《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》学习心得体会范文（精彩4篇）

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《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》学习心得体会【第一篇】

我们刚刚学习了《***谈治国理政》第三卷里的《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》。***总书记指出，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。要兴党强党，保证党永葆生机活力，就必须实事求是认识和把握自己，以勇于自我革命精神打造和锤炼自己，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心。党员干部要铭记“四颗心”，做好实心人。

铭记“保持对党的忠诚心”的教导，不忘初心使命。在党的坚强领导和指导下，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党和国家方针政策为指针，以践行规划目标为方向，以服务时代发展为担当，在火热的实践、不懈的拼搏、顽强的奋斗中增强责任感、使命感、时代感和自豪感。

铭记“保持对人民的感恩心”的教导，增强服务意识。像雷锋那样做人民的“勤务员”，热爱人民，懂得感恩，惜时奋进，爱憎分明，公而忘私，舍己为人，助人为乐，奋不顾身，不怕困难，言行一致，服务群众、服务发展、服务稳定、服务改革，这就是志愿服务精神、敬业精神、拼搏精神、创新精神、攻坚精神和工匠精神的体现和传承，值得我们学习和发扬。感党的恩，感人民恩，感师长恩，感组织恩，感社会恩，是我们服务的不竭动力和源泉。

铭记“保持对事业的进取心”的教导，奉献青春智慧。无论攻克哪座高山，山高人为峰；无论横渡哪个海洋，理想信念是前进的风帆；无论从事何种行业、何种事业，付出青春智慧是成功的前提。党员干部过硬的作风、高强的本领、顽强的意志和坚定的信念从哪里来？从学习中来，从淬炼中来，从进取中来，从积累中来，从团结中来，从奉献中来。“院子里跑不出千里马，温室里育不出栋梁材。”“没有比脚更长的路，没有比人更高的山。”要做奔腾于草原的骏马日行千里不停蹄，要做翱翔于天空的雄鹰搏击云端不歇翅，要做冲击于江河的船只配合纤夫不松桨。

铭记“保持对法纪的敬畏心”的教导，永葆清正廉洁。党员干部的政治思想好、处事作风好、道德觉悟高、文明素质高、工作能力强、自觉意识强，对纪律规矩和法律制度的敬畏、尊重、参悟和遵守是必要的保障。必须保持对法纪的敬畏心，做始终遵纪守法的“排头兵”，这是我们干部永葆清正廉洁的最好态度、最佳方法和最美风景。

年轻干部也好，年长干部也好，都要铭记“四心”教导，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，做实干家、实心人、实在人，始终在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，在时代的挑战和考验中谱写忠诚、感恩、进取、奋斗、奉献和廉洁的壮美篇章。

《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》学习心得体会【第二篇】

本周学习了文章《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》一文，结合周四早上中层干部选拔会议以及董事长在会议上提到的好干部的几点要求，回想近一年来的工作，自己感触颇深，对照反思如下：

文章中提到干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。这句话给我的感触特别深，回顾一年多来自己当负责人的经历，虽然较之前有进步，但相对于文章中提出的好干部标准还依然存在一些问题，而且这些问题也并没有因为工龄时间增长或者晋升为副总经理而得到彻底性的改变，这也是自己在以后的工作中要去积极改正和进步的地方。

首先是站位不高，在面对问题时还是会只站在自己分中心的角度去考虑问题，比如在客户的归属上，如果和其他分中心出现争执，有时候只会考虑为什么在别的分中心办理就是对的，在自己这里就是错的，而没有站在小微贷整体去思考。其实这个客户只要还在小微贷办理就是我们所有人的胜利，与其把时间放在与自己人的内耗上，不如想想怎么去和大家一块开拓市场，获取更多的客户。

其次是作为管理岗管理力度不够，存在老好人思想，导致看问题不够客观。自己在做管理时对于组内表现好的同事，碍于面子，会忽略其工作上的一些错误，比如有些客户经理存在时间利用不充分，三表的登记相对落后，对组内工作参与度不高，过于关注自身等等。然而时间长了，这些表现好的客户经理会一直倒退，这都和自己存在老好人思想从而处理问题不客观有关系，如果一开始就拿出自己应有的态度，让他们在前进的道路上错误的地方及时被纠正，就会越来越优秀，越来越沉稳，只有这样才会在正确的道路上行稳致远，至少来说一些客户经理肯定会比现在的表现更好。

