精编教师如何上好一堂课心得体会范文案例汇总10篇

【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“精编教师如何上好一堂课心得体会范文案例汇总10篇”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

优质教师如何上好一堂课心得体会【第一篇】

精心备课。备课是教学工作必不可少的环节，也是教师上课前的准备。备课的好坏决定你上课的质量。要把课本一字一句的读一遍，然后把所有的习题做一边，标出题目所考察的知识点，频率最高的，就是重点，难点，和考点，再和教学用书对比，有没有遗漏。这样自己总结的`才能做到心中有数。

了解学校。不同的地区，不同的学校，教学习惯不同。有的学校注重培养学生的思考能力，喜欢探究式教学，有的学校只注重学生的成绩，喜欢题海战术。这就需要老师把握好度，既不能让学生产生逆反心理，又能完成作业。最好和学生打好关系，让他们知道老师为他们好。

了解学生。学生是你的服务对象，了解他们的需求，才能让他们和你配合上课。大多数学生在学校就是学习，这样的学生最好相处，把每一堂课讲好，就是对他们最好，下课再做一下辅导。但是有学生学习并不好，但是你不能否定他们，要多和他们聊天，说一些生活上的琐事，然后感叹生活多艰，让他们产生危机感。

上课时间。课堂就是体现自己价值的地方。讲课是语速要适中，说话有条理，思维清晰，时间把握好。

讲课的注意事项。不要照本宣科，要联系实际，幽默，适当使用一些网络用词。

优质教师如何上好一堂课心得体会【第二篇】

准备一堂好课是每位教师的重要职责之一。为了能够传递有效的知识和培养学生的能力，教师需要在课前做好充分准备。本文将从选择教材、设计教学目标、准备教学内容、使用教学方法和评估教学效果等几个方面，探讨如何准备好一堂课心得体会。

第二段：选择教材。

选择适宜的教材是一堂好课的基础。教师应该根据课程的要求和学生的实际情况，选取与学生年龄、程度和兴趣相适应的教材。教材的内容要贴近学生的生活和实际需要，能够激发他们的学习兴趣和主动性。同时，教师还应该审查教材的教学目标、内容设置和教学方法，确保教材的质量和有效性。

第三段：设计教学目标。

明确的教学目标是教师准备一堂课的重要依据。教学目标应与学校的教学大纲和课程标准相一致，同时要考虑到学生的发展水平和特点。具体的教学目标有助于教师对教学内容的选择和准备。教师应该根据学生的掌握程度，合理设定目标，提高学生的学习积极性，使他们能够达到预期的学习效果。

第四段：准备教学内容。

准备教学内容是教师准备一堂课的重要步骤之一。教师应该对教学内容进行合理的组织和安排，以便于学生的理解和消化。在准备教学内容时，教师要注意材料的选择和分配，确保内容的逻辑性和连贯性。此外，教师还应该根据学生的实际需求和差异化的教学，合理设置教学重点和难点，提供充足的练习和巩固机会。

第五段：使用教学方法和评估教学效果。

教学方法是教师实施教学的手段和方式。在准备一堂课时，教师应该选择适宜的教学方法，以便于激发学生的学习兴趣和潜力。教师可以运用多种教学方法，如讲授、讨论、引导和实践等，以满足学生不同的学习需求。教师还应该及时评估教学效果，对学生的学习情况进行评估和反馈，及时调整教学策略和方法，提高教学效果。

结尾段：总结。

准备一堂好课需要教师充分的准备和良好的专业素养。只有通过精心的选择教材、明确教学目标、准备教学内容、使用合适的教学方法和评估教学效果，教师才能够准备好一堂课。在实施教学过程中，教师还应该不断反思和总结经验，不断提高教学水平，为学生提供更好的教育服务。

优质教师如何上好一堂课心得体会【第三篇】

这次的光盘培训让我学习了很多知识，我觉得要上好一堂课，首先指出要做到五实：即扎实、充实、丰实、平实、真实。要做到这五点当然很难，但我认为创设愉悦和谐的课堂环境是上好一堂课的基础。课堂教学除知识交流外，还有情感交流，情感是主宰人类心灵的霸主，是人生决胜的关键，教学艺术不在于传授本领，而在于培养学生的情感。老师一个温暖的言行、一束期待的目光、一句激励的评语，可能会改变一个学生对学习的态度，对人生的态度。有了赞美就有了阳光，有了赞美就没有了教不好的学生。怎样创设愉悦和谐的课堂环境呢？我想从以下几个方面谈谈自己的想法。

