党委书记在警示教育活动上讲话稿热选汇总8篇
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党委书记在警示教育活动上讲话【第一篇】
做到“两个维护”成为xx广大党员干部鲜明的政治品格，成为xx政治生态鲜明的重要底色。下面是众鑫文档网网友给分享的“党委书记在警示教育活动上讲话稿热选汇总8篇”，希望大家喜欢。
同志们：
万里春风起，山河气象新。在春节假期后首个工作日，我们在这里举行升国旗仪式，表达对伟大祖国的无比崇敬和对x未来的美好憧憬，激励全市人民以昂扬的斗志、奋发的姿态，向着新的奋斗目标奋勇前行。
过去的一年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是xx发展史上极不平凡、极具考验、极富成效的一年。一年来，全市上下隆重庆祝中国共产党百年华诞，深入贯彻落实习近平总书记考察xx、参加xx代表团审议时的重要讲话精神，苦干实干、顶压前行，经济发展重回“主赛道”，经济总量迈上5万亿元新台阶，取得疫后重振决定性成果，书写了感恩奋进、浴火重生的英雄答卷。
这是xx忠实践行习近平总书记殷殷嘱托，加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”，打造全国重要增长极，建设美丽xx、实现绿色崛起的历史性跨越，充分印证了习近平总书记关于“三个没有改变”的重大判断，有力回答了习近平总书记对xx“三个一定能”的殷切期望，充分彰显了中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势和治理效能。
成绩的取得，是以习近平同志为核心的党中央坚强领导和习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是党中央一揽子支持政策落地见效的结果，是坚持“两个确立”、做到“两个维护”具体实践的结果，是英雄xx、英雄人民付出更大努力的结果，也凝聚着全市各级人大和各位人大代表的智慧和力量。
历史画卷，在砥砺前行中铺展;时代华章，在接续奋斗中书写。今年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划关键之年，也是贯彻落实市第x次党代会开局之年，做好今年各项工作意义重大、责任重大。xx正处在闯关过坎、负重致远的关键时期，我们要作出更大努力，跑出更快速度，干出更高效率，以昂扬向上、奋发有为的精神状态奋进新征程、建功新时代，在新的赶考之路上奋楫笃行、再续精彩。
奋进新征程、建功新时代，必须旗帜鲜明讲政治。
要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，巩固拓展党史学习教育成果，弘扬伟大_精神、伟大抗疫精神，坚定历史自信、把握历史主动、强化历史担当、保持历史清醒，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，做“两个确立”“两个维护”的坚决捍卫者、模范践行者，使坚持“两个确立”、做到“两个维护”成为xx广大党员干部鲜明的政治品格，成为xx政治生态鲜明的重要底色。
奋进新征程、建功新时代，必须只争朝夕谋发展。
发展是第一要务。要持续答好习近平总书记交给xx的“必答题”，坚持稳字当头、稳中求进，以更加全面的“稳”保障更高质量的“进”，奋力实现今年再续精彩。要把握新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，揽全局、应变局、开新局，加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”，打造全国重要增长极，建设美丽xx、实现绿色崛起。
奋进新征程、建功新时代，必须矢志不渝惠民生。
千头万绪的事，说到底是千家万户的事。任务再繁重，涉及民生的工作一天都不能拖;财力再紧张，关乎民生的支出一分都不能减;形势再严峻，对群众的承诺一点折扣都不能打。这次会议各位代表聚焦民生热点提出了很多好的建议，这既是群众的期盼，也是我们努力的方向。要坚持人民至上，把为民造福作为最重要的政绩，尽力而为、量力而行，既办好群众牵肠挂肚的民生大事，又做好群众天天有感的身边小事，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。
奋进新征程、建功新时代，必须踏石留印抓落实。
大道至简，实干为要。美好未来不是等出来、喊出来的，而是拼出来、干出来的。要知责于心、担责于身、履责于行，“致广大而尽精微”，保持“拼、抢、实”作风，把各项工作往实处抓、往实里干，不获全胜决不收兵。要一张蓝图干到底，一任接着一任干，唯干唯实唯先，善谋善作善成。要不断提高工作能力和水平，坚持以全局思维和系统观念谋一域、谋局部、谋一事，以战术精到保障战略实施，以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列。
同志们!
制度稳则国家稳，制度强则国家强。全市各级人大及其常委会要深入学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，全面落实中央人大工作会议精神，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，丰富全过程人民民主的xx实践，强化“作为”意识，提升“能为”本领，找准“善为”路径，创造“有为”业绩，不断开创人大工作新局面。人大代表来自人民、扎根人民，要增强代表意识，把人民放在心中最高位置，对人民负责、替人民代言、为人民服务，当好党和政府联系人民群众的桥梁纽带。全市各级党委要加强和改进对人大工作的领导，支持和保障各级人大及其常委会依法履职、发挥作用，为人大开展工作创造良好条件。
上下同欲者胜，风雨同舟者兴。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，着力营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
党委书记在警示教育活动上讲话【第二篇】
今天，我们组织全体干部、机关工作人员举行一次党风廉政建设和反腐败警示教育活动。这既是公司党委深化全面从严治党一项重要举措，也是我们不断推进党风廉政建设、营造风清气正、干事创业政治生态的一项具体内容。刚才，我们共同观看了《xxxxxxxx》主题纪录片，受到了一场生动的警示教育。我们组织开展这次活动的目的，就是要给大家打一针思想上的“加强针”，提醒时刻绷紧廉洁自律这根弦，进一步增强各级干部和机关部门、关键岗位工作人员遵纪守法的意识和自觉抵制各种诱惑的能力，筑牢拒腐防变的思想防线，为推进公司今年各项目标任务、实现高质量转型发展提供坚强纪律保障。下面，我讲三点意见，作为活动的总结，也是给全体干部、机关工作人员的一次集体谈话提醒：
第一，以案为鉴，充分汲取违规违纪案例教训
刚才，我们看到的纪录片中，生动描述了各类腐败分子走上犯罪道路的轨迹，给我们每一名党员敲响了警钟。就我个人分析，主要有四个方面原因：
（二）权力观念错位。这些反面典型的违法违纪案例中，我们可以看到，他们都是将党和人民赋予的权力用来位置谋取私利，最终难逃法网，自食其果。有的领导干部会有一种错误思想，认为自己手中的权力是靠个人奋斗得来的，是属于自己的东西，可以“想怎么用、就怎么用”。大家要清醒地认识到，权力不是个人用来谋取私利的“商业筹码”，而是为人民服务的抓手和载体，决不能把权力庸俗化，只讲人情不讲原则，只讲关系不讲党性，只讲义气不讲正气。这种观念上的错位，就是违规违纪的前兆。
（三）个人私欲膨胀。在纪录片中，有的党员干部说“跟社会上的老板、大款相比心里不平衡”，认为收入与贡献不相符。还有的干部自己喜欢钓鱼、打球、书法绘画等等，却被一些别有用心的人想方设法的“围猎”，最后让个人爱好成为了腐败滋生的土壤和温床。这些人被行贿人抓住了把柄，丧失了拒绝的底气，最后利用手中的权力损公肥私，贪污受贿。总而言之，一旦有贪欲，就会迷失方向，想方设法将手中的权力进行“套现”，最终个人的欲望成为公权滥用的“祸端”。
（四），纪法意识淡薄。违规违纪的当事人们都是党员干部，应当具有较强的综合素质，但是我们却发现。有的人不学法不知法，毫无法纪观念；有的独断专行，不执行民主集中制和议事规则，用人“一言堂”、付款“一支笔”、决策“一人定”；有的藐视法纪，心存侥幸，以身试法最后玩火自焚。他们的所作所为，不仅自毁前程，最终锒铛入狱，更是严重损害了国家和人民的利益，损害了党组织和党员干部的形象和公信力。前事不忘，后事之师。这些反面典型为我们提供了难得的警示教材，大家要从中深刻汲取教训，增强廉洁自律、克己奉公的警醒和自觉。
