小学教师轮岗心得感言（优推5篇）

轮岗经历丰富了教学视野，促进了教师间的交流与合作，提升了教育质量与学生的全面发展。下面是阿拉网友整理编辑的小学教师轮岗心得感言相关范文，供大家学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

小学优秀教师轮岗心得感言 篇1

为了促进辅导区教师与村小教师之间的相互交流学习，在学校领导的组织下，我和其他五名老师与20xx年10月11日--15日来到尖山小学开展了为期一周的轮岗交流学习，在交流学习的这一周我有着非常多、非常深的感触。

我曾经也在村小上过一年的课，想到要去村小，就好像又看到我所教的迎风小学的孩子们，回到了他们的身边，所以对这次的学习，我非常的期待。村小的环境与其他没有在村小呆过的老师相比，我相对比较适应。那一周，老天爷好像在考验我们，天下着蒙蒙细雨，尖山的地势较高，天气有点冷，交通不是很方便加之下雨，行驶的路上难免颠簸，但路途的风景很美，让我们觉得好像来到了世外桃源，我们的心情都很轻松，豁然开朗、如释重负，一路上我们都有说有笑，并没有因为恶劣的地势天气而影响心情。最后，我们还是通过了老天爷的考验，没有气馁、抱怨，都在自己的岗位上尽职尽责。

尖山可行性报告山小学的孩子们和迎风的一样，纯朴、大方、善良、勤劳、礼貌。刚走进学校，孩子们都用惊奇而高兴的眼神看着我们，时而还在议论着什么。由于天气的原因，很多孩子脚上都穿的是深筒靴，那几天，五颜六色，各式各样的深筒靴成为校园里一道亮丽的风景线，再从其他老师和学生的口中，我还知道有些孩子上学要走一两小时的山路，可谓翻山越岭，天刚亮就从家里出门，到学校鞋子、裤子都是湿的，湿的鞋子裤子就这样陪伴了主人一天的学习,等到放学回家天都快黑了，而那时他们才吃午饭。但孩子们并没有因为辛苦而放弃学习，他们的脸上依然有着天真烂漫的笑容。

坑坑洼洼的操场、破旧的篮球桩、粗糙的乒乓球台、体育器材缺少甚至没有器材，富裕些的孩子自带了乒乓球，拮据些的孩子只能围着操场做各种游戏，但他们却还是那么快乐、满足。

尖山小学的教师大都是周围的人，他们在上课的同时还兼有农活，基本上是课完了回家去又干农活。尤其是二年级的付相康老师，他已经年老了，家隔学校有一段距离，据了解，他每天都走路上课，放学后回去后还要做午饭吃，还要干农活，而且他还是一名名办老师。但他并没有因为每天的奔波而抱怨，他依然在自己的岗位上兢兢业业、默默奉献，这让我对这位老师顿时竖然起敬，心生怜悯。

在尖山小学，本以为我是教二年级的，由于种种原因，我被安排上五年级数学兼班主任。当时，我十分的害怕，作为一名新老师，我工作一年，没有接触过高年级，加之我不喜欢数学，又没有教参书，只有一本数学书，我能不害怕吗?当时我心里在打退堂鼓，该怎么办，害怕上不好课，害怕学生听不懂。但在老师们的鼓励和无奈下，我还是决定去挑战一下，安慰自己说：“说不定这是一个锻炼的好机会，一定要努力”。于是，我大胆的迈出了第一步--开始备课，遇到不懂的就主动向老师们请教。走进五年级的教室，孩子们都用惊奇又欢喜的眼神看着我，看着一张张充满朝气的面孔，仿佛看到我以前教的孩子们，这不正是我想要的吗?就把对那些孩子的想念都倾注在这些孩子身上吧!我充分的自信了，默默地告诉自己：“我一定要尽职尽责去教导他们，除了知识还有做人的道理”。

五年级的孩子跟我想象中不一样，他们很听话，上课纪律好，非常认真，遇到不懂的爱问，与我的配合非常好，我们也经常一起交谈，也许他们和我一样都很珍惜这短短的相处时间吧。时间总爱与你作对，当你想留住它时，它却溜得飞快。临走的情景和我当时离开迎风一样，我多么不忍心告诉孩子们，老师要离开了。那一节课，本

