最美公务员心得体会范文热选（最新8篇）
【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“最美公务员心得体会范文热选（最新8篇）”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！
最美公务员心得体会【第一篇】
在当今社会，公务员一直以其稳定的工作岗位和优厚的待遇吸引着众多人才的目光。他们的工作不仅具有一定的社会地位，而且还能够为社会做出积极的贡献。最近，我有幸参加了一个以“看最美公务员”为主题的活动，所以我想分享一下自己的心得体会。
作为一个公务员，他们的职责不仅仅是处理政务和提供公共服务，而且还要积极为国家和人民利益奉献力量。因此，一个公务员首先需要具备一定的政治素质和家国情怀。他们要了解国家和政府的政策法规，运用自己的专业知识为人民务实工作。与此同时，公务员还要不断提高自己的公共服务能力，了解人民的需求，建立良好的沟通和合作关系，为人民提供优质的服务。
通过这次活动，我意识到作为一名优秀的公务员，需要具备一些特质和素质。首先，良好的道德品质是公务员必备的素质之一。因为公务员是服务人民的，他们要做到诚实守信，廉洁奉公，以身作则。其次，具备良好的沟通和协作能力也是非常重要的。公务员往往需要与各种人群打交道，包括上级领导、同事和群众，所以他们必须具备良好的沟通和协作技巧。另外，灵活思维和解决问题能力也非常重要，因为公务员要经常面对各种复杂的情况和问题，他们需要在有限的时间内做出正确的决策。
在观看“看最美公务员”的活动中，我对什么是最美公务员有了更深入的了解。最美公务员首先应该是一位对自己职业充满热爱和敬业精神的人。他们不仅满足于自己的岗位职责，而且愿意主动承担更多的责任。其次，最美公务员要有一颗服务人民的心。他们时刻将人民的利益放在首位，努力为人民提供更好的服务。最后，最美公务员还应该是一位以身作则的人。他们要做到严格遵守职业道德和法律法规，树立良好的形象，赢得社会认可。
第四段：影响和启示。
本次活动让我深受触动，对公务员这个职业有了更深刻的认识。公务员是国家的形象代表，他们的工作不仅关乎政府的形象，更影响着人们对政府和官僚机构的看法。优秀的公务员能够树立良好的榜样，提高人们对政府的满意度和信任度。同时，我也意识到自己作为公民，应该积极参与社会事务，主动了解国家政策，以更好地配合公务员的工作。每一个人都应该以身作则，积极践行公民职责。
作为一个年轻人，我对公务员职业充满了憧憬和期待。我认为，公务员职业既有稳定的工作和较高的福利待遇，又有为人民服务和社会造福的使命感。通过这次活动，我对公务员职业有了更深入的认识，明白了公务员需要具备的素质和要求。因此，我将以此为动力，不断提高自己的专业能力和素质，争取成为一名优秀的公务员，为社会做出积极的贡献。
总结：通过参加“看最美公务员”的活动，我对公务员职业有了更深入的了解和认识。公务员的优秀素质、使命和对人民的服务精神让我深受震撼。同时，这次活动也激发了我作为一名年轻人的责任感和使命感，让我对公务员职业充满期待。我相信只要努力学习和锻炼，我一定能成为一名优秀的公务员，为国家和人民做出自己的贡献。
最美公务员心得体会【第二篇】
公务员是一个特殊的职业，不仅需要具备一定的学历和能力，还要有一颗公仆之心。这个职业的特点决定了公务员的队伍应该是高素质、高道德、高纪律、高效率的。作为一名现代公务员，要想不断提升自己，需要培育最美的公务员心态。
