大学生自我介绍的技巧和心得体会范文（最新8篇）

由网友分享时间：2024-06-08 15:12:57

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大学生自我介绍的技巧和心得体会【第一篇】

大学生活是每个人人生中重要的阶段之一，对于大学生而言，如何做到全面发展、快速成长，成为了亟待解决的问题。在大学期间，我们需要掌握一些技巧和方法，来帮助我们更好地适应并融入大学生活，实现自己的成长与发展目标。在我几年大学生活中，我结合自身经验总结出了一些可行的技巧和心得，希望对即将踏入大学校园的新同学们有所帮助。

首先，建立良好的学习习惯是大学生成长的关键。大学课程相对较多、难度较高，要想取得好成绩就需要解决学习方面的问题。首先，要养成每天按时听课、做笔记、做作业的习惯，不能拖延作业，更不能敷衍了事。其次，合理规划时间，合理分配学习、休闲和社交的时间。要有选择性地参加课外活动，避免过多投入时间与精力，而忽视了自己的学习任务。此外，要利用好图书馆和自习室等学习资源，养成独立自主学习的能力。

其次，培养良好的沟通与交往能力也是大学生成长的必要条件。大学的人际圈相对比较广阔，与各种各样的人交流成为了大学生活中常见的事情。要与人相处融洽，首先要树立良好的人际关系观念，要尊重每个人的个人独特性。在与人交流时，要学会倾听、理解和尊重对方的观点，克制自己的情绪，不和他人产生冲突。在与他人合作时，要学会相互协调，尊重他人的意见，以达到共同进步的目标。

另外，拓宽自己的兴趣爱好，积极参与社团活动也是大学生成长的重要一环。大学生活不仅是学习的时间，更是丰富多彩的人生阶段。在大学期间，我们应该积极寻找自己的兴趣爱好，并参与到相关的社团活动中去。参加社团活动可以帮助我们结交更多的朋友，开拓自己的眼界，提高自己的组织能力和领导能力。同时，社团活动也是实践自己的机会，通过与他人合作，锻炼自己的团队合作能力和解决问题的能力。

最后，要保持积极乐观的心态，积极面对挑战和困难。大学生活并不是一帆风顺的，我们也会遇到各种各样的挫折和困难。但关键在于我们如何面对这些困难。要学会积极乐观地面对问题，不抱怨、不逃避，而是要坚信自己能够克服困难，勇于面对挑战。同时，要学会寻求帮助，如果遇到困难时，我们可以向老师、同学、辅导员等寻求帮助和指导。同时，要学会自我调节，学会情绪管理，保持积极向上的心态。

总结起来，大学生成长的关键在于建立良好的学习习惯、培养良好的沟通与交往能力、拓宽自己的兴趣爱好和保持积极乐观的心态。只有在这些方面做到平衡发展，我们才能更好地适应大学生活，实现自己的成长与发展目标。希望新同学们能够认真思考并积极应用这些技巧，努力在大学期间不断进步，成为有能力、有担当、有思想的新时代大学生。

大学生自我介绍的技巧和心得体会【第二篇】

自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。

昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。

这种回答让面试官直摇头。

“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。

“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”

“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。

丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。

尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。

面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答?”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。

“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官?”白斌认为，要如实相告。

“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。

“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”

“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当?白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。

“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。

还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。

”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。

“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的`应聘策略。”

大学生面试自我介绍注意要点

在公关交往中，往往需要你来介绍别人，或者向他人介绍自己。

介绍别人时，比较重要的问题有以下几个：

第一

谁当介绍人呢?家里来了客人，一般是女主人当介绍人。

家里来了客人，客人之间彼此不认识的话，女主人有义务把大家作个介绍。

单位来了客人一般是谁当介绍人呢?单位来的客人一般是三种人。

第一种人，专职人员，公关，文秘，办公室主任。

第二种人，对口人员。

比如我找你销售部李经理，你李经理就有义务把我跟其他在场的人不认识的人作个介绍。

同样的道理。

假定你李小平在宿舍，你是学生，我到你集体宿舍找你去，我是你叔叔或者你伯伯，那我找你的话你是不是有义务把我跟你同学作个介绍呀，并且根据社交礼仪，你应该先把我(你的叔叔或者伯伯)介绍给你的同学，然后再把你你同学向我介绍。

