政绩观个人心得体会范文整理3篇

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政绩观个人心得体会篇1

中共中央xx同志在党的xx届三中全会上明确要求：各级干部必须树立正确的政绩观，正确看待政绩，科学衡量政绩。去年底召开的中央经济工作会议也强调：各级党委、政府要树立正确的政绩观，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。干部的政绩观正确与否，不仅会影响到一个单位、一项事业的顺利发展，也会影响到一个干部、一届班子、一支队伍的健康成长，甚至会影响党的事业兴旺发达。每个领导干部，都应该按照中央要求，树立正确的政绩观，忠实实践党的宗旨，为国家的改革、发展、稳定大局作出自己应有的贡献。应如何树立正确的政绩观呢?就此，谈几点个人肤浅的认识。

一、树立正确的政绩观，必须不断改造主观世界，树立正确的世界观和权力观

政绩观是在政绩问题上表现出来的领导干部的世界观和权力观。有什么样的世界观和权力观，决定有什么样的政绩观。一此领导干部重“显绩”，轻“潜绩”，避实就虚，拈轻怕重，专干“显山露水”、“表面风光”的事，对百姓疾苦、群众困难漠不关心，对容易看得见的政绩“乐此不疲”，对默默无闻的艰苦工作不愿投入精力;一些领导干部重近期效果，轻长远利益，热衷于“短、平、快”的政绩，对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上;一些干部做虚假政绩，搞形式主义，摆花架子，虚报浮夸，工作还没做，就急着向上报经验，把纸上计划说成实际结果，把几年的成绩说成一年所为，出了问题就遮遮盖盖，糊弄上级。这些问题的出现，其主要原因就是干部的世界观、权力观出了偏差。因此，要树立正确的政绩观，必须首先解决本源上的问题，不断改造主观世界，树立正确的世界观和权力观。

要树立正确的世界观和权力观，必须加强学习，加强教育。除了领导干部自己首先要加强自我学习和教育外，党委、政府要经常开展集体学习和教育活动。要根据xx提出的为民、务实、清廉的要求，加强立党为公、执政为民的学习教育，加强马克思主义理论的基本素质教育，奠定干部正确的世界观和权力观的科学理论基矗

二、树立正确的政绩观，必须大兴求真务实之风，把政绩建立在实事求是的基础上

实事求是是党的思想路线，是“xxxx”重要思想的精髓。有的领导干部为了出所谓“政绩”，不顾客观实际，或盲目建功，或急于显功，或造假邀功，说到底都是背离了实事求是的思想路线。历史的经验教训告诉我们，建立在实事求是基础上的政绩，才具有客观性、科学性，才经得起实践和历史的检验，才算真正为党的事业做出了贡献。反之，所创造出的所谓“政绩”就失去了根基，就怕见阳光，怕经受实践和历史的检验。这样的“政绩”越大，危害也就越大。为此，领导干部想问题、干工作，一定要坚持从实际出发，实事求是，充分考虑本地、本单位实际，科学制定工作计划和目标，不能好大喜功，定过高的指标、提过头的口号;一定要坚持在经济社会发展的实践中展示才干，在实践中创造业绩、实现价值，而不能贪图虚名，把劲头用在空喊口号、坐而论道上;一定要坚持看实际效果，不能陷入形式主义、表面文章，搞那些华而不实、中看不中用的“形象工程”，搞那些兴师动众、劳民伤财的“政绩工程”，搞那些有头无尾、只开花不结果的“半截子工程”。

