实干才能梦想成真心得体会范文【优质4篇】

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实干才能梦想成真心得体会【第一篇】

踏着春的节拍，二小师生又一次相聚在熟悉、温暖、惬意的校园，用她们的激情和梦想迎接着新的学期，用创新的工作思路开启了新征程。

雷厉风行谋新篇

2月9日县局春训会结束当天下午，学校立即召开了校委会。会上，杨秋霞校长传达了教科系统“大思路、大境界、大作为”作风建设专题研讨会精神，带领班子成员重温了全县2017年教育工作暨教科系统春训动员大会领导讲话，讨论要点，领悟精髓，并结合学校实际，制订学校工作计划，梳理学校新学期工作要点，细化开学各项常规工作要求，做到了早部署、细要求、严落实。

为了使开学工作步入正轨，教导处加班加点，印制三表四册及各类备课卡，图书室提前分类整理教师用书、学生课本，并及时发放到位；政教处拟定报到须知，通过网络提前发布，家长明确了开学工作相关政策和要求，保证了开学工作的高效有序；后勤处统筹安排，提高办事实效、提升服务意识。开学前三天，就将师生生活物资购置到位，做好教师办公用品及学生作业本的分发工作，完成了桌椅、门窗等修缮工作，蛋奶加工间，工作人员擦擦洗洗，为学生们的幸福返校做好了准备，保洁人员将操场打扫的干干净净，校园环境爽心悦目。

求真务实抓春训

2月12日上午9时，城关二小2017年春训动员大会隆重召开。王西民书记做了春训动员讲话，宣布了春训工作领导小组，对春训工作中进行了全面扎实的安排，严肃查摆了师德师风中存在的思想作风不纯、作风不实、从政从教不廉、生活纪律作风不严四方面突出问题，结合存在问题，宣读了张局长春训讲话片段，提出了新年“四个严禁”的二小新规，同时，组织教师学习了教科局关于开展“六比六争”、优化作风、追赶超越活动的实施方案。杨秋霞校长作了题为“撸袖实干、追赶超越”的讲话，要求全体教师认清形势，转变作风，领会精神，撸袖实干，追赶超越，走向卓越，特别在师德师风师纪方面，详细罗列了十种存在的典型问题，要求教师对照自查，严于律己，切实改变工作生活作风，外塑好个人和教育的新形象。要求全体教职工立足本职工作，兢兢业业，教好书，育好人，不断强化质量立校、质量立身意识，知行合一，为人师表，从优秀走向卓越。

会上，主管教学领导孙晓琴宣布了教师岗位微调，主管德育领导马侠安排了开学报到工作，问小芳主任安排了开学第一周教学工作，副校长韦俊有安排了安全专项治理，王改玲主任安排了寒假作业展评。春训会的思想动员和整风肃纪及新学期工作扎实安排，为新学年开好头、起好步奠定了坚实的基础。

有条不紊上轨快

春训会后，按照学校安排，教师们投入了紧锣密鼓的开学准备之中，有的班在微信上发出网上注册的时间和方法，有的领取书本、打扫工具和各类表册，有的打扫办公室或教室卫生，有的将学生八大习惯教育内容出于教室后黑板上。

2月12日下午2点，学生开始报到。学校大门口，校园中路西边悬挂的大小灯笼，信息中心充满温馨、富有激情的标语，校园电视台宣传视频的循环播放，营造了浓厚的开学氛围。负责报到老师的亲切热情，让学生和家长感受到回家的。温暖，3点半报到结束。各班对学生进行了入学生活学习安全教育，重点对学生进行了安全十项规定教育。五点多，在值周老师和班主任老师的认真组织下，各班学生排着整齐的队伍喊着洪亮的口号有序放学！

2月13日早，学校举行了庄严的升旗仪式。国旗下，马辅导就城关二小学生八大习惯进行了亲切教育，把德育工作真正摆在了首位。本周教学的中心工作是第一次教学常规大检查、上学期期末质量分析会、专题研讨跟进课。抓实常规不放松，立足课堂要质量，分析反思提效益，确保质量再提升是学校工作的核心。

良好的开端是成功的一半，新年工作动手快、动作新、动劲大，必将预示着城关二小2017年新的跨越！

实干才能梦想成真心得体会【第二篇】

副市长、区委书记史志军在全区“三大一实干”活动动员大会上指出，落实市委要求，结合武进实际，关键要通过“三大一实干”活动的开展，达到三个目的，即呼唤一份热爱家乡、热爱人民的真感情，催生一股锐意创新、崇尚实干的精气神，凝聚一股上下同心、众志成城的大合力。

