内控合规心得体会范文 工行内控合规的心得体会范文大全精选4篇

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内控合规心得体会【第一篇】

近期我们网点利用晨会认真学习了《员工道德风险警示教育案例》，结合近几年观看的重大典型案例警示教育片，我

总结

了各种思想动机引发的案件。发案人不仅葬送了自己的美好青春年华和职业生涯，更是给自己的家庭带来了无尽的创伤，同时还伤害了朝夕相处的同事。每一个案例都让我们的内心深受震撼，对于每一个位干部员工都起到了很好的警示作用。

1989年上半年，支行的某出纳，下班时现金漏入库10万元，把现金掉在了保险柜旁，晚上值班的年轻保安平时表现良好，一念之间邪念战胜了理智，抱着侥幸心里，趁早上下班时把钱拿回了家。当年那保安只有20岁，判刑10年。试想如果出纳不漏入库操作合规呢?又或者保安坚守思想防线发现该情况及时上交现金呢?结局将截然不同。有时候，我们的初衷是为了发展业务更好的服务与客户，但极有可能被不法分子利用或钻空子，从而泥足深陷不能自拔。

所以，我们在经济形势复杂的今天每位干部员工必须保持高度警醒并筑起坚实的防火墙，树立正确的价人生观、价值观。新员工更是要正三观，做合规员工。记得警示片中有这样一句：我们每位员工就好比是攀岩者，制度就是保护生命的绳索，制度执行不到位，我们就会掉入无尽的深渊。让我们共同来倡导企业的合规文化，并让它为我们的业务发展保驾护航!

合规，寓意何?合乎规范，这似乎是对合规最清晰的解释。在没有进入银行业之前，我知道，过马路走人行道是合规;逛超市排队付款是合规;进入图书馆保持安静是合规;工作中，我们恪尽职守更是合规。对于从事银行业，与金钱打交道的我们来说，稍不谨慎，就可能踩了红线，难以弥补。从事银行业，不合规，更易被触碰，但合规，也更需被重视。虽然目前我还没有从事太多业务工作的经验，我对合规的认识还比较朦胧，但是我明白，行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的。正如孔子云：其身正，毋令则行;其身不正，虽令毋从。

正所谓循规蹈矩一日易，遵章守制千日难，合规文化的建设与实践绝非一朝一夕，一人一事便可以完成，它需要我们共同恪守、长期不懈的坚持。对于我们个人而言，保持严肃正派的工作作风、固守心中那道不可逾越的道德防线，任何时候都不能把个人利益凌驾于国家和集体的利益之上。慎于思、谨于行、安住心、守住身。严把合规关，慎小处微，让合规成为每个中行人的一种习惯。

内控合规心得体会【第二篇】

在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。

加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自己的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗螺丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要靠我们广大的员工严格执行，规章制度的执行，不是靠某一人来执行的，而是要靠一个集体相互制约、监督来实施的。

通过“内控制度活动”的学习，增强了本人遵纪守法的自觉性，显示了遵纪守法的必要性，激发了遵纪守法的热情，提高了工作中的自律意识，使我们广大职工在日常的工作中“细到项目，认真到成因”，自发地以“自重、自省、自警自励”严格要求自己，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德，争做遵规守纪的农行人，为实现中国农业银行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量。

内控合规心得体会【第三篇】

中软（国际）信息系统有限公司是一家具有自主创新能力的软件技术服务企业，专业从事软件开发、IT咨询等技术服务。在这样的行业背景下，企业内控与合规问题尤为重要，本文将分享我在中软内控合规方面的心得体会。

第二段：内控合规的定义及重要性

内控合规指企业为合法合规经营，采取的一系列措施、程序和制度。企业要做到内控合规，必须要重视各种内部风险问题，并通过制度管控，保障企业利益，规避内部风险。内控合规的重要性，不言而喻，它关系到企业的生存与发展。

第三段：中软内控体系建设的情况及对比分析

为了建立规范的内控管理体系，国家质检总局等主管部门制定了《企业内控管理规范》和《企业内部控制审计指引》等标准。在这些标准的指导下，中软建立起了符合国际审计认证要求的内控体系，并将其应用与公司的各部门。同时，中软还构建了一套标准化的重要事项管理手册，保证内部流程的规范性和可持续性。

对比分析其他中型软件企业，中软的内控合规措施令人印象深刻，这是彰显中软强大开发实力的一个重要证明。

1）主动性：建立完善的内控管理体系，及时识别和解决内部存在的风险和问题。

2）预防性：加强员工教育，培训员工正确认识内部控制无形资产管理状况，集团中心及各子公司财务除营销业务部内部控制体系的融合情况，促进员工自觉遵守内部控制管理规定，并实施全员参与制度修订。

3）回顾性：总结一年的内控合规情况，持续改进企业内部的文化和管理模式，改善工作流程以及提高员工的素质。

第五段：结语

优秀的内控合规体系对企业而言具有如下优势：降低内部风险，提高工作效率，规范工作流程，增强员工凝聚力等。中软作为软件技术服务企业的佼佼者，内控合规管理体系是中软具有领先市场地位的重要基础，我相信中软内控合规的体系将随着公司发展不断完善，成为公司的巨大优势。

内控合规心得体会【第四篇】

对于软件公司来说，内控合规是非常重要的，它对于公司的长远发展具有关键性的作用。我在从事软件行业多年的工作中，深刻体会到软件内控合规的重要性，并总结出一些心得体会。

第二段：认识内控合规的重要性

软件行业高速发展，企业规模日益壮大，但管理混乱是软件公司的普遍问题。而内控合规的目的，就是通过建立合理的制度、规范规章制度的执行，确保公司的财务、业务、运营等方面都符合相关法规和准则，避免损失和风险。只有合规的运营才能为软件公司的可持续发展奠定坚实的基础。

第三段：建立内控体系的重要性

在实践中，建立内控体系是确保公司内控合规的基础。首先，软件公司应根据自身特点和业务情况，建立完善的内控体系，明确责任、规范操作、确保信息的真实性和准确性。其次，内控体系要不断完善和创新，适应快速变化的市场环境，提高应对风险的能力和效率。不仅如此，软件公司还要加强对员工的培训和监督，提高其内控意识和合规意识。

第四段：合规意识的培养

软件公司的内控合规工作离不开员工的积极参与和有效配合。因此，培养员工的合规意识至关重要。首先，软件公司应加强内部培训，让员工了解内控合规的相关法规和准则，提高其法律意识和规范意识。其次，软件公司要建立健全的激励和约束机制，通过奖惩有效引导员工遵守规则，遵守内控合规的要求。还要加强内部沟通和信息传递，及时传达公司的内控合规政策，让员工明确内控合规的重要性和责任。

第五段：持续改进的重要性

软件行业快速发展，安全风险和合规要求也在不断升级。因此，软件公司在内控合规领域要进行持续改进。首先，软件公司要加强风险管理和控制，建立早期预警机制，及时发现和应对风险。其次，软件公司要积极借鉴和吸纳其他行业的先进做法，不断提高内控合规的水平和效果。最后，软件公司要注重企业文化的建设，树立合规经营的理念和价值，形成良好的内控合规氛围。

结尾：

综上所述，软件内控合规对于公司的发展至关重要。只有形成稳定的内控体系，培养员工的合规意识，并持续改进内控合规工作，软件公司才能在竞争激烈的市场中立于不败之地，实现可持续发展。我相信，随着时间的推移，软件行业内控合规的水平将不断提升，为行业的健康发展提供更为坚实的基础。