正风肃纪心得体会范文例文（精选4篇）

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正风肃纪心得体会【第一篇】

开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要，是确保政法机关担负起新时代职责使命、推动政法工作高质量发展的重要举措。“没有规矩不成方圆”，开展队伍教育整顿，就应熟知规矩，守住规矩，就要将“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”贯彻到实处。

作为公安民警，守规矩是最基本的要求，我们一定要牢牢守住政治规矩的底线，在思想政治行动上，坚定同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；在工作上，坚持自觉按原则按规矩办事；在生活上牢牢守住最基本、最朴素的做人做事道德底线，清清白白做人，规规矩矩做事。

作为基层的网安工作人员，执法公正，纪律严明是我们履职的最基本要求，将始终把公平正义和纪律作风作为生命线，把谋求突破和严守秘密作为行动指南，充分发挥网安专业警种优势，加强网络巡查稳控，提高案件侦破本领，密切警种协作配合，坚决维护网络安全。

正风肃纪实施方案【第二篇】

按照县委、县政府的统一部署，要求在我县开展“正风肃纪”活动，根据来文20xx07号文件精神，结合我单位实际，现就我单位深入推进“正风肃纪”活动制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委、县政府有关部署，立足于把风气搞正，把工作做实，确保达到用科学的工作方法和优良的工作作风，促进有效运作，为全面提升我单位干部素质，实现各项工作跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。

二、实施范围

全体工作人员。

三、方法步骤

把握“领导带头、全员参与、联系实际、务求实效”的原则，坚持把思想教育贯穿始终、把检查整改贯穿始终、把责任追究贯穿始终，突出抓好宣传发动、全面实施、督查考评、完善机制四个环节的工作。

（一)宣传发动(2月-3月）

1、认真学习中国特色社会主义理论体系，包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想；深入学习在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话；学习省、市、县相关会议精神。

2、加大舆论宣传力度。充分利用科协网、宣传栏、会议、培训、张贴标语等多种方式，大力宣传“正风肃纪”的主要内容、目标任务和重要意义，并将宣传我单位关于“正风肃纪”的舆论氛围贯穿始终。

3、召开一次由全体党员参加的“正风肃纪”工作推进民主生活会。要求党员带头贯彻落实县委、县政府关于“正风肃纪”工作要求，对我单位“正风肃纪”进行核心成员的动员部署。

4、组织各部室开展“正风肃纪”大讨论，通过学习讨论，提高思想认识，促使每一个同志都充分认识开展这次活动的重要意义，更加自觉主动地增强责任感、使命感，更牢固树立正确的政绩观、事业观和工作观。教育引导广大干部以敢抓敢管，尽职尽责，奋发有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻；教育引导广大干部以爱岗敬业、勇挑重担、创新争优为荣；以敷衍塞责、拈轻怕重、不思进取为耻。

（二)推进实施(4月-10月）

按照县委、县政府的统一部署，通过治庸问责，强力推进作风建设。使我单位干部职工将“正风肃纪”与自己的本职工作有机结合起来，从而进一步增强责任意识，完善工作机制，提高工作质量和效率。深入查找庸懒散软等严重影响机关干部形象、制约发展环境的问题，并将自查出来的问题认真梳理，建立整改台帐，公示整改措施和效果。

（三)总结考评(11月——12月）

采取集中检查、明察暗访、受理群众举报等方式，对我单位开展“正风肃纪”活动的情况进行全面监督检查和总结，及时转化和运用活动成果。

1、成立督查小组，对我单位各部室开展“正风肃纪”专项活动情况进行一次集中的督促检查。

2、受理群众举报。以科协网为投诉平台，广泛征求干部群众对我单位开展“正风肃纪”活动的意见。

3、严格考核评议。对监督检查中发现和查实的问题，按照《治理“慵懒散软”行为深化“两提高两满意”活动实施方案》和《来凤县“正风肃纪”问责规定》进行严肃处理。对干部视情节轻重和影响程度，分别给予通报批评、岗位调整等处理。对领导不得力、措施不到位、责任不落实的部室和个人，予以通报批评，并追究部室主要负责人的责任。

（四)完善机制(12月）

着力从健全学习、工作、监督机制入手，建立健全转方式、正风气、提效能的长效工作机制，以制度、机制促进我单位党员干部能力提高、作风转变，树立服务意识，充分发挥科协的职能作用，为加快推进我县跨越步伐和我县经济健康发展做出新的更大的贡献。