微笑是教师职业的需要，教师走上讲台，就好象演员走进了摄影棚，应立即进入角色。教师微笑的面容、爱抚的目光、落落大方的仪表，给课堂定下了一个愉快而安详的基调，为学生的学习创设了一个良好的'心理环境。这也是我们常说的教师要用自己的人格魅力去感染学生。

爱的秘诀就是付出。有这样一个童话：一个小女孩走过一片草地，看见一只蝴蝶被荆棘弄伤了，她小心翼翼地为它拔掉刺，让它飞向大自然。后来蝴蝶为了报恩，化作一位仙女，对小女孩说：“因为你很仁慈，请你许个愿，我将让你实现。”小女孩想想说：“我希望快乐。”于是，仙女弯下腰要她的耳边悄悄细语一番，然后消失了。小女孩得到仙女的秘诀，后来果真渡过了快乐的一生。仙女的秘诀是什么？是这样一句话：“你身边的每一个人都需要你给予爱心”。作为我们当教师的，就应该爱我们身边的每一个孩子，这样才能培养出具有人格的学生。

需要赞美是人的天性，人人都需要赞美，如人人都需要吃饭一样。没有饭你会产生饮食的饥渴；没有赞美你会产生精神的失落。赞美属于精神食粮，属于满足。人人需要赞美，如同男人需要关怀，女人需要爱怜一样。没有关爱你是多么孤独；没有赞美你是多么的凄凉。赞美属于关怀，属于热爱。赞美就是对别人付出的一种报偿，赞美对人类的行为是一种激励，赞美是让学生喜欢你的秘诀。

成功与快乐是学习的一种巨大情绪力量，教师积极的鼓励评语，能使学生产生学好数学的强烈欲望。鼓励是正面教育原则的体现。在西方，教师在教学中奉行的原则是“鼓励、鼓励再鼓励”，西方的老师们从不吝啬对孩子说“你很了不起”、“你真伟大”这样的溢美之词。学生只有在这样的氛围中，才敢于随心所欲地表达自己。教师应该做到三多：多尊重，保护学生的自尊心；多鼓励，增强学生的自信心；多期待，激发学生的上进心。把学生当人，献出我们的仁爱之心。

教学民主性就是要面向全体，尊重差异，要给每个学生成功的机会，尤其更要偏爱差生，激励、鼓舞才是教学艺术的真谛。面对一学生，良师看到是希望，差师看到的是困难。一个老师不能埋怨“差生”，跟一个大夫不能埋怨病人一样。如果大夫对一个病人埋怨说：“你怎么得了这种病，这个病多难治呀，我只会治感冒，你怎么不得感冒呢？”由此想起了《扁鹊风蔡桓公》里面的地句话“医之好治不病以为功”，大家想，老师有病干吗要让学生吃药呢？孩子的名字既叫明天，又叫今天。孩子的明天应该是美好的，孩子的今天应该是幸福的。小学教师既是孩子们美好明天的指导者和建设者，又是孩子们幸福今天的缔造者和保护者。教师不能为了孩子所谓的明天，而不惜牺牲孩子们实实在在的今天的幸福。所以我们要教着今天，想着明天。

要学生亲其师，教师必先爱其生，热爱学生是师德的集中反映，“亲其师而信其道”，学生才能乐其中。人性有一个很大的弱点，就是经不起尊重。你不断尊重他，他就以饱满的热情把全身的劲都使出来。即使是最差的、最调皮的学生也会被你的真诚和尊重所打动，尊重是沟通心灵的灵丹妙药，平等则象一座搭在师生心灵之间的桥，平等程度越高，这座连通心灵的桥就越坚固、就越宽阔。因此，教师要树立民主平等的教育思想，抑制自己的中心意识。遇事要相信学生，依靠学生，发动学生，与学生多商量。真正做到师生关系的民主、平等。