第二，落实责任，纵深推进全面从严治党
习近平总书记讲，全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路，充分阐明了深化全面从严治党的重要意义。各级干部要提高政治站位，增强责任担当，认真总结全面从严治党“六个必须”的要求，切实抓好抓实管党治党各项工作。
一是持续发力做到“两个维护”。毫不动摇坚持党对企业各项工作的绝对领导、全面领导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各级党组织要用好“三会一课”“第一议题”等载体，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，夯实听党指挥、忠诚使命的思想根基。
二是持续发力深化惩贪肃腐。着力一体推进不敢腐不能腐不想腐，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。要紧盯决策、审批等重要环节，紧盯财务、采购、工程建设等重点岗位，紧盯权力、资金、资源集中的重点人群，严查以权谋私、私相授受和贪污受贿、利益输送问题。要结合巡视巡察、上级检查、审计监督等暴露出来的问题，抓紧堵塞制度漏洞、补齐制度短板，用制度管权管事管人，最大限度压缩权力寻租空间。要加强思想道德、党纪国法和制度教育，以案释法，用身边事教育身边人，引导各级干部、全体关键岗位人员切实增强公正做事，廉洁从业的思想自觉。
三是持续发力强化正风肃纪。要深化“四风”问题常态化治理，锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则的精神，反复敲打公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习。坚定不移为基层减负，持续治理文山会海，切实改进督查检查考核方式，着力纠治脱离实际，脱离一线的“机关病”。要大力营造担当尽责的良好氛围，严格执行“三个区分开来”，进一步健全完善依法履职免责和容错纠错机制，以钉钉子精神抓好纪律作风建设，努力营造风清气正、干事创业的良好局面。
四是持续发力扛起责任担当。认真落实管党治党责任、层层传递压力，特别是党支部书记和部门主要领导要负起“第一责任人”和“一岗双责”的职责，切实抓好本单位、本部门内的廉洁自律工作，坚定落实一级抓一级，一级对一级负责，层层抓好落实的工作机制。班子成员树立“不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是渎职”的责任意识，对分管领域范围内的管党治党工作亲自安排部署，做到“权力运行到哪里，纪律和规矩就延伸到哪里，党员干部作为到哪里，纪律和规矩就要求到哪里”。最近，公司党委下发了《xx公司2022年党的建设工作要点》，请各单位、各部门、各党支部按照具体要求，将党风建设和廉洁自律工作任务落实到位。
第三，严以律己，永葆共产党员清正廉洁本色
作为党员干部和关键岗位人员，具有公司给予的权力。大家要牢记“公生明，廉生威”，常修为政之道，常怀律已之心，以身作则、率先垂范，以清正廉洁的自身形象和高尚的人格力量，切实营造风清气正的政治生态。
一是严于修身律己，增强清正廉洁的自觉性和主动性。作为央企管理者和党员干部，我们在完成日常生产经营管理等行政工作的同时，要将党的理论的学习作为日常的必修课，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强理想信念；深入掌握和理解《党章》《准则》《条例》等一系列党纪条规，时刻知敬畏、明底线、受警醒。要常态化开展党性分析，深入查找自身在执行政治纪律和政治规矩方面的问题，以纪律规矩为标尺来修身律己，有则改之、无则加勉。要让规矩纪律内化于心，外化于行，让遵规守纪成为一种习惯，成为一种自觉，成为一种党员所特有的气质。
二是踏实谋事创业，坚定让规矩纪律贯穿于工作始终。要对照习近平总书记关于全从严治党的要求，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，带头落实党中央大政方针、决策部署和公司党委的工作安排。要以实的作风抓落实，从一件一件的事情抓起，振奋精神、马上行动，尽快把上级的要求转化为自己的行动计划、工作方案、任务清单，一件一件、一项一项的落细落实，做到有令必行、有禁必止、不搞变通、不打折扣。要严格按程序办事、按规矩办事、按组织决策办事，决不能畏难推脱或是率意而为。纪委要发挥好抓党风、抓廉政、抓纪律的监督责任，特别是要加强对“一把手”和领导班子的监督。各级领导干部要自觉接受各方面的监督，闻过则改、防微杜渐，确保工作始终不碰党的政治纪律和政治规矩的红线，确保自己始终是一名值得组织信任的干部。
三是加强作风建设，建设一支有战斗力的党员队伍。各级干部、机关全体人员要服务企业与员工为已任，在思想上忠于职守、感情上贴近员工，工作中严细认真、作风上正派严谨，为公司的发展营造清正廉洁、干事创业和人人心情舒畅的环境。班子成员要通过“xxxxx”活动和基层调研、指导工作的机会，大张旗鼓的讲规矩、讲纪律，对分管部门、单位党员的理想信念、工作作风、工作效率提出更高要求。基层党组织要深化“三基”建设，强化党建融合，造就一支素质优良、纪律严明、能征善战、作用突出的党员队伍，为公司的生产经营提供最坚实的保障。
好了，今天我就讲这么多，谢谢大家。
党委书记在警示教育活动上讲话【第三篇】
面对省副中心城市建设的艰巨任务，我们一定要发挥好党建的引领保障作用，让党旗飘起来、党徽戴起来、党员干起来、党风正起来、发展强起来、群众富起来、社会和谐起来，团结带领广大干部群众凝心聚力、干事创业，奋力走好我们这一代人的“赶考路”！
（一）以政治建设强忠诚。政治建设是党的根本性建设。讲政治贵在绝对忠诚，忠诚不绝对，就是绝对不忠诚，只有绝对忠诚，才能不忘初心、牢记使命。忠诚不忠诚，关键在核心。要把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”！忠诚不忠诚，关键在党心。要以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，听党话、跟党走，有令即行、有禁即止，推动习近平总书记重要讲话指示批示、党中央大政方针和省委省政府决策部署在x条条落实、件件落地、事事见效。忠诚不忠诚，关键在民心。要把老百姓满意不满意、答应不答应、高兴不高兴、拥护不拥护，作为评判我们工作的最终标准，守好民心这个最大的政治！忠诚不忠诚，关键在内心。要严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，坚决不做“两面人”，始终如一、心口如一、表里如一！
（二）以观念作风能力开新局。发展的差距是有形的，但差距的根源是无形的。与发达地区相比，我们最大的差距是思想观念的差距，最大的短板是能力作风的短板。要深入开展观念能力作风建设年活动，以思想大解放、观念大更新、作风大转变、能力大提升，促进x发展大跨越。前提是要解放思想转观念。苏浙皖“三省五市”的发展实践启示我们，遇到新矛盾新问题，只有积极“向前看”、善于运用新思维寻找新办法，才能逢山开路、遇水搭桥、突破发展。要尽快启动解放思想大讨论活动，引导广大党员干部敢想敢闯、敢作敢为、敢破敢立、敢为人先，依法依规、打破常规，坚决不能“穿着棉袄学游泳”。核心是要持之以恒抓落实。抓而不紧，不如不抓；抓而不实，等于白抓。现在的领导干部和过去不一样，既不需要面对刺刀和枪炮，也不需要靠草根和树皮充饥，需要的就是务实重干、狠抓落实，完成好上级安排部署的任务，满足人民群众的期待！当前，很多同志在抓落实上，要么定力不足，要么能力不足，导致工作成效不好。比如，市里反复强调要抓产业、抓项目，坦率地讲，这些都并非一时之功，但如果“前人不栽树、后人怎乘凉”?我们干工作一定要有“功成不必在我，建功必定有我”的胸怀，一定要有那么一股子拼劲、疯劲、傻劲。拼劲，就是要不畏困难、攻坚克难；疯劲，就是不达目标决不罢休；傻劲，就是不计较眼前得失，不计较个人名利。建设省副中心城市，最大的制约还是干部的思想观念作风问题。一些干部就像过去农村家庭煤炉旁边瓮罐里面的水，不冷不热，没有激情，缺乏拼劲、疯劲、傻劲。作为一名公职人员，说大一点，干工作是为了党的事业，为了广大人民群众；说小一点，干工作是为了自己，人过留名、雁过留声。金杯银杯不如老百姓的口碑。再退一步讲，如果拿着纳税人发的工资不干事，如何对得起这份工资，如何对得起自己的良心?不拼不搏，人生白活；不苦不累，人生没味！一个人的生命是有限的，真正的工作时间也就30多年，如果在有限的工作时间内不去拼搏、不去创造业绩，人生就留不下有意义的东西，那就是白活了。关键是要提升能力创一流。不仅要有干事的“铁肩膀”，还要有成事的“真本领”。要深入开展“查堵点、破难题、提效能、促发展”活动。“查堵点”，就是要查企业和老百姓到政府办事的堵点，查推动高质量高效率跨越发展的堵点，查清楚堵点在哪个局、哪个科、哪个人身上。“破难题”，就是要疏通堵点、解决堵点。“提效能、促发展”，就是要动员全市各级干部真正解放思想，以x高质量高效率跨越发展为己任，以打造省副中心城市为目标，深入一线、沉下身心，破难解困、助推发展，增强企业和人民群众的获得感、幸福感，让企业和群众办事像网购一样方便。