第二段：协作精神。
身为公务员，个人职责至关重要。但是，在工作中，协同和配合团队成员同样重要。运用协作精神进行团队合作，更容易实现目标，更好地完成工作任务。在工作过程中，要时刻考虑团队和组织利益，切勿过于关注个人得失，这是培养最美公务员心态的首要条件。
第三段：公正、勇敢的态度。
公务员作为国家公务员，承担着为民服务、依法行政的职责。在履行职责的过程中，应本着公正、勇敢的精神，维护社会公共利益。要始终坚持让负责任的言辞和行为成为自己的标注，以备问责和审判的考验。
第四段：责任心。
公务员是国家机关的工作人员，因此具有非常严肃的意义。他们的工作与职责是与国家和人民有着直接联系的。作为公务员，必须有扎实的专业知识背景，认真履行职责，做到“公正、公平、公开、公告”，始终承担起自己的责任。当出现了错误时，要勇于承担责任，并及时加强自我提高和提升。
第五段：诚信、公德、高操守。
诚信、公德、高操守是公务员工作中需要坚守的重要原则。公务员应当以心态与为人处事的态度标准作为自己的优秀表现方式。诚信不仅体现为言论和行动上的守信，还体现在权责及权力上的努力与次序里协调。诚信可以建立一种信任感，使团队在一起更加顺利。公德、高操守则是公务员精神上的保证，始终秉持内心真正做事情的那份心态来工作。
结语：
在当代生活和工作中，人们的追求不再仅限于经济和物质上的满足，而是更加关注精神上的提升。作为公务人员，我们应该具备极度高尚的职业态度，以及心态上的提升。培育最美公务员心态是实现自我的必要方法之一。因此，我们应该不断倾听心声、检视自我、总结经验，不断提升打怨的心理素质和细胞层次，坚持正确的态度和方法，不断推动自我的进步。
最美公务员心得体会【第三篇】
为培育和树立公务员先进典型，展示新时代公务员队伍精神风貌，中央组织部、中央宣传部决定以“不忘初心使命，践行‘两个维护’，勇于担当作为，服务人民群众”为主题，联合开展“最美公务员”学习宣传活动。12月6日，中央组织部、中央宣传部公布“最美公务员”评选结果，全国共评选出32名“最美公务员”人选，其中，铜川市卫生健康委员会党委委员、副主任，驻宜君县哭泉镇哭泉村第一书记、工作队队长靳康鹏名列其中。
3月，他背起行囊，来到宜君县哭泉镇哭泉村担任帮扶工作队长。8月任“第一书记”。6年多来，他始终把群众当亲人，与群众同吃同住，摸村情、强班子、抓产业，以为民的情怀、实干的精神、必胜的决心，在脱贫攻坚第一线赢得了哭泉村群众的认可和点赞。他就是铜川市卫计局(现铜川市卫健委)派驻宜君县哭泉镇哭泉村的第一书记——靳康鹏。
哭泉村地处铜川市宜君县城南公里处,相传因孟姜女在此滴泪成泉而得名，现有8个村民小组，342户1144口人，贫困户46户113人，村内梁、峁、沟、壑纵横交错，耕地面积5200亩，全部为梯田或坡地。
虽然已经过去6年了，但靳康鹏仍清晰的记得他第一次到哭泉村报到的场景。当天下着大雨，哭泉村委会正在举行换届选举，西装革履的他有些扎眼，和当时的环境格格不入。晚上，想到了临行前单位的培训，家人的叮嘱，他下定决心，要“安下心，扎下根，住进村，当农民，哭泉村不脱贫绝不回去”。