优质教师如何上好一堂课心得体会【第四篇】

设计一堂好的课程需要有良好的逻辑性和灵活的教学策略。在教学过程中，教师需根据学生的需求和特点，合理安排教学内容和教学方式，以激发学生的学习兴趣和提高学习效果。在设计一堂好的课程的过程中，我深刻领悟到以下几点：理清教学目标、合理布置教学环节、激发学生的学习兴趣、丰富教学手段、以及及时的评价反馈。

首先，一个好的课程需要明确的教学目标。教学目标是教师设计和组织学习活动的起点和终点，是教学过程中的主线和纲领。在设计课程时，要明确课程的具体目标和学生的预期能力，以便针对性的安排每个教学环节，确保学生在课程中得到全面的发展。

其次，在设计课程时，要合理布置教学环节。课堂教学是一种时间有限、任务繁重的教学方式，布置教学环节有助于提高教学的效率和质量。比如，在课程的开头可以设计一个引入环节，让学生通过感官刺激、问题引发等方式激发学习兴趣，进入学习状态。在中间可以设置策略性的复习环节，帮助学生巩固学习内容。在最后可以设置一个总结环节，让学生对学习过程进行反思和归纳，帮助他们更好地理解和掌握所学知识。

然后，激发学生的学习兴趣是设计好一堂课程的关键。学习兴趣是学生主动参与学习的内在动力，是学习的源泉和动力。在设计课程时，要尽量满足学生的知识需求和兴趣，采用多样化的教学策略和方法，激发学生的好奇心和求知欲。比如，可以通过引发问题、调查研究、小组合作等方式培养学生的探究精神和合作意识，提高他们的学习积极性和主动性。

此外，丰富的教学手段也是设计好一堂课程的重要因素。在教学过程中，要充分发挥教材、多媒体、实物等教学资源的作用，提供丰富多样的学习资料和学习途径，以满足不同学生的学习需求和学习风格。同时，要注重教学手段的差异化和个性化，根据学生的特点和需求，选择合适的教学方法和工具，提高教学效果。

最后，及时的评价反馈是设计好一堂课程的重要环节。评价是教学的反馈和调整，是学生学习的促进和指导。在设计课程时，要合理安排评价环节，及时对学生的学习情况进行评价和反馈。不仅要注重结果评价，还要关注过程评价，了解学生的学习态度、学习方法等方面的情况，及时发现问题，做出相应的调整和指导。

总之，设计好一堂课程需要有良好的逻辑性和灵活的教学策略。通过理清教学目标、合理布置教学环节、激发学生的学习兴趣、丰富教学手段和及时的评价反馈，可以设计出一堂富有个性特点、逻辑严密、循序渐进的课程。这样的课程不仅能够促进学生的学习兴趣和学习效果，也能够提高教师的教学满意度和教学效果。因此，作为一名教师，我们应不断总结和探索，不断提高自己的教学设计能力，为学生成长成才做出积极的贡献。

优质教师如何上好一堂课心得体会【第五篇】

在培训过程中，老师扎实的话语基础令我钦佩，这些都是和读书密不可分的。所以我要读书，特别是一些经典书籍，还有学前教育的*，写好读书笔记，从而也能提高自己的语言能力和写作水平，不断提高自己的'业务理论素质，热爱学习，终身学习，练就“铁嘴钢牙”。

德高为师，身正示范，师德是一个教师的灵魂。能否成为一个好教师，要有“捧着一是天壤之别，突然间，我茫然不知所措，无所适从，找不到自己的价值，经过这次培训我恍然大悟，游戏是人的一种本能，玩具是儿童的天使，游戏是孩子主要的学习方式，有机地整合幼儿园游戏和教学的关系，培养孩子良好的生活习惯，让幼儿在游戏中生动活泼主动地学习。通过角色游戏，构建游戏，表演游戏等，让孩子在游戏中玩出习惯，玩出智慧，注重每天晨间游戏是孩子快乐一天的开始，让孩子健康快乐成长。

多与家长沟通，共同探讨孩子的教育成长，可以教小朋友学唱《我爱爸爸妈妈》、《家长之歌》等来给自己的父母表演，引导孩子懂的付出和回报父母的爱。让家长感受到孩子的爱。

培训活动是短暂的，但是我在这次培训上的收获却是无价的，无论从思想上还是专业上，都是一个很大的提高，为了我们的的教育，为了我们的孩子，也为了我们自己，一切从实际出发，当起我们做教师应尽的责任和义务。

