2024年公司本周心得体会范文【精彩4篇】
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公司本周心得体会二
xx年2月16日至3月2日，我有幸参加了局组织xx陪训，在此首先感谢局给我这次培训的机会、通过十五天短暂而充实的学习培训，我不仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还接受了很多先进的理念。
在本次参加培训班之际，学校举行了开学典礼，培训学校校长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧急救护法等等。通过这十五多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登杆这项最基本的技能。
接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会标准化触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前不规范的要领，一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。
在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自己的部门内成为骨干员工。
“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。通过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进行业务知识和工作岗位技能的学习，为工作能力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。
公司本周心得体会三
为了使大学生亲身体会毕业后工作环境及为以后积极就业做好充分准备，职协举办了一次参观公司的活动。于20xx年11月9日13点整，在会长和各个部门的带领下，我们一行来到深圳市特纳电子有限公司参观。带领我们参观的是公司负责人陈雄师兄。陈雄师兄的平易近人和蔼可亲给我们留下了深刻的印象。
首先，师兄带我们参观了产品展览室，详细地给我们介绍了公司的最新产品，如网络机顶盒、安卓播放器、多平分享器等，让我们开拓了视野，增长了见识，同时使我们对自己的专业产生了浓厚的兴趣。
然后，陈雄师兄待我们参观了公司员工工作室及研发室。每个工作员都配有一台电脑，有的还配有多个显示器，真的是现代化、高科技化。师兄又分别给我们介绍了硬件工程师、软件工程师和调试工程师的工作要求和工作内容，极大地增加了我们队这些工程师工作的了解，也激起了我们努力把自己锻造成优秀的工程师的强烈愿望。其中，会长诚心地向师兄请教了许多一直困扰我们的问题。比如，如何才能做到积极就业、公司研发产品方向如何确定、公司工作人员一天的工作时长、加班加点的问题等。师兄都耐心祥细地为我们拨开云雾，让我们看到未来的美好。
接着，师兄带我们参观了会议室。会议室环境优雅，会议桌中央放着一排绿色观赏植物，显得格外舒适。师兄在会议室现场演示了各种新产品的功能，为我们上了一节生动有趣的技术讲解课。
在我们陶醉于各种产品的先进技术时，师兄不忘嘱咐我们在大学里要好好学习，把基础打扎实，专心学好专业知识，做一位适应目前就业环境的优秀大学生。
最后，会长作为代表向陈雄师兄赠送纪念品并和大家合影留念，参观公司的活动在轻松愉悦的气氛中完美落幕。感谢陈雄师兄给予我们这次参观公司的机会，我们定不会辜负师兄厚望，努力学习文化知识，知难而上，激流勇进，争取成为国家栋梁。
公司本周心得体会四