群众富不富，关键在支部;支部强不强，要看“领头羊”。作为第一书记，靳康鹏深知只有为群众干实事，真正帮助群众脱贫致富，才能获得群众的认可和支持。为此，他从“硬件”入手、“软件”着力，首先将村里的实际情况向铜川市卫计局党委做了详细的汇报，局党委高度重视哭泉村的帮扶工作，决定将局机关及局属10个单位组建成11支帮扶团队，举全系统之力，帮助哭泉村脱贫致富。同时，支持党员曹太峰创办了哭泉鑫峰核桃合作社，成立了宜君泉丰公司，从事核桃树新品种培育、嫁接及销售，累计为贫困群众嫁接新品种核桃树500余亩，现200亩已经挂果;帮助贫困群众及周边群众销售核桃10余吨，新品种核桃每斤收购价上涨了近3倍;流转土地150余亩，种植中药材，有效调整了村上产业结构，吸引了一些贫困群众就地就业;自己设计包装玉米糁、玉米面等农产品，运用互联网及铜川市卫计帮扶团队的力量自产自销，累计销售2万余斤的玉米糁、玉米面，仅此一项就为哭泉村贫困户平均增收2100元。引导村上建成以玉米为主原料的传统工艺酒坊，有效解决了乡亲们玉米销售的难题，同时为贫困群众提供就业岗位。
面对村上留守老人多、找医生不便的实际困难，靳康鹏把自己电话号码贴在群众家里，叮嘱他们有健康方面的疑惑或紧急状况第一时间给他打电话。身患肝病多年的蔡红全在免费体检时，查出患有严重的心脏病，靳康鹏帮他联系省城医院及专家进行治疗，病愈出院后蔡红全说:“要不是靳书记，我估计这条命都保不住了”。村民周志德患严重的心动过缓症，靳康鹏和帮扶人一起联系专家为他安装心脏起搏器;赵石山听力不好，靳康鹏又联系帮扶人为他送来一部助听器。如今，哭泉村的每名患病群众都能充分享受到国家健康扶贫的政策红利，恢复了健康的他们，对往后的日子和奋斗目标充满了信心。
“我能安心的驻村工作，靠的是家人的支持和理解。”采访中，靳康鹏告诉记者，几年的驻村工作，他的家人也付出了很多。年近七旬的父亲四次住院都没有告诉他。妻子生病在西安住院治疗，他也仅陪护了四天。六年来，靳康鹏把最美好的年华留在了哭泉村，连续五年的除夕，携妻子和女儿在村上和贫困户一起过年，自费购买新年礼物给全村单身贫困户拜年。六年间，他以为民的情怀，实干的精神，必胜的决心，在脱贫攻坚第一线与村民同吃同住、同拼同干，赢得了村民的心;用真心、真情、真干，把一个土地贫瘠、生产结构单一的贫困村发展成为一个以玉米深加工为主导，依托梯田资源发展生态旅游等多种产业的生态、富裕、美丽村庄。
最美公务员心得体会【第四篇】
惠州是广东省的一个重要城市，公务员一直是其中的支柱力量。作为一位惠州公务员，我体悟到了许多工作、生活和成长的经验，今天，我想与大家分享一些“惠州最美公务员”的心得体会。
第一段：重视职业道德建设。
作为公务员，职业道德是第一要务。我们要时刻保持良好的品质和形象，维护公共利益，不断提升自己的素质和能力。同时，我们要时刻清醒认识到，公务员职业是一项服务公众的职业，我们要牢记自己的职责和使命，妥善履行好职责，为公众创造更多的幸福。
第二段：注重工作实践。
工作实践是我们提高工作能力、应对问题、解决难题的直接途径。作为公务员，我们要注重实践，通过实操来提高实战能力。我们要注重困难和问题的研究，克服难关，在不停的实践中不断总结经验，获得更多的智慧和技能。
第三段：提升语言表达能力。
身为一名公务员，精准而生动地表达自己的意见和观点是至关重要的。我们要注重语言能力的提升，多读多写，多听多说，增加表达的深度和广度。我们要掌握合适的语言技巧和表述方式，让自己的信息传递更加清晰、简洁、易懂。
第四段：强化综合能力。
公务员工作具有相当的复杂性和多样性，涉及面很广。因此，公务员需要具有综合素质和能力，应该既具有理论素养，又应该有优良的心理素质和沟通能力。这需要我们在工作中不断拓宽自己的视野，提高自己的综合素质和能力，做到多个方面协调并行。