当前，能否圆满完成年度目标任务、确保各项主要经济指标进入全省第一方阵，是对观念作风能力的直接检验。全市上下要切实增强责任感紧迫感使命感，凝心聚力、大干快上，全力冲刺xx年争一流，积极谋划2022年“开门红”，以实绩检验，用效果说话，以结果论英雄！
（三）以良好政治生态促发展。政治生态好，人心就顺、正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。在座各位作为x干部中的“关键少数”，是x政治生态的营造者，要以身作则、以上率下，当好良好政治生态的“护林员”。要树好用人导向。深入贯彻新时代党的组织路线，认真落实好干部标准，牢固树立“谁讲政治支持谁、谁敢担当支持谁、谁讲团结支持谁、谁创第一支持谁、谁能干成事支持谁”的鲜明导向，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。要搞好班子团结。团结是一门大学问，既是一种能力，也是一种政治态度。人心齐、泰山移。团结的力量不在于人多，而在于心齐。各级干部特别是领导干部，一定要咬定目标，逢山开路、遇水搭桥，一级带着一级干，一级做给一级看，把团结的工作做好，切实发挥班子和队伍的整体力量。要以党的事业为重、以x发展大局为重、以x千万人民利益为重，政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切协作、生活上相互关心，大事讲原则、小事讲风格，做到既要共事更要共心，既要共语更要共行，既要共识更要共赢。要坚持民主集中制，敢于承认错误，善于发扬民主。特别是一把手，坚决不能搞“一言堂”。要勇于容错纠错。坚持严管厚爱相统一，鼓励大胆探索者，宽容改革失误者，鞭策改革滞后者，带动形成激励改革创新、干事创业的良好环境。要严格兑现奖惩，对那些工作实绩突出的干部，大力表彰奖励、选拔使用，对那些不担当、不尽责、工作落后的干部，严肃问责追责，让“想躺平”的干部躺不住，让混日子的干部没出路！
（四）以严守廉洁底线树形象。廉洁就相当于是个“1”，后面是一串“0”，廉洁这个“1”没有了，后面再多的“0”还是等于“0”。每位党员干部一定要珍惜岗位，坚持把纪律规矩挺在前面，做思想上的“纯粹人”、政治上的“明白人”、行为上的“老实人”、作风上的“正派人”，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。要筑牢思想堤坝。习近平总书记反复强调：“思想防线被攻破了，其他防线就很难守住。”对党员干部来说，加强自我修炼是一辈子的事，必须以自我革命精神不断改造自己、完善自己，让正确的政治立场、价值追求占据思想阵地、主导思维方式。要从严律己用权。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。要管好用好手中权力，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，守牢道德防线、党性底线、法纪红线，做一心为公、一身正气、一尘不染的共产党人。要自觉接受监督。不受监督的权力必然导致腐败。要习惯于在受监督和约束的环境中工作生活，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，坚持党内监督与外部监督相结合，切实把权力关进制度的笼子！
舞台再大，自己不上台，永远是观众；平台再好，自己不参与，永远是局外人。人生没有四季如春，努力了就是旺季，不努力就是淡季；不努力，听到的永远是别人的好消息！我们要当x建设省副中心城市的参与者、推动者、实践者，坚决不能当观众、看客、旁观者、局外人！
不是因为有希望了才坚持，而是因为坚持了才有希望；不是因为有机会了才努力，而是因为努力了才有机会；人生没有等出来的精彩，只有拼出来的辉煌！
有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态。不经历风雨，怎能见彩虹?建设省副中心城市，不会一帆风顺，我们一定要拼搏奋斗、攻坚克难、实干兴市。
站在建设省副中心城市的历史新起点上，我们心潮澎湃、豪情满怀！让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，众志成城、拼搏进取，埋头苦干、勇往直前，逢山开路、遇水搭桥，加快高质量高效率跨越发展，奋力打造x省副中心城市，为实现“两个确保”、谱写新时代x更加出彩的绚丽篇章、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出x新的更大贡献！
党委书记在警示教育活动上讲话【第四篇】
下面是网友为大家分享的“党委书记在警示教育活动上讲话稿热选汇总8篇”，是在深入开展xx学习教育、稳步推进巡视反馈意见整改的关键时期，公司党委、纪委举办的一次重要活动。主要任务是以违纪违法典型案例为鉴，深入开展警示教育，让广大党员特别是党员干部受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线，不改初心、永葆本色，不断绷紧规矩纪律这根弦。刚才，我们共同观看了警示教育记录片，同志通报了2018年以来公司系统内的违规违纪典型案例，反映出各级党组织管党治党还存在种种问题，有的甚至形成了“窝案”和“塌方式”违规违纪，实在是触目惊心、引人深思、发人警醒。党的十八大以来，习******多次强调，我们党面临的赶考远未结束，必须始终保持赶考的清醒，把严的总。
当前隐藏内容免费查看基调长期坚持下去，坚定不移把党建设的更加坚强有力。下面，结合公司系统持续推动全面从严治党向纵深发展的要求，我讲三个方面的意见：
第一，提高政治站位，充分领会新时代全面从严治党的形势任务。
党的十八大以来，以******同志为核心的党***坚定不移全面从严治党，驰而不息正风肃纪，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就。特别是党的十九大后，全面从严治党一以贯之并向纵深发展，反腐败斗争取得压倒性胜利不断巩固发展，为党和国家事业蓬勃发展提供了坚强保证。习******多次强调，党面临的风险挑战的长期性、复杂性、严峻性，决定了全面从严治党必须一以贯之、坚定不移。要求全党必须始终保持赶考的清醒，把严的总基调长期坚持下去，坚定不移把党建设的更加坚强有力。集团公司党组书记在三季度党建工作例会上要求，要充分认识到党面临的风险挑战的长期性、复杂性、严峻性，以一以贯之、坚定不移的责任感和紧迫感，推进全面从严治党向纵深发展，推动企业面貌发生脱胎换骨的变化。
各级党组织、全体党员要坚决把思想和行动统一到习******系列重要指示精神上来，统一到党***的决策部署和集团党组、公司党委的工作要求上来，进一步提高政治站位、增强思想自觉，不断推动公司党的建设和党风廉政建设工作在新时代实现新进步、取得新成绩，为公司生产经营、改革发展各项工作提供坚强的组织保证、纪律保证和作风保证。
第二，坚持问题导向，认真总结新时代全面从严治党的问题短板。
