自动自发个人心得体会范文精编5篇

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自动自发个人心得体会1

聚成于xx年成立，简称聚成股份，总部设于深圳，是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商。

非常感谢公司给予这次培训的机会，尤其对于我们管理人员，管理沟通是个误区或者说是欠缺，通过本次学习，使我对“管理沟通”这个部分最有深刻体会。

沟通更多是人性化沟通，心灵扶摸。我们首先要认同企业，立足自己的文化，企业的高管来自企业内部。加强本部门团队建设，让员工们各有所长，既分工又协作，打造一个协助高效团队。

员工要知道，在工作过程中，是一个需要既分工又需要协作的工作流程。所以每个部门要学会换位思考，若其中一个部门沟通中出现了段裂，那么整个工作流程将停滞；2.而部门内部：企业管理者应该放下高高在上架子，真诚聆听下属员工的声音，尤其是一线员工，他们的心声真实反映生产的真实状态。只有了解到问题才能行之有效解决问题。同时下属也必须尊重管理者的决定。总之，各部门应该积极主动的沟通。

真诚希望企业部门内部和谐，部门与部门之间沟通达成默契。公司的发展能一步一个台阶。

最后借用聚成的座右铭“感谢老板”，真诚感谢陈总给予我们这么好的平台，我们必定努力奋发图强，真正成为一个“以仁促达、汇纳百川”，具有浓郁底蕴文化的“和谐仁达”！

上面内容就是差异网为您整理出来的5篇《自动自发个人心得体会》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

自动自发个人心得体会2

《自动自发》一书，内容算不上多，但内涵却极其深刻，犀利到一针见血。虽然作者身为军人，但他却告知我无论你什么公司企业工作，无论你目前在什么岗位，都应该做到自动自发。清晰又生活化的阐释了工作中个人、团队、企业三者之间的关系。其中许多精髓性的观点值得我任何一个管理者借鉴与思考！

自动自发积极向着一种高度努力工作

自动自发就已经很容易理解，读完全书。说的就是一种工作中的自觉性与主动性。一个企事业单位，不应该在所有的时间都等待着上级领导来命令你去做事，反而更应该做到工作中主动、自觉的去做好每一项工作。而不是像电脑一样，领导点一下，才动一下。

直接影响到工作效率问题，自动自发也是企事业单位工作中最重要的一条。不自觉不主动的态度所带来的工作效率绝对不可能会好。所以，作为员工，最基本的就应该做到自觉性的主动工作。也只有如此，才能更好的完成工作，更好的成就公司的成绩，从而成就个人的美好的人生。如果做不到这一点，企业单位的成功只能是空中楼阁，无从谈起，个人的薪资与美好生活更是一场泡沫！

工作中需要的还有勤奋与努力！就像书中写的工作固然是为了生计，除了自动自发。但比这更可贵的竭尽全力的拼命工作，只有真的用心努力了才更容易充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干。从而为公司做出更有价值、有意义的事情。反之，总是对工作不够勤奋主动，不够自觉努力，那么公司的任何一项工作对你来说都将是无比艰难。所以，要相信，更要记得，每一项工作的小细节都是磨练一个人的意志，并慢慢积累下丰富的经验，这对个人来讲能更快的成长发展，也对得起你领的那份工资，何乐不为呢？

而是一种喜好，而在工作中真正做到自动自发的前提就是要爱上你工作。当一个人把自己的工作不当工作。一种兴趣，那么工作做起来不仅好玩，也肯定能做的异乎平常，高乎平常！

工作中的追求不仅仅只是薪资，作为一名员工还应该懂得。人生追求也不仅仅是满足生存需要。作为公司的一员，应该还有更高层次的需求，千万不要用薪资来局限自己，当你有了追求，主动向前走，真正做到一个高度，薪资也已经不是问题！所以，应该坚持的就是自动自发，积极努力向前！绝不消极！

团结组织协同大家一起做到最好

肯定是有工作的团队，作为一个企业。而不是孤军奋战，所以，也正如《自动自发》书中所说，一定要重视团队的合作！有句古话说的好“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”这句古语就很好的讲出了团队的作用！