来有千言万语的想说，但却哽咽，怎么也说不出话来，怎么也舍不得道别。最后，我还是把当初接受上数学时的心情说了出来，上的不好，希望孩子们见谅。但孩子们都是很好，我上的很细，讲的很清楚，虽然不知道是不是孩子们安慰我的话，但我还是很高兴。接着，我又给他们讲了些做人做事的道理及一些鼓励的话语。

在这几天的教学中，我都不时的纠正孩子们一些不好的习惯，如：书写规范、美观，同学之间相处，良好的学习习惯等。还利用班队课的时间，给他们讲了跟他们同龄的地震中的抗震小英雄们的英雄事迹，他们都听得很认真，对他们的触动都很大。见着这个机会，我便告诉他们：“你们虽然没有亲身经历过地震，但换做是你们，你们一样和那些小朋友一样伟大，会为了和自己朝夕相处的同伴们不顾一切，甚至放弃生命也在所不惜。我们今天能安然的坐在教室里上课时多么的幸福。那么，现在我们就要好好珍惜同学之间的友谊，互帮互助，团结友爱，好好学习”。

时间终究是无情的，由于有事，我只好提前结束了这次学习，星期四那天，我带着对学校、对老师、对孩子们的不舍和留念离开了，一路上我的心情都非常沉重，不停地看你窗外，希望能多看见几个孩子，沿途的风景还是那么美，但我却再也没有看风景的心情。

10月25日下午，我突然收到尖山小学五年级一名叫李闯的孩子的短信，他在短信中写到：“扶老师，我们都很想你，希望你回来教我们”，那一刻，我的心情既激动又难过，一张张熟悉而又陌生的面孔，期盼、渴望、欣喜的眼神，天真烂漫的笑容一幕幕浮现在我眼前，心里嘀咕着：“孩子们，你们好吗?老师也想你们，你们要好好学习，走出大山，为家乡的建设出一份力，改变家乡的贫穷面貌，不要再让湿鞋子、裤子陪伴着弟弟妹妹学习”，然后我把我的想法告诉了李闯，希望他把我对他们的想念及期望传达给班上的每个孩子，并告诉他们，我会回去看望他们的。

短暂的一周，我与尖山的孩子们建立起了深厚的友谊，在今后，我虽不能再他们身边，但我会时刻想着他们，希望他们都健康快乐成长!也希望以后有更多这样的学习机会，让我更多的去了解村小的孩子，与他们交流，走进他们的内心世界，与他们搭建一座友谊的桥梁，也让教师之间有更多的学习交流的机会。

小学优秀教师轮岗心得感言 篇2

一年的轮岗生活转瞬即逝，工作的磨练，生活的洗礼，岁月的流逝让我变得更加成熟。十分感谢校领导给我们提供了这样好的锻炼机会，感谢所有的同事对我的辛勤教导，让我在成长过程中拥有了如此良好的学习机会，也使我有了诸多的体验和感受，觉得自己的生命得到了再次成长。

20xx年9月份，我服从学校领导安排来到黄土塘小学轮岗交流，成为六(2)班的班主任兼语文老师。在任课之前，就有老师跟我打预防针，说这个班级不光有三个经常考不及格的学生，而且大部分同学基础较差，教起来一定会比较累。我却认为刚送走的那个班级已是我们原本平行班中最差的一个，不可能还有更差的。开学报到那天，看着他们的暑期作业，我发现这一次真的又一次破了纪录，我该如何与他们一起走向初中?我从最基本的课堂教学抓起，兼写周记，默写词语、成语、古诗句，每天做一点点，日积月累，积少成多。我又从家里带去了许多适合他们的书籍，鼓励他们有空多看课外书，提高自己的阅读理解能力。慢慢的，课堂上敢于发言的学生多了，学生的默写正确率提高了，课后互相借书看书的学生多了，周记中也出现了一些精彩文章……第一学期期末考试，我班的语文平均分有了提高，让我和孩子们都看到了希望。