三、树立正确的政绩观，必须按照客观规律办事，坚持以科学的发展观为引导

政绩观与发展观密切相关。要树立正确的政绩观，必须以科学的发展观为引导。在发展观上出现盲区，往往会在政绩观上陷入误区，以至产生严重问题。比如：一个时期以来，一些干部认为以经济建设为中心，政绩就是发展经济，经济搞上去了就一俊遮百丑，而把发展经济又简单地视为量的增长，单纯扩大数量和追求速度，而不顾质量和效益，甚至只以gdp论政绩，以致在一些地方演出了“数字出官”、“官出数字”的政治游戏;又如，一些地方为图一时的经济增长和资金积累，不惜出台各种违规的优惠政策，低价拍卖土地和其他资源，杀鸡取蛋，竭泽而渔，严重损害人民根本利益;再如，一些领导干部为在自己的任期内干出一番业绩，不顾民力乱铺摊子，乱上项目，以至造成“一代人的‘政绩’，几代人的包袱”。这些问题的出现，除与领导干部缺乏正确的世界观和权力观有关外，主要就是与领导干部缺乏或根本没有科学的发展观息息相关。为此，要树立正确的政绩观，必须树立科学的发展观，按照xx届三中全会提出的“五个统筹”、“五个坚持”的要求，整体推进物质文明、政治文明、精神文明建设，促进经济社会全面进步和人与自然协调发展。

四、树立正确的政绩观，必须以人民群众受益多少为标准，科学衡量和评价政绩

代表最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和归宿,也是科学衡量政绩的根本标准。一个领导干部的政绩是实是虚、是大是小，其根本标准在于人民群众是否从中受到实惠及所受实惠之大校“金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖”。领导干部要树立正确的政绩观，必须树立群众观念，虚心听取群众意见，始终以人民群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成、拥护不拥护作为一切工作的出发点。

科学衡量和评价干部的政绩，必须走群众路线，请群众当裁判，不能只听干部本人的表白。在评价干部的政绩中，要充分看到，政绩是一个复杂的系统，制约其变量的因素很多，很多时候即使主观上同等努力，政绩也可能不尽相同或大不相同。衡量干部的政绩必须辩证分析、综合考核，不但要看干部的一时一事、短期的政绩，还要看干部的全部历史和全部工作、看长远的影响;不仅要看显现的政绩，还要看潜在的政绩;不仅要看主观努力，还要看客观条件，看集体的作用和前任的基矗

同时，要在科学衡量和评价政绩的前提下，严把用人关。对政绩得到群众认可的干部，包括那些在条件较差的地方甘当无名英雄、具有“潜绩”的干部，要大胆使用、委以重任;对那些热衷于“显绩”、自吹自擂、搞虚假政绩、群众不认可甚至反对的干部，

要坚决将其从领导岗位上撤换下来，绝对不能提拔。只有这样，才能促使干部树立正确的政绩观，踏踏实实工作，兢兢业业为民，勤勤恳恳奉献。

政绩观个人心得体会篇2

政绩观是指人们对政绩的看法。政绩观反映了党员的党性修养、政治立场、格局境界。不正确的政绩观，不正确的政绩观，在很大程度上决定了我们事业的成败。所谓政绩，按字面解释，是指领导干部履行职责所取得的成绩。领导干部肩负着党组织和人民的期望，通过扎实勤奋的工作，做出突出贡献，留下突出的成就，这是任何负责任、奉献的领导干部应该追求，也是干部道德素质的综合反映和评价的基础。对于党员干部，特别是领导干部来说，成就观是一个非常重要的问题。它引导我们为谁取得成就，追求什么样的成就，以及如何实现成就。

作为一名年轻的党员，树立正确的政绩观和正确的政绩观是非常重要的。一般来说，我们不仅要仰望星空，还要脚踏实地。

仰望星空，就是要志存高远。水激石鸣，人激志。对于年轻人来说，是否有崇高的理想和崇高的抱负也决定了年轻人的成就和分量。只有有崇高的理想和雄心壮志，我们才能朝着这个目标努力工作，不断激发我们最大的潜力。如果没有方向，任何风都可能逆风而行。

徐特立老人曾经说过：“一个人有远大的理想，即使在最艰难的时候，也会感到快乐。一旦一个人失去了理想，就像一艘漂泊在海里的船失去了方向。目前，各种社会矛盾交织在一起，各种文化交流交融，各种思想相互激荡，给广大青年带来了很多困扰，比如辨别是非、对错、真假、美丑。广大青年只有在理想的烛光下不断提高判断力和鉴别力，才能肩负起时代的重托，不怕任何风险，不被任何干扰所迷惑。