最后是日常工作中存在主要抓业务业绩，而忽略了客户经理日常思想进步的错误。在日常的管理过程中，自己有时间会把业绩放在第一位，一直要求大家去出业绩，找客户，而忽略了这期间客户经理的成长与思想上的进步。如果把业绩放在第一位，给客户经理一直传导业绩才是第一的思想，很容易出现方向性的错误，如果让他们只知道放款，缺乏了对事物本身认知和思考，久而久之，客户经理只会感觉放款是对的，不放款是错的，思想上的顽疾一直不会得到改正，存在的问题也会一直存在，到最后结果演变成业绩没有实质性的突破，思想也没有实质性的进步。其实反思这些问题的根源，还是自我斗争意识不强，不愿意脱离舒适区，就如之前文章中学的陀螺精神一样，抽一下才会动一下。我们一直在引导客户经理增强主动意识，其实自己也一样，主动意识欠缺，少了一些刀刃向内的自我革新。

面对问题，习**也在文章的下半部分给我们指明了方向。干部面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金。这五点每一点都不难，但是关键在于落实以及面对问题时自己的发心，同时这也给自己今后在自我修炼和组内管理上指明了方向。第一要加强自身修养，加强主人翁意识，强化自身责任担当。在日常的工作中必须要不断自我修炼，修心、修身、修性，正人先正己，目前组内存在的问题最根本的还是自身管理不到位，自我修炼不足。要多像平时晨夕会中学习的文章或小故事中的人物去学习，向周边优秀的同事去学习，不断地去提高自己的认知，增强明辨是非的能力，要做到不论在任何时候都能给组内的同事一个正确的方向。第二是组内会议以及管理岗开会上要主动接受批评，主动去沟通自身存在的问题，从日常力所能及的小事上做起，在晨夕会的主持中遇到不对的事情就直接拿出自己的态度，在发现组内同事的问题时当时就指出来，就如前面说的，面对矛盾敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争，让大家“红红脸”、“洗洗澡”，既能促进自己的进步，更能带动组内进步。第三要紧抓组内内务工作及思想工作，业绩固然重要，但是思想才是所有问题的根源，从日常组内分享的主动性和质量上把关，从日常客户经理看问题处理问题的发心上把关，引导大家能够从本质上去解决问题，而不是浮于表面的应付。让大家做好心得的书写工作，明白日常各项制度的意义，也只有从基础抓起，才能让大家真正明白立业先立人，管人管思想的真实意思。第四是提高自身的站位和格局。小事看心胸，大事看担当，不能把自己的眼光着眼于日常的琐碎或者内耗上，对待同事要有礼让的心胸，对待问题不能犯本位主义错误，看待问题更加客观，要从自身做起，发挥负责人应有的担当和责任，提高自身站位，凡事站在小微贷的角度上去思考，抛却自己的私心杂念，协助大家一块去解决问题、开拓市场，做一名合格的分中心负责人。

其实文章中还有许多地方和我们日常的工作紧密相关，我们每一个人都要时刻以合格干部的标准去要求自己，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，这样才能在市场不断变化中保守本心，把我们的道路坚定的走下去。

《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》学习心得体会【第三篇】

理想信念是一个人的世界观、人生观和价值观的集中体现。崇高的理想信念是人生的支柱和前进的灯塔。确立了崇高的理想信念，就有了正确的方向和强大的精神支柱，就会“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，就能抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的先进性，矢志不渝地献身于伟大的事业而不畏任何艰险。有的党员在矛盾面前畏缩不前，在困难面前悲观失望，在诱惑面前不能洁身自好，说到底，还是共产主义理想和建设中国特色社会主义信念不坚定。

我们平时讲，人是要有一点精神的，就是说人要有理想信念。没有理想信念，就没有目标和追求，活着只是为了吃饭，今朝有酒今朝醉，做一天和尚撞一天钟，那只能是行尸走肉，就像一首流行歌曲中所唱的那样：“无魄有体就像稻草人”。有的人认为现在搞市场经济，人们都注重物质利益，讲理想信念不实惠。于是舍“义”取“利”，对自己有利的事就冲在前面，对自己无利的事则躲得老远。殊不知，不讲理想信念，只讲实惠，全国人民就会失去共同的奋斗目标和动力，我们的事业也就失去了旗帜和灵魂。也有的人很有“理想”和“志向”，但他们的“理想”始终围着“我”字转，事事以“我”为中心，搞自我设计，打个人的小算盘，时刻想的是“我”要当多大官，“我”要发多大财。为了自己“目标”的实现，不惜违犯党纪国法。其结果，是“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”，胡长青、成克杰、李真之流的堕落，就是很好的例证。丧失理想信念就意味着背叛，意味着蜕化变质的开端。对此，我们必须保持高度的警惕。