1、修订完善部室责任制度。根据各岗位职能权限，建立完善程序规则，健全完善责任制度。以权责相称为原则推进部室职责法定化。结合科协部室的特点和要求，科学界定职责，消除职能交叉重叠、责任不清和事权分离的现象，明确各岗位的具体责任。

2、建立制定主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制。

一是明确责任主体。根据《公务员法》和《岗位责任制度》等有关法规要求，明确责任部室、责任人，将每个岗位、每项工作职责、每个工作环节的责任具体到人。

二是细化岗位责任。制定科学、具体、精细的岗位责任说明书，结合我县的干部考核评价机制和标准，将所有岗位责任细化、量化。明确如何履行职责，以及失职的责任。

三是分清责任层级。明确和细化各层级、职级的责任。各部室一把手负总责、一级对一级负责。同时要合理进行权力分解，明晰各层级应具备的权力和责任。

四是衔接责任链条。建立岗位之间、部室之间的无缝责任链条，环环相扣，相互制约，互不交叉，互不重叠，形成工作闭合环路。

3、改革完善干部考核评价体系。

结合我县的干部考核评价机制和标准改革干部考核办法，进一步完善定性与定量相结合的考核评价体系。建立科学的绩效评价指标体系，实行年度考核和平时考核相结合、领导考核和群众评议相结合的绩效考核制度，建立分类分级考核制度。从制度建设入手，建立和完善职工考核、奖惩、监督机制，形成科学规范的考核评价制度，建立有效的运行机制和监督检查机制，端正作风。建立完善干部考核档案，突出工作业绩描述和潜能描述。注重考核与奖励、惩戒、晋升、工资福利等管理措施的衔接。实施干部考核责任制，保证考核过程和结果客观、公平、公正。

4、建立健全奖勤罚懒机制。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的部室和个人予以表彰；对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的部室和个人严肃处理，取消评先评优资格，工作人员进行组织调整。大力营造敢抓敢管、敢于负责、干事创业的良好环境。支持敢抓的，重用能干的，鼓励改革的，保护负责的，惩戒庸碌的，追究失职的，形成想负责、敢负责、能负责、不得不负责、必须负好责的良好氛围。对造谣诬陷、胡编乱造告黑状的人，要坚决查处，决不能让不想干事的甚至心术不正的人逍遥自在，努力在单位形成风正气顺、干事创业的良好环境。

四、工作要求

1、加强领导，落实责任。为加强对“正风肃纪”的领导，大力推进各项工作的落实，单位成立“正风肃纪”工作领导小组，由主席杨吉平同志任组长进行宏观指导；副主席陈武述同志、余禄明同志为副组长负责督促检查。领导小组下设办公室，由游家明同志任办公室主任负责专项组织实施，彭芳同志任办公室副主任。田英、李姚为专班成员，根据领导小组的统一安排和部暑，高度重视，部室负责人就是第一责任人，要对“正风肃纪”专项活动认真组织实施。保证领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。

2、协调配合，形成合力。“正风肃纪”领导小组及办公室将定期召开会议，听取工作汇报，解决存在问题，提出具体任务要求，督促指导“正风肃纪”健康发展。各相关部室要根据职责分工，各司其职，各负其责，加强沟通，密切配合，及时发现和处理工作中存在的问题。

3、强化督导，务求实效。县科协“正风肃纪”领导小组将派督导组对各部室每个阶段活动开展情况进行督促检查，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中出现的矛盾和问题。活动结束后，各部室要认真总结经验，并把活动开展情况报县科协“正风肃纪”领导小组办公室。

4、坚持统筹兼顾，注意处理好三个关系。一是处理好“正风肃纪”与日常工作的关系，科学安排，统筹兼顾，做到以“正风肃纪”促进日常业务工作；二是处理好治“标”与治“本”的关系。“正风肃纪”既要治“标”，通过查处典型案件来发挥震慑作用，但更要着眼于治“本”，通过建立长效机制最终营造风清气正的干事创业环境；三是处理好阶段性工作与长期性工作的关系。“正风肃纪”是一项长期艰巨的系统工程，只能加强，不会削弱。因此，必须摆正抓好集中整治与长期搞好这项工作的关系，真抓实干，扎实推进，不断把我单位“正风肃纪”活动引向深入。

正风肃纪个人心得体会【第三篇】

正风肃纪永远在路上。作为一名纪检监察工作者，认真学习贯彻十九大精神，要不辜负于时代、不辜负于职责，对表调焦，自觉看齐，正确履职，在思想上坚守党的信念，在行动上维护党的纪律，在工作上强化责任担当，面对腐败问题敢于亮剑、敢于动真碰硬、敢于迎难而上，以更加饱满的精神状态，更加昂扬的斗志投身到党风廉政建设和反腐败斗争中去。

