幼儿园个人师风师德的心得

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幼儿园个人师风师德的心得【第一篇】

在_年_月_日下午，我园组织全部老师展开了一次师德师风培训，我积极参与活动，让我受益颇深。现就学习培训情形谈几点个人体会。

一、作为一位幼儿教师，良好的师德、高尚的师风是搞好教育的灵魂。

教师是幼儿的一面镜子，言谈举止，为人处世，衣着穿着……都是幼儿私下议论的话题。为人师表不能说一套做一套，应严以律己，言行一致，表里如一，成为幼儿的榜样。

二、师德的魅力主要从人格特点中表现出来。

我要每天都带着一份好心情、以平和的心态、饱满的情绪投入到工作中，带着微笑迎接孩子，真诚的对待每一位孩子。

三、教师的文明动作行动也是影响孩子的行动因素。

教师应当以得体的语言和动作行动来指导幼儿的一日生活。久而久之，孩子也会形成文明的行动规范。让孩子得到周围人的尊重和爱好，从而增强孩子的'自信心。

总之，态度决定一切，不管做什么事情，态度是非常重要的，在生活中如此，工作中亦如此。既然是工作，就要爱岗敬业，用职业道德标准来要求自己，做到仔细、耐心、用心爱孩子。幼儿园的孩子像刚出土的嫩苗，需要庇护和培养。只有幼儿身体健康、心情愉快、学习进步，作为老师才能真正感觉到工作的快乐。

幼儿园个人师风师德的心得【第二篇】

为认真贯彻市教育科技局《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、落实教育局相干文件精神，我园十分重视全部教师的政治思想工作，把师德师风建设工作放在各项工的首位，从9月份开学伊始，我园认真、扎实地展开了加强师德师风建设工作，并获得了显著的成效，进一步推动了全园教职员工的作风建设和道德建设，同时也增进了各方面工作健康稳固的发展。

我园在加强教职工政治思想工作、师德师风建设方面的思路，可以概括为：以营建讲学习、讲政治、讲正气、求上进的教师人文环境氛围为目标;以法制学习教育和组织教职工展开活动为依靠;以“以法治园”、重在落实为管理制度;以科学评估、重在鼓励为手段，形成良好的教师队伍，建立教师的职业道德形象。具体做法是：

一、加强领导，健全机构，开成协力。

为使这次师德师风教育学习活动有条不紊，使学习落到实处，我园领导高度重视，遵守“以建为主，标本兼治，纠建并举”的工作指导思想，把师德师风建设作为“一把手”工程，及时成立了师德师风教育学习领导组和师德师风考核测评组。

由园长亲身挂帅，园务领导共同配合抓，讨论研究有关师德师风建设工作，及时反馈分析情形，探讨解决有关方面反应的一些热门、难点问题，增进工作的顺利展开，并逐渐形成了教师自评、互评，家长、社会参与监督的`多元评判体系。

二、加强学习，转变观念，提高素养。

在这师德建设年中，我园从转变教师教育观念入手，展开了系列学习活动。

1、组织全部教师学习了《幼儿园教育指导纲领》，在活动中，教育学习与撰写心得相结合、研讨与讲座相交替，帮助教师更新观念，教师们进一步增强了以幼儿为本的教育理念。2、我园组织教师学习了《中华人民共和国教师法》、《师德师风奖惩条例》、《教师形象标准要求》、《公民道德建设实行纲领》、《中小学教师职业道德规范》等细则，提高全部教职工的思想觉悟，通过学习，我园教职工普遍提高了对一系列法律法规的认识和知道，增强了依法治园、依法执教意识，自觉按《中小学教师职业道德规范》要求自己。

3、展开了师德、师风大讨论，广大教职工对当前的教育状态进行了烈火的讨论，通过学习讨论，对应当建立什么样的职业道德、建立什么样的价值观、教师观，建立什么样新型的师幼关系，都有了新的认识与提高。教师们自觉增强了教书育人和与时俱进密切相干的思想意识，增强了要做善于学习、不断创新、具有人格魅力的好教师的奋斗目标。

三、创设环境，提供舞台，落实行动。

良好的环境是不说话的隐性教育。我园重视为教师们创设正气、同等、宽松的心理环境。

1、园领导以身垂范，起到了很好的模范榜样作用，重视从自我做起，讲政治、讲学习、讲正气，并重视对青年教师进行前程理想、集体主义、社会主义的思想熏陶，引导教师建立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观。园领导与教师始终保持着同等和谐的和谐关系，不摆架子、不说空话、不唱高调。当教职工中发展不良苗头时，班子人员及时找其谈话，深入了解情形，及时予以引导教育。