应该让每一项工作变得更有价值！而让工作变得有价值的第一支撑就是团队！要知道，工作不应该是每天机械的完成每一项工作。一个人努力出来的成就顶多是个小成，可是当你以一个团队的分子聚集在一起，成就的就是一个不能小觑的大成！这就是团队的力量！

很多工作，众所周知。一个人可能没那么快的时间完成，或者没有那么大的力量去做好它但是当你跟着一个团队一起作战，相信，这个工作就能很快做好！要记得一句话，团队的力量是强大的！就像我过节的时候看到烟花，如果只有一颗烟花绽放，那真的算不得美，可是如果很多很多烟花同时绽放，那就不是简单的美了那是一种惊艳的壮观！这很显而易见的告诉我团结在一起做事，会把工作做的更好更精彩！

有必要放下身段，所以。团结组织，协同组织里的每一个人，共同做好一件事！成就了公司，成就了一个团队，也更好的成就了个人！

服从领导执行工作尽职尽责

更直白点儿说，所谓服从领导。也就是不给领导安排的工作找借口，尽心尽力的去完成，并做到最好！服从，可以说是优秀员工的第一准则，也是优秀员工的一种美德，还是成就杰出员工的一个最基本的依据！

都希望随时随地最大化的自由，可能每一个人。也没有人真正喜欢被约束，被管制。但是工作中，绝对的自由是不存在每一个企业都是由领导来管理，这没有什么不公平，相反正因为有了领导的管理，才能让一个企业迅速发展壮大！可以想象，一个企业如果没有人管理，那这个企业的内部也定是一片混乱不堪。

意味着你必须服从上级下达的命令，服从。作为下级你没有权力不去执行领导的命令，更不能自作聪明的认为上级的指令不合理，而不去执行。应该绝对的服从领导，毫无条件的并把服从领导养成一种习惯，做到很认真地去执行而不是讲条件找理由不去执行命令。

那他对自己的团队一定是百分百信任，一个领导既然是上级。作为团队中的一员，也要相信领导，记住上级指示即是命令，坚决服从！任何一名员工都要受到领导的命令、教导与规范，这是一个公司最起码的约束，企业的员工是否具有良好的服从意识也将决定整个企业事业的成败。如果团队中的员工都不能很好的服从并执行，企业的很多工作流程就不可能按计划完成，如果员工不能服从并执行，任何公司的发展战略也不可能圆满的完成，公司的发展也就无从谈起，公司员工的福利加薪等等也更是无稽之谈。所以，每一位员工无论出于对自己本身利益的着想，还是公司利益着想，都应该坚决服从上级的安排，把服从当做一种必须，当做自己的天职！

每个员工都不服从上级的命令，服从在一个企业来讲也注定是必须的！如果一个企业里。想做什么就做什么，那这个企业更像是一盘散沙，肯定成不了什么气候！

除了服从，光是服从也没用。还要做到就是全心全意、尽职尽责的去把命令圆满执行！工作中，作为一名员工，一定要保持尽职尽责的态度来做事，只有这样才能把工作做好。如果只是敷衍行事，就算服从了命令，执行的结果注定是不完美的！

更不可能让自己从中学到东西并有所进步，这种工作不认真的员工注定成不了大器，一辈子也只能拿着那点儿微薄的工资生存过活！甚至说不定哪天就被炒鱿鱼！要知道，敷衍工作和得过且过的人，无论到哪一家公司都不会受人喜欢。一个抱着“随随便便”态度去对待工作的人，不可能把命令好好执行下来。

更提倡每一位员工都尽职尽责，所以。认真负责的工作，说高尚些是为公司的发展，但是更直接的说不就是为自己吗？当你把公司服务好了公司同样会给你优厚的回报！

摒弃个人私利忠于公司

工作的时候喜欢闲聊，工作久了难免会遇到这样一些人：不按时上班。做起事来马马虎虎不负责任。甚至会说，混日子更清闲更享受，混一天给一天工资，忙一天也是一天工资，还是混的舒服。这样的工作态度最能反映一个人的品德，抱着这种心态去工作的人只为私利，从不会考虑到公司，更不用说忠于公司，所以他永远不会进步，更不会有什么所谓的工作成就。任何一个企业的领导也绝不会喜欢这样的员工，更不会重用这样的员工。开始是个虾米，以后还是虾米，永远都不会变成龙虾！