习近平总书记指出：“功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。”作为一名共产党员，我们要自觉把个人的理想与党和人民的事业，与社会的需要紧密地联系在一起，为自己建立更高追求、更高标准，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持站在群众角度分析问题、认识问题，在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上服务群众，使自己的远大理想在为党工作、为人民服务中得以实现，做到让党放心，让人民群众满意。而不是急功近利、好大喜功，追求“形象工程”“面子工程”。

脚踏实地，就是要立足岗位扎实工作。理想信念，从来都不是空洞的、抽象的，而应该是具体的、实践的。习近平总书记强调，青年要“到人民群众中去，到新时代新天地中去，让理想信念在创业奋斗中升华，让青春在创新创造中闪光”。抬头看天，离不开低头看路;仰望星空，也需要脚踏实地。

青年员工只有把远大的理想落实在每一天的具体行动当中，落实到每一件具体的事情上，才能不断地接近自己的理想。要把远大志向和本职工作结合起来，克服浮躁心理，沉得下身、静得下心，从小事做起，以小见大，以小成大，把小事做细，把细事做透，用心干好本职工作的每一件事，不断提高能力、提升境界。

立足岗位实践理想抱负，仰望星空坚持脚踏实地，把“小我”融入“大我”之中，始终做到与民族同命运、与祖国共奋进、与时代齐发展，才能在实现中华民族伟大复兴的征程中写下灿烂的青春篇章。

无论是什么岗位、承担什么责任，都要全身心投入工作，不做虚功，不图虚名，用心想事干事成事，多一些“真功实招”，少一些“花拳秀腿”，在平凡的岗位上干出令人信服的成绩，用自己的实际行动赢得组织和群众的信任。

政绩观个人心得体会篇3

政绩观直接反映党员干部从政的价值取向，是党员干部创造政绩的思想基础。习近平总书记关于“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等一系列重要论述，思想深刻、立意高远、内涵丰富，为广大党员干部干事创业指明了正确方向，提供了重要遵循。作为基层纪检监察机关，更应树立正确政绩观、抵制错误政绩观，以实际行动推动高质量发展。

执政为民创佳绩。“为政之要，以顺民心为本。”作为基层纪检单位，我们必须牢固树立以人为本、执政为民的理念，做到围绕群众所盼，切实加强对中央和省、市保障和改善民生重大决策部署执行情况的监督检查;围绕群众所求，积极营造风清气正、政通人和的良好环境;围绕群众所望，扎实推进基层干部队伍作风建设;围绕群众所憎，着力纠正不正之风和严肃查处腐败问题，自觉地实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，以反腐倡廉建设的实际成效取信于民。

愿做潜绩看长远。千秋功名看政绩。作为纪检监察干部，我们更应该能做“潜绩”，将功成不必在我这一理念执行下去，提升自己的思想境界，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，学会将微小的工作置身于社会发展的大局中来考虑，在思想上求突破，在行动上求突围，在境界上求提升，在能力上求锤炼，实现自身价值和社会价值的统一。

执纪在前亮底线。纪检工作树立正确的政绩观，必须正确处理执纪和执法的关系。过去，有的纪检机关把主要精力放在审查党员干部违法问题上，干部不到违法地步不调查，而对干部违反纪律的问题不管不究。这是错把法律当作管党治党的尺子，将纪律底线退守到法律底线。所以，必须纠正简单地以办案级别高低和数额大小论英雄的政绩观，充分认识到查办大案要案是政绩，严执纪、纠小错同样是政绩;惩治腐败是政绩，教育挽救干部也是政绩。要始终以啄木鸟精神抓早抓小，发现苗头性问题就及时提醒，触犯纪律就及时处理，既使纪律严起来，又教育保护干部，防止小错酿成大祸。