从刚才我们学习的、、等典型案例来看，违规违纪人员的思想深处缺乏敬畏之心，最后滑入违规违纪的深渊，也从侧面反映出所在党组织党的建设和党风廉政建设存在空档和缺位的问题。而党的十九大后，公司系统内发生的43起违规违纪问题，要也表明我们的管党治党工作与集团党组要求相比，与职工群众期盼相比还有一定差距，管党治党形势依然严峻复杂。一是在政治建设的角度看，在公司系统内，违反***八项规定精神问题仍然占了违规违纪问题的一半左右，深层次反映出我们基层组织政治建设抓的不实不紧，少数党员干部党性修养锤炼不够。在日常中我也了解到，个别党员甚至是党员干部在重大政治问题上说三道四，在微信群里转发散播有害言论，这些都是违反政治纪律和政治规矩的具体行为，深层次来讲，就是政治站位不高、觉悟不够、敏感性不强的问题。二是从思想建设的角度看，典型案例中，、在忏悔时都领悟到，自己是理想信念不够坚定，世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧。我们有的党员虽然没有腐败问题，但是在日常对理论学习不够重视、学xx悟思想的主动意识不强，不信马列信鬼神、不信人民信“大师”，实质上是理想信念出了问题、有了偏差。三是从组织建设的角度看，一些基层单位贯彻新时代党的组织路线不够到位，全面从严治党责任落实不够有力，责任落实不到位、监督制约有缺失。从上报的全国国企党建会精神回头看报告中我了解到，基层组织人员配备不足、“三会一课”等组织生活质量不高的问题比较突出，也导致支部没有发挥出对党员干部的教育、管理、监督作用。四是从纪律建设的角度看，公司系统内的违规违纪案例表明，个别党员干部有制度不执行、有规矩不遵守、有纪律不敬畏，违反***八项规定精神的有之，违规选人用人的有之、违规采购招标靠企吃企的有之，缺乏法纪意识逾越法律底线的也有之，不仅说明这些人纪律规矩意识淡漠，也暴露出所在党委的党组织、纪检组织作用发挥不到位的问题。
以上四个方面的问题，都是我们公司系统管党治党的突出短板和薄弱环节，虽然案例是个别的、但问题是共性的，教训是深刻的。各有关部门和基层党组织深入反思、举一反三，切实从身边人反省自身，从身边事中汲取教训，深入开展查纠整改工作，不断加强党的建设，夯实党建基础。
第三、深化责任落实，不断推进新时代全面从严治党的任务落地。
“坚持党要管党、全面从严治党”是***的决策部署，更是我们国有企业党组织必须担起来、抓到位的重大政治任务。各级党组织特别是各级领导干部要坚持知责于心、担责于身、履责于行，坚持把管党治党要求落细、落实、落到位，让越来越严、越来越紧成为常态、形成长效。一要强化政治引领，牢牢把握国企姓党的根本政治属性，毫不动摇坚持党对企业的绝对领导、全面领导，始终在思想上、政治上、行动上与以******同志为核心的党***保持高度一致。要开展好xx学习教育，从党的百年奋斗历程中领悟“中国******为什么能”“马克思主义为什么行”“中国特色社会主义为什么好”的道理，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实践检验。二要严密职责体系。认真贯彻落实《党委落实全面从严管党主体责任的规定》，将党的建设与生产经营、改革发展工作同部署、同推进、同考核，切实把责任链条拧紧、压实。党组织书记要严格落实第一责任人责任，以身作则、率先垂范，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子成员要严格履行“一岗双责”，领导、检查、督促分管部门全面强化从严管党治警工作，对问题做到早发现、早提醒、早纠正，决不能听之任之、视而不见。要抓紧完善党建责任体系、工作体系和管理规范，一级抓一级，层层抓落实，努力形成领导带头、全员参与、以上率下、整体推进的良好局面。三要完善制度机制。要发挥制度利器作用，以制度明责、按制度办事、靠制度管人，要细化完善党建工作的任务安排和责任清单，明确阶段工作重点，强力组织推进实施。要深化意识形态管理，基层单位党委要定期开展职工思想状况分析，就存在的问题提出对策建议。要优化组织设置，选优配强支部书记，督促落实“三会一课”，提升组织力，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展的坚强战斗堡垒。四要强化统筹推进。要把开展警示教育与推动xx学习教育结合起来，进一步促进全体党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学xx、悟思想、办实事、开新局。要强化党建引领，深化党建融合，将党的建设与生产经营工作结合起来，在基层一线、急难险重工作中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。要结合巡视反馈意见整改有机结合，深化以巡促改，以巡促建，以巡促治，以整改要与做好当前重点工作任务紧密结合起来，紧紧围绕为冲刺年度生产经营目标、推动“十四五”开好局起好步这一主线，全力防风险、保安全、战疫情、促发展，着力推进公司高质量发展，切实把管党治党成效转化为强大精神动力，体现为完成好各项工作任务的实效。
同志们，违规违纪案例令人警醒、发人深思，也提醒我们党的建设和党风廉政建设永远在路上，必须持续发力，久久为功。让我们更加紧密的团结在以************为核心的党***周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、扎实工作，不断推动公司管党治党取得新成效，为完成全年各项目标任务、推动企业高质量发展提供坚强保证。
就讲这么多，谢谢大家。
党委书记在警示教育活动上讲话【第五篇】
同志们：
刚才，国海同志宣读了《中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅关于对省人社厅任性用权制约高层次人才引进工作问责处理情况的通报》和《人社部办公厅关于系统行风建设有关案例的通报》，通报中反映的问题都是发生在我们人社领域的典型案例，既有个性问题，也有共性问题，都是反面教材，对我们都有很强的警示教育意义。我们必须清醒地认识到这些问题及其背后产生的根源。在我们的队伍中也存在着这样的现象，也或多或少地存在这样群众反映强烈的问题。厅党组决定在全厅范围开展一次集中警示教育活动，目的就是让大家从这些案例中汲取教训，希望大家能够深刻警醒，对标对表，反思我们在思想、作风及在服务群众的言行中，还有哪些思想、作风不端正，特别是任性用权的问题，要有所领悟、受到触动，从党组开始，把从严治党、从严治吏和从严的作风全面落实到位。下面，我讲三个方面意见。
一、深刻认识问题的根源。
甘肃省人社厅任性用权，把“放管服”变为“管卡压”，对基层的强烈反映不理不睬、我行我素，惊动了甘肃省委省政府，上升到省委常委会、省纪委层面来处理，可以说问题的根源值得深刻反思。人社部通报的4起负面案例，都有一些共性的值得我们反思的问题，是典型的不担当、不作为。产生这些问题的根源，可以归纳为四点：
（一）政治站位不高。今年，全国上下开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，而甘肃省就是在主题教育进行过程中发生了这样的案例。从这个意义上讲，甘肃省人社厅首先是政治站位不高、政治不清醒。一方面，党中央三令五申，要求我们不忘初心、牢记使命，树立正确的权力观，同时，要求我们在深化改革中为基层减负，“放管服”改革和“最多跑一次”，都是贯彻全面从严治党的重要内容。在这样的形势下，发生这样的问题，足可以说明在思想政治上没有高度，特别是甘肃省人社厅打着“放管服”的幌子给基层套“紧箍咒”，情节十分恶劣，比改革前办事程序更加繁琐，审批环节进一步增加，是典型的阳奉阴违，搞“两面派”。人社部通报的4起案例，说到底，同样是政治意识不强、政治站位不高。
（二）大局意识不强。甘肃省跟我们吉林省一样，也是欠发达地区，经济发展比较落后，人才留住难、引进难，在这样一个发展的关键时期，省委省政府出台引进人才政策，甘肃省人社厅从领导班子到一般干部缺乏大局意识，堵住人才引进流入的通道，与省委省政府要求背道而驰，完全没有与省委省政府保持一致，对人才引进工作重视不够，导致高层次人才引进不畅，缺乏立足党中央重大决策部署和省委省政府的战略高度思考问题的大局观念，严重伤害了人民群众的感情，败坏了人社部门在社会上的良好形象，损害了党和政府在人民群众心目中的威信，两个通报中的典型案例反映出一些干部思想觉悟不高、道德修养缺失。