第五段：勇于创新与探索。
公务员职业随着时代的发展而发生变化，在面对日新月异的社会变革时，公务员需要具有创新意识和探索精神，为社会进步和改革创新贡献自己的一份力量。只有勇于尝试、不断创新，才能让工作效率更高、更满足社会需求。
总之，惠州最美公务员需要综合素质完备，职业道德高尚，具备创新意识和丰富的实践经验，同时注重语言表达和心理素质的提升，这些都是我们公务员需要努力提高和加强的方面。作为公务员，我们要时刻牢记责任与使命，以服务大众为己任，把公共利益放在最高的位置上，用心和行动赢得社会的赞誉和尊重。
最美公务员心得体会【第五篇】
多布杰(藏族)西藏自治区林芝市巴宜区更章门巴民族乡人民政府二级科员，久巴村党支部书记。多布杰，从1978年至今，历任久巴村会计、村委会副主任、村委会主任、村党支部书记。变的是职务，不变的是初心和担当，42年来，多布杰带领久巴村群众把一个贫穷脏乱、闭塞落后的搬迁村，建设成为美丽生态宜居村和全国“一村一品”示范村，走出了一条产业富民、共享发展的乡村振兴之路。
以前，久巴村群众收入主要来源就是种植玉米青稞和上山采挖松茸等林下资源，日子过得紧巴巴。面对群众没有收入来源的窘状，多布杰打起了种植草莓的“主意”。打定主意后，多布杰赶往双流草莓基地向专家“取经”。
回来后，面对村民的质疑，多布杰率先带领3名党员开始试种草莓。，亩地的草莓为村里带来了8300元的收入。有了效益后，观望的群众也陆陆续续加入到了种植草莓的集体中来。，久巴村成立了草莓种植农牧民专业合作社，实现经济总收入670余万元。
现在，久巴村家家户户都是种草莓能手。草莓的价格、销量越来越好，村里草莓种植面积也从起初的20多座草莓大棚，发展到现在的66座草莓大棚，年产量约万斤，每年仅草莓产值就可达200余万元，成为了远近闻名的“草莓村”。
群众的收入增加了，多布杰却一刻也没有停下前进的脚步。从无产业到单一种植业，再到种植业、旅游业共同发展，久巴村群众的日子越过越红火。
物质经济搞起来了，如何把群众的精神文明也带上来，使群众全身心投入到久巴村各项事业，一直是多布杰的工作重点。不论是大会小会，还是村庄集体劳作，亦或是走村入户，多布杰“见缝插针”，不放过任何一个宣传党和国家大政方针政策和各项惠民政策的机会，身体力行当好党和国家的“传声筒”“代言人”。
最美公务员心得体会【第六篇】
12月6日，“闪亮的名字”最美公务员发布仪式在央视播出，作为全国32位“最美公务员”之一，钟毅走上了颁奖台，接受中宣部和中组部的表彰。
今年30岁的钟毅是杭州市公安局科技信息化局计算机应用管理科副科长，因为工作的缘故，他很少在媒体前曝光，更多时候是一名幕后“英雄”。这一次，因为带领团队开发“健康码”的事迹，他的名字终于出现在了大众面前。
2020年2月11日上午，钟毅和他的团队经历了激动万分的一天。
当天，杭州健康码正式上线。从那一天开始，停滞的杭州重新“动”了起来。
作为健康码开发主力的钟毅见证了杭州健康码诞生的整个过程。“40天，经历了29轮次技术调整，14个版本的规则完善，63项功能应用的迭代……”细数这些数据，钟毅脸上满满骄傲。
今年1月20日，杭州出现首例新冠肺炎确诊患者。获知消息后，一个念头迅速在钟毅脑海中划过——运用大数据的力量防控疫情。