第二学期开学了，孩子们的变化更是让我感动不已：早读课上，抑扬顿挫的朗读让我怀疑他们读的不是新课文;上课时，他们聚精会神地听讲，一双双明亮的眼睛充满着对知识的渴求;习字册上，练习册上，一个个工整漂亮的汉字已经让我分不清这是谁的作业，好几次翻到封面上查看名字，心中不禁赞叹进步的神速;默写本上，一个个全优的等第，准确无误的段落，让我又多了几分惊喜……这是怎么了，一个寒假过后，似乎一切都变得那样美好，出乎意料的美好。当我向同事讲述着心中的欣喜时，他们说也许只是暂时的，毕竟刚开学嘛。哪怕暂时的也好啊，哪怕伪装的也好啊。不是有这么一句话吗：装久了，装到最后，就变成真的了。班队课上，我把我心中的这一份感动向他们做了表述，真心的表达我对大家的感激之情，感谢他们的点滴进步让我心成了冬天的暖阳。

岁月一天天流淌，孩子们的周记习作也越来越精彩，有些孩子的周记甚至让我也望尘莫及。又到一年毕业时，又到写最后1篇大作时——《写给老师的一封信》。批改时，怎么发现好多孩子都是写给我的，究竟会有多少呢?禁不住好奇心驱使，我大略翻了一下，哇，33个孩子竟然有25个孩子是写给我的!以前也带过好几届毕业班，也曾写过这篇大作，也有过半的学生会写给我，可今天这个比例似乎太高了，差不多达到了百分之八十!这个过高的比例已把我深深感动，无论孩子们写些什么，都应该感激了。带着愉悦感动的心情逐一批阅，孩子们真心的话语好多次让我泪湿眼眶。谁说他们是基础最差的?谁说他们是最不懂感情的?谁说他们的作文是最不好的?信中那一句句朴实优美真挚的话语，像一股股潺潺的清泉流淌过我的心田。孩子们，谢谢!真的谢谢你们了!老师真的没有为你们多做多少，可你们对老师的这份挚爱真的让我承受不起，我唯有感动感谢感恩：孩子们，谢谢你们的这份挚爱!在未来的一个多月里，我一定会竭尽自己所能，陪着你们一起迈过人生的第一道坎!

小学优秀教师轮岗心得感言 篇3

目前我国多地已经开始实行教师轮岗制度，细节不一、效果不一，这取决于每个地域的不同形势。这项制度的出发点主要是解决教育资源不均衡的难题，而且获得了多数人的赞同。为什么多数人赞成?我的理解是：一、我国郊县农村人口要比城市人口多。二、教育资源匮乏主要出现在郊县和农村。三、教育资源包含了两大方面，即硬件和软件，师资力量、教师待遇属于软件，多媒体教室、实验室等等都属于硬件。在硬件设施解决不了的情况下，那么说先流动来教师也是好的。

作为一个教师家属，我的内心感触也很深。教育均衡是好事，但是要一步一步的来。中国有句古话：没有梧桐树，引不来金凤凰。教育资源匮乏、不均衡的根本是缺乏硬件，而不是先把教师流动过去。对这项制度持反对意见的也多半是城区学校的优势教师群体，为什么?环境条件只是小原因，主要还是来自于经济待遇方面的减少。路途远了要不要多花钱?要不要早出晚归?家庭负担如何解决?归属又如何界定?名校名师的待遇肯定要比山村教师高得多，这是自古以来就形成的普遍认识。轮岗之后多干活了，但是待遇不变、经济支出多了、家庭负担高了。为什么?

教师资源交流、援疆援藏、互助帮扶一直都在搞，这是有奖励措施的。拿着高额津贴自然就会有动力，也没话说。无偿的让名校名师去轮岗，而且一去就是几年，能不能回原学校还是未知数，这样不公平，教师也有家庭和家人。

如果说只是小范围内的轮岗，每个学校待几年，归属感何在?能不能回原来单位?如何看待由此引发的消极思想?