本周我有幸参观了一家装饰公司，这是一次别开生面的经历。在这段时间里，我通过观察和与公司工作人员的交流，深刻地认识到了装饰公司的运作模式和行业特点。这次参观给我留下了深刻的印象，让我对装饰行业有了更全面的了解，也为我未来的发展方向提供了一定的指引。
第一段：装饰公司的空间布局及现场管理
当我第一次踏入装饰公司的大门时，我被宽敞明亮的展示厅所吸引。整个展示区域被精心布置，陈列着各种风格的家居装饰品。这个区域不仅展示了公司的实力，也为客户提供了一个灵感的源泉。与此同时，我还观察到现场工人的默契配合和高效率的工作方式。他们各司其职，各自分工明确，错落有致地展开工作，每一个环节都在上一个环节完成后紧密衔接，使整个施工过程顺利进行。
第二段：装饰公司的创意设计与潮流追踪
在参观过程中，我遇到了一位设计师，她给我留下了深刻的印象。她对设计的热情和创意让我惊叹不已。她告诉我，作为一名设计师，不仅要掌握基本的设计技能，还需要不断追踪时尚潮流和市场需求，把握客户的心理需求。她每天都会花很多时间参观展览、阅读设计杂志，寻找灵感和新的设计理念。通过与客户的沟通，她能够将客户的需求与自己的创意巧妙地结合起来，打造出独具个性的设计方案。
第三段：装饰行业的挑战与机遇
参观的过程中，我也了解到装饰行业所面临的挑战和机遇。装饰行业是一个竞争激烈的行业，市场需求多样化，客户对装饰效果的要求也越来越高。为了保持竞争力，装饰公司需要保持自身的创新能力，不断开发新的装饰材料和设计理念。同时，装饰公司还需要建立良好的口碑和服务体系，提供优质的服务，树立公司的品牌形象。
第四段：对个人发展的启示
这次参观给我带来了很多启示。作为一名学生，我意识到了不仅需要扎实的专业知识，还需要掌握与人沟通、团队合作和创新能力等软技能。我也发现了自己在这些方面的不足之处，这让我明确了自己未来的发展方向。我决心不断提升自己的能力，以适应未来职场的挑战。
第五段：总结与展望
通过这次参观，我对装饰行业有了更深入的了解，也为自己未来的发展在装饰行业找到了方向。我相信，只要我坚持学习和努力，我一定能够在装饰行业中实现自己的理想。我希望未来能够成为一名优秀的装饰设计师，为客户带来美好的居住环境，同时也为自己的成长和发展创造更多机会。我相信，只要在这个行业中不懈努力，付出一份心血必定能够迎来成功的未来。
公司本周心得体会五
又是一个星期三的下午，我们再次在xx老师的带领下，一行来到了位于金汇大厦15楼的泰康人寿电销部，开始了我们为期半天的参观。
当然跟我们上回去招商证券一样，是由泰康人寿电销部的经理接待的我们，在会议室里，经理激情澎湃的为我们讲解保险，他告诉我们现在的泰康人寿在保险行业里是名列前茅的。在董事长陈东升的率领下，泰康人寿成功迈入中国大型保险金融服务集团的前列，并连续多年保持盈利。而且现在陈东升董事长带领泰康人寿携手京东商城，再拓在线保险新渠道。
各大保险行业据我所知，1949年10月20日中国人民保险公司在北京成立，从而也宣告了新中国第一家全国性大型综合国有保险公司的诞生。在1988年5月28日，我国第一家股份制保险企业—中国平安保险公司成立。1991年5月13日中国太平洋保险公司成立。当然我也了解到1996年8月泰康人寿保险股份有限公司在北京成立。
其实保险在我们日常生活中很常见，我们现在所知道的有财产保险、人身保险、养老保险、卫生医疗保险等。
但经理也说虽然现在的保险行业飞速发展，但投保人还是不多，极大多数的市民根本就不知道保险是什么，就算知道保险的也极少有人会去投保，总认为任何灾难都不会发生在自己身上。经理还说据调查表明现在日本基本上每个人手上都有一份保单，甚至超过了一份，但在我国人均保单却不足，说明我国公民的投保意识极其微弱。
在我们参观过程中我们了解到泰康人寿电销部主要是通过电话下保单，当然我们也提出了疑问：
一、通过电话说服客户下保单，客户会相信吗?
三、要怎样才能进入保险公司?