他主动请缨，带领团队开发病毒防控系统，不到两天，他和团队成员搭建了一个“七同七找”模型，模型依托杭州城市大脑警务操作系统，可实现疫情的精准防控。有了数据模型，杭州市疫情防控系统迅速上线，并在几天内完成20余批次10余万人次的分析研判。而“七同七找”模型，也正是后来健康码赋码规则的雏形。
2月6日下午5点，还在杭州市公安局防疫专班奋战的钟毅，接到市局紧急召集令——研发建设杭州健康码。
放下电话的钟毅有点不知所措，“我当时很紧张，脑子全空白了。”调整过来自己的心态后，钟毅入驻了位于西溪路的浙江创投中心。在那里，他经历了最难熬、也最有意义的48小时。
那是个上千平方米的办公室，几十个人每人一张办公桌，手机铃声此起彼伏，电话视频接连不断……“我的电脑和手机永远处于充电状态，不然就会没电。”钟毅回忆。
经过48小时不眠不休，2月9日，第一版杭州健康码“降生”。2月11日，杭州健康码正式启用，首日申请量突破130万。
“感受到了价值所在”
然而，钟毅和他的团队成员来不及高兴，现实就给了他们“当头一棒”。
“二维码下面的字体太小，一点都不人性化。”杭州健康码上线不久，钟毅的一位朋友就打来电话，狠狠吐槽了健康码的页面设计。
怎样让健康码的页面更便民、更好看，从研发之始就困扰着钟毅。在他的手机上，记者看到了由他亲手绘制的近10个版本健康码界面图。
从色彩搭配到图形大小调整，每一个细节的变化都经过了反复斟酌。“什么样的页面才算好?我认为，必须是每位智能手机用户不需要说明书，就会使用的。”钟毅说，围绕这个目标，健康码的界面在上线后短短半个月内，就迭代升级了至少3次。
期间，钟毅和团队仍要面对汹涌而来的质疑。据统计，健康码上线不到一周，来自市民的咨询和质疑数就超过了10万。其中大部分问的是：“我为什么不是绿码?”
“很多情况都会导致非绿码，比如申领者去过疫情较为密集的地区，或者手机号码关联的身份证号与支付宝关联的身份证号不一致等等。”钟毅和团队成员一一回复每一条投诉，那段时间，钟毅几乎没时间回家，每天都只能靠在办公室的折叠椅上小憩一会儿。
2月14日晚上，他和6名团队成员讨论了一整夜，从10余万件投诉中抽丝剥茧，查清问题症结。
在这之后，健康码进一步优化。一周后，群众投诉量迅速回落，降幅达98%;两周后，杭州健康码成功地从地方走向全国，成为“全国码”。
12月6日晚，站在聚光灯下，身披绶带的钟毅这样描述自己参与研发健康码的经历：“我真正感受到了科技警察的价值所在。”
文档为doc格式。
最美公务员心得体会【第七篇】
巧家县是位于云南省北部的一个美丽的地方，这里的山清水秀，风景如画。在过去的几年里，我有幸作为一名公务员在巧家县工作，这段经历是我一生中最有意义的时光之一。在这个特殊而珍贵的机会中，我体会到了做一名最美公务员的真正含义。以下是我对这段经历的心得体会。
首先，作为一名公务员，最重要的一点是要为人民服务。在巧家县，人民群众是真正的“上帝”，我们的工作就是为他们服务。不论是繁忙的办公室工作还是下乡走访，我们都要全心全意地为人民群众提供优质的服务。我曾参与一次针对农村贫困家庭的帮扶工作，亲身感受到了帮助他人带来的日常成就感和无尽的内心满足感。正是这种为人民服务的初心使我坚持不懈地努力工作，助力巧家县的发展。
其次，作为一名公务员，我们要时刻保持纪律和廉洁。廉洁是公务员十分重要的职业道德之一，巧家县的公务员们严格遵守职业操守，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。在我们的工作中，我们要依法办事，坚持公平公正，不被利益驱使。坚持廉洁从政，不仅是对自己负责，更是对广大人民群众的负责。在巧家县，我所在的公务员集体都以廉洁自律的形象示人，充分展现了最美公务员的风采。
