重要、不可或缺。作为机关年轻干部，一定要立足常委会工作大局，主动想问题，主动做事情，特别是要围绕立法、监督、重大事项讨论决定和选举任免等具体工作，认真思考、科学谋划、有力推进，全力保障人大及其常委会行权更加充分、履职更有实效。同时，对于市委、市政府各项中心工作，都要积极参与、主动作为，不当旁观者，不当“门外汉”。比如，在推进四大千亿产业、六大专项行动、乡村振兴、文明创建等方面，都要看到人大机关的身影，见到人大干部的作为。
二是要勇于创新。我多次讲过，人大工作虽然政治性、法律性、程序性强，但并不意味着没有创新空间。创新是形势发展的必然要求，也是人大工作实现高质量发展的生机与活力所在。去年召开的***、省委人大工作会议，就对新时代人大工作创新发展作出了安排，指明了方向。我们年轻干部头脑中条条框框少，接受新观念、新事物快，更应要深入学习领会好会议精神，在人大制度理论研究和工作实践上多动脑子、多点创新，像我们的监督工作如何更加有效、我们的代表工作如何更加有为等，都要在“守正”的基础上大胆“创新”。同时，我们要对照前面行之有效的方式方法，结合创新实践成果，认真加以总结提炼，力争形成一套科学、务实、有效的工作规范。
三是要勇于担当。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要敢担当。我们虽然年轻，职务也不是很高，但作为市人大机关的一员，一样要有想事干事成事的担当。这也是******提出的新时代好干部的标准之一。现实工作中，不可能所有的事都四平八稳、顺风顺水，只有敢于冒风险、敢于涉险滩、敢于攻坚克难，矛盾和问题才可能得到解决。现在少数干部，因为怕出错误、出问题，就消工怠业、守摊求稳。这里，我旗帜鲜明告诉大家，只要大家的工作、建议、措施是从工作出发、为工作着想，我们允许试错容错纠错，一定为改革者撑腰、为创新者站台、为担当者担当。
五、年轻人要养清气，要像一朵洁身自好的莲花。
出淤泥而不染，濯清涟而不妖，这是莲花的高贵品格。当今社会，欲望和诱惑时时处处都在，一不小心，就会身陷其中、迷失自我。所以，我们年轻干部就要像莲花一样，不为名利束缚，不被世俗左右，人生永远是万紫千红的春天。
一是要心存敬畏。心有所畏，才能言有所戒、行有所止。作为年轻干部，要把清正廉洁作为生命线，始终知敬畏、存戒惧、守底线，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化为谋划工作的法治思维、处理问题的法治方式，习惯在监督和约束的环境中工作生活，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。虽然人大不管钱、不管物、不管项目，但一样具有廉政风险。工作生活在人大，并不是进了保险箱，在反对“四风”，遵守廉政规定上，要一样坚持高标准、严要求。
当反对的，组织也绝对不会认可的。
三是要把住小节。千里之堤，毁于蚁穴，小节不可小看。现在监督的眼睛很多，无时不在、无处不在，这既是监督，更是对我们的一种保护。作为年轻干部，要耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住诱惑、管得住自己，千万不能让欲望牵着鼻子走，授人以柄。另外，还要谨慎交友，始终保持健康文明的生活方式，自觉远离那些庸俗和低级趣味，不要羡慕社会上的吃吃喝喝、觥筹交错，甚至违规经商做生意、当中介，捞取好处，这最终害的只会是自己。
四是要乐观向上。当代社会，生活节奏不断加快，竞争日趋激烈，我们年轻干部多少都会遇到这样或那样的问题，比如，家庭生活的压力、工作学习的压力，还有个人成长进步等方面的问题。我要告诉大家的是，出现这些“成长的烦恼”都是很正常的，这也是年轻人的必修课、必答题。我们都是过来人，也感同身受。所以，面对生人苦难，需要大家登高望远，以理性、平和、乐观的心态对待和处理这些问题，也希望大家积极克服困难、努力化解矛盾。