真感情是需要实践检验和用心培养的。判断一位同志对家乡、对人民有没有真感情，关键看全区重大活动、重要工作，他有没有积极地参与、配合，当武进、武进的`人民群众遇到困难、处在危急关头时，他有没有挺身而出、撸袖去干。开展“三大一实干”活动，就是要引导全区每一位党员干部，像爱自己的子女一样爱武进，像干自家的事情一样干武进的事业，像对待自己的亲人一样对待武进的百姓，真正为家乡的繁荣发展和家乡人民的幸福生活尽自己最大的努力。

在新的形势下，很多干部陷入了“能力恐慌”、“责任恐慌”，不敢干、不会干、怕风险、怕担责的现象较为突出。开展“三大一实干”活动，就是要推动全区每一位党员干部，围绕中心工作开动脑筋，走进基层一线汲取营养，提升能力作风主动作为，以更加振奋的精神、心得体会更加澎湃的干劲为武进发展添砖加瓦。

市委号召全市上下合力种好常州“幸福树”，落实到武进的具体实践，就是要围绕“富民强区”的目标，凝聚方方面面的力量来种好武进的“幸福树”。开展“三大一实干”活动，就是要通过深入的讨论走访，有效凝聚社会各界的发展共识，画好“富民强区”的最大同心圆，让一切有益于“富民强区”的力量迸发出来，让一切有志于“富民强区”的智慧汇集起来，让一切有利于“富民强区”的要素活跃起来，上下一心，共创未来。

实干才能梦想成真心得体会【第三篇】

求真务实是我们党的优良作风，是各级领导干部为官从政的基本要求，是抓好工作落实的重要保证。解决问题推动发展，不是喊口号、写文章，而要领导干部在作风建设年活动中树立求真务实之风，做“五实干部”（即：思想要求实，工作要踏实，作风要扎实，做事要务实，为人要老实），在创先争优活动中争当优秀，在“十二五” 建设中为民谋利。以作风之真求作为之实，以落实之真求发展之实。

思想要求实

思想上求实，就是从思想深处解决好“不唯书、不唯上、只唯实”的问题，坚决克服浮躁情绪和功利心理，坚决反对造假浮夸追求高指标和虚假政绩等错误思想。一是坚持实事求是的思想路线。一切从实际出发，理论联系实际。发挥主观能动性，按客观规律办事。把注重调查研究作为达到实事求是的根本方法。二是坚持群众路线的工作方法。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把民主集中制作为坚持群众路线的保证。三是锤炼坚持真理的勇气。敢于和善于坚持正确的东西，抵制不正确的东西，敢于较真，不怕压，不信邪。

工作要踏实

工作踏实就是要求领导干部具有执着的精神和高度的责任感，尽心、尽力、尽责地做好工作中的每一个细节。一是立足本职工作，踏踏实实干一行。认真履好职，以“人民群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应”为标准来衡量干工作的方式与实效。保持良好心态，克服畏难情绪，一步一个脚印，一点一滴地努力。二是常怀责任之心，兢兢业业爱一行。强化责任意识、公仆意识和全局意识，还权力于人民群众，回责任于岗位职责，从根本上杜绝那种好话说给领导听，工作做给上级看的不良作风和庸俗的“领导中心主义” ，做到“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。

作风要扎实

胡锦涛同志指出：“领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。”作风建设是领导干部扎实工作的基础和前提。一是作风要求“真”。抓工作要从实际出发，按照事物的本质和内在发展规律来办事。要勤基层搞调研，问计问需作决策；干工作要真抓实干，要有较真的勇气和气魄，做到一级带一级，一级抓一级，一级做给一级看，一级督导一级办，对基层起着表率和示范作用。二是作风要求“实”。“讲实话、鼓实劲、办实事、求实效”是领导干部取信于民的生命线。要重实际，求实效，不练假把式，不搞花架子，不做表面文章。要从人民的'利益出发，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需，为人民群众干出几件看得见、摸得着、有温暖的“大事”，杜绝摆设“假政绩工程”。