再次，作为一名公务员，我们要不断学习和提高自己的能力。在巧家县，我发现身边的同事都非常勤奋努力，他们不仅注重本职工作的学习，还积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的能力水平。这种学习的态度让我深受启发，我也积极参加各种培训和学习机会，不断充实自己的专业知识。只有不断学习和提升自己，才能更好地适应工作需求，为人民群众提供更优质的服务。
此外，作为一名公务员，我们要善于沟通和协调。在巧家县的工作中，我意识到沟通是一项非常重要的能力。我们要善于与不同部门、不同单位的人进行沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾。协调能力的提升不仅可以使我们更好地完成工作任务，还可以增进与他人之间的理解和友谊。在巧家县，我与许多单位和部门的同事建立了良好的合作关系，通过沟通和协调解决了许多问题，为县和人民群众带来了很多便利。
最后，在我工作的这段时间里，巧家县给我留下了深刻的印象。这个地方的自然环境优美，人们生活简朴而温暖。在巧家县的工作中，我从人民群众中学到了很多，他们的坚韧和乐观精神让我深受感动。同时，我也为能够在这个美丽的地方工作而感到幸运。我的最美公务员心得体会，就是要时刻为人民服务，保持廉洁，不断学习和提高自己的能力，善于沟通和协调。在未来的工作中，我将继续努力，发扬最美公务员的精神，为人民群众做更多的贡献。
最美公务员心得体会【第八篇】
他，从上任那天起，就没有歇息过，10个月行车万公里，走遍了全县272个贫困村,440个行政村都留下了他的足迹;他，每天接打电话200个3小时，而几乎没有留给家人温暖的时间;他，脑中积攒下309万个贫困数据，3年时间，全县近万人摆脱贫困。他就是全国最美公务员、现年38岁的赤城县扶贫办原主任、张北县政府党组成员冯强。
日均行车260公里，为的是拿到那第一手资料。
冯强是从乡镇一步一个脚印干起来的，练就了抓铁留痕的本领，当组织上安排到扶贫办主任这一岗位上时，老领导、同事劝他别去，但他深知作为一名党员、一名公务员，哪里需要就去哪里，这是一个党员应尽的职责，就这样，冯强踏上扶贫最前线。
“我自豪的是我赶上了这个伟大的时代，能亲历这场攻坚战、感受时代最强音是我一生的荣誉，我为之自豪!”冯强简洁的语言开了场。
刚进入采访，他的电话响个不停，采访被迫中断。从通话中，记者听到是赤城县老家的人问这问那，句句不离扶贫的那些事。
“7月30日，我接到了县委书记电话要‘组织谈话’，便急匆匆从乡镇赶到县城。原来是组织有意安排我担任县扶贫办主任一职，当时书记跟我说，扶贫是‘天大的事’，需要用‘天大的力’。这句话我一直没有忘记，也不敢忘记。”回忆起当时刚刚担任赤城县扶贫办主任时的场景，冯强历历在目。
接手工作之初，为了掌握全县扶贫情况，了解贫困群众所思所想所需，他的车10个月就跑了万公里，日均行车260公里。三年来，他走遍了全县440个行政村，特别是272个贫困村，村里老百姓见过他无不竖起大拇指。
“有一次，我到镇宁堡乡胡家窑村调研，贫困户张桃的妻子小脑功能退化行动不便，儿子患有先天性小儿麻痹症，孙女在农职读书，全家仅靠张桃一人照顾，生活特别困难。”冯强向记者回忆道，贫困户艰难的生活情景让他感受到了肩上沉甸甸的责任。
