纲要心得体会范文【优推5篇】
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纲要心得体会【第一篇】
纲要九是新时代社会主义现代化强国建设的总体思路和指导方针，它深刻反映了党的创新理念和国家战略，对于我们全面开展各项工作、实现中华民族伟大复兴具有重要意义。我在学习纲要九过程中深感其中蕴含的九个心得对于领导干部和广大群众都具有重要的启示作用。本文将围绕纲要九中的九个心得进行阐述和分析。
第二段：认真坚持“稳中求进”思想。
作为党的奋斗目标和指导思想，稳中求进是纲要九的核心。认真贯彻“稳中求进”的思想，既要注重稳，稳而不止；也要注意进，进而不忘稳，稳进相顾，方能取得长足发展。对于这个心得，我的理解是，在发展中要注重稳定和行稳致远，但不能停滞不前，应该保持稳中求进的节奏。在工作中要善于把握和掌握这个思想，以此为依据，更好地推进各项工作。
第三段：坚持创新驱动发展。
创新是国家发展的重要动力。九心得中提出的创新驱动发展的思想深刻反映了我们转化发展方式的必追求。在实践中，要发挥创新的引领作用，把握科技创新的重要性，鼓励科研人员敢于创新。同时，要提高产业化的水平，提高技术研发的效率，创新要站到全局的高度，要有长远的眼光。相信在坚定对于创新的信心后，我们一定能够在各个方面实现跨越式发展。
第四段：科学规划与区域协调发展。
坚定不移地推进区域协调发展和节约集约发展战略是纲要九的重中之重。我们应该更加重视区域的发展和协调，在规划和制定各项政策时，应该遵循科学规划的原则，尽可能的考虑区域和各方面的因素，发挥区域基本优势，创造有条件的环境和资源，更好地推进从地级市到国家的发展。
第五段：加强和谐社会建设。
人民群众是我们党执政的最大基础。纲要九对于社会稳定和和谐发展提出了很高的要求。深化政府和社会管理体制改革，加强效力提升和责任落实，实现全民参与社会治理的目标。这个九心得也从侧面反映出党的工作的目的是为了老百姓谋利益，让人民群众过上更美好的生活，所有干部也应该把目光放在人民民生上，注重人民群众所关心的问题，为人民谋利益，最终实现社会发展与民生幸福之间的同步。
结语：
九心得发送指明了我们在实际工作中所需要遵循的路线和纲领。我们全党同志要深入学习贯彻纲要九精神，切实提高领导干部的工作水平，以更高的理念，更明确的战略，更精细的方法，更扎实的作风，不断推动经济的发展，社会的进步，促进国家发展，造福人民。
纲要心得体会【第二篇】
近年来，随着社会的不断发展，企业管理也得到了越来越多的重视。作为一个优秀的企业，纲要九心作为企业管理中的基本思想，对于企业的管理和发展起着至关重要的作用。在研究、实践中，我们深深体会到了纲要九心的重要性，以下将从几个方面谈谈自己的体会与认识。
一、以客户为中心。
如今企业所面临的竞争更加激烈，良好的客户服务质量已经成为企业发展的核心，因此在企业管理中，以客户为中心是非常重要的。纲要九心要求企业必须站在客户角度，重视客户利益，为消费者提供优质的服务，才能不断提高客户的居留率，使企业长远发展。
二、以质量为中心。
产品质量是企业管理中最为关键最基本的要素之一。纲要九心提倡一流的质量管理，要求企业在生产、流程上要严格按照国家标准执行，产品中绝不会出现质量问题，坚持以客户为导向，最终实现“零缺陷”。
三、以员工为中心。
员工是企业的核心竞争力。纲要九心强调关注员工，认为只有员工尽心尽力完成自己的工作才能取得最好的业绩。因此，企业应当认真管理员工，维护员工合法权益，开展职业培训，提升员工自主创新能力。
四、以管理为中心。
现代企业管理需要充分发挥科学化和规范化的优点。纲要九心要求企业建立既有质量的管理体系，科学规范的程序与方法，然后培养管理人才去落实执行，从而保证企业的日常工作达到最佳水平。
五、以改革为中心。
