医生的外科工作心得体会范文范例【精彩5篇】

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医生的外科工作心得体会【第一篇】

在医患关系如此尖锐的今天,不论是不是正在坐在诊室里的患者,还是“健康”的你,我想你们都想知道今天的医生内心到底有什么真实的想法。而作为一个在临床工作近20年的我希望批露的这些,也许还不为人知的“看病开药”的幕后真相,您看后也许就能抱着体谅与宽容的心态来和我们当医生的打交道了。

1.医院最有名的人(比如科室主任等)往往不见得是医术最精湛的,因为他们大部分时间和精力都忙于行政事务了。我们知道专业水准是要靠疗效来证明的,对此,患者最有发言权。而关于主任等等的职位是医院或是卫生局等上级部门任命的,他们也许更擅长于医院的管理方面工作。

2.在很多方面,患者对医生的要求之高是非常不切实际情况的,他们认为现在的医生是不能犯任何错误的。可我真不知道在这个世上有谁能够“一丁点错误都不会犯”?其实,医学是一门经验科学,作为医生,谁也不能保证百分之百的疗效,但我想作为医生,他绝对可以保证自己会尽百分之百的努力来为患者服务。

3.有些患者在看医生时会不停的打断医生的话,说想试试某某网站上的治疗方法。因为,由于资讯的发达与生活水平的提高,有的病程很长的患者,他们往往会通过上网自以为了解了很多疾病的知识,在做一次治疗后,发现效果不好就放弃继续治疗了。其实,既然这样,有了网站,你干吗还要跑到医院里来找医生呢?您不信任医生的最终结果就是延误自身的病情,受害的也许仍是你自己。

4.在县城我们会经常接到其他医院转诊的病人,特别是一些乡镇卫生院或是诊所治不好的病人。我就发现不知出于什么原因,有些医生就不太负责,匆忙诊断用药。事实上疾病的复杂程度远远超过医生的认知。我只能在目前的基础上看看我能做什么。另外,大医院的平均水平相对较高,但不代表每个医生的水平都很高,要知道医生不是神,当然更不是魔鬼。

5,那些所谓最新最贵的药物,可能不是最好或最安全的。事实上,刚上市的新药没有经过长时间的临床检验,肯定不是最安全的。要知道新药的临床试验都是由医药公司资助的科研行动,是有经济因素参与的。最新、最贵的药未必是最好的,所谓的“好药”是由疗效来决定的,而价格则是人为来标定的。

6.尽管有事实表明:接受制药厂商的馈赠会影响医生的临床诊断水平,甚至有把医生送进监狱机会,但仍有94%的医生会接受这些礼物。有些医生每到月底就会数自己用了多少药、器械,然后跟药商、厂商要钱,这已经是公开的秘密。这样的行为必然会牺牲患者的利益,比如某药用1克就可以,为得到更多好处却用到4克的剂量。产生这样的医疗腐败,必然跟我们医生的价值没有得到体现有关,比如:一个器械比一台手术费还要贵,医生的技术根本就不值钱。

7.医生当然也会受到市场制约。如个别医院或者有些地方医院就存在建立了一个新的ct扫描系统,医生就会想方设法让病人使用它,尽管有时并非有必要。对于不必要的检查,无益患者的健康,而且会大大增加患者经济负担,对此,我们当医生自然是心知肚明的。

8.建议患者别让医生把自己的手术安排在星期五进行。因为手术后第一天通常是问题的多发期,如果术后第二天碰巧是星期六,术后护理就很难得到有保障,因为周末很多医生都轮休去了,而门诊医生周末也不用上班了,且急诊室又总是人满为患。但我国需要手术的患者太多了,医生把手术日子排在这一天也是一种无奈之举。

9,每看一个病人都要像絮絮叨叨的老妈子一样对患者重复着同样的话,会让一部分医生觉得很烦。而医生苦口婆心磨破了嘴皮的建议,患者却总当耳边风,你说当医生的对你还会能有耐心吗?对于不听劝告的患者,我不会生气,因为我觉得我给出了建议,已经尽到了责任,既然你不愿意执行,谁也没有办法。