一心为公，而那些摒弃私利。忠于公司的员工，时时刻刻为公司着想，尽职尽责地对待工作，从不敷衍偷懒。可能他开始也是一个普通的员工，但我敢肯定，一直保持这样上进的工作态度，忠心于公司发展的员工，终究一天他会被领导所重用！获得高薪更不是什么问题！

这说起来更像一个辩证法。员工是公司的一员，其实。公司是一个整体，之间的关系很微妙，相互关联，正所谓一兴百兴，一损百损！

不妨从这本《自动自发》中吸取一些精髓填充自己的空白，所以。帮助公司更好的发展，从而也带动自己更多的进步与个人的更好发展！

自动自发个人心得体会3

一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完《自动自发》后感觉受益非浅，对工作、学习有了更多的认识。

什么是自动自发呢？自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。我们应该如何对待工作呢？是一味推脱拖延还是积极主动，是做工作的奴隶还是做自己工作的主人？我相信每一个人都会做出自己正确的选择：认真工作做自己的主人！做自己工作的主人。

首先要做到：对待工作勤奋认真。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。”勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。如果将工作视为学习经验的机会，那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，是自己的潜力得到充分的发挥。有所施必有所得。当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。

其次，做自己工作的主人还要求我们要敬业。敬业就是尊敬自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多知识，得到更多经验，能从全身心投入工作中得到乐趣。做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。敬业会带来双赢。

再次，做自己工作的主人，对待工作要忠诚，要自信。忠诚就是工作时真诚负责，尊重学生。工作时对自己要自信。正如书中所言：这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是相信能够把心中的理想变成现实。自信使我们决心更坚定，自信使我们意志更在变化来临之前，怎样预见变化，在变化到来之后，怎样对待变化、适应变化。对待工作我们要永远保持勤奋的状态，工作不仅为我们提供经济来源，同时也让我们从中磨练意志，发挥潜能，实现我们的个人价值。

一个人除了会做事还是远远不够的，还要有工作的意愿，也就是要自动自发，没有人乐意被别人强迫来做自己不愿意的事情。所谓的自动自发不是一个口号一个动作，而是要充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。其实，这不光是我们应该对待工作的态度，他更是一种人生态度。现在的我们，生活在高速发展的现代社会，每时每刻都会接受一些新的挑战和挫折，如何去面对这些挑战和挫折呢？是放弃还是努力坚持不懈？不妨选择“自动自发”这种可以帮助你扫平一切挫折的积极健康的人生态度。

要知道，事物的总是在变化的，不是客观的、绝对的、一成不变的，而不变是主观的、相对的。其实，我们每天都在面对变化，只是因为这种变化是细微的，不易感知的，容易忽略。我们很多的人都习惯于这样一种情形，即漠视身边细微的变化，而面对急剧的变化表现出顽强的抗争，抑或是徒劳的抗争。然而，问题是很多情况下，变化是在悄然间发生，却未被感知和觉察，以至于铸成悲剧，就像一只扔进冷水里慢慢被加热煮熟了的青蛙。自动自发，它给我们以思想力量，给我们克服困难的勇气，促使我们主动的采取行动把可能变成现实。

企业是一个大家庭，我们都是这个大家庭的一员。诚然，企业的事业要有所发展，离不开每一位员工的辛勤工作和努力，但是换个角度讲，我们每一个员工都是站在企业这个巨人的肩膀上行走的，企业个我们提供了发挥自己聪明才智的舞台，没有舞台，再好的演员也不能实现自身的价值，所以，个人的自我实现与发展和企业的发展是相辅相成、缺一不可的。

忠诚，忠是尽心尽力，诚是真实。忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。对待老板的忠诚，我觉得其实就可以理解为对公司对工作的诚信。成功守则中最伟大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立场上考虑问题，我们中国有句古话“己所不欲，勿施于人”，想要别人怎么对待自己，就首先要怎么去对待别人，我们要有一种感恩的心态来对待生活和工作，同时，要善于发掘别人的优点、欣赏别人的优点、学习别人的优点，可以帮助我们积累经验，少走弯路。