优质教师如何上好一堂课心得体会【第六篇】

新课程改革主要强调的是学生为主的教学理念，而且教学方法以及手段都有了新的创新和提高，在高中历史教学过程中，如果要达到新课标的要求教师就需要将教学过程中的实践工作做好，采取多种教学模式来提高课堂效率，为学生的学习创造一个积极和谐的氛围。

传统落后的教育理念羁绊了高中历史教学。传统的高中历史教学理念已经在高中教育教学中根深蒂固，虽然我国新课改以来高中历史教学已经取得了巨大的成就，但是传统的教学理念仍然在高中历史教学中发挥着指导作用。传统的教育理念下的课堂教学往往是教师的“一言堂”，老师一直是历史课堂的主体，在课堂教学过程中滔滔不绝的向学生讲授知识点，然而学生学习的积极性和主动性不高知识被动的学习，严重降低了高中历史教学质量，导致学生的历史学习是为了学习而学习并不能把所学的历史知识应用到实际的生活中去，因此说，传统的历史教学理念羁绊着新课改历史教学的`发展。

历史教学气氛和历史学习气氛不够浓厚。众所周知，高中历史是一门副科，在高考成绩中占的比重比较少，很多的学校把教学的工作重心放在语数外上面了，对历史教学的关注力度远远不够，直接影响着学生对待历史的学习态度，造成高中历史缺乏良好的教学氛围和学习氛围，极大的降低了历史教学的有效性。良好的学习氛围是学生学习的基础，不仅有利于提高历史教学重量更重要的是对学生兴趣的培养有着极大的作用。兴趣是最好的老师，学生如果对历史缺乏了学习的兴趣，想要提高学生学习的积极性和主动性肯定是徒劳枉然的。

学生本身对历史的重视程度不够。高中历史虽然是文科考生高考中必考的科目，但是由于历史是一门副科，分数在高考中所占的比例比较小，因此很多学生对历史的学习重视程度不够，认为历史的学习只要在课上认真听讲就可以了，部分的历史课下作业都是应付了事，根本不认真用心的去完成。

在新课改下教师需要改变自身的教学观念，以学生作为课堂的主体，教师主导，引领学生积极的参与到学习当中去，教师必须深刻的认识到新课改的必要性，来带动学校的发展，以达到新课改的教学要求。除此之外教师还应该参加一些专业化的培训，比如说研修或者进修等等，全面的提高自身的专业水平和素质，及时的更新教学理念以跟上社会的发展步伐，还要明确新课改的方案，尤其是高中历史这门学科的重点要求的更新。新课程改革之后首先必须要做到的就是将学生作为学习的主体，学生在新课改的重要性是不可忽视的，给学生作相应的有关新课改的重要性，让学生对新课改方案有一定的了解，使得学生对新课改下的高中历史的学习能够心中有数，积极的配合教师的授课。

教师还要学会灵活的做好备课，在新课改下教师除了要备课本、备学生同时还要充分的利用现代网络资源，丰富课堂活动以及教学内容，教学过程中教师也要根据学生的具体需要开设各种特色的教学课程，新课改下高中历史是一门应用型的学科，综合格式的教学模式为社会培养全面发展的高素质人才，学习的最终目的是在现实生活中能够实现应用，也就是说学生能够在生活中遇到的问题才是真正的知识，教师要根据学生的不同需要，灵活的对学生实施教学，最终学生能够充分利用知识资源到生活当中去，教师要学会因材施教，不同层次的学生教师要采取不一样的引导方式，使得教学内容能够得到真正传授，达到新课改的教学要求。

教师应该多鼓励学生提出问题，这样才能得到提高。课堂提问的艺术是一名优秀教师必备的技能，所以在高中历史教学过程中教师应该学会培养学生对事物的质疑能力，使得学生在课堂上所问以及所思、所悟都能够变为他本身的财富，教师应该教导学生多学习，多读书，多思考多质疑，使得学生能够在质疑中求的发展和提高。在课堂上教师也可以利用插图的办法展现教学内容，这样不仅会引起很多学生的注意力，而且还能很好的提高教学效率，教师也要积极的引导学生，实现教学的主题。最终起到总结性并且画龙点睛的作用。让学生能够在快乐探讨中实现自我价值，学习知识。

