拒当躺平干部心得体会范文范例精编4篇
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拒当躺平干部心得体会篇1
“躺平式”干部的存在影响干群关系，干扰干部队伍的办事氛围，打击其他干部的进取精神和积极性。我们要坚决对“躺平式”干部说“不”!
对于“躺平式”干部，要建立健全日常工作监管机制，对干部队伍实施因人施策，因人设岗的人才兴镇战略，对干部队伍进行综合性，多渠道的专业技术培训，让干部能够适应各项基层工作能力，能够解决面对农村的实际工作。健全干部工作能力考核机制，制定规范的工作规章制度，使易“躺平”的干部能够积极地动起来，让其不能“躺平”，不敢“躺平”，真正的行动起来，积极开展好本职工作，更好地为群众办实事。
作为一个农业技术推广工作者，在今后的工作中还要积极加强理论和技术知识的学习，不断提高工作能力，不断加强政治思想上的理论知识学习，提高政治觉悟和办事本领，牢固树立为民办事的思想，努力为新滩人民的农业产业增收致富服务，在工作上有担当精神，不做“躺平式”干部。
拒当躺平干部心得体会篇2
青年干部作为引领时代的弄潮儿、发展责任的承担者、为民服务的践行者，不能“躺平”，也不能被“躺平”。
向不愿担当的“蟾蜍型”干部说“不”
不愿担当，惯当“二传手”，乐于“倒手转卖”，不愿亲力亲为，在岗不在位，出工不出力，这一系列的陋习不仅是一种腐骨蚀心的“慢性恶疾”，贻误个人发展机遇，更会给社会、国家造成严重的危害，啃食群众的获得感。我们要坚决向这种行为说“不”，树立敢想、敢干、敢担当的正能量形象，打消多做多错的思想顾虑，必将推动干部队伍形成积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势。
向不敢担当的“鸵鸟型”干部说“不”
不敢担当，只求“平安着陆”，不求过得硬，只求过得去，“哼哼哈哈坐等看”“碌碌无为如木偶”，这是懒政、怠政、庸政。只有从根上淡化“等靠要”意识，才能从行动上转作风。向这种行为说“不”，在其位谋其政，任其职尽其责，善始善终、善作善成，敢负责、能扛事、不溜肩，有事顶得上去、豁得出去、舍得下来，不断砥砺新本领、实现新作为、展现新气象，才能在新起点上把党的事业不断推向前进。
向不善担当的“病猫型”干部说“不”
不善担当，习惯“穿新鞋走老路”，“心有余而力不足”，看似一通百通，实则一窍不通，只有自觉摒弃“差不多”，主动追求“过得硬”，让自身彻底“熟透”，靶向补齐短板和弱项，锻造成为经得起检验的“成熟干部”。向这种行为说“不”，以抢的意识、闯的魄力、拼的勇气、争的劲头，吃透上情、摸清下情，业务上提升专业能力，努力攻坚、奋发进取，才能不折不扣推动各项政策落地生根、利民惠民，才能经得起实践、群众和历史的检验。
拒当躺平干部心得体会篇3
“躺平式干部”指放弃努力、放弃奋斗，以瘫倒在地的“躺平”姿态，消极面对困难挑战。主要表现为干部不愿担当、不敢担当、不善担当、无视群众诉求等。通过认真聆听镇党委书记赵晏的党课，我深刻认识到了“躺平”的危害性。因此，我们应坚决摒弃这种“躺平”心态，自觉做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，用拼搏擦亮生命底色，用奋斗谱写人生华章。
“提神醒脑”实现思想破冰，做到不想躺。思想是行动的先导，部分干部出现“躺平”心态，其根源在于思想“总开关”发生了偏差，理想信念出现了“滑坡”。历史和实践证明，干部有坚定的理想信念，才能经得住各种考验，才能行稳致远。没有理想信念或理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会杂念从生，甚至临阵脱逃。学则智，不学则愚。实现思想破冰首先要拧紧思想“总开关”，要以奔跑的姿态学，通过“充电补钙”坚定理想信念，蓄足前行力量。不断学习汲取-精神“养分”，坚定前行信心，自觉掸去思想“灰尘”、“过滤”思想杂念、杜绝“躺平”思想。