时至今日，经济环境不断变化，新技术、新模式层出不穷。因此，在企业管理中，不断改进与进化是保持竞争优势的关键。纲要九心提倡持续改善，在应对挑战与发展中不断适应变化，实现全员参与，持续改善的企业管理模式。
总结：
纲要九心是企业管理中追求优质的基本理念，以客户、质量、员工、管理、改革五中不同的中心点为核心，构建起系统且完善的企业管理体系。实践证明，这种管理模式可以加强企业内部合作、提高员工工作的效率以及提升产品的竞争力。作为一名现代企业的从业者，我们需要深入理解并依照这些思想去实践，以推动企业持续发展。
纲要心得体会【第三篇】
这几天学校领导组织全体教师学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，各组教师还进行讨论和交流，通过学习和参加讨论，使我更深刻地领会了《纲要》的精神，以下是我学习后的心得体会。
一把教育摆在优先发展的战略地位。
百年大计，教育为本。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，科技进步日新月异，人才竞争日趋激烈。我国正处在改革发展的关键阶段，经济、文化、教育、科技等各方面的发展都突飞猛进，国力日益强盛，取得如此大的进步关键在于人才的不断创新，而人才的培养离不开教育。当前我国教育还不完全适应国家经济社会的发展，面对国际形创势的风云变幻，我们不能满足现状，要更好更快的推进素质教育，多培养创新型、实用型、复合型的人才，努力缩小城乡教育的差距，实现教学资源的均衡化，努力要让每一个学生都接受到好的教育。国运兴衰，系于教育；教育振兴，全民有责。落后就要挨打的教训我们不能忘，要推动教育事业在新的历史起点上科学发展，加快从教育大国向教育强国、从人力资源大国向人力资源强国迈进，为中华民族伟大复兴和人类文明进步作出更大贡献。
二把育人为本作为教育工作的根本要求。
教育是开发人力资源的主要途径，育人是教育工作的根本要求，社会的发展，国家的繁荣富强，民族的振兴都需要方方面面的人才来完成，人才的培养离不开教育。教育要以学生为主体，以教师为主导，充分发挥学生的主动性和学习科学文化知识的积极性，把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点。关心每个学生，促进每个学生主动地、生动活泼地发展，尊重教育规律和学生身心发展规律，因材施教，为每个学生提供适合的教育，要让每一个学生都找到自身的闪光点，要让这一闪光点继续发展，成为一种精神，一种力量。教育不单单体现教的力量，更应该体现学习的力量，创新的力量，团结的力量，要在教育工作中培育一代又一代高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，才能强国富民。
三把改革创新作为教育发展的强大动力。
教育的发展根本靠改革。坚持实施科教兴国战略和人才强国战略，鼓励学校大胆创新和试验，充分调动学生的自主性和主动性，开展丰富多彩的校园文化生活，增强知识的趣味性，积极调动学生的动手能力和创新意识，改变传统的办学理念，改革与社会发展不相符的教学方法、内容，大力提倡创新精神，把新思想、新方法宣传开去，让更多的教育工作者受益，更高效的发展教育事业。
四把提高质量作为教育改革发展的核心任务。
树立科学的质量观，把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准。鼓励学校出名师、办名校、育英才，提高教师队伍的思想道德素质和内涵，提高学生的个人素质和文化修养，全面实施素质教育。
社会的发展，国家的进步，民族的富强要靠一代又一代的英才，教育工作关系着全中国的未来，作为一名教育工作者，我会继续学习，不断创新，为教育事业奉献自己了力量。