改变传统的以考试作为教学评价的唯一模式，这种评价模式只是单纯的评价学生学习的结果，新课改的要求是传统的评价内容、主体、以及评价方法都要改变，注重学生自我的发展和学习能力的提高，新课改下对学生的评价方式主要以学分认定和模块教学为主，学分是由学生的综合素质以及学习成绩共同决定的，模块教学评价就是注重对学生知识和能力的综合评价，注重情感过程，而不仅仅是只看结果，在对学生学习成绩进行了解时，要综合考虑学生的综合实力，发展多方面的潜能，从而保证了评价结果具有客观性。

3结语。

新课改革的教学方式有很多，这就需要我们的高中历史教师在教学过程中要不断的进行探索前进，开发新的教学方式，总结教学经验，我们也需要转变自身的教学观念，变通教学方法，让学生在学习中不断的进行反思，激发学生的创新意识，已达到新课改的要求，实现教学目标。

参考文献：

[1]吴秀辉.新课改下高中历史课堂效率提高策略[j].文学教育(中),2012(09):156.

[2]包秀侠.如何适应新课改理念下的历史教学[j].时代教育:教育教学,2010(12).

优质教师如何上好一堂课心得体会【第七篇】

良好的开始是成功的一半，良好的印象是以后良性循环的开始。第一节课，教师留给学生美好的第一印象是师生和谐交往、成功教育的基础。一般来说，要上好第一节课，要做好以下准备工作：

第一次上课，在形象上应做到了穿着得体大方，教学姿态端正，面带微笑，情绪饱满，讲课时铿锵有力，抑扬顿挫，做到吐字清楚，声音洪亮，时常走到学生中间，让学生感受到老师的平易近人，从而产生一种亲近感，所谓“亲其师”，才能“信其道”，有助于后续教学工作的顺利开展。

允许他们发表自己对教学方法的看法和意见，以便于老师能够把握学生的真实情况，真正倾听同学们的心声。

第一堂课的教案主要应包括以下内容：首先，教师做自己介绍。将能展示自己特长和优势的地方介绍给学生，如硕士研究生、国家运动健将，计算机工程师等。其次，介绍本学期的学习目标，教学计划安排，本学科的主要教学内容，授课习惯、讲课特点、课堂要求等，特别要对学生在课堂上的纪律要求做出具体明确的说明，最好以民主表决的方式通过课堂纪律规范的有关条款。

备学生就是要了解学生，认识学生。事物矛盾具有特殊性，这就要求我们看问题时要具体问题具体分析。我们的学生来自五湖四海，家庭背景和社会环境不尽相同，学习基础也有所区别。因此，没有一种方法是万能的教学方法，也不可能有一种教学方法适合所有的学生。我们的第一堂课就要尽可能有针对性地为同学们找到适合自己的学习方法，最重要的是指导学生自己去发现适合自己的学习方法，即教给学生科学的思维方式。为了更好地了解学生，教师可以通过与其他在校老师、同学、班干部或相关人员的沟通，来掌握学生的一些具体信息、学习情况、基础知识、生活习惯等等。

除了做好“四备”以外，新教师在教学过程中应该注意：

2）教学目标明确，思路清晰，教学过程中各部分时间把握得当；

3）语言精练，语速适当，表达清楚，板书规范整洁等等，有太多太多需要大家去学习和探讨，最后形成自己的教学和管理班级的理念。

总之，任何一门学科都有他们的科学性和趣味性，任何一门学科都有其独特的魅力。新教师的第一节课，应该是拉近与学生的距离，培养学生对这门学科的兴趣，学生的兴趣有了，就意味着你的第一节课成功了。良好的开端是成功的一半，下一步的教学工作就可以顺利展开了。我们的新教师在第一节课准备工作和实施过程中费尽心思、苦思冥想、到处取经，把自己最独特最优秀一面展现给可爱的学生，在这里我们将教师优秀的教学札记取出一部分与大家一起欣赏学习，以促进我们共同进步共同成长。