正风肃纪必须开展精准监督。在监督对象上，紧盯“三种人”，突出“三个后”，领导示范，通过以上率下，推动全面从严治党主体和监督责任落地生根；在监督措施上，全力打造反腐败协调小组定期协商、巡察办无死角巡察、派出(派驻)纪检组织全覆盖督查、纪委机关业务室分类摸排问题线索、办案协作区整体联动的“五位一体”监督格局；在监督方式上，紧盯扶贫攻坚、环境保护、教育医疗等领域，利用履职尽责督促检查和专项治理活动，查处发生在群众身边的腐败问题和不正之风现象，把监督延伸到干部日常工作生活中，既监督八小时以内的行为，也监督八小时以外的行为，敦促党员干部心有所畏、言有所戒，行有所止。

正风肃纪必须坚持问题导向。不正之风是产生腐败的温床，顽固性、反复性很强。当前享乐奢靡问题在持续震慑和高压之下改头换面、转入地下，稍微一松就会反弹回潮、又冒出新的一茬。必须将违反中央八项规定精神列为执纪审查重点，紧盯“四风”新变异，紧盯重要时间节点，从小事抓起，从群众反映烈的问题抓起，坚持节前警示提醒，节中明察暗访，节后通报曝光，集中整治领导干部收受“红包”、出入“一桌餐”场所，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼以及“节日病”“人情风”等方面的问题，坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮。

正风肃纪必须从严追责问责。问责是严肃党内政治生活、强化党内监督的重要保障。对违反中央八项规定精神的突出问题，不仅坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”监督，更要注重“重遏制、强高压、长震慑”问责。监督体现在日常，问责体现在经常，对该问责的干部，该批评就批评，该处理就处理，按照全面从严治党主体责任分工，谁的责任谁领走，该打的板子坚决打下去，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤、风清气正的政治生态。

正风肃纪必须扎紧制度笼子。根据相关党纪党规，创新监管机制，扎紧制度“笼子”，对不担当、不作为、敷衍塞责的，对不履行或者不正确履行党内监督职责的干部，做到失责必问、问责必严。一方面，从源头上破解“四风”顽疾，对改进作风、压缩会议文件、规范津补贴发放等作出细致规定，让党员干部有规可循。另一方面，对完善容错纠错机制，保护勇于担当和清正廉洁的干部，形成谋发展勇改革善创新良好风尚。

正风肃纪实施方案【第四篇】

为进一步整顿干部作风、提升行政效能、优化发展环境，着力解决群众反映强烈的作风方面的突出问题，根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发〈关于在党员领导干部中开展“十个一”活动的意见〉的通知》（伊群组发〔20xx〕2号）文件的要求，区委决定在全区集中开展以狠刹顶风违纪行为、坚决制止不良风气、严格监督制度执行为主要内容的正风肃纪专项治理行动，特制定本方案。

一、指导思想

以“正风肃纪”为主题，以开展专项治理为载体，以认真贯彻落实中央“八项规定”以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委省政府九项规定、市委市政府十项规定、区委区政府《关于改进工作作风密切联系群众十项规定》为切入点，重点解决各单位、部门以及各行业中存在的群众反映强烈的工作作风“慵懒散”、廉洁从政“奢私贪”、服务群众“蛮横硬”等突出问题。通过集中教育整顿，旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、狠杀歪风邪气、惩处违纪行为，全面加强党的思想、组织、作风、廉政建设，促进干部作风大转变、行业面貌大改观、服务效能大提升，以此匡正党风、政风、行风、民风，达到端正思想、严肃纪律、改进作风、优化环境的工作目标，在全区上下形成爱岗敬业、干事创业、求真务实的良好氛围。

二、工作任务

将4月份定为正肃会战月，以治“庸懒散、奢私贪、蛮横硬”三个整治为抓手，通过开展正风肃纪专项治理行动，着力解决部分干部存在的各种问题。

（一）治“庸懒散”，查工作在不在状态，推动工作提质。

借“森防”、“城防”两防工作之际，通过专项监督检查，重点整治不注重业务知识更新学习，平庸无为，干工作无心无力，对岗位职责范围内的工作敷衍塞责、被动应付，工作质量达不到标准等“庸碌”行为；重点整治对工作目标不明确，对上级和区委、区政府的决策部署落实迟缓，致使工作延误、执行不力，对职责范围内的工作无故拖延时限，推诿扯皮，超出承诺时限和办结时限，工作效能低下等“懒惰”作风；重点整治不遵守工作纪律，迟到、早退，从事与工作无关的事情，擅离职守等“散漫”行为。