经理也很耐心地回答了我们的问题，对第一个问题，经理说他们的电话都是全国统一的，而且所有的电话都有录音，一切都是按照规定的程序来的。对第二个问题，经理说这个问题是存在的，至于会不会发生，这未来的事我们也不能预知。对于第三个问题，经理说如果我们想要去保险一类公司上班，首先我们必须先考出保险从业资格证，才能有机会踏入这个行业。
通过这半天的参观学习，让我深有体会。经理的讲解也让我受益匪浅。正如经理所说我们的保险意识还不强，所以保险行业的前景是无法估计的。随着社会的进步，大家越来越为自己的人生考虑，大家的保险意识也会越来越强。
我相信这对我们的就业是由很大的推动力的，我们也会对我们自己的行业越来越了解。
公司本周心得体会六
本周我有幸参观了一家装饰公司，不仅有机会近距离了解了公司的运营和管理模式，还深刻感受到了装饰行业的发展趋势和竞争态势。通过这次参观，我对装饰公司的运作有了更深入的了解，也从中获得了一些宝贵的心得体会。
首先，我注意到装饰公司注重员工培训和发展。在公司参观的过程中，我发现装饰公司设有专门的培训部门，负责组织各种培训和讲座。这种注重员工培训的做法，让我深感装饰公司对员工的重视。他们深知员工的素质和技能是公司发展的关键因素，通过培训和发展，能够提高员工的专业水平和综合能力，为公司的长期发展打下坚实的基础。
其次，我认识到装饰公司注重品牌建设。在参观中，我看到装饰公司在办公室的装修风格上非常注重细节和品味。同时，他们精心设计的企业形象展示区也给我留下了深刻的印象。这些细节体现了公司对品牌形象的重视，他们认为，优质的服务和高品质的装修作品是最好的广告，只有通过打造自身独特的品牌形象，才能在激烈的装饰市场中取得竞争优势。
再次，我了解到装饰公司非常重视合作伙伴关系。在与公司高层的座谈会上，他们提到了公司和合作伙伴之间的互信和合作，强调了共同成长的重要性。装饰行业的竞争激烈，企业需要与各类合作伙伴紧密合作，共同应对市场变化，实现双赢。通过与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，能够更好地实现资源共享、优势互补，推动企业不断发展和壮大。
此外，我还注意到装饰公司注重创新研发，推动行业发展。在参观中，我了解到装饰公司拥有一支强大的研发团队，专注于装饰材料和技术的创新研究。他们不断引进先进的装饰技术和材料，推动行业的升级和发展。以往的装修行业以人工施工为主，现在已经逐渐向智能化、数字化转型，通过引入新技术和材料，提高装修效率和质量，满足消费者个性化的需求。
最后，我深感装饰公司注重服务质量和客户体验。参观过程中，我听到了一些客户对装修公司的评价，他们一致认为装饰公司的团队专业、服务周到，在工期和质量上能够得到保障。装饰公司注重客户满意度的提升，通过提供更好的服务和精美的装修作品，不断赢得客户的信任和口碑。他们充分认识到一个满意的客户能够带来更多的推荐和业务，从而为公司的发展带来更大的机会。
通过参观装饰公司，我深刻体会到了一个企业的发展不仅仅依靠技术和品质，更需要注重人才培养、品牌建设、合作伙伴关系、创新发展以及客户体验等方面。只有兼顾了这些方面，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，对于我个人而言，装饰公司的参观也是一个宝贵的学习机会，让我意识到装饰行业的广阔前景和潜力，也为我未来的职业规划提供了一些新的启发和思考。
公司本周心得体会七
干部培训心得文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业干部培训心得建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等，他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训方案无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心得体会。
一、 浅谈对培训企业理念的理解。
作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记 “诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，发展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。
诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实;信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。