优质教师如何上好一堂课心得体会【第八篇】

课堂是关键，质量是生命，效率是灵魂。新一轮的基础教育课程改革在我国已经开始进入全面实施阶段，这给我们的教师带来了巨大的挑战和机遇。面对新的课程改革，不光需要有改革意识的教师认真研读，接受各种教师培训，从而体会新课程标准体系中所包含的思想，树立正确的教育观。但教师最重要的是根据新课程标准的要求，改变自身的教学行为，迎接新的挑战。《我们怎样上好课》围绕着新课程背景下上课和课后的系列工作呈现课程教学中的变化。

实施新课程，当我们“走进新课堂”的时候，才可以说真正“走进新课程”，当我们通过“新课堂”来展示“新课程”的时候，才可以说，真正实施了“新课程”。那么，课程教学也就是我们所说的上课就成了实现新课程最重要的“生命线”。现就本年度学习总结工作如下：

教师上好一堂课，需要多方面的'素养。教师要在正确的教学理念指导下，

运用新思想、新理念改变我们的教学行为，已成为我们的一项重大的研究课程。

一、从注重智力的发展转向关注学生的能力的发展。

回顾这些年来教学所走过的路，让学生掌握牢固的知识体系，从而最大限。

度的发展学生的智力。当代学科教学应着力于学生整体能力水平的提高，其最大的特点不是一味的把书本上知识教给学生，而是通过书本上知识、技能的传授，最大限度地发展学生的能力。

传统学科教学中注重的是知识的传授和智力的发展。新课程改革要求教师。

以学生为主体，全面发展学生的能力。学科教师突出培养学生的创新和实践能力、收集处理信息的能力、获取新知识的能力、分析解决问题的能力，以及交流协作的能力。另外还要求让每个学生拥有健康良好的情感态度，树立正确的人生观和价值观。从而实现全体学生的发展，以及学生个体的全面发展。

二、让学生主体地位在教学行为中得以充分体现。

曾记得叶圣陶说过，他并不称赞某老师讲课时有怎样的最高艺术，“最要紧的是看学生，而不是光看老师讲课。”一堂课究竟怎么上传统学科教学中教师是课堂的主宰，教师领着学生去学。长此以往，学生习惯了被动地去学习，成为思维上懒惰者。显然，这种以教师“讲”为中心的学科教学，没有充分发挥学生学习的主观性和能动性，是不利学生的潜能开发和身心发展的。因此，我们可以通过让学生自主探索、合作交流与实践，我们就会发现学生不但能够创造性的解决这样的问题，而且能够让学生更好的掌握知识。

用现代教育思想来看，不仅要看教师教得如何好，而且要看学生学的怎么样。而且要从学生如何学这个出发点上来看教师怎样实施教学行为。

三、重视学生的学习过程，努力培养学生多种思维方法。

重学生学习的结果轻视学习过程，这是传统课堂教学中的弊端。教师在传统教学中，只重视知识的结论正确与否，缺少对学生的学习全过程的发掘，导致学生思考问题的方法的匮乏，同时有意无意压缩了学生对新知识学习的思维过程，而让学生去重点背诵“标准答案”。只注重结果的做法导致学生学习知识的一知半解，似懂非懂，很明显降低了学生学习新知的质量。有的教师喜欢直接告诉学生结论，并要求学生马上应用这种结论，再去解答各种变式题，出现严重“消化不良”，加重了学生学习负担。

重视学生学习的过程就是教师在数学教学中把重点放在揭示各个知识形成的方法，展示学习新知识的思维过程，让学生通过感知——概括——应用的思维过程去发现真理，掌握规律。使学生在教育教学过程中发展多种思维方法和多样的有了多个模式学习方式。学生既增长了知识，又发展了思维能力。

四、课堂教学中改革评价学生的方法。

让学生全面发展，并不是让每个学生，及其每个方面都要按统一规格平均发展。新的课程标准要求每个学生学习有价值、必要的东西，以及不同的人在知识上得到不同的发展。备课用一种模式，上课用一种方法，考试用一把尺子，评价用什么样的标准是现行教育中存在的一个突出问题。