做事要务实

务实是一种态度、一种精神、一种能力，是做好工作的前提和取得业绩的保障。要做到务实，一是实事求是。我们党80多年的光辉实践证明，什么时候坚持实事求是，我们的道路就越走越宽广，事业就越来越红火；什么时候背弃了实事求是，困难和挫折就会接踵而至。所以，领导干部一定要坚持实事求是，大力弘扬求真务实之神、大兴求真务实之风，并使之成为自觉行动。二是力戒浮躁。工作浮躁的主要表现就是华而不实，既不深入实际搞调查，也不针对问题搞研究，工作无思路，执行无方法，总是浮在表面上，畏惧困难，害怕触及矛盾，不敢大刀阔斧地去推进，而是搞一些表面上轰轰烈烈，对实际工作无益的活动。这种浮躁的工作作风，是务实的大敌。

为人要老实

“老实做人”是对共产党员干部的一个基础性要求，在当前我国经济社会科学发展的大好形势下，更需要大批老实做人，踏实做事的领导干部来夯实发展的基础。一是勤勉修身。首先要加强学习，汲取知识的营养，树立正确的“三观”，夯实品德的基础，筑牢思想的防线。其次是实践，在实践中升华自己，做到言行一致、表里如一，老实做人、做好人。二是谦虚谨慎。要正确对待失误，善于吸取教训，不搞下不为例，自欺欺人。自觉接受监督，让群众为自己“挑刺”，要敢于解剖自己，整改问题，老老实实当好人民的公仆。三是清正干事。掌权必须从严，从严必讲清白。牢记“权为民所赋，权为民所用。”老老实实地履行职责，排除私心杂念，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，始终保持共产党人的政治本色。

实干才能梦想成真心得体会【第四篇】

公文是传达政令的重要工具，是实施决策和指导工作的重要载体，文稿质量的高低是衡量机关工作水平的重要标志。公文写作是机关干部永远绕不开的话题，然而材料过分追求美化的“包装秀”、工作过度留痕迹的“资料秀”时有发生。徒有华丽外表的“包装秀”“资料秀”可能是脱离实际的“假作为”，因此，“笔下生花”莫如“实干开花”。

“照猫画虎相雷同”不如“别具一格不盲从”。

的机关干部因为上报材料交得急，或是领导催着要，于是东拼西凑、“依葫芦画瓢”，把网络资料“直接用”、拿往年资料“接着用”、抄他人资料“为我用”，最终导致上报材料缺乏“灵魂”“交雷同卷”。究其根源还是工作作风的问题，部分机关干部平时被动做工作，懒动脑筋，对工作缺乏主观思考，人云亦云，工作没有干出亮点，写作自然也写不出有新意的材料。因此，机关干部要注重加强日常工作能力和工作习惯的培养，宁当工作“实干家”，不当文字“搬运工”。要知道“合适自己的才是最好的”，在实际工作中不仅要学习他人的成功经验，而且要懂得善于思考和提炼，找到适合自己的'工作和写作方法，“写”出一条自己的路。

“妙语连珠用纸上”不如“工作业绩抓手上”。

文学创作时，在修辞手法、逻辑结构和叙事方式等方面下功夫能使读者产生阅读积极性，并充分引发读者思考。有的机关干部把公文写作也当成了文学创作，写材料过分堆砌“华丽辞藻”，喜欢“脸上贴金”，把工作举措描绘得天花乱坠，把数据凑成领导想看到的样子，以为是锦上添花，事实上却是画蛇添足。工作业绩是干出来的，广大机关干部不应仅仅停留在文字技巧和写作手法上，要注重谋划实际工作、思考实际问题。从战略的角度把握当前形势，合理考量、准确判断并有效应对实际问题，拿出实打实的工作业绩，作为填充公文资料的最佳佐证。

“合辙押韵讲对仗”不如“实事求是讲情况”。

有的机关干部在写公文材料时，刻意讲究“合辙押韵”“排比工整”，采取形式美、语言美来代替内容实、措施实，认为这样的材料更“好看”，更能得到领导的赞赏，从而陷入了辞章的窠臼之中。然而一份优秀的公文材料最有价值的地方在于如实地反映问题，客观地把存在的问题说清楚。因此，机关干部要纠正只对领导负责的政绩观念，无论做什么工作，都要牢固树立为人民服务的公仆意识。写材料必须实实在在地反映人民群众的真实情况，掌握基层最鲜活的第一手资料，把最真实的情况反映在材料上。

“笔下生花”莫如“实干开花”，广大机关干部要改掉“包装秀”“资料秀”的“面子”，以实干促担当，把“责任肩上挑”作为公文写作的强劲“内核”，以真抓实干的工作作风，扛起保障经济社会高质量发展的大旗，让工作业绩经得起历史和人民的考验。