小学优秀教师轮岗心得感言 篇4

今天下午第七八节课滦平二中领导组织全校教师开展了赴石培训教师心得交流会，与会教师百余人。

大会由科研处主任王孝礼主任主持，

各位老师一起听取了八年级组优秀教师赵国红老师的心得体会。赵老师侃侃而谈，将自己在石家庄师大附中、43中、28中的所见所闻所感细致地讲解，作了《更新观念，与时俱进》的报告的主题讲座，各位老师都听得聚精会神。

其实每一所学校都有自身的特色。

43中的个性发展，外国语教育一马当先，制度上人性化里不乏严肃，各种硬件设施齐全，连续多年中考状元落户这所走在中国教育前沿的外国语学校;28中的心理咨询体系健全无缺陷，保证了孩子们的身心一起健康成长，自然成绩卓越;师大附中刚上任两年的新校长，立志打造省级名校，办优等生实验班，五年制中学教育，走在了全省教育改革的前列，相信在校方的不懈坚持下，这届实验班高考时定会为师大争标夺魁，不枉费学校和家长的期望和付出。

各个学校在教育学生上都有自己的绝招，却毫无例外地德育先行，狠抓纪律，正所谓无规矩不成方圆，有了严格的校规校纪并贯彻实施，学生的整体素质不在潜移默化中提高是不可能的。相信随着滦平县教育局和滦平二中领导的不懈努力，和各位老师的勤奋工作，如果能有学生家长的全力配合，总有一天我们县城里的、乡下的孩子也能像石市某中学学生一样文综平均成绩在110分左右，也能像赵老师所说的与城里孩子一样朴实，并会有远大的人生目标并为之奋斗。

计学勇校长对赵老师的发言作了总结，并勉励各位第二批即将赴石的教师们，抓住学习交流的机会，认真学习，多问几个为什么，为什么石市的中学生每天八节课，毕业班九节课成绩还能这么好，为什么老师这样做学生就能接受，能有良好的效果……他鼓励大家要相信自己的能力，相信自己的学生，一切都会更好。

靳文虎校长在会后作了关于科学发展观的学习时间发言并传达了许多文件精神，明确了教育部门的有关要求，要求各位老师遵规守纪与时俱进，争取在平凡的岗位上作出辉煌的成绩。

第二批赴石教师整装待发，我们实习教师又将迎来一场新的战争，目标：战胜自己。

“天道酬勤”，在这里我与各位实习生共勉，在社会浪潮中我们只有通过勤奋、努力，把握好自己的方向，才能不被大浪淹没，有所作为，贡献社会，回报各方的期望。

小学优秀教师轮岗心得感言篇3

今年9月刚刚被评为全国模范教师和中小学优秀班主任的甄珍老师现在已适应了她在北京第一实验小学前门分校的新生活。这位原来在实验一小便名气不小的语文教师，作为宣武区实施优质教育资源共享工程的一名“排头兵”，以“轮岗支教”的形式来到今年刚成立的实验一小前门分校任教一年。

从今年起，宣武区的幼儿园和中小学校将试点组织优秀教师前往普通学校“轮岗支教”。据介绍，这种整体规模推行的教师轮岗支教措施在全市尚属首次，将有效促进优质教育资源共享，缓解择校热的“老大难”问题。“市教委鼓励在区县范围内进行教师流动;大力提倡在区县范围内开展教师交流工作。”市教委有关负责人表示。

名校教师一年一轮换

经过一个来月的听课评课、深入交流，甄珍老师发现，百年名校实验一小的文化传统、敢为人先的教育理念，以及较为成熟的教学方法，正悄悄融入这所分校的日常教学当中。据实验一小的校长颜凤岭介绍，名校教师定期轮流“支教”也是名校办分校、扩大优质资源的新模式。分校组建初期，总校将把优质的教育理念和课程资源输送过来，同时安排优秀教师以“支教”身份到分校来，一年一轮换。

中小学“共享”名师

从今年起，宣武区的幼儿园和中小学校将试点组织优秀教师前往普通学校轮岗支教，缩减不同学校和幼儿园之间的差距。据介绍，这种整体规模推行的教师轮岗支教措施在全市尚属首次，将有效促进优质教育资源共享，缓解“择校热”难题。