首先、尊重学生在课堂学习过程中的个性差异。正如世界上寻不见完全雷同的一对树叶一样，人海茫茫、教海无边，我们既找不到两个完全相似的学生，也不会找到能适合任何学生的一种通用的教学方法。这就需要我们的教师去关注、去研究学生的差异，以便找到个性化教学的科学依据。那就要求我们教师在教学中能否尊重每一个学生的个性差异，允许不同的学生从不同的角度认识问题，采用不同的知识与方法解决问题。

其次、评价学生面向全体学生。传统的教师以学生的学业成绩作为评价的'惟一尺度，且具有甄别和选拔的“精英主义”功能倾向。这压抑了大部分学生的个性和创造潜能，使他们成为应试教育下潜在的牺牲品。教师能否在课堂教学中关注每一个学生，特别是学习有困难的学生。通过评价帮助学生认识自我，建立学习的自信心。

最后、现代评价尺度和质量的提高。现代评价要求不仅要关注学生在语言逻辑和数理逻辑方面的发展，而且要通过建立新的评价指标和改革评价方法，发展学生其他各个方面的潜能，诸如与人交往的能力、适应环境的能力、实践中运用能力等。

五、课堂教学中建立平等、和谐的新型师生关系。

传统课堂教学中，教师处于绝对的知识权威地位。学生被动地接受教师的灌输所有的知识。这种师生之间显然是不平等的。新课程体系要求建立平等、和谐的新型师生关系。新课程标准提出学生是学习的主人，教师是数学学习的组织者、引导者与合作者。教师对学生回答过程的不完整，不应指责，而是加以指导补充；对学生思维受阻，不能置之不理，而是给予启发和诱导；对学生的“创造性”答案，应毫不掩饰自己的兴奋，给以热情的赞赏和鼓励等。从而把教学过程变成探求真理的、带有感情色彩的数学交流过程。

总之，课堂教学连接着教学准备和教学反思，没有好的课堂教学，所有的一切都是徒劳。课堂教学是一种源远流长的教学组织形式，在新课实施程的过程中，我们每位老师都要“站在巨人的肩上”，学习和借鉴各种有益的经验。他山之石，可以攻玉。但只是摹仿和抄袭别人的经验，则永远也做不了第一流的工作，最终也不会形成自己独特的教学风格。只有在学习、借鉴他人经验的基础上，善于积累和总结出自己与众不同的教学经验，提出具有创新性的教学思想和教学模式，这将是教师迈向成功所必需做的工作。让我就用书中的最后一句话作为总结吧！“教师在课堂教学中要继往开来，把学习借鉴和探索创新统一起来，让每个课堂都绽放异彩”。

优质教师如何上好一堂课心得体会【第九篇】

准备一堂好课，首先要对所要讲授的内容进行充分的了解和掌握。这包括研究教材、查阅相关的教学资料、扩充自己的知识面等。通过深入的学习和准备，我们可以提高自己的专业素养，确保自己对课程内容的掌握程度达到一定的高度。同时，还要针对学生的实际情况，制定适合他们的教学目标和教学计划，确保学习的进度和效果。

二、合理安排课堂教学活动。

在准备好课堂内容的基础上，合理安排课堂教学活动也是十分重要的。我们可以根据学生的认知水平和学习能力，选择合适的教学方法和教学手段。例如，可以采用多媒体教学、小组合作学习、实验研究等方式，激发学生的学习兴趣，提高他们的主动参与程度。此外，我们还可以设置合理的示范和练习环节，让学生在课堂上得到充分的实践和巩固。

三、创设良好的课堂氛围。

一个良好的课堂氛围对于学生的学习和情感发展都有着积极的影响。在准备一堂课的时候，我们可以通过合理的课堂布置、身心放松、音乐欣赏等方式，创设积极、和谐的学习氛围。同时，我们也要注重维持课堂的纪律，规范学生的学习行为，提高学生的自觉性和积极性。只有在一个良好的课堂氛围中，学生才能更好地融入学习，提高学习效果。

四、灵活运用教具和教材。

在课堂上，教具和教材的使用是必不可少的。通过合理的运用，可以帮助学生更好地理解和掌握知识点。我们可以选择一些生动有趣的教具和实物进行演示，让学生亲眼目睹，从而加深他们对知识的理解。同时，教材也是课堂教学中不可或缺的一部分，我们要充分利用教材中的例题、习题等，引导学生进行思考和独立探究，培养他们的自主学习能力。