当然你一定要及时地介绍一下。

否则我们大眼瞪小眼，不免会产生尴尬的氛围。

我找的是你，你就有义务介绍。

第三种人，本单位的领导。

单位来了贵宾的话，由谁来作介绍?本单位职务最高者，比如你是公司董事长，我是省长，我省长到你那儿视察工作去了，那你这个董事长就有义务把我这个省长和你的员工作介绍，你就别拿公关经理来招呼我。

说实话，公关经理认识我，我可不认识他呀。

这是对贵宾的一种尊重。

总而言之，谁当介绍人的问题很重要。

第二

要在他们彼此不认识的情况下介绍。

我当介绍人，我介绍双方认识的时候，我得先考虑他们彼此是否认识，当然这在实际操作中会有一定的暗示，环境和人为的要求启示你有必要向他们对方做彼此自我介绍。

第三

要关注其先后顺序。

具体操作时，你要注意次序问题。

就是把谁介绍给谁。

按照社交礼仪，标准的做法：是先介绍主人。

这种介绍不分男女，不论老幼，也不看职务高低，这是一种宾主介绍。

进行宾主介绍要先介绍主人，为什么呢?因为客人拥有优先知情权。

换而言之，先介绍的人应该是地位低的，比如介绍男人和女人时，先介绍男士，后介绍女士。

介绍晚辈和长辈时，先介绍晚辈，后介绍长辈。

介绍上级和下级时，先介绍职位低的，后介绍职位高的。

介绍主人和客人时，先介绍主人，后介绍客人。

有时候，宾主双方都不止一个人，那你还要注意，还是要先介绍主人，介绍主人的时候，具体应该按照职务高低排序，先介绍董事长和总经理，然后再介绍部门经理。

介绍客人时，也按照职务高低排序，先介绍职务高的，后介绍地位低的。

大学生自我介绍的技巧和心得体会【第三篇】

随着中国大学普及率的不断提升，高校学生人数也在不断增加。然而，高教扩招和就业压力也导致了大学生内卷化的现象愈演愈烈。在这个竞争激烈的大学生群体中，如何保持竞争力，成为众多同龄人中的佼佼者，也成为了许多大学生们争相探索和研究的重要问题。本文将从自身经验出发，分享一些大学生内卷技巧心得体会，帮助更多的同龄人学会内卷、高效、低成本地提升自己。

第二段：挖掘自身潜力。

在大学生涯中，许多人一开始都认为自己很普通，没有什么与众不同的地方。但实际上，每个人都有其独特的潜能，只需要认真发掘并加以利用。比如，一些同学在学习方面擅长，可以充分发挥自己的优势，利用各类课程、资源，把自己的成绩不断提高，成为学霸；另一些人可能比较擅长社交活动和组织管理等方面，在社团、班级等组织中充分发挥自己的能力，获得更多的社交经验和管理技巧。

第三段：优化学习方法。

好的学习方法可以大大提升学习效率，减少花费的时间和精力。一些学渣通过不断探索和摸索，也可以找到适合自己的学习方法。比如，一些同学喜欢通过阅读书籍来积累知识，而另一些同学可能更喜欢听课和做笔记。另外，一些现代技术的型男型女通过各类IT工具，如Anki复习卡片、为知笔记等工具迅速的提升效率，让自己在面对庞大的学习量时“游刃有余”。

第四段：扩展外部资源。

在高校中，许多学校和学院都与各种机构合作，开设了各种线上或线下的课程、培训班和实践机会等。大学生可以自己寻找、挖掘这些资源，参加对自己感兴趣的课程和实践项目，接触更广泛、更深入的知识和技能。同时，在大学的社交活动中导入“发掘潜力”元素，甚至自己发起一些相关的活动，收获语伴、ACM队友、自由写手等朋友的同时还能在梦醒之时看到自己收获了什么样的更进一步的能力。一些同年级的学霸也可以被邀请参加这些活动，给予别人指导也可以在讲解中发现自身知识的漏洞。

