请假条 请假条心得体会范文（精选4篇）

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请假条【第一篇】

近年来，人情假条现象渐趋普遍，而其中的“人情”二字则显得越来越重要，它被广泛当作交代不了的责任的借口。作为一名大学生，我从未遇到过这种情况，但曾多次见证身边的同学或朋友使用“人情假条”，因此我想就此谈一谈自己的心得体会。

第一段：人情假条定义

何谓人情假条？其实就是一种无法正面证明真实事实，却具有一定权威，可以代为证明某种情况的纸质或电子证明文件，一般被用于请假或出具证明等方面。

第二段：使用人情假条的利弊

人情假条的存在，一方面能够帮助那些真正有急事需要请假的学生得以完成繁琐的请假手续，减轻其身心负担，但另一方面，这种不合法的请假方式也为一些不上心的学生提供了一个方便的逃学渠道，让他们日复一日地推迟自己的学业。同时，一些不道德的人为了达到不正当目的，也会利用这种方式制造虚假情况，从而达到欺骗他人的目的。

第三段：如何正确对待人情假条

既然人情假条有利有弊，如何才能将人情假条利用到正确的轨道上呢？首先我们应该充分认识到这种不合法的请假方式的危害性，遵守学校相关规定，减少不必要的使用。同时也要学会辨别真伪。如果其他同学或朋友因“特殊原因”拒绝出示正式渠道的请假单，那么我们一定要加以警惕，有必要的话可以向辅导员或相关机构作出求证。

第四段：道德底线

在正确使用人情假条的同时，我们也应该清晰道德底线。不可为了方便自己就制造虚假情况，更不应该为了达到某个目的而编造假证明，哪怕是为了帮助他人，我们也不能为此违反法律法规或社会公德。

第五段：合法途径

最后，在处理请假方面，我们有时候会遇到证明不充分或纸证不够的情况，而此时我们不妨使用合法途径来获得有力的证明。例如，可以到中医院或正规医疗机构开具证明，或者向有关机构出具相关文件等方式，以此来规避一些麻烦和危机。

总之，人情假条的核心问题在于个人所处的社会环境。如果我们能够塑造积极健康的大学生形象，客观理性地对待人情假条问题，那么我们就能够有效减少不法分子的存在和不良的影响，使得大学校园更加阳光，更加绿色和和谐。

请假条【第二篇】

本人已怀孕__ 个月，预产期在20__年__月__日，因妊娠后期反应较大，经，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20__年__月__日至 20__年__月__日，共计__ 天。恳请领导给予批准。

此致

敬礼!

请假人：__

20__年_月_日

请假条【第三篇】

1.居中写标题“请假条”，这是所有应用文的.通用要求，用来表明此文是用来请假的条子!

2.请假对象的称呼，要请假必须得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔!

3.请假原由。此处注意，如果是晚婚要特殊标明。

4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。

5.祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。

6.请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。

7.请假时间。当前你写请假条的时间。

公司领导：

我已和未婚夫商定于**月**日结婚，需从**月*日起请假**天，请予批准。

请假人：***

2×××年10月8日

尊敬的公司领导：

本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。

特此申请

申请人： xxx

2×××年10月8日

本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚，现申请于××××年×月×日至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准!

申请人：×××

×××年××月××日

本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕 ，请领导予以审批。

特此申请

申请人：

x年x月x日

请假条【第四篇】

近年来，“假假条”这个词汇在国内蔚然成风，是因为许多人为了逃避某些事情或是为了不加班等原因而发送假条。作为一名普通大学生，我也曾经发过假条。但在这个过程中，我深深地意识到了去做一件事情，一定要真诚，一定要认真，一定要负责。我在这里想分享我的心得体会。

第一段，假条充斥的原因

我们都知道，很多人在工作、学习、生活中，遇到不顺心或是不如意的事情时，选择逃避是一种常见的方式。这就导致了假条充斥。此外，社会上对于加班、过劳死等问题的关注度不够，也为找借口、逃避加班等现象提供了温床。

第二段，发假条要承担的后果

我们发假条，往往只关注自己逃避了加班，或是回家学习的问题。但作为一名学生或者一名员工，我们需要深思熟虑，勇于承担应有的后果。举个例子，如果你因发假条而逃避了加班，可能就会影响到其他同事的工作。如果同事需要你的协助或者需要你来完成某项具体任务，而你却不在场，那么可能就会耽误整个项目的进度。而如果假条被查实，则不仅仅是责任的承担，还会对个人信誉和信用造成极大的损害，这是绝不容忍的。

第三段，真诚的态度去做一件事情

假条并不是解决问题的办法，真诚的态度去解决问题才是解决问题的关键。如果我们出于对于事情的不满意或困难而发假条，往往只能让问题更复杂，甚至延误整个进程。而用真诚的态度去面对问题，则会带来不一样的结果。比如，如果你感到加班压力大，可以与上级沟通协商，说出自己的难处和理由。在沟通的过程中，可能会得到意想不到的理解和支持。

第四段，逃避不是妥协或解决问题

在日常生活中，我们可能常常会误认为逃避某些问题是妥协或是解决问题。但实际上，这只是一种欺骗自己的方式。如果你遇到了问题，首先需要心平气和地分析问题出现的原因，然后想出解决方案。前者需要冷静思考，后者则需要勇气和责任感。事实上，一个人只有勇于承担责任才能够更进一步成熟，遇到问题更能够从容地处理。

第五段，假条反映出的职业、道德和人性问题

假条的风气反映出员工和学生缺乏相应的职业和道德意识，也可能反映出个人的人性问题。这些问题需要我们认真面对和思考。在日常学习和工作中，我们要始终保持谦虚、诚实、负责的态度。对于遇到的问题，我们要勇于承担责任，敢于承担压力，只有这样才能够解决问题，并在解决问题的这个过程中，取得成长和进步。

总结：发假条这种行为是不被允许的，因为它涉及到诚信和信用问题。我们要勇于承担责任，遵守规章制度和职业道德。在遇到困难和压力时，不要选择逃避，而是应该用真诚的态度去解决问题。只有这样，才能真正地获得人生的成长和进步。