在近日召开的宣武区教育工作会议上，该区教委负责人明确表示，中小学校要打破过去包括优秀教师等优质教育资源为我所有的传统观念，将“为我所有”变成“为我所用”。通过有效的带动策略，建峰填谷，促进区域整体办学水平的提高。

普通校特聘好教师

市教委相关负责人介绍说，本市还在部分中小学设立教师特聘岗位，鼓励和引导优秀教师到一般学校任教。去年在32所初中校启动教师特聘岗位，在每所初中校设立2至4个特聘岗位，提高这些学校的教育教学水平，同时利用特聘教师带动这些学校的学科建设和师资队伍的整体提升。

另外，特级教师和骨干教师的辐射带动作用也逐步得到充分发挥。去年起，本市要求没有农村工作经历的特级教师需要到农村中小学或城镇一般中小学兼职支教，完成不低于480课时的支教工作。同时，各区县对市级学科教学带头人和骨干教师都做了相应的安排，充分发挥他们的辐射带动作用。

千名优秀教师到农村

记者从市教委获悉，为进一步缩小教师资源的区域和校际差距，本市采取城镇优秀教师和大学毕业生支教农村、“春风化雨”等措施推进教育均衡发展。

据了解，从20__年开始，本市每年从城镇中小学选派1000名城镇优秀教师到农村中小学全职支教一年，同时还选派20__名左右的教师到农村中小学兼职支教，兼职支教教师利用2至3年时间完成480课时的支教任务后，享受全职支教教师的相关待遇。

从去年开始，北京还启动了大学毕业生到农村中小学支教的工作，昌平区和大兴区已经接收了120名大学毕业生支教，目前进展情况良好，今年还将选派500余名大学毕业生到农村中小学支教。

与此同时，教师培训也把关注的重点投向远郊区县教师和城区一般学校教师。20__年启动“春风化雨”行动计划，即城区一般学校骨干教师培训计划，采取市区联合，师干训联动的方式，每年对1000名教师进行培训。(记者 罗德宏)

小学优秀教师轮岗心得感言 篇5

今天下午第七八节课滦平二中领导组织全校教师开展了赴石培训教师心得交流会，与会教师百余人。

大会由科研处主任王孝礼主任主持，

各位老师一起听取了八年级组优秀教师赵国红老师的心得体会。赵老师侃侃而谈，将自己在石家庄师大附中、43中、28中的所见所闻所感细致地讲解，作了《更新观念，与时俱进》的报告的主题讲座，各位老师都听得聚精会神。

其实每一所学校都有自身的特色。

43中的个性发展，外国语教育一马当先，制度上人性化里不乏严肃，各种硬件设施齐全，连续多年中考状元落户这所走在中国教育前沿的外国语学校;28中的心理咨询体系健全无缺陷，保证了孩子们的身心一起健康成长，自然成绩卓越;师大附中刚上任两年的新校长，立志打造省级名校，办优等生实验班，五年制中学教育，走在了全省教育改革的前列，相信在校方的不懈坚持下，这届实验班高考时定会为师大争标夺魁，不枉费学校和家长的期望和付出。

各个学校在教育学生上都有自己的绝招，却毫无例外地德育先行，狠抓纪律，正所谓无规矩不成方圆，有了严格的校规校纪并贯彻实施，学生的整体素质不在潜移默化中提高是不可能的。相信随着滦平县教育局和滦平二中领导的不懈努力，和各位老师的勤奋工作，如果能有学生家长的全力配合，总有一天我们县城里的、乡下的孩子也能像石市某中学学生一样文综平均成绩在110分左右，也能像赵老师所说的与城里孩子一样朴实，并会有远大的人生目标并为之奋斗。

计学勇校长对赵老师的发言作了总结，并勉励各位第二批即将赴石的教师们，抓住学习交流的机会，认真学习，多问几个为什么，为什么石市的中学生每天八节课，毕业班九节课成绩还能这么好，为什么老师这样做学生就能接受，能有良好的效果……他鼓励大家要相信自己的能力，相信自己的学生，一切都会更好。