当然，常委会党组今后也会一如既往地重视、关心大家的成长，为大家的更好学习、工作和生活提供优质服务、有力保障。一是搭好平台。今后，我们将进一步创新平台方式，多组织年轻干部的交流学习活动，多给年轻干部交任务、压担子，让大家在实践锻炼中健康成长、快速成长、成长成才。二是树好导向。常委会党组将牢固树立正确用人导向，坚决杜绝干多干少一个样、干好干坏一个样，真正让想干事、能干事、干成事的干部有出彩舞台、有施展空间。也请大家相信组织、安心工作，放心地把个人成长交给组织。三是关心关爱。对于前面讲的那些“成长中的烦恼”，我们常委会党组、机关党组一定会不遗余力地为大家排忧解难，当好大家的坚强后盾。
同志们，无奋斗，不青春，为时代而奋斗，才是无悔青春。希望大家始终保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，为人大事业高质量发展担起一份责任，奉献一份力量，干出一番业绩，更好地展示自己、成就自我。
在机关年轻干部成长座谈会上的发言【第六篇】
提升终身学习能力。当前，企业面临的形势任务发展变化很快，各种新问题新情况层出不穷，党支部书记应强化关注变化的意识，树立“终身学习”的理念，把学习作为工作和生活的主旋律，既要“温故知新”，又要“学新知新”，切实把握自身工作脉搏，快速更新知识结构，增强工作本领，努力成为基本理论的“掌握者”、党建业务的“政策通”、岗位知识的“活字典”、遵章守纪的“明白人”、安全把控的“放心人”、生产经营的“能干人”、党的温暖的“邮递员”。
提升一流业绩能力。企业技术革新、发明创造、合理化建议以及急难险重任务大多在井区、队组、班组层面完成，为基层党支部书记团结带领队伍攻坚克难、创造一流业绩提供了广阔天地。党支部书记要扎实落实以日写实、月例会、季调研、年党课、年述评为主要载体的“五个一”制度，把党建工作摆上突出位置，以责任促行动，在决策上稳操“方向盘”，定向把关，谋篇布局；在工作中勇当“领头雁”，敢挑重担，推功揽过；在办事时要像“公平秤”，公开透明，公道正派；在协调中勤作“润滑剂”，把握事态，化解矛盾；在支委内当好“调度员”，科学分工，知人善任，赢得职工群众的信赖和拥护，把党员和职工群众紧紧凝聚在一起，创造一流业绩。
提升统筹协调能力。基层党组织平时要围绕安全生产、经营管理、降本增效等主题组织开展多项活动，落实上级部署，服务职工群众，增强组织感召力、向心力。党支部书记必须强化“思想先导”理念，研究并熟知企业规章制度、规范、条例、办法和细则，知晓并掌握基层工作情况，始终坚持在学习中深入思考、在实践中总结思考、在借鉴经验中比较思考，努力成为既会做党的工作，又熟悉安全生产和经营管理的复合型干部。
做好“合力”文章。党政班子是一个单位团结的核心、组织的灵魂、推动工作的心脏，更是发挥政治核心作用的重要保证，贯彻落实集团公司、矿“三会”任务指标的关键。作为党政领导，要加强班子团结，坚持建设以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子，狠抓学习修身、事业立身、聚力强身、形象塑身四件大事，充分利用中心组理论抓学习、转观念、议大事、谋发展，提高班子的决策水平；要规范运行支部议事制度，实现科学决策、依规决策、民主决策；要完善班子沟通协调机制，使班子成员思想常见面、工作常商量、情况常沟通，做到“五分五合”（职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；制度上分，关系上合；业务上分，效益上合；执行上分，监督上合），不断提升干部职工队伍的凝聚力和战斗力，形成和谐共处、团结奋斗、干事创业的强大合力。