（三）权力观错位。习近平总书记强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，姓公不姓私，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。甘肃省人社厅的这起案例暴露了甘肃省人社厅个别干部没有牢固树立正确的权力观，把组织部门赋予的职权当成部门利益的私权，只想揽权、不愿放权、任性用权，反映出的是宗旨意识不强、权力观错位、特权思想严重。甘肃省人社厅这起案例在全国曝光，影响很坏。人社部通报4起案例中个别干部漠视群众感情、公权私用、以权谋私，把“人社工作为人民”这一最基本要求置之脑后，没有以百姓心为心，而是漫不经心，甚至是别有用心、胆大妄为。我们去年召开了“树立正确权力观，为人民用好权”专题组织生活会，不是凭空拿出一个题来装点门面的，因为这样的问题在有些部门有些干部身上是时有发生的，从厅党组到基层群众是有强烈反映的，就放权问题我们一次一次动员，有些部门就是以各种理由推拖，这个问题必须彻底解决。
（四）形式主义、官僚主义问题严重。通报上讲到了这个问题，形式主义、官僚主义问题严重，主要是针对领导班子和领导干部说的。从甘肃省人社厅典型案例中，集中反映出了甘肃省人社厅领导班子和领导干部，从一把手到分管领导，履职不到位，对重大政策出台把关不严、责任缺失，存在着严重的形式主义、官僚主义问题。我们通常说“问题在下面，根子在上面”，问题出现在一般干部身上或者处级以下干部身上，我们领导负有主要责任，所以厅党组决定开展这次警示教育活动，就是要从党组开始，从我们每个人开始，都要汲取深刻教训，把从严治党、从严治吏、从严的作风抓起来，层层传导压力，把标杆树起来。
二、从旗帜鲜明讲政治的高度，坚决整治形式主义、官僚主义问题，切实改进工作作风。
我们要从两个通报中深刻汲取教训，认识到问题性质的严重性、引以为鉴，要下功夫解决自身在思想、政治、作风等方面存在的突出问题。我们每个人一定要把自己摆进去，千万不要自我感觉良好。放弃一次自我教育的机会，等于在个人的政治生涯中增加了一分风险。所有犯错误，首先是从自我放弃、自我放松管理、自我放松教育开始的。外因和内因比起来，内因是关键、外因是条件。从严治党过去同样存在“宽松软”的问题，为什么有人犯罪、有人就没有犯罪呢？要从自身找原因，打铁还须自身硬。希望所有同志真的把自己摆进去，好好想一想还有哪些问题，这个问题不是危言耸听，大家看看通报，试想一下，这样的问题出现在哪个省能宽容啊。我们要举一反三，确保党中央和省委部署要求落实落地。具体说，要做到“四个改进”：
（一）切实提高政治站位。我们要始终坚持以政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及制度建设全过程，真正把全面从严治党落到实处。我过去多次跟同志们讲，讲政治不是一句空话，政治素质过硬也不是一句虚话，决不能放松对自己政治上的要求和政治上的建设，否则摔倒的是自己。要经常在思想上扫扫灰尘，我们过去常讲“吾日三省吾身”，这既是古人留给我们的一句座右铭，也是我们加强自我修养的警钟，面对这样的问题要深刻思考，要把“两个维护”作为最高政治原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于人社工作的重要论述特别是党的十九届四中全会决定关于人社工作的有关内容，切实增强贯彻落实的自觉性、坚定性，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要以巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为重要契机，引导党员干部坚定理想信念，自觉把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。
（二）持续深化“放管服”改革。“放管服”改革作为全面深化改革的重要内容，省委省政府高度重视。我们一定要以自我革命的精神和刀刃向内的勇气，毫不动摇地通过更彻底的放权、更有效的监管、更优质的服务，为人民群众办事营造良好的环境，为发展营造良好的营商环境。我们要按照党中央、国务院决策部署和省委、省政府确定的目标任务，结合实际细化重点工作，在重点领域制定可量化、可考核、有时限的具体措施。今年，我们厅结合省委巡视整改，在大额资金使用、专项资金发放上，可以说制度的网扎得更密了。我们要一方面放权，一方面将权力用制度规范起来，坚决清除各种体制机制障碍，要进一步下功夫解决改革推进中存在的“最先一公里”“最后一公里”和“中梗阻”问题，这方面的问题依然还有，我们的改革质量还不可以估计得太高。
（三）扎实推进作风改进。全面从严治党从抓作风建设开始，从执行中央八项规定精神开始。当前推进作风建设重点是要解决形式主义和官僚主义问题。享乐主义和奢靡之风问题通过管住我们公共资源相对来说更好治理一些，但形式主义和官僚主义问题表现还比较突出，在这方面我们要认真解决。要把解决这些问题具体化，而不是概念化，从调查研究、从我们为群众审批服务办理的每一项事情开始，从每一张表格开始，先自查，然后评查，还要模拟暗访。会后大家要逐一对我们为群众办事事项进行从头到尾的仔细排查。要换位思考，要把群众当亲人，不能让群众坐冷板凳、不能跟群众耍态度，包括一些为基层减负的问题，都要逐项落实好。
（四）着力解决突出问题。要进一步强化问题意识和问题导向，深入解决影响和制约我省发展的突出问题。针对省委巡视组在巡视我厅指出的如何“优化人才环境，解决人才流失问题”，要确立人才引领发展的战略地位，坚持小切口、大突破的思路，持续深化人才发展体制机制改革，强化人才发展政策支撑体系，构筑招才引商的“强力磁场”，打通人才引进中的“痛点”“难点”“堵点”。无论就业、人才，还是职称评审、考试录用，都要认真审视一下，我们在这些重点为民服务领域，还有多少让群众头疼的事。要通过积极为各类人才创新创业搭建平台，充分发挥重大项目工程对人才的集聚效应和育才功能，做到以好的平台吸引人、好的产业集聚人、好的事业留住人、好的前景激励人。要加强政治引领，不折不扣落实好人才18条政策“1+3”配套实施细则，为更好兑现人才激励政策待遇提供政策遵循和路径指导，帮助人才解决具体困难，为留才、稳才、引才提供政策保障。
“放管服”和“最多跑一次”改革，看上去是一个实实在在的具体工作，实际上是检验我们党的建设成效、作风建设的成果。20xx年以来，我们按照“成熟一批下放一批”的原则，共分三个层面下放权力：第一个层面是向市州放权6项。第二个层面是向国家级开发区放权42项。第三个层面是扩大用人自主权，扩大省属高校公开招聘自主权，省属高校已全部实施自主公开招聘，实现了自主设置岗位、自主确定面试方式、自主组织面试，到20xx年底，省属18所民办高校将全部推行试点改革，真正把选人用人权还给用人单位。
总之，我们还要改革放权，俊海省长说“我们到政务大厅去看一下，哪个窗口群众排队长，就说明哪个地方放权还不够到位”，比如说办退休还需要办什么手续，我们在劳动关系方面进行了放权，也没有乱，为什么我们就不能放呢。下一步，职称评审还要再放权。我们不比用人单位更了解人才，我们也不比用人单位更专业，我们还要这样的权力干什么呢。我们组织的专家，就一定能秉公办事么？我们的专家队伍总是一定多少年，我们好多事情都需要改革。昨天我们召开座谈会，吉林市劳动能力鉴定搞“三三制”，思路非常好，现场专家评审，群众非常满意。专家的结论就是我们坚持的立场和观点。要进一步完善机制，防止专家被绑架、任性用权。所以我们要改革，一定要以甘肃省人社厅典型案例为镜鉴。
下步，我们要结合这次警示教育，集中重点做好五项工作：
（一）结合甘肃省人社厅典型案例，召开专题组织生活会检视问题。从11月29日起，利用半个月时间，以“守初心、慎用权，人社工作为人民”专题教育，组织全厅各基层党支部召开专题组织生活会，厅党组成员带头分别参加重点权力事项集中的处室支部组织生活会，帮助大家把问题病根找准，不仅要在思想上找，还要坐下来在工作层面上找一找，要敢于点穴找问题，要开出质量，不要“空对空”、到书上找一些华丽的词藻。要从自身出发，好好讲一讲，哪些方面需要改革，哪些方面有问题，自己还有什么问题，所在部门还有什么问题。要坚持问题导向，认真检视问题。一定要以好的作风召开组织生活会，防止好人主义、走过场。要着力解决“宽松软”的问题，结合这次专题教育，对个别反映比较集中的干部，要谈话提醒，对于风险高的要及时调整，不能等着“吃锅烙”。对重点部门、重点岗位，不换思想就换人。