靳文虎校长在会后作了关于科学发展观的学习时间发言并传达了许多文件精神，明确了教育部门的有关要求，要求各位老师遵规守纪与时俱进，争取在平凡的岗位上作出辉煌的成绩。

第二批赴石教师整装待发，我们实习教师又将迎来一场新的战争，目标：战胜自己。

“天道酬勤”，在这里我与各位实习生共勉，在社会浪潮中我们只有通过勤奋、努力，把握好自己的方向，才能不被大浪淹没，有所作为，贡献社会，回报各方的期望。

小学优秀教师轮岗心得感言篇3

今年9月刚刚被评为全国模范教师和中小学优秀班主任的甄珍老师现在已适应了她在北京第一实验小学前门分校的新生活。这位原来在实验一小便名气不小的语文教师，作为宣武区实施优质教育资源共享工程的一名“排头兵”，以“轮岗支教”的形式来到今年刚成立的实验一小前门分校任教一年。

从今年起，宣武区的幼儿园和中小学校将试点组织优秀教师前往普通学校“轮岗支教”。据介绍，这种整体规模推行的教师轮岗支教措施在全市尚属首次，将有效促进优质教育资源共享，缓解择校热的“老大难”问题。“市教委鼓励在区县范围内进行教师流动;大力提倡在区县范围内开展教师交流工作。”市教委有关负责人表示。

名校教师一年一轮换

经过一个来月的听课评课、深入交流，甄珍老师发现，百年名校实验一小的文化传统、敢为人先的教育理念，以及较为成熟的教学方法，正悄悄融入这所分校的日常教学当中。据实验一小的校长颜凤岭介绍，名校教师定期轮流“支教”也是名校办分校、扩大优质资源的新模式。分校组建初期，总校将把优质的教育理念和课程资源输送过来，同时安排优秀教师以“支教”身份到分校来，一年一轮换。

中小学“共享”名师

从今年起，宣武区的幼儿园和中小学校将试点组织优秀教师前往普通学校轮岗支教，缩减不同学校和幼儿园之间的差距。据介绍，这种整体规模推行的教师轮岗支教措施在全市尚属首次，将有效促进优质教育资源共享，缓解“择校热”难题。

在近日召开的宣武区教育工作会议上，该区教委负责人明确表示，中小学校要打破过去包括优秀教师等优质教育资源为我所有的传统观念，将“为我所有”变成“为我所用”。通过有效的带动策略，建峰填谷，促进区域整体办学水平的提高。

普通校特聘好教师

市教委相关负责人介绍说，本市还在部分中小学设立教师特聘岗位，鼓励和引导优秀教师到一般学校任教。去年在32所初中校启动教师特聘岗位，在每所初中校设立2至4个特聘岗位，提高这些学校的教育教学水平，同时利用特聘教师带动这些学校的学科建设和师资队伍的整体提升。

另外，特级教师和骨干教师的辐射带动作用也逐步得到充分发挥。去年起，本市要求没有农村工作经历的特级教师需要到农村中小学或城镇一般中小学兼职支教，完成不低于480课时的支教工作。同时，各区县对市级学科教学带头人和骨干教师都做了相应的安排，充分发挥他们的辐射带动作用。

千名优秀教师到农村

记者从市教委获悉，为进一步缩小教师资源的区域和校际差距，本市采取城镇优秀教师和大学毕业生支教农村、“春风化雨”等措施推进教育均衡发展。

据了解，从20xx年开始，本市每年从城镇中小学选派1000名城镇优秀教师到农村中小学全职支教一年，同时还选派20xx名左右的教师到农村中小学兼职支教，兼职支教教师利用2至3年时间完成480课时的支教任务后，享受全职支教教师的相关待遇。

从去年开始，北京还启动了大学毕业生到农村中小学支教的工作，昌平区和大兴区已经接收了120名大学毕业生支教，目前进展情况良好，今年还将选派500余名大学毕业生到农村中小学支教。

与此同时，教师培训也把关注的重点投向远郊区县教师和城区一般学校教师。20xx年启动“春风化雨”行动计划，即城区一般学校骨干教师培训计划，采取市区联合，师干训联动的方式，每年对1000名教师进行培训。(记者 罗德宏)