创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水平和经营业绩，去拼搏，去干部;视质量为企业的生命，积极参与企业干部培训心得竞争，努力打造哈尔滨职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维电脑培训班和行为习惯。因为，如果企业的企业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易培训大家网，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。
公司提倡“让用户满意，以共赢谋求可持续发展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。身为东方公司一名社区领导干部，在日常管理中宣贯培训大家网企业理念，积极开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快熟练本岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中;贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民提供最满意的服务。
二、对于企业文化建设方面的措施。
在公司快速可持续发展的关键时期，企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。
(一)要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究，掌握企业文化的基本原理和基本内容，增强对企业文化建设重要性和必要性的认识;及时研究解决企业文化建设中出现的新情况新问题，把握好企业文化建设方向，坚持用社会主义的先进文化占领文化阵地，不断推进企业文化建设。
(二)要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工积极参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。在机构改革中，企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代;努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。
(三)要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。我作为一名社区干部，在企业文化建设中承担着组织者、培育者、倡导者、示范者的角色。因此，要重视通过脱产培训和在岗学习、观摩交流等方式，提高企业文化建设工作水平。要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业改革发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。
公司本周心得体会八
首段：
这周我有幸参观了一家装饰公司，并在其中度过了一周的实习生活。在这段时间里，我深入了解了装饰行业的发展现状以及装饰公司的运营模式，对自己的专业知识和实践能力也有了新的认识。下面是我对本周装饰公司的心得体会。
二段：
首先，我对装饰行业的发展前景有了更深入的了解。通过与装饰公司的相关人员交流，我了解到目前装饰行业正处于蓬勃发展的阶段。随着人们生活品质的提高和家居装饰的需求不断增加，装饰行业也迎来了更广阔的市场。而装饰公司在这一市场中扮演着重要角色，其创新的设计理念和高品质的施工水平受到了消费者的青睐。因此，我对将来从事装饰行业充满了信心。
三段：
其次，我对装饰公司的经营模式有了更深入的认识。我观察到该公司在项目设计、施工管理、售后服务等方面均有严格的规范和流程。在项目设计阶段，他们充分与客户沟通，了解客户的需求和偏好，从而为客户量身定制最合适的设计方案。在施工管理方面，他们严格按照施工流程进行监督和管理，确保施工质量和进度。而在售后服务方面，他们注重与客户的长期关系，以提供持续的维护和技术支持。这种规范的经营模式使装饰公司能够提供更高效、更专业的服务，从而赢得了良好的口碑和市场竞争力。
四段：
进入装饰公司后，我还发现了自己在专业知识和实践能力上的不足。装饰行业要求从业人员具备较强的设计能力和施工技术，尤其是对于项目设计和施工管理的要求更为严格。而我在这方面的经验和能力相对较差，对于一些专业术语和操作流程也不够熟悉。因此，在实践过程中，我积极与同事交流，主动学习相关知识和技巧。通过这一周的实践，我懂得了专业知识的重要性，并下定决心加强学习和实践，不断提升自己的能力。
五段：