（二）治“奢私贪”，查执法有没有贪腐现象，推动自律提廉。

通过开春期间开展严禁捕杀、购买林蛙等野生保护动物和清明节期间严禁公车私用、公款消费等专项行动，重点整治干部中存在的讲排场，比阔气，重享乐，花钱大手大脚，奢靡浪费和公务接待、公务用车中违反相关规定，奢侈浪费等问题；重点整治在行政执法中违反“八项规定”、“六条禁令”，以权谋私、滥用职权、贪污腐败、收受贿赂、吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事，失职渎职等行为。

（三）治“蛮横硬”，查办事态度和不和蔼，推动服务提效。

以“向人民报告、请人民监督”公开述职活动为契机，重点整治干部中存在的宗旨意识、服务意识淡薄，群众观念不强，门难进、脸难看、事难办，高高在上，对待办事群众语气生硬、漫不经心、态度傲慢，不按规则和程序办事，故意刁难群众、产生不良影响等问题。

三、工作要求

（一）加强领导，建立机制。开展正风肃纪专项治理，是深入贯彻落实市委、市纪委的部署要求，是加强队伍纪律作风建设的重大举措，是党的群众路线教育实践活动的重要工作之一。党员领导干部要紧密联系群众，倾听群众呼声，牢固树立以人为本、执政为民理念，正视和解决自身存在的问题，带头整改、带头自律、带头接受群众评议和社会监督，不断提升服务经济社会发展的能力和水平，着力解决广大群众反映强烈的热点、难点问题。各单位、部门都要按照本方案要求，逐级建立和落实正风肃纪专项治理责任制，形成党政主要领导负总责，分管领导分工负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

（二）查改并举，专项举报。各单位、部门要采取具体有效的形式，从每个工作人员做起，从身边的具体工作抓起，认真查找存在的问题，坚持边查边改，边整边改，制定切实可行的整改措施，明确整改时限，切实解决作风方面存在的突出问题。从即日起，在全区开展正风肃纪专项治理举报，受理社会公民、企业法人和其他社会组织对党政机关、执法执纪部门、服务性部门、窗口单位及其工作人员不依法履行职责等违纪违法行为的投诉。坚持有诉必查，查处必实，绝不姑息，对社会影响较大或具有普遍性的投诉举报问题，一经查实，将通过新闻媒体公开曝光处理。举报电话：；电子邮箱：。

（三）严肃纪律，落实责任。在正肃会战月期间，各单位、各部门要进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，强化监督，防止工作走过场、流于形式。凡工作不积极、措施不力，以致在正风肃纪专项治理期间仍发生典型问题的单位、部门，一律严肃追究主要负责人的责任；凡在治理期间，纪律观念淡薄，依然我行我素、顶风违纪的，一律从严处理，并追究所在单位、科室主要负责人的责任；凡敷衍塞责，对违纪人员处理不到位的，一律追究相关负责人的责任。区委将结合年度目标责任考核工作，把对各单位、部门正风肃纪专项治理的情况纳入20xx年度落实党风廉政建设责任制考核范围，进行严格考核。

四、组织机构

为加强对正风肃纪专项治理工作的领导和工作协调，确保正风肃纪专项治理工作取得实效，区委成立正风肃纪专项治理工作领导小组。

组长：x市委、区委书记

x区委副书记、区(局)长

副组长：x区委副书记、纪委书记、政法委书记

成员：各分管战线领导

领导小组下设综合办公室和三个专项推进组，日常工作由区纪委监察局负责。

1、综合办公室：负责正风肃纪专项治理的工作指导、情况综合、对上沟通、线索督查、材料保管以及临时组织协调相关部门开展行动等工作。

牵头部门：区纪委监察局

负责人：

成员：

2、第一推进组：负责区机关各科室部门正风肃纪专项治理的推进工作。

牵头部门：区委办公室

负责人：

成员：

3、第二推进组：负责各基层单位正风肃纪专项治理的推进工作。

牵头部门：区政府办公室

负责人：

成员：

4、第三推进组：负责区内中省市直单位正风肃纪专项治理的推进工作。

牵头部门：区纪委监察局

负责人：

成员：

专项推进组每周向综合办公室报一次工作推进情况，每周五前上报1起正风肃纪专项整治案例。通过开展正风肃纪专项治理，以务实的精神，扎实的推进，促使全区党员干部爱岗敬业，履职尽责，提效增速，为全面建设美丽带岭、再铸昔日辉煌提供有力保障。