通过对自动自发的阅读，我深深了解，无论从事何种职业，无论在什么岗位它的要求都是相同的，要求每个人诚信、敬业、主动、忠诚、勤奋和自信，只有这样才能创造不平凡事业，诞生卓越的企业。在这个充满挑战和竞争的时代，如果你不自动自发对待自己的工作和学习。就将被社会所淘汰，就不能与时俱进，与时共舞。只有积极主动的做好知识积累、技能积累、身体和精神积累，我们才能应付自如的面对发生的变化，才能更好的立足于社会。

自动自发个人心得体会4

“书籍是人类进步的阶梯”，这话果然不假。暑假里，我读了一本书——《自动自发》，让我受益匪浅。

看过之余，掩卷沉思。到底何谓“自动自发”呢？显然，自动自发就是没有任何人或事物，强迫或要求你，而是靠自己自觉地努力去出色地完成某件事情。这本书主要告诉我们应该如何自觉对待自己的工作。但我认为，学习又何尝不是这样呢？

作为学生的我们，是一味拖延懒散还是积极勤奋？是“要我学”还是“我要学”？是做学习的奴隶还是做学习的主人？老师们也经常教育我们：成绩并非从天上掉下来的，所谓一分耕耘一分收获。没有人会随时随地跟随你的脚步去监督你要求你，一切还得靠你自己自觉。是呀，青春正赋予我们激情和力量，我们没有任何理由有丝毫的懈怠，从而去消磨它。正因如此，我们更加需要学会做到“自动自发”，在不懈的努力和奋斗中挥洒青春的色彩。

“埋头苦干是第一，发白才知智叟呆，勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”这是出自著名数学家华罗庚的一句名言。对待学习努力自觉，如同你掌握了机会的钥匙，踏实学习，将学习当成一份乐趣，何愁成功不眷顾？我们不能仅仅为了家长，为了老师而学习，而应该为了我们自己而读书，为我们自己的美好前途而学习，真正做到“我要学”。学习并不是说说而已，始终得靠自觉，从学习生活的每一个细节中做起，这也是我作为一个刚刚步入初三的学生最真切最深的感悟。

成功从来都不是一蹴而就的，它是一个不断积累的过程。不把学习当成是负累，而把它看作是一种幸福。既然我们都想在学习上取得优异的成绩，那就从此时此刻开始，“自动自发”吧，自觉地对待学习，用奋斗的汗水换取美好的明天吧！

《自动自发》这本书，使我终生受益。

自动自发个人心得体会5

最初看到这本书，第一个反应是：是那一类书吧？所谓的“那一类书”，主要是指励志类书籍，比如戴尔？卡耐基的《人性的弱点》和《人性的优点》，以及拿破仑？希尔的《积极的人生》等等。如果在扩展一下，还可能包括人力资源管理、职业经理人乃至企业文化之类的书刊。

所以这本书在开始的时候并没有更多地引起我的兴趣，直到我看到这本书的写作时间：公元1900年。整整一个多世纪以前，就是说，这已经是一本“古人”写的“古书”了。这样一本小书，刚刚170多页，在经过了一个多世纪的沧海桑田后，却仍然是一本畅销书，魔力何在？在过去的一个世纪里，人类经历了两次世界大战和数次大大小小的局部战争，数以千万计鲜活的生命戛然而止，难以计数的社会财富在转瞬间化为灰烬；在过去的一个世纪里，人类社会的政治格局数次变迁、经济技术革命根本性地改变了人类。的生活方式；在过去的一个世纪里，各种社会思潮此起彼伏、激烈碰撞……然而这一本小书，却无视这一切的变迁，依然牢牢地吸引着人们的眼球，为什么？这是我的第一个疑问。

前面已经说过，这本书可以归入一个大的类别，而这一大类书籍有一个共同的特点，那就是在内容上的雷同。那么就产生了我的第二个疑问：一百多年了，成百上千的作者挖空心思写了一大堆，难道就提不出一点儿新的东西么？

带着这样的疑问重读这本书，竟有了豁然开朗的感觉：是的，勤奋、敬业、忠诚、自信，这些我们很多人已经被老师家长耳提面授了许多次以至于不再把他放在心上的东西，其实恰恰是人类最基本的生存理念，这些人性的光辉，他们不会随着时间的湮灭和外界环境的变迁而暗淡和逝去。我们每个人，并不需要那么多让人头晕目眩的学说思潮现今理念，我们只需要守住最基本的人性的美德，这就足够了。