第五段：享受大学生涯。

无论学霸、学渣，内卷、非内卷，同学们都应该尽情享受大学生活中的美好时光。灵活安排时间，多参与各类校内外的活动，结交新的朋友，走出自己的舒适区，拓展自己的视野和能力。良好的心态和积极的态度，也是成为优秀大学生的重要因素之一。

总之，大学生涯中，每个人都有自己的特点和优点，只需要认真挖掘自己的潜力，优化学习方法，扩展外部资源，积极向上，充分享受大学生活，就能成为优秀的大学生。希望这些内卷技巧心得体会，能对大家有所启发和帮助。

大学生自我介绍的技巧和心得体会【第四篇】

大学生活是人生中一个重要的阶段，这个阶段的经历和成长对于一个人的未来起着至关重要的作用。在大学期间，学生需要面对各种挑战和困难，但同时也有很多机会和可能性等待着他们。通过总结自己的经验和体会，我将在下面的五个方面分享一些关于大学生成长的技巧和心得。

首先，适应新环境和建立人际关系是大学生成长的第一步。进入大学后，学生往往会遇到来自不同地区和背景的同学，他们的性格、习惯和思维方式都有所不同。因此，要想融入新环境，建立良好的人际关系，学会尊重和理解他人就显得尤为重要。参加社团、活动或者志愿者工作都是很好的途径，可以结识更多的人并培养自己的沟通能力和团队合作精神。

其次，培养良好的学习习惯是大学生成长的关键所在。相对于高中，大学的学习更加自由和博大精深。学生需要自觉安排时间，管理自己的学习，养成良好的学习习惯。合理规划课程的复习和作业的进度，善于利用课堂时间，积极参加讨论和互动。同时，要充分利用图书馆和各种学习资源，培养自主学习的能力。只有掌握了良好的学习方法和习惯，才能更有效地掌握知识，取得好成绩。

第三，积极参与各类实践活动和社会实践，是大学生成长的关键路径之一。大学不仅仅是为了获得知识，更是为了培养学生的综合素质和实践能力。参加社会实践可以让学生更好地了解社会现实和自己的兴趣和潜力，同时也能锻炼学生的动手能力和团队合作精神。此外，还可以通过实习和参与学术研究项目来提升自己的专业能力和实践经验。

第四，培养兴趣爱好和锻炼身体也是大学生成长的重要方面。大学生活不仅仅是学习，也是人生中可以追求自己兴趣和爱好的黄金时光。学生可以参加各种体育活动、文艺比赛或者兴趣小组，丰富自己的大学生活。保持身体健康也很重要，适量的运动和良好的作息习惯可以帮助学生更好地保持精力和专注力。

最后，大学生成长也需要学生具备正确的人生观和价值观。大学是一个生活方式的引领者，学生需要树立正确的人生观念和价值观念。尊重他人，宽容待人；追求真理，追求知识而非功利；树立健康的竞争意识和团队合作精神。不断审视自己的行为和想法，反思自己的成长和发展，形成正确的自我认知和价值观。

总之，大学生成长需要学生在适应新环境、培养学习习惯、参与实践、培养兴趣爱好和树立正确人生观等各个层面上做出努力。成长的过程注定会充满挑战和困难，但只要学生能够积极面对并努力克服，就一定能够取得自己想要的成果和收获。大学生活不仅仅是学习知识，更是一个人全面发展的平台。通过培养自己良好的品质和能力，学生可以在大学时期达到自己的人生目标，并为将来的发展打下坚实的基础。

大学生自我介绍的技巧和心得体会【第五篇】

各位考官：

大家早上好！

我叫xxx，来自xxx，年龄xx岁。

于今年6月份毕业于xxx大学新闻出版学院，专业为市场营销，我以前做过保险销售和货代销售，所以对销售有一定的经验。

此外，我在新华书店门市工作过，对服务好顾客有一定的心得。

我的英语基础良好，已获得了大学英语四级证书，六级也有400分，也在外贸公司实习过。

我奉行态度决定一切的原则，我相信只要踏踏实实的做好每一个细节，服务好客户，通过自己的不懈努力，一定会在拥有出色的工作业绩。

请考官考虑给我提供一个实习的机会，我有信心做好该岗位工作，愿服从贵公司的安排，随时可以就任岗位，并在贵公司做长期发展的准备，因为是贵公司给了我这样一个机会。

大学生自我介绍的技巧和心得体会【第六篇】

自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是”能否请您做一下自我介绍?”