2、重视提供活动的机会，让年轻教师的思想交换碰撞。在五四青年节前夕，我园展开了五四青年演讲活动，展开了以“二十一世纪幼儿教师新形象”为主题的演讲比赛。每一位青年教师都作了杰出演讲，获得了良好成效。在平时的教育教学活动中，我园定期展开班主任工作体会交换会，做到师德交换与工作增进相辅相成。

3、我园重视在园内建立优秀教师典型，组织教师学习身边的先进事例，并结合报刊杂志上的典型事迹做为学习鉴戒的榜样，利用大会宣讲、版板宣传等多种情势宣传教育，推动我园教师师德整体水平的提高。我园强调每位教师要外塑形象，内强素养，建立良好的形象。据调查了解，家长对我园教师评判良好。

四、深入剖析，认识总结，鼓励增进。

1、我园对师德师风建设进行科学评估，制定了《师德师风奖惩条例》，进一步完善了“内部管理制度，对教师在教育教学进程中违规行动或好人好事及时记录在案，各校建立了课堂教学考评组，考评结果与学年考核评优挂勾，更重要的是作为先进教师评比根据，每年对先进教师进行表彰。

2、每学期末组织教师进行深入的自我检讨和剖析总结。广大教职工一致认为，一个学风不正、师风不好、园风不好的学校在一个地方是难以立足的，是难以增进地方经济发展的，更谈不上实践“三个代表”重要思想。一个师德不良、师风不正的老师，更是难以立足于自己的行业。

我园“师德师风建设”已获得阶段性成果，而这并非工作的终止。相反，它是一个新的开始，行将面临更大的机遇与挑战。双肩沉甸甸，肩负着教师的职责：要无愧于教师的荣誉、教育的荣誉，就必须把“师德师风建设”进行到底。只有制度完善、加强进程管理，发觉问题及时处理，才能保证师德建设有成效。我们将在今后工作中，不断总结体会，进一步提高师资队伍的师德水平。

幼儿园个人师风师德的心得【第三篇】

百年大计教育为本，教育大计系教师为本，教师大计则师德为本，要培养合适时期发展需要的高素养人才，教师是否具有良好的道德修养是至关重要。

作为一个从事幼儿教育的教师，感到肩上的职责重大，万丈高楼平地起，启蒙教育是教育的基础，影响深远，如果没有一个扎实、良好的启蒙教育，就会影响其后的更高层次的发展。而教师的灵魂在于是师德，强烈的危机感在鞭策着我，培养良好的师德修养已燃眉之急。

一、崇尚崇高的师德

师德是一个动态的概念，它有必须的时间性、区域性和民族性。祖国历史悠久的传统师德，在新的历史时期，已注入了新内涵：即为人师表、爱岗敬业、教书育人。崇高的师德也已经提高到很高位置。

综合国力的竞争、知识经济、实行素养教育、精神礼貌建设等方面的呼吁着崇高的师德，作为一位幼儿教师要以德治身，培养良好的师德。爱岗敬业，以满腔热情投入幼儿教育。

1.提高对师德认识

所谓师德认识，就是指对教师职业道德的深入认识和全面知道，要从“德”中体会到献身幼儿教育事业的无比快乐和自豪。我从事幼教工作已有3年，回想自己走过的经历，对师德认识有一个由浅到深，由片面到全面的进程。

经过各种学习，能够说在师德认识上有了提高，更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了具体资料和明确目标，我对自己所担当的幼儿教育工作有了新的认识，特别作为幼儿教师应具有哪些师德，心中基本上也有个底。

培养跨时期所需要的高素养人才，其基础就是从良好的幼儿教育开始，幼儿教师的一言一行及教育质量将直接影响到今后小学、中学及大学的学习质量和综合素养潜力的提高。人们形容教师是“园丁”那是很贴切的，特别幼儿教育，从事启蒙教育更加显得重要，能够这样说，什么样的教师就培养什么样的学生，教师将影响着学生的成长，育人之本，关键在于师德。

2.情系幼儿，像母亲一样爱每个孩子

幼儿教育的对象都是3-7岁的孩子，他们幼小，像刚出土的嫩芽，需要“园丁”的庇护和培养。在幼儿教育工作中，我始终做到情系幼儿，像母亲一样热情地爱每个学生。因此，每当幼儿身体健康，学习和素养有所提高，你就会欢乐，那么就可以够排除所有的劳累感。