“心肺复苏”实现意识觉醒，明白不能躺。正如赵书记所言：“一个村、一个站所只要有人长期“躺平”，而且还躺得舒服、躺得自在，就一定会有人效仿跟随，出现人传人现象。”这样不仅容易造成干部不履职、不干事，还会形成对群众的冷暖安危、合理诉求置若罔闻、冷硬横推的现状，导致群众白白浪费时间，最终把实事办虚、把好事办黄。因此，我们要对自己做一次“心肺复苏”，“觉醒”一往无前的实干意识，在“躺平”危机中“悬崖勒马”“起死回生”;要不断提高“综合实力”，消除“短板弱项”，为心脏来一次“电击”，让肌体来一次“淬炼”，在新百年、新起点实现“高而更高，新而更新，强而更强”。
“强筋壮骨”实现斗志进阶，变成不敢躺。发展永无止境，奋斗未有穷期。当今时代，知识更新倍道兼行、发展变化突飞猛进、社会面貌日新月异、人民需求日益多元，这就需要我们广大干部拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法。如果不注重学习，在能力提升上满足现状、故步自封，终将被时代发展所淘汰。我们要有强烈的本领恐慌意识，既要向书本学、更要向实践学，既要向领导学、更要向群众学，外树形象、内练真功，多渠道、多角度提升自身能力素质，努力成为工作中的“行家里手”，实现斗志进阶，变成不敢躺。
拒当躺平干部心得体会篇4
近期，《看看这些不推不干的“躺平式干部”》一文揭露了“躺平式干部”众生相。文章指出，应选任一大批“干将”“闯将”，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。
何谓“躺平式干部”?此词常用来形容不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”的干部。这种“无欲无求、无所作为”的低欲望生活，无疑是种“消极”的精神状态，少数基层干部在工作压力大时，借用“躺平”来聊以自慰，或调侃他人倒也无伤大雅，倘若大批干部跟风躺平，让“躺平”状态成为主流，失去了争先进位的氛围，便会令人堪忧。当前，我国发展正处于重要战略机遇期，基层干部应起而行之、勇挑重担，争做时代“干将”，锐意进取，奔赴未来。
筑牢思想根基，提振奋进精神。心有所信，方能行远。有的基层干部对未来持有一种“丧”的负面情绪，认为自己上走无望，再折腾也没啥用，于是不思进取“混日子”;有的干部则认为自己已过提拔重用的年纪，再干也是提拔无望，便两手一摊求“躺平”。这种缺乏工作热情、得过且过、不思作为的现象从根本上讲，是理想信念的缺失、宗旨意识的淡薄。基层干部想远离“躺平”的“怪圈”，就要在理论学习中坚定信仰信念，补足精神之“钙”，用党的科学理论武装头脑，以党的历史经验指引方向，在思想淬炼和党史学习中涵养干事创业的情怀、提振为民服务的精神，摒弃“刀枪入库、马放南山”的躺平观，让自己在为民办实事、做好事、解难事上时刻“在状态”。
树立攻坚意识，鼓足干事劲头。只有拼出来的精彩，没有躺下去的成功。有的基层干部存在一种怪象，平时工作认真负责，面对“老大难”“硬骨头”时，就打起“退堂鼓”，挑三拣四、讨价还价，只想一“走”了之。究其原因，背后反映的是缺少担当作为的劲头、干事创业的精神。基层干部是连接党和群众的“桥梁”，决不可做拈轻怕重、回避问题、胆小怕事的“缩头”干部，应时刻葆有“起立”的奋进姿态，主动担当作为，事不避难、义不逃责，敢同强的比、敢跟快的赛、敢向高的攀，做新时代奋勇前行的“干将”，大胆地干、坚决地干，以起而行之的态度解决好群众的实际困难，贯彻落实好上级各项方针政策和决策部署，努力创造出无愧于时代的新业绩。
勤于对标学习，锤炼硬核本领。在一些机关单位，存在着这样一批“躺平”干部，他们空有一身抱负、满腔热血，却由于业务不精、能力不强，在接到工作、碰到问题时，不能马上就办、尽快解决，只能等着“抄作业”，于是在一次次的“等待”中逐渐失去了进步的动力，最终被迫“躺平”。基层事务繁多复杂，工作强度高、经受考验多，这就要求基层干部做业务的“多能手”。对此，基层干部要主动学习先进地区开放的发展理念，立足实际找差距、学真经、补短板，在总结和学习的基础上推陈出新，从“追赶者”变为“领跑者”，努力成为本职工作上的“政策通”“活字典”，以实绩造福百姓，交出一份无愧于党和人民的时代新答卷。