五、反思与总结，不断提升教学水平。

准备好一堂课之后，我们还需要进行反思与总结，不断提升自己的教学水平。我们可以从学生的学习效果、教学方法的得与失等方面进行反思，找出自己的不足之处，及时做出调整和改进。此外，与同事们进行交流和研讨也是非常有益的，可以借鉴他们的经验和教学方法，拓宽自己的教学思路和方法。

总之，准备好一堂课是一项较为复杂和综合性的任务，需要我们全面而深入地考虑各个方面的因素。通过认真备课、合理安排教学活动、创设良好的课堂氛围、灵活运用教具和教材以及反思与总结，我们可以提高自己的教学水平，为学生创造更好的学习效果和体验。只有不断地探索和实践，我们才能成为一名优秀的教育工作者。

优质教师如何上好一堂课心得体会【第十篇】

对于职场新丁来说，最不愿意听到客户说的是“还像个学生”，的确，职场生态与校园氛围有很大的差别，初入职者需要在身份、心态、角色、仪态各方面做好转变的准备。如何做好这些转变，职场顾问有以下的建议。

新员工该如何进行角色转换？联想集团惠阳分部总监王宝海提醒：新人不要把自己太当回事。老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式不同。在心态上，老员工认识到自己是企业的一分子，做事要讲责任、讲规矩、讲团队、讲业绩；而新员工往往以自己为中心，做事喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报。

在行为上，老员工知道，发完牢骚，工作照样要干好；空口无凭，必须用数据说话；抱怨没用，必须找到办法来解决问题才行；对上级意见再大，也要服从。而新员工一般接到上级交办的事情，做事有激情，但持久性差；做事喜欢一个人想办法去解决，较少与同事沟通和协调；发现问题，喜欢提建议，而解决问题、持续改进的能力弱。

此外，职场顾问还建议新员工要做好以下的转变：

注意着装和仪态，做好入职转型。

进入职场，就要塑造出与工作角色对应的形象。这意味着新入职者要告别可爱的卡通造型、随意的牛仔裤和波鞋，穿上不那么舒服的高跟鞋或是戴上不那么舒服的领带。

迅速进入工作角色。

少说话，多做事。

校园是一个张扬个性的地方，职场则是一个适当展示个性的地方。初入职者要谦虚，要少说话，多倾听；少抱怨，多做事。

学会服从上级，坚决地执行上级指示。

所谓“初生牛犊不怕虎”，刚入职者干劲十足，非常想迅速做出成绩，得到组织和领导的认可和赏识。

但上岗后分配到不同部门之后，同时入职的同事分化是如此之大。大家是以同样的条件招录进入单位的，可是有的人经常出入大场面，有的人却只能在幕后默默无闻；有的人收入很高，有的人却是拿中低等的固定工资；有的人在总部和领导旁边做事，有的人却被分配到了分支网点和外地。

校园时代竞争的平等和职场中起点的不平等形成了巨大的.反差，不少初入职者陷入了迷茫：我的职场起跑比别人晚，事业发展是不是会一直慢下去？我是不是应该向领导反映换一个“更好”的部门？大多数领导都会这样回答你：小同志呀，你太浮躁了一点。

受不了清闲一年换3个部门。

tom是入职一家it企业的，当时共有19个人一起入职，大家的教育背景都差不多。新人分工时，其他18个人都分配到了销售部门，而自己却分到了行政部门。虽然大家基本工资都是3300元，但是同事有销售提成，业绩好的可以月薪上万元，而tom就只有基本工资，日子过得紧巴巴的；而且，由于人手充裕，总监对tom这样的新人还有点不放心，就给他放了的假，每周只用上3天班。这让tom的朋友羡慕不已，而tom却感到很郁闷，觉得自己没有出头之日。

酝酿良久，tom找到当初招他进来的a老总，要求调动。几天后，a老总找他谈话，“佛山分公司缺人，你想不想过去做销售？”tom正愁力气无处使，没有考虑分公司业务的难易程度，一口就答应了。