10,而我最讨厌的是病人在看病时不停地接听手机,虽然很多患者接到电话一般说一两句就挂了,还会说声“对不起”、“不好意思”;而最让我们反感的是有家属在旁边大声聊天或不断推门进来张望,这样明显会影响到我们当医生的工作;如果碰到一个滔滔不绝、天马行空在诉说“病情”的患者,我的办法就是礼貌地、不经意地打断他,转移话题,引导到自己想要的信息上来;最令我恼火的是,病人为了那些自己在家中就可以处理的鸡毛蒜皮的小事就来医院看急诊。因为急诊是医院最忙的地方,医生通常要抢救危重病人,如果不要紧的病来急诊,会占用重病人的资源,而且我们基层医院急诊科的医生往往是非常不够的。

11.医生最希望的是一进病房或者前来复诊病人的时候,看到患者在笑,而不管他是男女老少。病人来的时候都是愁眉苦脸,他笑了,说明痛苦减轻了,我们的劳动价值就得到了体现。但是当一个年轻患者出现,我们往往会更热情一点。医生也是人,所以你越年轻、越有魅力,你就越有可能从医生那里得到更多的时间。

12,对于同行或是同事出现医疗纠纷时,如果站在病人的角度,出错的医生应该被处罚。但一个很可怕的现象是站在医生角度,虽然心里觉得病人很冤,但我们当医生的往往不会站出来当“恶人”,毕竟医生是个高风险的职业。目前,有统计的数据显示:96%的医生认同发现同事出现医疗过失或事故应该汇报,而实际情况是46%的医生对此睁一只眼闭一只眼。

13.医生往往只会关注自己是否会感到不便,大多数医生压根不在乎病人是否得在外面排队等候多久了,或者还有多少病人在候诊。因为作为医生只能关注眼前的这位患者,自己能给予他什么服务,怎样为他解决病痛,不会因为外面排队的人多就对该病人草草了事的。

15.虽然医生不会在病人面前哭泣,但回到家有时也会为病人的病情而伤心流泪。医生当着病人的面往往显得异常冷静,甚至有的时候显得是那么的冷酷无情,但在背后我们当医生的也会觉得万分的难受。如果不该死的病人去世了,我也会难过好几天。所以,我经常把自己放在病人的位置,想想他们希望医生怎么做,然后就怎么做。

医生的外科工作心得体会【第二篇】

外科医生需要根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识。以下是本站网友分享的“医生的外科工作心得体会范文范例【精彩5篇】”,负责受检客人本专业体检工作。对本岗位医疗质。