坚定理想信念，重要的就是坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。共产党员必须努力学习和自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器，把理想信念建立在科学分析的理性基础之上。作为军队的党员干部，更应该做坚定理想信念的表率。面对各种复杂情况的考验，必须把坚定理想信念作为首要任务，自觉地加强科学理论的学习，加强党性修养和世界观的改造，牢固树立正确的人生观、价值观，带头坚定对马克思主义的信仰不动摇，坚定走中国特色社会主义道路的信心不动摇，听从党中央、中央军委和胡**指挥不动摇，确保在任何时候、任何情况下都能自觉地听党的话、跟党走。

坚定理想信念，必须与求真务实紧密结合起来，立足于我国社会主义初级阶段的现实，为实现党在现阶段的基本纲领而努力奋斗。应该明白，实现共产主义是一个非常漫长的历史过程。在现阶段为实现共产主义理想而奋斗，就应该脚踏实地地为实现党在社会主义初级阶段的基本纲领、基本路线而奋斗，为建设中国特色的社会主义经济、政治、文化而贡献力量。对我们人民军队来说，就是要积极推进中国特色军事变革，切实完成打得赢、不变质两大历史使命。

坚定理想信念，要从我做起，从现在做起。有的人立志不可谓不高远，但就是不愿意为实现崇高的理想而付出自己的艰苦努力，不能把个人理想融入党的最高理想和全国人民的共同理想之中，不能踏踏实实地做好本职工作。“千里之行，始于足下”，“百尺之台，起于垒土”。如果只在口头上讲“为共产主义而奋斗”，行动中却自私自利，不愿为社会贡献自己的一点点爱心;一心要成就惊天动地的伟业，却不肯一点一滴地学习对国家和社会有用的本领;整日想着成为名扬天下的英雄，本职工作却做得一塌糊涂，那么，再远大、再崇高的理想也只能归之于想入非非的空谈妄想。

《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》学习心得体会【第四篇】

作风是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。随着加强和改进作风建设从中央到地方再到公司，端正工作态度成大趋势，转变工作作风成主潮流。近日，本人通过自学和工班集体学习了关于创新开展“作风建设提升月”活动的精神，使我深受触动，感悟良多。个人思想受到洗礼，精神得到升华，现将学习心得体会分享如下：

一、提高思想认识，加强作风建设

作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力，作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。一是培养敬业乐业精神。作为地铁公司的一员，要干事有热情，把奉献放在第一位，要坚持“在岗必须爱岗，在职一定称职，在任力求胜任”的要求。要有一种创业的激情，任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿脚跑事，靠勤奋造就效益，靠效益展现风采。二是培养好学慎思精神。当今时代，知识更新快、棘手问题多，在实践、探索中总会遇到新课题和面临新问题，要在探索未知中增强工作的预见性、增强解决问题的本领，就必须多学习掌握主动权。三是培养苦干实干精神。最初面对复杂棘手的工作难题时会出现畏难情绪，通过不断学习才明白事业是干出来的，成就是拼出来的，只有苦干实干才是硬道理。应该多想“怎样办”，不想“办不了”。

二、坚持求真务实，锤炼工作本领

加强作风建设，归根结底是更好地工作服务，而个人工作能力强不强是检验作风硬不硬的“试金石”。在日常工作中要加强实践、不断总结，提升仓库保管员的的工作本领。一要锤炼业务能力。工班担负着承上启下、协调使用部门、采购、供货商的作用，做好统筹协调就要搞好服务，确保生产部门的高效运转，规范业务操作流程，提高收发货效率，逐步形成惯性思维。二要锤炼创新思想。创新是第一动力，也是提高工作效率和质量的有效途径，要在做好常规工作的基础上，敢于创新、善于创新，才能在不断发展变化的工作环境中与时俱进。三要锤炼精益求精的意识。要始终追求一流业务标准，高起点、严要求，作为仓库保管员更要有这种意识，小局并非弱局，要在考核中、在业务排名中求提高、勇争先。

三、强化责任担当，严守法律红线

敢担当是一种负责的行为，是一种自觉的状态，敢担当就是要用铁的肩膀负起该负的责任，做好该做的事情。强化责任担当的同时也要严守红线，在事关原则、事关方向的问题上始终保持政治上的坚定和清醒，在日常事务中立场坚定，提升防腐拒变的能力。

青年员工是企业的未来，对待工作时更要主动付出，要有迎难而上的恒心、勇于担当决心，要主动挑起担子，为郑州地铁事业奉献自己的微薄之力。