深入田间地头了解到的情况让冯强有了更深层次的思考，要想鼓起贫困群众的“钱袋子”，必须把产业就业作为群众脱贫的主要途径，必须把有劳动能力的创业户放在产业链上，把留守弱劳动力放在公益岗上，把类似于张桃这样的困难户放到保障线上，才能巩固脱贫成果。
近四年来，他们整合了亿元产业项目资金，带动28801户贫困群众增收;安排了16015个公益岗位，把20611名困难户纳入兜底保障，为脱贫摘帽夯实了基础。
脑里装着309万个大数据，为的是精准对症施策。
面对各种庞杂的数据和政策，他也有过束手无策的时候，为此,他把车座腾空，摆满了密密麻麻的国家和省脱贫攻坚政策文件，在车“恶补”，理解不透的地方，就谦虚向上级业务部门咨询请教，上任仅三个月，他摇身变成扶贫“政策通”。
“过去我们在进行扶贫工作时总是遇到数据不通不精不准、档案资料不统一的问题，通常为了核实一个数据我们需要打上一圈电话，这样的局面使工作效率不高不说，还影响决策的精准性，使扶贫工作很难做到点子上。”冯强告诉记者。
如何实时精准地掌握扶贫数据、做出科学高效的决策，冯强在数据档案规范化整理上下足了功夫。
为了趟出路子，率先“试点”，冯强在赤城县扶贫办成立了档案科，专人专职负责档案规范化整理工作;创出了“备、训、访、帮、示、录、档、验”八步工作法。
“把档案整理规范后，我一直在思考怎么才能让这些数据真正‘活起来’，能实时对贫困户的情况进行监测。有一次偶然机会，朋友给我介绍了数据系统的一家公司，我当时特别激动，立即赶往北京和石家庄。”冯强对记者说，得知他的想法可以通过技术手段实现时，他竟像个孩子一样手舞足蹈。
引进系统后，他紧盯着数据一条一条录入，见证了“精准扶贫大数据平台”的应运而生。“一个县搞大数据是纸上谈兵、华而不实，拿鸡蛋碰石头”的伪命题也被解决。
如今平台融合了17个部门309万条数据，实现了部门数据高度互联共享、准确真实地记录扶贫脱贫全过程，实现了对所有贫困户档案的常态化监管，这个数据平台也成为了全省的标杆。
日均通话200个3小时，为的是万人早日摆脱贫困。
甘地曾说：“就物质生活而言，我的村庄就是世界;就精神生活而言，世界就是我的村庄”。
对冯强而言，扶贫就是他的世界。
三年来，他放弃了所有节假日，始终坚守在工作岗位。
当记者问及他最酸楚的时刻时，一向刚强的他眼中泪花涌出，上有退休的父母，一家四口现在三个家，9岁的女儿在爷爷奶奶的陪护下外地读书、身体也不好妻子带着刚满一周岁的儿子住在赤城，而他现又赴异地任职，都需要他担起父亲和丈夫的责任。
1月，时逢扶贫考核关键时期，冯强的母亲身患恶性肿瘤需做手术，正是最需要儿子陪伴的时刻，他也仅是陪了半个小时，咬着牙、含着泪，匆匆安排家事便返回了工作岗位。
冯强的妻子时常抱怨给他打电话太难，不是不接，而是一直“您拨打的电话正在通话中”。去年底中国移动发来了他的通讯“成绩单”：“您日均通话200个3小时，击败了全省%的用户。”他成了赤城“扶贫热线”，关联部门和贫困户早已熟而背之。谁家有慢病患者，今年种了什么庄稼，他都悉数在心、了如指掌。
如今，由于工作成绩突出，冯强已经调任张北县政府党组成员一职。虽已经离开了赤城这片他一直奋斗的热土，但他的“扶贫热线”依然没有掉线的时候。
“在得知自己获得了‘最美公务员’这个称号后，我一直在思考什么才是最美，我没有做什么惊天动地的大事，一直都是坚守在基层岗位上，做着最普通最平凡的扶贫工作。那么在我看来，最美就是平凡，平凡就是最美。”冯强补充到。