（二）围绕省委巡视反馈问题，开展厅机关廉政风险点专项督查工作。针对省委巡视组在巡视时指出的我厅“在社保经办、项目评审、资金分配、考试录用、职称评定、教育培训等方面存在自由裁量权过大，工作流程和财务管理不规范等廉政风险问题”，组织专人专班，抽调厅里相关同志对厅机关廉政风险点进行专项督查。要通过查摆问题，进一步规范权力运行规程，限制自由裁量权，特别是要遏制“中梗阻”问题，要进一步梳理放权事项，尽快放权，确保我厅各项改革举措落地见效。一是要做到“应放尽放”，把权力放在该放的层级。要全面重新梳理人社领域行政审批和公共服务事项管理权限，确保党中央、国务院、人社部和省委省政府明确要求下放的权力必须放下去，一项不留，一放到底；二是要把2015年国务院提出“放管服”改革要求以来，我厅下放的权力逐项进行排查，要摸清权力下放是否到位、基层是否接得住、是否管得好；三是要立足“放管服”改革总体要求，立足提升营商环境的紧迫实际，立足企业和群众办事“最多跑一次”，进一步研究再下放一批事权，要依托信息化支撑，采取承诺制、部门间信息交换、互联网查询等手段和措施，对现有业务经办流程进行优化再造，简化办事程序和手续，再取消一批证明事项，再解决一批群众和企业办事痛点、难点问题。
（三）结合人社部通报负面案例，开展全省人社系统窗口单位明察暗访活动。抽调厅机关及厅直属单位人员组成联合暗访组，采取“四不两直”“交叉互检”方式，随机深入到全省人社系统15类窗口单位走现场、察实情、促整改。要调录像、模拟或追踪办事群众全流程地检视我们服务方面存在的问题，要对标负面典型案例和20xx年人社部来吉林暗访反馈问题整改情况，重点检查“放管服”改革和“最多跑一次”落实是否到位等情况，着力发现解决群众反映强烈和系统内高频办理事项标准不一、不规范等突出问题。要重点看是否存在生冷硬顶横问题，看是否存在办事环节繁琐、索要证件过多、填写表格过滥问题，是否存在业务不熟练、政策解读不准确的问题，着力发现解决一批群众反映强烈的系统行风建设突出问题，对暗访结果要及时通报、严肃处理。要加快完成省本级一窗式公共实体大厅基础设施建设，持续强化窗口单位标准化、规范化、信息化建设，有效提升为民服务意识，全面提升窗口服务能力和水平，切实提高人民群众的满意度。
（四）落实党中央有关决策部署，开展下放权力梳理排查工作。要把权力清单拿出来，可以考虑请服务对象，如高校、科研院所、人大代表、政协委员，帮我们评一评，看哪些权力应该放，搞一搞社会参与，全面重新梳理人社领域行政审批和公共服务事项管理权限，确保党中央、国务院、人社部和省委、省政府明确要求下放的权力必须放下去，一项不留、一放到底。作为党组书记、厅长，这项工作由我负总责；各位厅领导分工负责，要对分管领域事项逐个“过筛子”；各处室单位负责人具体负责，对本处室单位存在的问题要敢于“揭底子”；对于认识不高工作不力的要严肃追究责任，“打板子”“换椅子”“摘帽子”。
（五）大力宣传营造干事创业良好氛围，发挥正面典型示范引领作用。要牢牢掌握宣传工作主动权，要通过讲好人社故事，弘扬正能量，唱响主旋律。结合组织全国“人社服务标兵”于砚华先进事迹同步开展巡回演讲，形成正向激励和“雁阵效应”。要建立网络舆情快速反应机制，建立科学研判、及时发声、正确处置的规范化流程。这项工作请立福同志牵头落实。
以上是党组对这次专题教育的基本考虑。希望同志们都能往心里去，对作风建设要从严要求，往深里做。当前各项工作已经到了收尾的时候，我们还要谋划明年工作，应该说我们当前业务工作压力很大、责任很重。在这种情况下，我们既要抓好业务工作，又要深入学习贯彻好党的十九届四中全会精神和省委十一届六次全会精神，强化思想武装，把思想统一到中央和省委要求部署上来。把政治上建强，才能确保我们队伍稳定，才能为人社事业更好发展提供坚强有力保障。所以，今天这个会，就是要跟大家释放这样一个信号，作出这样的安排，也是再三考虑的。还有一个背景，甘肃省人社厅这起案例通报以后，俊海省长和靖平常务副省长高度重视，要求人社厅以此为警戒，避免发生类似的问题。基于领导这样的指导，我们深刻反思，感觉到这样的风险是存在的，才作出这样的研判。开展这次专题警示教育活动，是一次自觉的选择，也是对省领导对我们提出的要求的贯彻落实。希望大家高度重视，按照方案要求，各位厅领导要指导分管领域尽快作出安排。
就讲这些。谢谢大家！
党委书记在警示教育活动上讲话【第六篇】
下面是网友为大家分享的“党委书记在警示教育活动上讲话稿热选汇总8篇”，正值公司巩固深化主题教育成果、持续推进上级党组巡视整改的关键时期，具有特殊意义。从巡视反馈意见和公司内部巡视巡察情况看，公司各层级各领域发生的问题严重性，必须引起我们高度重视。当前不少党员干部纪律意识淡薄，觉得腐败离自己很远，违规违纪违法问题不会发生在自己身上。召开这次警示教育大会，就是针对这种“与己无关、坐壁上观”的错误思想，用身边事教育身边人，警示广大党员干部进一步筑牢思想防线，绷紧纪律之弦，勇于自我革命，远离腐败危险。
一、提高政治站位，充分认识警示教育的现实意义，筑牢治党管企业的“防火墙”
x等人严重违纪违法案件警示我们，公司反腐败斗争形势依然严峻复杂，党风廉政建设极为重要。全体党员特别是党员干部一定要提高站位、正视问题，深刻认识开展警示教育的重要意义，增强拒腐防变的自觉性和坚定性。
坚定党对企业的领导，推进现代企业制度国有企业改革，需要作风一流的干部队伍来支撑。我们的干部队伍主流是好的，但是仍有x等极少数害群之马，他们的所作所为对其所在单位的政治生态造成严重破坏，也极大挫伤了职工群众干事创业的热情。广大党员干部要深刻认识到，违纪违法不仅是个人的事，更是公司的事，不仅个人会陷入万劫不复的深渊，更会损害公司的利益和领导干部的形象，给公司改革发展带来障碍和阻力。一个纪律松弛、腐败丛生的单位，一定是人心涣散、经营不善的单位。我们要本着对党负责、对海 油事业负责、对干部个人负责的原则，对照反面典型，查找问题、堵塞漏洞，为建设中国特色现代化x公司提供坚强政治保障。
严是爱，宽是害。很多案例告诉我们，放松对党员干部的教育管理监督是导致他们走上违纪违法、贪污腐化道路的一个重要原因。x等人违法违纪，既有他们自身的原因，也暴露出我们对干部教育提醒不足、责任追究不够、惩处力度不强。教训十分深刻代价不能白付。召开警示教育大会，使大家认识到严管才能出战斗力，厚爱才能出凝聚力。一人不廉、全家不圆，违纪违法最终毁掉的是自己的前程、家庭的幸福，对组织、对家庭、对个人都是一种极大伤害。
二、保持政治清醒，切实汲取典型案例的深刻教训，常打慎微慎独的“预防针”
案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。今天会议剖析的几起典型案例，虽然违纪违法表现各有不同，但根本原因都是理想信念动摇、自身要求松弛，特权思想严重、权力监督缺失，进而导致“衣冠”不正、行为失范，最终滑向深渊、身败名裂。广大党员干部要把违纪违法者的“后悔药”当成“预防针”，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。
或认为自己权力在握，群众看见了也管不了，满不在乎，最终吞下自酿的苦果。这些案例无不警醒我们，任何权力都必须 受到监督制约。只有时刻保持对权力的敬畏之心，才能时刻保持清醒的头脑，顶住歪风、经住诱惑、管住自己，免受权力的奴役，免遭他人的“围猎”，始终做一名党的好干部。
三、锤炼政治品格，践行忠诚干净担当的干部标准，淬炼防腐拒变的“硬功夫”
习近平总书记强调，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。广大党员干部必须正视问题，拿出刀刃向内的勇气，发扬斗争精神，开展自我革命，守住共产党人的初心与使命，守住做人、处事、用权、交友的底线。
要旗帜鲜明讲政治，把讲政治作为第一标准、第一要求，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢对党忠诚的思想基础。要忠诚于组织，任何情况下都要时刻想到自己是党组织的一员，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，该请示的请示、该报告的报告，忠诚老实、言行一致，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞两面派、做“两面人”。
廉洁是做人做事的道德底线,也是党员干部的立身之本。领导干部要管住别人，先要管住自己。要发扬自我革命精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，自觉剖析、主动检视，找一找在守纪律、讲规矩方面存在哪些差距，找一找在存 戒惧、守底线方面存在哪些差距，特别是找一找在初心和使命方 面存在的差距，堂堂正正做人，光明磊落做事。要有敢于接受监督的气度、乐于接受监督的胸襟，把接受组织和群众监督作为领导干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉，高标准、严要求约束自己，习惯在“聚光灯”“放大镜”下做人做事。要管好自己、管好家人和身边工作人员，重视家庭、重视亲情，注重家教、注重家风，以纯洁的领导干部形象，带头营造风清气正的政治生态。