关爱每个孩子，其一，关心他们的生活，这是幼儿教育区分其他教育的特别点。特别当个别孩子身体感到不适时，更要体贴、照管好;其二，熟悉孩子们的基本状态，如家庭人员，孩子的性情、脾气、生活环境，这样，在教育时，就可根据每位孩子的不同特点，寻觅相应的方法，因人而宜，充分发掘他们的内在潜能;其三，同等对待每个孩子，不论是顽皮的，还是文静的，不论是男孩，还是女孩，也不管他们的家庭背景、经济条件，都一视同仁、同等对待，不可存在偏心的情形。这样，孩子们就会感到在老师眼前表现都同样有机会得到肯定。

二、塑造师德风范，潜心练功

“给学生一杯水，教师本身就应有一桶水”，此话很有道理。在幼儿教育中，我感到在孩子们眼中，教师是一个完善无缺的人物，是最可值得依靠的人，你的投手举足，都潜移默化地影响孩子们，孩子从教师身上看到无私奉献，孜孜不倦寻求精神，看到社会的形象，师德不只是学识问题，更是塑造良好教师形象的问题。因此对于师德除了要深入认识其重要性，更关键就是如何去提高自己的师德。本人结合自己的状态，下决心就以下三方面提高修养。

1.重视学习和实践

认真学习，充分知道《中小学教师职业道德规范》，并以此作为自己言行准则，工作中要时刻牢记自己作为教师的基本职能：育人，只有品德高尚、学识渊博、幼儿教学体会丰富，才能胜任此项光荣的'工作。而要做到这些，就应不断地坚持学习和实践。

2.严以律己，重视言行

为人师表，坚持严以律己，增强自身的自控潜力，控制自己的情绪，始终连续良好、平和的心情，精神饱满地投入工作，要把自己看作既是个普通的人，又是个教育者，到了幼儿园就就应把属于个人一切不快和烦恼留在门外，不可将个人情绪带到工作中，言谈就应和颜悦色，循循善诱，举止就应优美高雅，体现心灵之美，自己的穿着就应朴素大方得体，贴合幼儿的审美乐趣。

3.培养良好的内在素养

天生丽质固然能给人以美感，使人愉悦，但是作为一位幼儿教师更重要的是塑造幼儿的内在修养，这样教师本人的学识和内在素养就显得分外重要。

(1)重视积存、陶冶、培养高雅的审美乐趣，在日常生活中应加强学习，开阔视野，不断丰富，充实自己，成心识地从祖国优秀文化中吸取养料，提高自己的内在素养。

(2)音乐既能帮忙人们解除烦恼愁闷，又能使人振奋精神，因此增进自己的音乐修养也是必不可少的。在平时教学工作中融音乐与教学为一体，让幼儿多感受乐曲中的美感，让其身心不断得到陶冶。

(3)为了调动各种教学要素及幼儿各种感官参与学习，构成最优化的教学系统，教师务必要了解现代信息技术及使用方法，并适用于教学，由此，可拓宽幼儿的视野。

总而言之，透过师德学习，使我对今后的工作既充满了信心，又增加了危机感。只有不断地学习，不断寻求，才能名符其实地对得起幼儿教师的称号，为有一个健全的灵魂而勤奋踏实地去工作，坚信一份耕耘，会有一份收获。

幼儿园个人师风师德的心得【第四篇】

高尔基曾经说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子。”也有人说：爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。爱自己的孩子从某种程度上体现了一种本能，而爱别人的孩子是一种超脱、奔腾，是一种升华。教师的爱是良好师生关系的`润滑剂，教师的爱是教育工作的灵魂。爱是阳光，能融解冰雪;爱是春雨，能滋生万物;爱是桥梁，能沟通师生的心灵。有了爱，我们之间就可以以诚相待、心心相印。有了爱，师生就可以无障碍地沟通;有了爱，在师生和谐的氛围中，就可以展开教学互动，提高教育的实效性。

在教育实践中我深深地体会到爱孩子，第一要尊重孩子，要同等民主地对待幼儿，尊重幼儿发展的积极因素，让幼儿主动地发展。孩子从诞生就是一个独立的个体，有自己独立的意愿和个性，不管父母还是老师都没有特权去安排或限制他们的行动。每当孩子有事情跟我来讲时，我都认真地听，而且同个别幼儿对话时，我一样都蹲下来，使孩子感到教师是尊重他的，孩子们已把我当成了‘大朋友’，有什么事情都愿意跟我讲。

幼儿园，班集体是一个暖和的大家庭，而孩子们个个都是小主人，而我则只是一个大主人。爱孩子要面向全部幼儿，关注每个幼儿，要以正面教育为主，关注到幼儿的点滴进步并予以肯定，如“我知道你能做”、“你能这样做，老师心里很高兴”等等。幼儿就会感到老师是爱我的，自己是被老师关心的，而且是能干的，只要自己有进步，老师总会很高兴，从而进一步引发幼儿学习的内在动机，使之能够轻松愉快自信地去学习。