因此，自我介绍也被称为”面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。

自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。

在如此短的时间内，毕业生如何”秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。

小心”面试第一问”暗藏玄机。

案例一：如何把握时间?

研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能”半途而止”。

教路：一分钟谈一项内容。

自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。

在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。

案例二：千万别太做作。

小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。

教路：切勿采用”背诵”口吻。

人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。

案例三：何谈成绩?

小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。

教路：只说与职位相关的优点。

自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。

在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。

案例四：当用点”小聪明”

阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种”海选”般的面试。

教路：以说真话为前提。

自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。

案例五：如何摆脱怯场?

阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。

教路：谈吐运用”3p原则”

人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住”3p原则”：自信(positive)，个性(personal)，中肯(pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。

在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。

马上又要进入一个招聘旺季了，希望各位正在准备招聘的同学能在自己求职的道路上多写准备少些挫折。望各位能找到自己喜欢的工作!

思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：”谈谈你的家庭情况”

思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：”你有什么业余爱好?”

思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来”点缀”你的形象。

大学生自我介绍的技巧和心得体会【第七篇】

大家好，我叫xxx，毕业于xx高中。我从小便喜好文学，对我而言，相比理科文艺版中奇妙的符号数字和多变的几何图形，我更喜爱文学中的那一片人文气息。无人时，我喜欢静静的看书，沉浸甚至沉醉于那一部部文学名著中。书中那片浓郁的人文气息，沁人心脾，让我不由的深陷其中，无法自拔。

不过由于过于以书为友，反而让我忽略了现实中的人际交流，在面对陌生的环境和陌生的人时，我会由于茫然不知所措而显得过于沉默乃至沉闷，这也算是我最大的一个缺点吧，所以我希望在大学里多和同学们交流，努力改掉这个缺点。

在今后的四年里，我希望在收获好成绩的同时，也能收获到数份珍贵的友谊!

在此先谢谢大家了!

大家好，我是***,来自***,*岁。

在我的大学生涯中，我一直都认为人应该是活到老学到老的我对知识、对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，每学年都获得三等奖学金。在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种应用软件和硬件的研究。因此在第四学期开始就被老师信任为计算机房的负责人。

有广泛爱好的我特别擅长于排版及网页美工和多媒体的制作，就任本班组织委员的同时也加入了校学生会宣传部。对工作热情、任劳任怨，和部内成员团结一致，一年间我由部委升为部长。在任部长期间注重配合学校、学生会其它部门，出色的完成各项宣传工作，促使学校的各种运作更顺利的同时行。

学校的各种活动都热情的参加，在2003年至2004年间获校文娱比赛及知识问答比赛等一等奖。大胆创新对校报版面进行改革，使得校报的受视率提高到一个层次。学校的各种活动都热情的参加，在2005年4月获校网页比赛三等奖。身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用，实践结合理论发挥2002年暑假我以熟练的计算机技术应聘入衡阳联想电脑城实习。2003年暑假我在广东花都手袋公司上班，自身对这方面有坚实基础和浓厚兴趣的我用一周时间就熟练了各样设计软件，之后做出了大量出色的设计方案，得到同学及老师的一致好评。

本人具有热爱等祖国等的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。

不知道对于我的介绍您是不是能对我有个好的印象，希望您对我的不足作出建议。

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大学生自我介绍的技巧和心得体会【第八篇】

自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做n次。众所周知，自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我介绍或得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。

自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”

“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。

如实相告自己的缺点。

“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官?”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”

察言观色判定面试官性格。

“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当?白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”