四、压实政治责任，推进党风廉政建设的纵深发展，彰显反腐倡廉的“新担当” 。
以案说纪、以案说法、以案说责是最生动、最直接的纪律教育公开课。此次会议既是一次深刻的警示教育会，也是一次严肃的党内政治生活。各级党组织要以贯彻落实警示教育大会精神为契机，认真履行管党治党的政治责任，落实新时代党的建设总要求，真正发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，不断把全面从严治党引向深入。
火车跑得快，全靠车头带。“关键少数”地位重要，一旦违纪违法，对公司的损害更大、对队伍的损害更大。我们各级党员领导干部要注重发挥“头雁效应”，在遵规守纪上带好头、作表率，在干净干事、秉公用权上带好头、作表率，以自己的一言一行影响带动普通党员这个“绝大多数”。要精准有效用好监督执纪“四种形态”，要敢于较真、注重日常，抓早抓小、防微杜渐，决不能坐视自己的同志在错误的道路上越滑越远。要紧盯重大工程、重点领域、重要岗位，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。既要全覆盖，也要高质量，提高监督的针对性和有效性，坚决防止“项目上马、干部落马”的现象发生。要坚持正确的选人用人导向，把忠诚干净担当的干部选出来、使用好，让组织放心、群众满意，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。
同志们，让我们从今天的警示教育大会中深刻汲取教训、切实引以为戒，充分发挥警示教育的震慑和警醒作用，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，达到查处一案、警示一批、教育一片的效果。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央 周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚于党、奋力拼搏，干净担当、真抓实干，努力创造无愧于党的事业、无愧于岗位职责、无愧于职业操守的新业绩！
党委书记在警示教育活动上讲话【第七篇】
同志们：
今天，我们组织全体干部、机关工作人员举行一次党风廉政建设和反腐败警示教育活动。这既是公司党委深化全面从严治党一项重要举措，也是我们不断推进党风廉政建设、营造风清气正、干事创业政治生态的一项具体内容。
刚才，我们共同观看了《。
xxx》主题纪录片，受到了一场生动的警示教育。我们组织开展这次活动的目的，就是要给大家打一针思想上的“加强针”，提醒时刻绷紧廉洁自律这根弦，进一步增强各级干部和机关部门、关键岗位工作人员遵纪守法的意识和自觉抵制各种诱惑的能力，筑牢拒腐防变的思想防线，为推进公司今年各项目标任务、实现高质量转型发展提供坚强纪律保障。
下面，我讲三点意见，作为活动的总结，也是给全体干部、机关工作人员的一次集体谈话提醒：
刚才我们看到的纪录片中，生动描述了各类腐败分子走上犯罪道路的轨迹，给我们每一名党员敲响了警钟。就我个人分析，主要有四个方面原因：
在这些反面案例中，我们无一例外地看到，所有的违规违纪都是从理想信念的滑坡开始的。有的把理论学习和思想改造当成形式主义，是软任务，从不主动学习，即使学习，也是装装样子。
“想怎么用、就怎么用”。大家要清醒地认识到，权力不是个人用来谋取私利的“商业筹码”，而是为人民服务的抓手和载体，决不能把权力庸俗化，只讲人情不讲原则，只讲关系不讲党性，只讲义气不讲正气。这种观念上的错位，就是违规违纪的前兆。
在纪录片中，有的党员干部说。
“跟社会上的老板、大款相比心里不平衡”，认为收入与贡献不相符。还有的干部自己喜欢钓鱼、打球、书法绘画等等，却被一些别有用心的人想方设法的“围猎”，最后让个人爱好成为了腐败滋生的土壤和温床。这些人被行贿人抓住了把柄，丧失了拒绝的底气，最后利用手中的权力损公肥私，贪污受贿。总而言之，一旦有贪欲，就会迷失方向，想方设法将手中的权力进行“套现”，最终个人的欲望成为公权滥用的“祸端”。
“一言堂”、付款“一支笔”、决策“一人定”；有的藐视法纪，心存侥幸，以身试法最后玩火自焚。他们的所作所为，不仅自毁前程，最终锒铛入狱，更是严重损害了国家和人民的利益，损害了党组织和党员干部的形象和公信力。
前事不忘，后事之师。这些反面典型为我们提供了难得的警示教材，大家要从中深刻汲取教训，增强廉洁自律、克己奉公的警醒和自觉。
xxx讲，全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路，充分阐明了深化全面从严治党的重要意义。各级干部要提高政治站位，增强责任担当，认真总结全面从严治党“六个必须”的要求，切实抓好抓实管党治党各项工作。
毫不动摇坚持党对企业各项工作的绝对领导、全面领导，深刻领会。
“两个确立”的决定性意义，始终在思想上、政治上、行动上与以xxx同志为核心的党中央保持高度一致。各级党组织要用好“三会一课”“第一议题”等载体，坚持不懈用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，夯实听党指挥、忠诚使命的思想根基。
着力一体推进不敢腐不能腐不想腐，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。要紧盯决策、审批等重要环节，紧盯财务、采购、工程建设等重点岗位，紧盯权力、资金、资源集中的重点人群，严查以权谋私、私相授受和贪污受贿、利益输送问题。要结合巡视巡察、上级检查、审计监督等暴露出来的问题，抓紧堵塞制度漏洞、补齐制度短板，用制度管权管事管人，最大限度压缩权力寻租空间。要加强思想道德、党纪国法和制度教育，以案释法，用身边事教育身边人，引导各级干部、全体关键岗位人员切实增强公正做事，廉洁从业的思想自觉。
要深化。
“四风”问题常态化治理，锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则的精神，反复敲打公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习。坚定不移为基层减负，持续治理文山会海，切实改进督查检查考核方式，着力纠治脱离实际，脱离一线的“机关病”。要大力营造担当尽责的良好氛围，严格执行“三个区分开来”，进一步健全完善依法履职免责和容错纠错机制，以钉钉子精神抓好纪律作风建设，努力营造风清气正、干事创业的良好局面。
认真落实管党治党责任、层层传递压力，特别是党支部书记和部门主要领导要负起。
“第一责任人”和“一岗双责”的职责，切实抓好本单位、本部门内的廉洁自律工作，坚定落实一级抓一级，一级对一级负责，层层抓好落实的工作机制。班子成员树立“不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是渎职”的责任意识，对分管领域范围内的管党治党工作亲自安排部署，做到“权力运行到哪里，纪律和规矩就延伸到哪里，党员干部作为到哪里，纪律和规矩就要求到哪里”。最近，公司党委下发了《xx公司2022年党的建设工作要点》，请各单位、各部门、各党支部按照具体要求，将党风建设和廉洁自律工作任务落实到位。
xxx曾讲过，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”，作为党员干部和关键岗位人员，具有公司给予的权力。大家要牢记“公生明，廉生威”，常修为政之道，常怀律已之心，以身作则、率先垂范，以清正廉洁的自身形象和高尚的人格力量，切实营造风清气正的政治生态。
xxx新时代中国特色社会主义思想，不断增强理想信念；深入掌握和理解《党章》《准则》《条例》等一系列党纪条规，时刻知敬畏、明底线、受警醒。要常态化开展党性分析，深入查找自身在执行政治纪律和政治规矩方面的问题，以纪律规矩为标尺来修身律己，有则改之、无则加勉。要让规矩纪律内化于心，外化于行，让遵规守纪成为一种习惯，成为一种自觉，成为一种党员所特有的气质。
要对照。