量医疗安全负责。

2.参与报告解读、体检咨询、健康讲座等工作。

3.按照本专业体检项目的要求,认真询问病史,并按本专业体检顺序进行检。

查,确保体检项目无遗漏。

4.对体检中发现的阳性体征在相应的栏目中要简明扼要地予以描述,防止简。

单下结论。

5.实行首检医师负责制,体检过程中对客人提出的问题,耐心做好咨询解答。

工作。

6.负责本科室的体检小结,做出正确的检查结论及建议。

7.认真输入体检信息,做到正确、完整、无遗漏、无错项。书面报告要求字。

迹清楚,书写规范。

8.执行保护性医疗制度,尊重受检客人的隐私权。

9.体检中遇到特殊情况时,及时请相关科室或终检医师会诊,共同做出结论。

10.负责本科体检日常用品的请领并做好使用消耗记录;爱护本科的设备和物品。

11.做好医疗废弃物的处理;保持室内的整洁和卫生。

12.配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。

13.学习和运用国内外先进诊疗技术,做好资料积累,及时总结经验,撰写学术论文。

14.认真遵守各项。

规章制度。

和技术操作常规,熟练操作各种检查,严防差错事故。

任职资格:。

1.医学专业,大专及以上学历,具有中级及以上专业技术职称。

2.十年以上临床工作经验,二甲医院以上工作经验优先。

3.具有高度责任心、良好的团队合作精神、良好的沟通能力。

4.身体健康。

5.电脑操作熟练优先。

1、日常体检等相关工作;。

2、负责本专业相关工作,相关病史询问并记录;。

3、认真书写各项检查结果、科室小结并做好登记;。

4、认真遵守各项规章制度和技术操作常规,熟练操作各种检查。

任职资格:。

1、临床医学专业,专科及以上学历,具有中级及以上专业技术职称优先;。

2、医学基础知识扎实,临床工作经验丰富,技术精湛;。

3、责任心强、有亲和力,身体健康;。

4、有高尚的医德医风,具有主动服务意识,不断学习的精神;。

5、退休医师且电脑操作熟练者优先。

1、日常体检等相关工作;。

2、负责本专业相关工作,相关病史询问并记录;。

3、认真书写各项检查结果、科室小结并做好登记;。

4、认真遵守各项规章制度和技术操作常规,熟练操作各种检查。

任职资格:。

1、65岁以下,身体健康者。

2、主治医师以上专业技术职称,初级医生优秀者可放宽政策,五年以上相关专业工作经验。

医生的外科工作心得体会【第三篇】

当一个人成为一名外科医生时,他所承担的责任和压力是巨大的。从砍砖头到能够拯救生命,外科医生一直被视为最富有责任感和奉献精神的职业之一。作为一名外科医生,我有着深刻的感悟和体会。

第二段:体会。

外科医生需要在高压力情况下工作,每一次手术都需要面对着生死考验,而作为外科医生,我们需要突破自己的极限,以最大的努力及时处理任何可能出现的情况。外科医生需要具备深度专业知识,对手术器械和技术有着出色的掌握能力,只有这样才能确保手术的完美。

第三段:责任感。

人们的生命是否得救可能就在外科医生的手中。外科医生的责任感是巨大的,我们需要承担起生命的重负,无论手术的成功与否,都会对患者的生命产生深远的影响。作为一名外科医生,我们必须对每一名患者都全身心投入,并且时刻保持谦卑的态度。

第四段:成就与收获。

虽然作为一名外科医生的职责和压力可能让人望而却步,但是成功拯救一名患者的生命所带来的成就感以及对生命的敬畏之情都是无法用言语描述的。面对病患的恩情,我们的内心会感到快乐,这也是外科医生最为有价值的收获之一。

第五段:未来展望。

在未来的发展中,外科医生需要不断地更新自己的知识和技能,学习并发展新的技术和手术方法。此外,我们还需要更好地沟通和协作,让我们的工作更加高效和协调。以此方式,我们能够更好地完成自己的工作,更好地拯救生命,也会更好地为患者提供一个健康的未来。

总结:

总之,外科医生所面临的情况不容易,但是也有着巨大的满足感和成就感。对过去以及未来,我们都需要充满热情和态度地持续前进。在外科医生工作的道路上,无论困难多大,也请大家保持一颗强大的心态,在这条道路上坚定前行。

医生的外科工作心得体会【第四篇】

作为一名外科医生,带教工作是我工作中的重要部分。多年来,我积累了一些关于带教的经验和体会。下面我将通过五段式的文章,分享一下我的体会。

首先,带教工作需要耐心和爱心。在医学院期间,我曾经是一名实习生,曾经有过迷茫和困惑,不明白很多问题。因此,当我成为一名外科医生并开始带教工作时,我通过我的亲身经历能够理解学生的心情。我发现学生们在医学院的学习中会遇到许多困难,对于他们来说,我们作为带教医生要给予足够的耐心和关心,激发他们的学习兴趣和热情。

其次,带教工作需要注重细节。作为外科医生,工作的细节非常重要。在带教过程中,我经常强调学生们要注重细节,从该做的事情做起,确保医疗工作的质量和安全。例如,术前准备要做到位,手术过程要仔细操作,术后病人的护理也不能马虎。通过培养学生注重细节的意识,可以提升他们的临床能力,减少医疗事故的发生。