做好“结合”文章。企业是一个经济实体，其中心任务是要把安全生产管住、把经营管理搞好、把效率效益提上去。基层党组织要坚持“党政合种一块田，以人为本创绩效”的工作理念，始终围绕企业的安全生产、经营管理、降本增效等中心工作开展党支部的各项活动，做到“四点”“四同”和“四主动”。“四点”就是党支部工作要把自身承担的“三会”任务指标稳步推进作为工作的出发点，把解决本单位安全生产经营过程中的重点难点薄弱点问题作为工作的切入点，把解决职工群众思想认识问题作为工作的着力点，把维护国家、企业、个人三者利益关系作为工作的落脚点；“四同”就是基层单位党政负责人在统筹安全生产经营管理和思想政治工作、精神文明活动时，做到安全生产经营管理和支部工作同安排布置、同检查督促、同考核奖惩、同总结提升；“四主动”就是支部要为企业改革发展主动献计献策，为企业安全生产经营管理主动参与决策，为职工群众主动提供正确舆论政策导向，为维护职工群众合法利益主动分忧担责，最终用中心工作的实效来检验党建工作的成果，不断增强党建工作的吸引力和凝聚力。
做好“融入”文章。企业党组织是企业的政治核心，是落实各项任务的组织者、推动者和实践者，其政治核心作用能否充分发挥直接关系着各项任务指标能否得到有效落实和企业的发展方向。基层党组织要牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的融入意识、“企业要发展，党建必先行”的大局意识、“有作为就有地位”的责任意识和“抓党建也是抓发展”的发展意识，在党建工作切入点上科学融入。通过建立以安全、生产、经营、管理、效益、党建、稳定等为核心内容的管理机制，突出安全教育、人才队伍建设、党员作用发挥、精神文明创建等重点，实现党建工作与企业中心工作的有机整合，使党建工作由“围绕型”向“参与型”转变、由“指导型”向“服务型”转变、由“务虚型”向“效益型”转变，做到思想上时刻想着“中心”，工作中处处参与“中心”，体现工作效果依据“中心”，把党建工作融入和渗透到企业中心工作的深层次之中。
同心，有共同的价值认同感。要紧跟时代步伐，认真学习、深刻理解、全面把握践行以“同心做人，合力做事”为核心理念，以战略文化、政治文化、安全文化、廉洁文化、学习文化、管理文化、和谐文化、创新文化、竞争文化等分系统文化为支撑的“x+x”文化建设体系，形成上下统一的核心价值观、文 化向心力、行动执行力。
同向，有长效的人才兴企规划。坚持党管干部、党管人才的原则，把以德为先、德才兼备、以廉为基，忠诚、干净、担当作为选人用人的重要导向，加大年轻干部和高校毕业生的使用力度，加大公开竞聘力度，切实选拔任用品德优秀、能力突出、员工认可的人才，打造务实、担当、廉洁、干事的人才队伍，让党组织真正成为人才的聚集地。
同力，有开放的工作运行格局。坚持以党建带群团建设，加强对群团组织的领导和指导，努力发挥党组织的政治引领作用和群团组织在服务中心、关爱职工、活跃文化等方面的特殊优势，以活动提高活力，形成统筹协同、互动互进、齐抓共管的大党建工作格局。
同效，有科学的考核评价机制。扎实推进党组织和党员绩效评价，细化考核内容，量化考核指标，通过月评定、季奖惩、半年警示、全年定级，畅通干部职工参与企业管理、安全生产、经营管理的渠道，及时有效查找发展过程中的问题和不足，不断改进完善管理方式方法，促进企业快速健康发展。
同果，有生命力的企业管理文化。紧紧围绕“学习执行打基础、提质增效抓落实”工作主题，全面开展环境卫生、制度“废改立”整合、交通秩序、办公用房及非公寓住房“四项整治”，美化矿容矿貌，净化发展环境，规范管理流程，推进精细化管理，实现制度管人，流程管事，努力提升企业形象。
在机关年轻干部成长座谈会上的发言【第七篇】
奋斗是青春最靓丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。习近平总书记高度重视年轻干部的成长，多次在讲话中指方向、明思路、点关键。今天，来到人大这个大家庭，更能明显的感受到领导对年轻干部成长的重视，以严管、厚爱、护航年轻干部健康成长。说到成长，我从一名社会青年到成为人大青年干部的一份子，从第一次踏入这个单位的紧张拘束到逐渐从容，从茫然找不到工作头绪到大体能理顺一些工作，这个过程既有领导的关怀，也有同事的帮助，在慢慢适应也在慢慢成长，接下来，我就自己的工作感受谈以下三点体会：