华燕学校秦学华2010年8月31日。
纲要心得体会【第四篇】
学校管理有两个层面：宏观层面，就是政府对学校的管理，政府对学校的管理主要是通过教育主管部门实现。微观层面，就是学校自身的管理。学校自身管理的核心是校长管理，因为我国中小学校实行校长负责制。
《纲要》中对学校管理的宏观层面提出的要求是，（三十八）推进政校分开管办分离。适应中国国情和时代要求，建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度，构建政府、学校、社会之间新型关系。适应国家行政管理体制改革要求，明确政府管理的权限和职责，明确各级各类学校办学的权利和责任，形成不同办学模式，避免千校一面。
（三十九）落实和扩大学校办学自主权。政府及其部门要树立服务意识，改进管理方式，完善管理制度，减少和规范对学校的行政审批事项，依法保障学校充分行使办学自主权。扩大普通高中及中等职业学校在办学模式、育人方式、资源配置、人事管理、合作办学、服务社区等方面的自主权。
（四十五）健全统筹有力权责明确的教育管理体制。以简政放权和转变政府职能为重点，深化教育管理体制改革，提高公共教育服务水平。推进中央向地方放权、政府向学校放权，明确各级政府责任，规范学校办学行为，促进管办评分离，形成政事分开、权责明确、统筹协调、规范有序的教育管理体制。
（四十七）转变政府教育管理职能。改变直接管理学校的单一方式，综合应用立法、拨款、规划、信息服务、政策指导和必要的行政措施，减少不必要的行政干预。
概括起来就是通过政府放权，扩大学校的办学自主权。一句话，简政放权。
为什么要出这样一个改革措施呢？
从理论来看，简政放权是教育规律的客观要求。
xx总理一再强调，“让教育家办学，我这里所说的教育家可能不是某些专业的专门家，但是他们第一热爱教育，第二懂得教育，第三要站在教育的第一线，不是一时而是终身。我们现在的教育确实存在许多问题，教育行政化倾向需要改变。”
为什么温总理特别强调教育家办学呢？因为只有教育家办学才能丰厚学校办学内涵，彰显办学特色，激发办学活力，营造百花齐放、生动活泼的教育局面；才能回归教育本质，实现“育人为本”的要求；才能充分发挥教育服务学生、服务社会的功能。
那么，什么样的人都能称做教育家呢？我认为教育家（不包括纯粹的教育理论家）应当具备四个特征：一是有自己的教育思想，二是有自主的教育实践(像苏霍姆林斯基之于帕夫雷什小学，张伯龄之于南开中学，陶行知之于晓庄师范)，三是形成自主的理论成果和实践成果，四是其成果能够在不同层次的地区、国家、甚至国际上产生一定影响。
以上四点的核心是自主。也就是说，没有办学自主权，就不能产生教育家。要培养教育家，就要创造适宜教育家成长的环境，政府就要简政放权，转变职能。
从现实来看，传统的教育管理体制扼杀了教育的活力和创造性，制约了教育的健康发展。
《纲要》把管理体制改革作为一章来阐述，本身就说明了当前管得过细、统得过死的管理体制已经造成了严重后果。朱永新在今年两会期间接受记者采访时说，中小学可以称为“教育局办学”。“一些中小学校长对我说，他们根本不是校长，最多是一个排课表的教务人员，因为一切都被教育行政部门规定了，上什么课，几点上课，几点放学，考什么内容，怎么考，所有的一切，校长说了都不算。”
传统的管理体制不改革，学校就不可能有活力，教育就不可能有真正的变革。
造成这种后果是不是因为基层教育行政部门不愿放权呢？不是的，基层领导根本不想这么忙。放权，“非不想也，实不能也。”中国的许多问题不是想不想的问题，而是能不能的问题。
基层教育行政部门到底能不能放权呢？
我的回答是，如果自上而下地放权，可以。否则，基层教育行政部门绝不能率先放权。
为什么呢？
因为制约的因素太多、太大。具体来说，主要有四个方面的因素。