最后，这一周的实习让我深刻体会到了团队合作的重要性。在装饰公司的项目中，团队合作起着至关重要的作用。不同岗位的员工需要密切配合，互相协作，才能保证项目的顺利进行和质量的达标。在这个过程中，我亲身参与了一些项目，与同事们共同解决了一些困难和问题。通过与团队的合作，我学到了如何更好地与他人合作，如何协调各方利益，使工作效率得到最大化的提升。
总结：
通过这一周的实践和体验，我对装饰行业的前景有了更深入的了解，并对自己的职业生涯有了更明确的规划。同时，我也认识到了自身的不足，并下定决心要不断学习和提升自己。此外，团队合作对于工作的重要性也成为了我心中的铭记。我相信通过不断努力和实践，我一定能够在装饰行业中取得成功。
公司本周心得体会九
西北坡改革整顿工作报告对国际、国内、行业形势分析清晰明了，充分结合本企业存在的问题，从根本上探究原因，说明了改革整顿的必要性、紧迫性；面对危机、挑战和机遇，明确了改革整顿的总体思想、总体原则、总体目标及具体的实施办法。
一切问题归根结底是人的问题，主要是领导层次的问题，什么样的将带什么样的兵，什么样的兵打什么样的仗。从‘人治’到‘法治’，讲起来容易做起来难，面对于重大触及切身利益的问题，当兵的可以勉强从容的接受，因其无非是多付出些体力和精力而已，却极有可能换得更好一些的收入回报，他们的欲望不大；而领导层则不然，由于个人能力、个人资历、个人欲望、小团体势力及说不清道不明的隐晦之由等，往往成为改革中最大的阻力，历史上任何的改革皆是如此！这就要求企业改革领导小组，下壮士断腕之决心、坚定顽强、拿出非常人的勇气来，斌公行事，扬正气抑邪气；理顺管控层次，找准管控办法，严格以理服人，以法度办事，执法不诛心。诛心实为人治，收效快定埋下祸根，对法治危害最大。
公司高层西北坡之行主旨，概而言之就是从公司存在的问题入手，定调子、定制度、改革体制、转变作风、治顽疾、抓机遇、强化队伍建设，以理顺我们的眼下工作，以实现我们的中远期战略目标，可谓任重而道远。结合《个人作风整顿30条》，认真开展批评和自我批评，从思想上剖析自己，梳理经年形成的陋习，有则改之无则加勉，照照镜子洗洗澡，以求轻装上阵，为我们中南明天的辉煌尽绵薄之力。
作为一名来公司不久的员工，尚不及对公司有较周全的深解，仅结合所了解的项目环境及运作状况，对自己进行深刻反思，知无不言言无不尽，本着惩前毖后治病救人之心态，不求有功，但求能拨开薄雾对项目、对公司有些许裨益。
东营奥体公园项目，以园林绿化为主，其他专业配套为辅，分项分部琐碎繁杂，时间紧迫，反季节施工环节多，工序逻辑及区域合理划分控制难度还是比较大的。如何抓住有利时机统筹规划，如何把握各专业、各分包商之间的交叉作业协调，对项目管控层提出很高的要求，弄得好项目很好做；否则，各方搅在一起再加上气候条件的限制，一个本来很普通的项目也会被人为的弄得困难重重，总包分包成本都将大大增加，企业外部形象受损。20xx年底组建至今近一年，项目管理层中途变更，管理思路的持续性受到影响，项目总体部署欠缺，纲不举目何以张?加之专业间、总分包间大局意识差，导致项目推进均衡性受限，阶段性停滞时有发生，尤其是在此情况下，推诿扯皮萎靡之风更是项目管理的忌讳。
团结是取得胜利的保障，团结了执行力自然就有了，执行力有了领导力自然就体现了；团结了沟通更有效，各方就能够相互信任相互补缺，即使偶尔的不理解也能得到谅解，而不是遭闷棍。
一个项目一定要扬正气，正气不扬则邪气日长。我们这些临时组建的团队，优秀者有之，拙劣者不乏，大部分是普通人。扬正气则普通人趋于优，邪气长则普通人趋于劣。
没有严格的组织纪律的队伍，只能称之为一群人，是没有战斗力的。加强纪律建设，是良好战斗力的前提；谦虚谨慎严肃活泼，良好工作氛围是提高战斗力的基础。在我们这种长期野外作业的环境下，人的主观能力往往在关键时刻起决定作用，远远超过客观的物质能力。前提和基础就是人的主观能力的催化剂。我辈理应自觉遵守纪律，加强自我约束，做好普通一兵，继而做好项目层带头作用。
鼓励学习，引导学习。学习的内容有别、层次有异，学习的状态统一。我们的年轻人，首先是做事的技能，管理在其次，稳得下心神，扎扎实实的打牢基础，秉性修持就在勤恳的学习之际潜移默化，组织纪律也在修持中烙在脑中。
加强与项目部人员、劳务分包人员及项目相关人员沟通交流，注重交流技巧，放低身段，能忍辱方能负重。
项目整体的看似紧张实是頽萎状态，影响着所有的专业及劳务公司的状态。市政事业部所辖之劳务队，初期，凭初生之犊之气上蹦下跳确实也做了些事情，渐渐地自认为已深谙此道，自主性强烈反弹，严然以主人的身份把控了环路项目的走势，加之项目大环境如斯，些许事情致使我部人员有苦难言，思想波动是不言而喻的。
此次的学习整改活动，使我们看到了公司高层励精图治之决心，唯有从自身出发，深刻反省自己，戒骄戒躁，克己之短，习人之长，从容应对所面临的困难，但求能知之而后勇，发愤图强。