一、提升政治定力，为成长导航。
习近平总书记提出的“五好干部”标准，把信念坚定摆在了第一位。坚定理想信念是终身课题，要信一辈子，守一辈子。要像事了拂衣去，深藏功与名的张富清老英雄一样淡泊名利；像隐姓埋名三十年，势做惊天动地事的黄旭华老先生一样坚定；像扎根基层，反哺家乡的大山的女儿黄文秀一样奉献，不忘初心，终生奉献不言悔。这就是坚定理想信念，他们就是我终生学习的榜样。成长的道路上难免有风有雨，但有了坚定的理想信念，就能坚持正确的政治方向，做到“风雨不动安如山”。作为一名青年干部，我们要能辨是非，知国情，增定力，摆正自己的世界观、人生观和价值观。牢记为民服务的初心，常存律己的戒心，保持干事的恒心，才能在成长的道路上，不为名利物欲所惑，保持淡定从容。
二、提升履职能力，为成长扬帆。
大事起于难，小事起于易。作为青年干部，可能存在业务不熟悉，经验不够的问题，那就从小事处着手，认真对待手上每份工作，认真倾听，争取做到件件有着落，事事有回应，有始有终。
我记得在第一次参加人大常委会机关全体会议时，任主任提到年轻干部要加强学习、提高修养、踏实工作、做好衔接。那么首先要做的就是学习思想、学习业务、学习法律、学习工作要求和制度规范。要敢作为，发挥年轻人的优势，也要肯下功，多向前辈请教经验。遇到不会的、不懂的、拿不准的，就积极的向同事求帮，向领导求教，向书本求知，向互联网求创新，不断学习，不断提升，才能稳扎稳打做好手上事、当前事、琐碎小事。单位是桥梁，是舞台，需要勤干实干、主动作为、积极创新。就拿提高调研能力来说，就需要做好充分的准备，提前了解调研的相关内容，坚持从实际出发，科学分析，才能有的放矢的提出意见建议，高标准的完成调研报告。
三、提升拼搏动力，为成长加油。
志不求易者成，事不避难者进。青年干部在成长中一定会遇到各种各样的问题，有心态上的茫然，经验上的不足，个人的浮躁，不冷静，容易安于现状等等，但是庭院里跑不出千里马，花盆里载不下万年松，要想成长，就必然要在岗位上培养吃苦耐劳、不骄不躁、谦虚务实的作风，在实践中不断地历练，接受住来自各方的考验，不断地沉淀自己，踏实做事，不夸大，也不自卑，才能成为一名合格的青年干部。
青年强则国强，青年进步则国进步，我相信只要我们坚持提升定力、动力、能力，一定能在实现自我价值的同时实现社会价值。最后我想以一首清代郑燮的《竹石》来结束我的发言，并以此勉励！
咬定青山不放松，立根原在破岩中。
千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。
在机关年轻干部成长座谈会上的发言【第八篇】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好。首先，非常感谢市委给我们年轻干部提供了这样一个平台，让我们在充分展示自我的同时，能够相互交流、相互学习。
我叫王文龙，今年35岁，大学本科学历，中共党员。20__年在参加工作，一直从事文秘和综合性服务工作，现任培训中心副主任。下面，我想结合自身工作实际，就年轻干部如何服务全市转型跨越发展大局，谈一些不成熟的想法。
我们中的大多数人都是在去年走上新的工作岗位的。上任伊始，我们就迎来了“十一五”圆满收官，“十二五”精彩开局。“加快资源型经济转型、建设民生幸福孝义”的发展重任落在了我们肩上。可以说，市委、市政府已经为我们提供了成长、进步、发展的平台，我们年轻干部就要围绕市委、市政府的战略部署，立足孝义实际，切实增强责任意识，担当意识、全局意识和战略意识，在全市转型跨越大潮中建功立业，实现人生的价值。