一是受行政管理体制的制约。我国的行政管理体制是集权式行政管理体制。这种体制的显著特点就是，自上而下、绝对服从、越俎代疱、无所不管。因此，只要中国集权式的行政管理体制不改革，基层部门单枪匹马是无法冲出重围的。比如，教师的聘任应当是在教育主管部门的指导下，由学校自主决定，但现实是教育主管部门根本管不了，是人事部门在管。每年新教师招聘，教育局都是在为人事局打工。在这种情况下，说人事权下放，你怎么放？权力本来就不在你的手上，你放什么权？再比如，我们现在的各种创建，如平安校园、和谐校园、绿色校园、合格心理咨询室、人防示范校、科普示范校等等都是在为其他部门做嫁衣裳。虽然这些创建对学校发展不是没有一点好处，但由于过多过滥、缺乏统筹，事实上已经给学校工作带来了很大的消极影响，基层学校对此苦不堪言。但教育部门还不能不做。
其实，不鞠躬尽瘁，连领导自己也不认可。许多领导不是这样向上级和群众诉苦的吗：我没能功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳吧？你看看他强调的是什么？是“劳”!中国传统文化使我们对官员的评价更多的注重过程，而不是结果。如果确实“劳”了，而结果不如意，自己往往感觉比较安慰；如果没有“劳”，即使结果比较满意，也往往心含愧疚，觉得如果自己当初再多“劳”一点的话，结果可能会更好。
三是受国民劣根性的制约。两千多年的集权政治，使中国国民普遍形成了顺从、依赖的奴性心理。为什么新课程主张的自主、合作、探究的理念大家都说好，但就是落实不下去？一方面是因为教师不敢放，另一方面是因为放开后学生不会学。没有了教师的灌输与强制，学生不知该如何是好。实际上我们校长也是如此（我也是）。绩效工资就是放权给校长操作的一项激励机制，但有几个校长充分行使了这项权力？要么一再请示领导明示，要么就按兵不动。为什么会这样？缺乏担当的勇气。希望领导承担责任，又希望领导放权给自己，这是一种普遍心态。问题是，权力与责任是对等的，你不敢担当，你就不能行使相应的权力。别看有的人天天抱怨没有权力，但真的给他权力，他还不一定敢要。当然也有的人来者不拒，肆意妄为，最后身败名裂。这就是国民的劣根性，爱走极端。
第四个方面的因素是，简政放权的实质是利益的再分配。而利益的分配从来就是最敏感、最困难的一件事。
综上所述，我认为简政放权只有自上而下进行才能实现，否则就是空头支票。因此，作为基层教育主管部门绝不能闻风而动，否则就要吃亏。作为教育局机关工作人员绝不能放松要求，还要一如既往地做好本职工作。至于如何来做，还是请领导给我们作指示。
谢谢大家!
纲要心得体会【第五篇】
心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
学习纲要是一门关于基本理论和概念的基础课程，它旨在为学生提供必要的数学基础知识，以便于他们进一步学习其他学科。在学习纲要的过程中，我深刻地感受到了数学的重要性，同时也发现了自己的不足之处。
在学习纲要的过程中，我遇到了很多困难。首先，我发现自己的数学基础比较薄弱，很多概念和公式都难以理解。其次，学习纲要需要大量的时间和精力，需要不断地复习和巩固。最后，我发现自己的学习态度和方法都有待改进。
在学习纲要的过程中，我收获了很多。首先，我学会了如何运用数学基础知识解决问题，提高了自己的数学素养。其次，我学会了如何与同学合作学习和讨论问题，提高了自己的团队协作能力。最后，我学会了如何调整自己的学习态度和方法，提高了自己的学习效率。
通过学习纲要，我深刻地认识到了数学的重要性，同时也发现了自己的不足之处。我相信，通过不断地学习和努力，我会取得更大的进步和成长。
总之，学习纲要是一门非常重要的课程，它为我们提供了必要的数学基础知识，同时也为我们未来的学习和成长奠定了坚实的基础。我相信，通过不断地学习和努力，我会取得更大的进步和成长。