xxx关于全从严治党的要求，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，带头落实党中央大政方针、决策部署和公司党委的工作安排。要以实的作风抓落实，从一件一件的事情抓起，振奋精神、马上行动，尽快把上级的要求转化为自己的行动计划、工作方案、任务清单，一件一件、一项一项的落细落实，做到有令必行、有禁必止、不搞变通、不打折扣。要严格按程序办事、按规矩办事、按组织决策办事，决不能畏难推脱或是率意而为。纪委要发挥好抓党风、抓廉政、抓纪律的监督责任，特别是要加强对“一把手”和领导班子的监督。各级领导干部要自觉接受各方面的监督，闻过则改、防微杜渐，确保工作始终不碰党的政治纪律和政治规矩的红线，确保自己始终是一名值得组织信任的干部。
“xxxxx”活动和基层调研、指导工作的机会，大张旗鼓的讲规矩、讲纪律，对分管部门、单位党员的理想信念、工作作风、工作效率提出更高要求。基层党组织要深化“三基”建设，强化党建融合，造就一支素质优良、纪律严明、能征善战、作用突出的党员队伍，为公司的生产经营提供最坚实的保障。
就讲这么多，谢谢大家。
党委书记在警示教育活动上讲话【第八篇】
下面是网友为大家分享的“党委书记在警示教育活动上讲话稿热选汇总8篇”，我们组织全体干部、机关工作人员举行一次党风廉政建设和反腐败警示教育活动。这既是公司党委深化全面从严治党一项重要举措，也是我们不断推进党风廉政建设、营造风清气正、干事创业政治生态的一项具体内容。刚才，我们共同观看了《xxxxxxxx》主题纪录片，受到了一场生动的警示教育。我们组织开展这次活动的目的，就是要给大家打一针思想上的“加强针”，提醒时刻绷紧廉洁自律这根弦，进一步增强各级干部和机关部门、关键岗位工作人员遵纪守法的意识和自觉抵制各种诱惑的能力，筑牢拒腐防变的思想防线，为推进公司今年各项目标任务、实现高质量转型发展提供坚强纪律保障。下面，我讲三点意见，作为活动的总结，也是给全体干部、机关工作人员的一次集体谈话提醒：
第一，以案为鉴，充分汲取违规违纪案例教训。
刚才，我们看到的纪录片中，生动描述了各类腐败分子走上犯罪道路的轨迹，给我们每一名党员敲响了警钟。就我个人分析，主要有四个方面原因：
（二）权力观念错位。这些反面典型的违法违纪案例中，我们可以看到，他们都是将党和人民赋予的权力用来位置谋取私利，最终难逃法网，自食其果。有的领导干部会有一种错误思想，认为自己手中的权力是靠个人奋斗得来的，是属于自己的东西，可以“想怎么用、就怎么用”。大家要清醒地认识到，权力不是个人用来谋取私利的“商业筹码”，而是为人民服务的抓手和载体，决不能把权力庸俗化，只讲人情不讲原则，只讲关系不讲党性，只讲义气不讲正气。这种观念上的错位，就是违规违纪的前兆。
（三）个人私欲膨胀。在纪录片中，有的党员干部说“跟社会上的老板、大款相比心里不平衡”，认为收入与贡献不相符。还有的干部自己喜欢钓鱼、打球、书法绘画等等，却被一些别有用心的人想方设法的“围猎”，最后让个人爱好成为了腐败滋生的土壤和温床。这些人被行贿人抓住了把柄，丧失了拒绝的底气，最后利用手中的权力损公肥私，贪污受贿。总而言之，一旦有贪欲，就会迷失方向，想方设法将手中的权力进行“套现”，最终个人的欲望成为公权滥用的“祸端”。
有的藐视法纪，心存侥幸，以身试法最后玩火自焚。他们的所作所为，不仅自毁前程，最终锒铛入狱，更是严重损害了国家和人民的利益，损害了党组织和党员干部的形象和公信力。前事不忘，后事之师。这些反面典型为我们提供了难得的警示教材，大家要从中深刻汲取教训，增强廉洁自律、克己奉公的警醒和自觉。
第二，落实责任，纵深推进全面从严治党。
习近平总书记讲，全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路，充分阐明了深化全面从严治党的重要意义。各级干部要提高政治站位，增强责任担当，认真总结全面从严治党“六个必须”的要求，切实抓好抓实管党治党各项工作。
一是持续发力做到“两个维护”。毫不动摇坚持党对企业各项工作的绝对领导、全面领导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各级党组织要用好“三会一课”“第一议题”等载体，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，夯实听党指挥、忠诚使命的思想根基。
二是持续发力深化惩贪肃腐。着力一体推进不敢腐不能腐不想腐，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。要紧盯决策、审批等重要环节，紧盯财务、采购、工程建设等重点岗位，紧盯权力、资金、资源集中的重点人群，严查以权谋私、私相授受和贪污受贿、利益输送问题。要结合巡视巡察、上级检查、审计监督等暴露出来的问题，抓紧堵塞制度漏洞、补齐制度短板，用制度管权管事管人，最大限度压缩权力寻租空间。要加强思想道德、党纪国法和制度教育，以案释法，用身边事教育身边人，引导各级干部、全体关键岗位人员切实增强公正做事，廉洁从业的思想自觉。
三是持续发力强化正风肃纪。要深化“四风”问题常态化治理，锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则的精神，反复敲打公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习。坚定不移为基层减负，持续治理文山会海，切实改进督查检查考核方式，着力纠治脱离实际，脱离一线的“机关病”。要大力营造担当尽责的良好氛围，严格执行“三个区分开来”，进一步健全完善依法履职免责和容错纠错机制，以钉钉子精神抓好纪律作风建设，努力营造风清气正、干事创业的良好局面。
四是持续发力扛起责任担当。认真落实管党治党责任、层层传递压力，特别是党支部书记和部门主要领导要负起“第一责任人”和“一岗双责”的职责，切实抓好本单位、本部门内的廉洁自律工作，坚定落实一级抓一级，一级对一级负责，层层抓好落实的工作机制。班子成员树立“不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是渎职”的责任意识，对分管领域范围内的管党治党工作亲自安排部署，做到“权力运行到哪里，纪律和规矩就延伸到哪里，党员干部作为到哪里，纪律和规矩就要求到哪里”。最近，公司党委下发了《xx公司2022年党的建设工作要点》，请各单位、各部门、各党支部按照具体要求，将党风建设和廉洁自律工作任务落实到位。
第三，严以律己，永葆共产党员清正廉洁本色。
作为党员干部和关键岗位人员，具有公司给予的权力。大家要牢记“公生明，廉生威”，常修为政之道，常怀律已之心，以身作则、率先垂范，以清正廉洁的自身形象和高尚的人格力量，切实营造风清气正的政治生态。
深入掌握和理解《党章》《准则》《条例》等一系列党纪条规，时刻知敬畏、明底线、受警醒。要常态化开展党性分析，深入查找自身在执行政治纪律和政治规矩方面的问题，以纪律规矩为标尺来修身律己，有则改之、无则加勉。要让规矩纪律内化于心，外化于行，让遵规守纪成为一种习惯，成为一种自觉，成为一种党员所特有的气质。
二是踏实谋事创业，坚定让规矩纪律贯穿于工作始终。要对照习总书记关于全从严治党的要求，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，带头落实党中央大政方针、决策部署和公司党委的工作安排。要以实的作风抓落实，从一件一件的事情抓起，振奋精神、马上行动，尽快把上级的要求转化为自己的行动计划、工作方案、任务清单，一件一件、一项一项的落细落实，做到有令必行、有禁必止、不搞变通、不打折扣。要严格按程序办事、按规矩办事、按组织决策办事，决不能畏难推脱或是率意而为。纪委要发挥好抓党风、抓廉政、抓纪律的监督责任，特别是要加强对“一把手”和领导班子的监督。各级领导干部要自觉接受各方面的监督，闻过则改、防微杜渐，确保工作始终不碰党的政治纪律和政治规矩的红线，确保自己始终是一名值得组织信任的干部。
三是加强作风建设，建设一支有战斗力的党员队伍。各级干部、机关全体人员要服务企业与员工为已任，在思想上忠于职守、感情上贴近员工，工作中严细认真、作风上正派严谨，为公司的发展营造清正廉洁、干事创业和人人心情舒畅的环境。班子成员要通过“xxxxx”活动和基层调研、指导工作的机会，大张旗鼓的讲规矩、讲纪律，对分管部门、单位党员的理想信念、工作作风、工作效率提出更高要求。基层党组织要深化“三基”建设，强化党建融合，造就一支素质优良、纪律严明、能征善战、作用突出的党员队伍，为公司的生产经营提供最坚实的保障。
好了，今天我就讲这么多，谢谢大家。