第三,带教工作需要鼓励学生的主动性和创造性。作为医生,我们不仅要传授学生知识,更要培养他们的思考和创造能力。我在带教过程中鼓励学生提出问题并思考解决方案,动手实践,并鼓励他们在临床工作中发挥自己的聪明才智。通过这样的带教方式,我发现学生们的创造力和主动性得到了提升,他们的医学水平也有了较大的提高。

第四,带教工作需要注重团队协作。作为外科医生,我们经常需要与其他专业的医护人员进行合作。因此,带教工作也要培养学生的团队合作精神。我在带教过程中经常安排学生与其他科室医生和护士进行合作,让他们了解到团队协作的重要性,并传授给他们一些与他人协作的技巧。这样的带教方式有助于提高学生的沟通和合作能力。

最后,带教工作需要不断学习和提升自己。作为一名带教医生,我们需要不断学习和更新医学知识,以便更好地传授给学生。我会定期参加学术交流会议、阅读医学期刊等,不断提升自己的专业水平。同时,我也非常注重与学生的交流,在带教过程中从他们身上获取新知识和新观点。通过不断学习和提升自己,我能够更好地为学生提供高质量的带教服务。

总结起来,作为一名外科医生,带教工作是我工作中不可或缺的一部分。通过耐心爱心、注重细节、鼓励创造性、注重团队合作和不断提升自己,我能够更好地完成带教工作,同时也能够培养出更多优秀的医学人才。希望以上的经验和体会能够对其他带教医生有所启发,并为医学教育的质量提升做出一些贡献。

医生的外科工作心得体会【第五篇】

(一)、加快人才引进、培养,做好专业技术人员梯队建设。

重点围绕专业技术人员,分不同层次加强人才的建设培养。年内计划引进住院医师2~3人,平时定期外出参加省级培训、进修。坚持从实际出发,在不断发展传统手术的基础上开展一系列微创手术及常见病的创新治疗,如腹腔镜下肾囊肿切除、精索静脉高位结扎术,中、西医结合治疗慢性前列腺炎等。争取达到军内及国内先进水平。

(一)、申请设备购置。

申请年内招标购买本行业中先进而且比较普及的仪器:钬激光、前列腺治疗仪。目前泌尿外科的发展越来越向微创、腔内技术发展,上述医疗设备已逐渐成为泌尿外科必不可少的最基础的设施。

(二)、争创特色科室。

出自

在人员、技术、设备等方面向微创外科加大投入发展,逐渐建立高素质的专业人才,在原来已经开展的微创手术基础上进一步发展特色的治疗技术。主要有以下新业务:输尿管镜下钬激光腔内碎石术,经皮肾镜碎石取石术,超声前列腺治疗仪对前列腺及男性疾病的特殊治疗等。

特别重点是要建立特色诊疗:争取对某一类疾病能够达到全方位的治疗,以达到在某一方面全部留住患者,也才能更好地服务于患者。比如对前列腺各种疾病的系列治疗,包括前列腺炎、前列腺增生、前列腺结石、前列腺癌等均可系统治疗,达到此类疾病患者就诊后能够留在本院并使其治疗满意。

(三)、注重医德医风及政治纪律建设。

在繁忙的工作之余,还要始终保持清醒的头脑,时刻不忘我们军队医院的特殊性,平时还要注重政治理论学习,多读优秀书籍。

(四)、积极扩展收治渠道,开拓医疗市场。

在现有条件下积极想办法扩展病人的收治,在本专业人员较少的情况下挤出时间设立专业门诊,虽然目前门诊患者数量不多,但毕竟也有不少,门诊就是一个门户,要坚持开展下去,要本着高度强烈的责任心态度在门槛上来吸引患者。第二就是加强与医院外联办及其它科室合作力度,争取利用业余时间走出去主动为患者服务,以扩大影响力,如与区级、社区医院合作,主动上门坐诊或帮助其培训专科力量等。再就是瞄准本地区医疗技术发展前沿,实施专科建设计划,利用目前合作医疗的优势,利用多种方式宣传科室特色,增加病员数量及质量,争取在第一年翻一翻的基础上科室收入每年30%递增,以进一步提高科室综合实力。

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