第一，在工作态度上要认识、认同、融入、确立先行愿行愿试的意识。我们年轻干部要想有所作为，就要认识、认同这个时代的特点，就要融入这个时代，成为时代发展的参与者和推动着，“建设民生幸福”的发展目标，以及“3篇文章”的发展定位、“四化”发展路径、“五新时代”的发展路向，符合本市实际，符合人民群众的愿望，是“十二五”全市工作的重点，也应当成为我们年轻干部始终抓在手上的工作着力点。愿行愿试，就是要坚定理想信念，不争论、不含糊，直面挑战，勇于担当，敢于争先，遇到难事不拖，遇到矛盾不躲，在孝义“十二五”发展蓝图中找准位置，有所作为，真正使理想信念内存于心，外化于行。
第二，在工作思路上要勇于创业、勇于创新、勇于担当，体现敢行敢试的能力。改革创新是工作的生命。我们年轻干部充满活力、思路活跃，与新事物接触多，保守思想少，这是我们开展工作的最大优势。在全市转型跨越的主战场上，我们必须也应该发扬这一特点，不等不靠，不不骄不躁，勇当转型跨越的“开路先锋”。要在工作目标上高点定位，不能只盯住自己的“责任田”，要站在政治立场、全局高度和时代前沿，在更大范围、更广领域，更高层级了解大局、研究大局、服务大局。要在工作措施上高标准要求，创新不是时髦口号、不是空洞概念、而是具体化、目标化、使之成为贯穿各项工作的灵魂。要时刻保持勇于争先、勇创一流的精神状态，对一些重点、难点问题，换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思想去解决。只要是符合工作实际，能够解决问题的好办法、新思路，我们就要大胆地尝试，大胆地实践。
第三，要深入基层，深入实际，深入人心，在工作方法上提升会行会试的能力。在座的各位同事，应该都和我一样，经历了家门——校门——机关门的“三步”跨越，有知识但缺少能力，有实现自我价值的强烈愿望但缺少基层锻炼的实际经验。因此，我们必须把学习作为一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，不断提高自身素质和业务水平，争取提笔能写、开口能说、无事能思、有事能干的“五型”干部。一是要向实际学习。我市已经被确立为省级首批转型综改先行先试示范市和扩权强县试点市。这是一个全新课题，过去熟悉的东西很多都用不上了，需要的东西还没有学通。这就要求我们围绕全市十个先行先试的内容，尽快学习转型综改方面的新知识、新经验，在理念和行动上对接，在探索和实践中提升。二是要向基层学习。年轻干部如果不到基层经过一番扎实的磨炼，是不可能担当起改革发展重任的。因此，我们要扑下身子，沉下心去，自觉到招商引资，信访稳定等复杂环境、关键岗位，学习基层工作的方式方法，砥砺品质、锻炼作风、增长才干。三是要向群众学习。当好“宣传队”，把建设民生幸福孝义的惠民政策原原本本宣传到广大群众中，扎扎实实帮助群众解决实际困难，培养与群众之间的感情，提高工作本领。
第四、在工作作风上要认真务实、立说立行、团结奋斗，体现快行快试的效率。在全市转型跨越各项工作如火如荼的大背景下，时间就是政策，时间就是跨越。我们要以“白加黑”、“五加二”的作风落实工作，“今日事今日毕”，“三步并作两步走”，求精、求细、求最佳，讲效率、讲质量、讲水平，确保各项工作在最短时间内取得突破性进展。要自觉践行“一切工作具体化”的工作方法，出实招、办实事，解决好事关转型跨越发展、群众切身利益、社会和谐稳定方面的突出问题，在实干中体现党员干部的先进性。
各位领导、同志们，我们党的创始人之一李大钊说过：“为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之人类”。作为一名年轻干部，能为全市经济社会转型跨越发展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我将认真解放思想、放胆先行先试，为建设民生幸福孝义做出应有的贡献！
我的发言完了，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。